Schnelle Bewerbung
47
Erscheinungsdatum
Gehalt
Home-Office-Optionen
Arbeitszeit
Berufsfeld
Anstellungsart
Berufserfahrung
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Städte
Region
Bewerbungsart
Pendelzeit
Sprache
Gehalt
€10.000
€100.000
Home-Office-Optionen
Arbeitszeit
Berufsfeld
Anstellungsart
Berufserfahrung
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Städte
Region
Bewerbungsart
Pendelzeit
Sprache
102 Treffer für Leiter Hr Jobs in Gräfelfing im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Personalleiter (m/w/d) Rüstungsindustrie
Personalleiter (m/w/d) Rüstungsindustrie
HAPEKO Deutschland GmbH
München
100000 - 130000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie sowohl die strategische Steuerung des HR-Bereichs als auch operative Verantwortung im Sinne eines HR Business Partners. Sie gestalten aktiv die Personalstrategie, entwickeln moderne HR-Strukturen weiter und begleiten das Unternehmen in einer starken Wachstumsphase. Gleichzeitig sind Sie nah an den Fachbereichen und treiben Themen wie Mitarbeiterentwicklung, Organisationsaufbau und HR-Operations hands-on voran. * Entwicklung und Umsetzung von HR-Programmen (Onboarding, Talententwicklung, Mitarbeiterbindung) sowie HR-Kennzahlen * Operative HR-Arbeit: Erstellung von Verträgen, Richtlinien, Durchführung von Interviews, Untersuchungen, Nutzung von HR-Systemen und Tools * Mindestens 7 Jahre Erfahru
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie sowohl die strategische Steuerung des HR-Bereichs als auch operative Verantwortung im Sinne eines HR Business Partners. Sie gestalten aktiv die Personalstrategie, entwickeln moderne HR-Strukturen weiter und begleiten das Unternehmen in einer starken Wachstumsphase. Gleichzeitig sind Sie nah an den Fachbereichen und treiben Themen wie Mitarbeiterentwicklung, Organisationsaufbau und HR-Operations hands-on voran. * Entwicklung und Umsetzung von HR-Programmen (Onboarding, Talententwicklung, Mitarbeiterbindung) sowie HR-Kennzahlen * Operative HR-Arbeit: Erstellung von Verträgen, Richtlinien, Durchführung von Interviews, Untersuchungen, Nutzung von HR-Systemen und Tools * Mindestens 7 Jahre Erfahru
){kind=logo}
Manager of HR IT / Systems & People Analytics (m/w/d)
Manager of HR IT / Systems & People Analytics (m/w/d)
Driventic GmbH
Garching bei München, Heidenheim an der Brenz
45000 - 71000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie übernehmen die fachliche Gesamtverantwortung für unsere HR-IT-Landschaft und unsere People-Daten und gestalten den Aus- und Aufbau der gesamten HR-System- und Prozesslandschaft – mit direkter Berichtslinie an den People & Culture. * Sie verantworten die gesamte HR-Systemarchitektur: HRIS, Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement, Dokumentenmanagement und BI-Anbindung in enger Abstimmung mit IT. * Sie bauen unser People Analytics auf: automatisiertes HR-Monatsreporting, eine konsistente Kennzahlen-Landschaft sowie Self-Service-Dashboards, die Geschäftsführung und Führungskräften echte Steuerung ermöglichen. * Sie digitalisieren unsere HR-Prozesse Schritt für Schritt - von Self-Services und Workflow -Automatisierung über die digitale Personalakte bis zum HR-Ticketing für
Sie übernehmen die fachliche Gesamtverantwortung für unsere HR-IT-Landschaft und unsere People-Daten und gestalten den Aus- und Aufbau der gesamten HR-System- und Prozesslandschaft – mit direkter Berichtslinie an den People & Culture. * Sie verantworten die gesamte HR-Systemarchitektur: HRIS, Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement, Dokumentenmanagement und BI-Anbindung in enger Abstimmung mit IT. * Sie bauen unser People Analytics auf: automatisiertes HR-Monatsreporting, eine konsistente Kennzahlen-Landschaft sowie Self-Service-Dashboards, die Geschäftsführung und Führungskräften echte Steuerung ermöglichen. * Sie digitalisieren unsere HR-Prozesse Schritt für Schritt - von Self-Services und Workflow -Automatisierung über die digitale Personalakte bis zum HR-Ticketing für
){kind=logo}
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßges
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßges
){kind=logo}
Strategische und operative Weiterentwicklung der HR-Landschaft in der EMEA-Region sowie aktive Mitgestaltung zukunftsweisender HR-Initiativen * Enge Zusammenarbeit mit HR-, Business- und IT-Stakeholdern zur Harmonisierung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen auf regionaler Ebene * Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Entwicklung innovativer Lösungen für eine effiziente und zukunftsorientierte HR-Organisation * Beratung von und HR-Teams bei strategischen Fragestellungen sowie Unterstützung bei der Umsetzung regionaler und globaler Initiativen * Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft und der Digitalisierung von HR-Prozessen * Perspektivische Übernahme von Führungsverantwortung und akt
Strategische und operative Weiterentwicklung der HR-Landschaft in der EMEA-Region sowie aktive Mitgestaltung zukunftsweisender HR-Initiativen * Enge Zusammenarbeit mit HR-, Business- und IT-Stakeholdern zur Harmonisierung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen auf regionaler Ebene * Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Entwicklung innovativer Lösungen für eine effiziente und zukunftsorientierte HR-Organisation * Beratung von und HR-Teams bei strategischen Fragestellungen sowie Unterstützung bei der Umsetzung regionaler und globaler Initiativen * Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft und der Digitalisierung von HR-Prozessen * Perspektivische Übernahme von Führungsverantwortung und akt
){kind=logo}
ADAC * Weßling * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir helfen Menschen in der Not. Dafür sind wir jeden Tag im Einsatz – mit Herzblut, einem hohen Maß an Engagement und langjähriger Erfahrung. Als eine der größten Luftrettungsorganisationen Europas starten wir von 37 Stationen zu rund 54.000 Einsätzen im Jahr. Dazu steht unseren Crews, neben einer modernen Hubschrauberflotte, hochwertiges medizinisches Equipment zur Verfügung. Sowohl im Flugbetrieb, in der Medizin als auch bei Trainings und Fortbildungen sorgen wir für den höchstmöglichen Leistungsstandard. Mit unserem Engagement in diesen Bereichen verfolgen wir stets ein gemeinsames Ziel: Hilfe auf dem schnellsten Weg zum Patienten zu bringen und damit Leben zu retten. Deine Aufgaben - Werde Teil unserer Mission in der Luftrettung! Als verantwortliche Person für die Schulung der fliegerischen Besatz
ADAC * Weßling * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir helfen Menschen in der Not. Dafür sind wir jeden Tag im Einsatz – mit Herzblut, einem hohen Maß an Engagement und langjähriger Erfahrung. Als eine der größten Luftrettungsorganisationen Europas starten wir von 37 Stationen zu rund 54.000 Einsätzen im Jahr. Dazu steht unseren Crews, neben einer modernen Hubschrauberflotte, hochwertiges medizinisches Equipment zur Verfügung. Sowohl im Flugbetrieb, in der Medizin als auch bei Trainings und Fortbildungen sorgen wir für den höchstmöglichen Leistungsstandard. Mit unserem Engagement in diesen Bereichen verfolgen wir stets ein gemeinsames Ziel: Hilfe auf dem schnellsten Weg zum Patienten zu bringen und damit Leben zu retten. Deine Aufgaben - Werde Teil unserer Mission in der Luftrettung! Als verantwortliche Person für die Schulung der fliegerischen Besatz
){kind=logo}
Bildungsreferent/-in (m/w/d)
Bildungsreferent/-in (m/w/d)
Bayerischer Landesverband für Gartenbau und Landespflege e.V.
München
41000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Bayerischer Landesverband für Gartenbau und Landespflege e.V. * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Der Bayerische Landesverband für Gartenbau und Landespflege e. V. vertritt über 3.000 Obst- und Gartenbauvereine mit mehr als 525.000 Mitgliedern in ganz Bayern. Für die fachliche Begleitung und organisatorische Unterstützung unserer Jugendorganisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf zwei Jahre, in Teilzeit (19 Stunden/Woche) eine engagierte Persönlichkeit als Bildungsreferent/-in (m/w/d) Als Bildungsreferent/-in übernehmen Sie die Geschäftsführung der Landesjugendorganisation und arbeiten dabei vertrauensvoll und partnerschaftlich mit der ehrenamtlichen Landesjugendleitung zusammen - Das sind Ihre Aufgaben * Geschäftsführung der Landesjugendorganisation * Enge Zusammenarbeit mit der ehrenamtlichen Landesjugendleitung sow
Bayerischer Landesverband für Gartenbau und Landespflege e.V. * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Der Bayerische Landesverband für Gartenbau und Landespflege e. V. vertritt über 3.000 Obst- und Gartenbauvereine mit mehr als 525.000 Mitgliedern in ganz Bayern. Für die fachliche Begleitung und organisatorische Unterstützung unserer Jugendorganisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf zwei Jahre, in Teilzeit (19 Stunden/Woche) eine engagierte Persönlichkeit als Bildungsreferent/-in (m/w/d) Als Bildungsreferent/-in übernehmen Sie die Geschäftsführung der Landesjugendorganisation und arbeiten dabei vertrauensvoll und partnerschaftlich mit der ehrenamtlichen Landesjugendleitung zusammen - Das sind Ihre Aufgaben * Geschäftsführung der Landesjugendorganisation * Enge Zusammenarbeit mit der ehrenamtlichen Landesjugendleitung sow
){kind=logo}
HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort.
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort.
){kind=logo}
Senior Manager Employee & Labor Relations (f/m/d)
Senior Manager Employee & Labor Relations (f/m/d)
NEMETSCHEK SE
München
Teilweise Home-Office
100000 - 150000 / (geschätzt für Vollzeit)
You will help launch a professional Employee & Labor Relations environment for Nemetschek in which management, HR and employee representatives work together as equals with a modern approach to co-determination. * Advise management, HR and on co‑determination issues, from basic classification to the design and implementation of concrete measures; ensure that labor law and co‑determination requirements are implemented compliantly. * Accelerate your career: Building on our existing HR & Legal framework, you will have the opportunity to launch a new Employee Relations function and set its standards in the long term. Reporting directly to the , this role presents a rich learning experience for seasoned HR / Legal professionals. * Transformation for excellence: You join at a time of a major group-wide trans
You will help launch a professional Employee & Labor Relations environment for Nemetschek in which management, HR and employee representatives work together as equals with a modern approach to co-determination. * Advise management, HR and on co‑determination issues, from basic classification to the design and implementation of concrete measures; ensure that labor law and co‑determination requirements are implemented compliantly. * Accelerate your career: Building on our existing HR & Legal framework, you will have the opportunity to launch a new Employee Relations function and set its standards in the long term. Reporting directly to the , this role presents a rich learning experience for seasoned HR / Legal professionals. * Transformation for excellence: You join at a time of a major group-wide trans
){kind=logo}
AI Manager – Enterprise Applications (all genders)
AI Manager – Enterprise Applications (all genders)
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
58500 - 88500 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Company Description - Roland Berger is the only leading strategy consultancy with European roots and a wide-ranging service portfolio for all relevant industries and business functions. We cherish different perspectives and approaches and count on the diversity and authenticity of our employees. Driven by our values of entrepreneurship, excellence, and empathy, we at Roland Berger are convinced that business and society need a new sustainable paradigm that takes the entire value cycle into account. Our cross-competence teams work with our clients to successfully address the challenges of our time, today and tomorrow, across all industries and business functions.
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Company Description - Roland Berger is the only leading strategy consultancy with European roots and a wide-ranging service portfolio for all relevant industries and business functions. We cherish different perspectives and approaches and count on the diversity and authenticity of our employees. Driven by our values of entrepreneurship, excellence, and empathy, we at Roland Berger are convinced that business and society need a new sustainable paradigm that takes the entire value cycle into account. Our cross-competence teams work with our clients to successfully address the challenges of our time, today and tomorrow, across all industries and business functions.
){kind=logo}
(Senior) Labour Relations Manager | Germany & Austria (m/w/d)
(Senior) Labour Relations Manager | Germany & Austria (m/w/d)
BearingPoint GmbH
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München
Teilweise Home-Office
68000 - 104000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Als (Senior) Labour Relations Manager (m/w/d) gestaltest du die Zusammenarbeit zwischen Management, HR und Arbeitnehmervertretungen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden. * Du berätst Geschäftsführung, HR und Führungskräfte in allen Fragen der Mitbestimmung und des kollektiven Arbeitsrechts
Als (Senior) Labour Relations Manager (m/w/d) gestaltest du die Zusammenarbeit zwischen Management, HR und Arbeitnehmervertretungen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden. * Du berätst Geschäftsführung, HR und Führungskräfte in allen Fragen der Mitbestimmung und des kollektiven Arbeitsrechts
){kind=logo}
We are now looking for a People Partner to cover Germany, Austria and Switzerland for approximately 1,5 years while our colleague is on parental leave — someone who keeps the People agenda moving and helps us continuously improve Volue's ability to provide value to customers in line with the mission. We are looking for a self-going People Partner who gets up to speed quickly, sits in the room when organizational decisions get made, challenges the thinking, and then carries it through to execution. • 6+ years in People/HR roles, including at least 3 years as a business partner to leadership
We are now looking for a People Partner to cover Germany, Austria and Switzerland for approximately 1,5 years while our colleague is on parental leave — someone who keeps the People agenda moving and helps us continuously improve Volue's ability to provide value to customers in line with the mission. We are looking for a self-going People Partner who gets up to speed quickly, sits in the room when organizational decisions get made, challenges the thinking, and then carries it through to execution. • 6+ years in People/HR roles, including at least 3 years as a business partner to leadership
){kind=logo}
HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d) – Vollzeit
HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d) – Vollzeit
Purple Label Fashion GmbH
München
48000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für unsere Münchner Zentrale suchen wir einen HR-Manager / HR-Generalist, der unser operatives HR-Management eigenständig betreut und Lust auf eine vielseitige Rolle mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungspotenzial hat. * Du kümmerst dich um Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Benefits und die laufenden HR-Themen * Du entwickelst unsere HR-Prozesse weiter und bringst eigene Ideen ein.
Für unsere Münchner Zentrale suchen wir einen HR-Manager / HR-Generalist, der unser operatives HR-Management eigenständig betreut und Lust auf eine vielseitige Rolle mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungspotenzial hat. * Du kümmerst dich um Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Benefits und die laufenden HR-Themen * Du entwickelst unsere HR-Prozesse weiter und bringst eigene Ideen ein.
){kind=logo}
Customer Relationship Manager - Schwerpunkt Wealth Management (all genders) bei Personal Investors
Customer Relationship Manager - Schwerpunkt Wealth Management (all genders) bei Personal Investors
BNP Paribas S.A.
Nürnberg, München
Teilweise Home-Office
49000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
BNP Paribas S.A. * Nürnberg, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - In Nürnberg oder München suchen wir dich in Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet als Customer Relationship Manager - Schwerpunkt Wealth Management (all genders) bei Personal Investors. Personal Investors ist der vertrauensvolle digitale Partner der Wahl für verantwortungsvolles Sparen und Investieren. Unter dem Dach der Business-Einheit von BNP Paribas sind die drei Marken Consorsbank, DAB BNP Paribas und BNP Paribas Wealth Management Private Banking zusammengefasst. Die Consorsbank ist die digitale Bank für private Kund:innen, die ihre finanzielle Zukunft mittels Investitionen in Aktien, Fonds und Co. selbst gestalten. DAB BNP Paribas begleitet als depotführende Bank unabhängige Vermögensverwalter:innen, Fondsvermittler:innen, Anlageberater:innen und institutionelle Kund
BNP Paribas S.A. * Nürnberg, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - In Nürnberg oder München suchen wir dich in Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet als Customer Relationship Manager - Schwerpunkt Wealth Management (all genders) bei Personal Investors. Personal Investors ist der vertrauensvolle digitale Partner der Wahl für verantwortungsvolles Sparen und Investieren. Unter dem Dach der Business-Einheit von BNP Paribas sind die drei Marken Consorsbank, DAB BNP Paribas und BNP Paribas Wealth Management Private Banking zusammengefasst. Die Consorsbank ist die digitale Bank für private Kund:innen, die ihre finanzielle Zukunft mittels Investitionen in Aktien, Fonds und Co. selbst gestalten. DAB BNP Paribas begleitet als depotführende Bank unabhängige Vermögensverwalter:innen, Fondsvermittler:innen, Anlageberater:innen und institutionelle Kund
){kind=logo}
Director Global People Services (m/f/d) - 1y. Maternity Cover
Director Global People Services (m/f/d) - 1y. Maternity Cover
TecAlliance GmbH
Köln, Weikersheim (bei Würzburg), Ismaning (bei München), Grafenrheinfeld (bei Schweinfurt)
Teilweise Home-Office
Global HR Operations Manager | Global HR Operations Director | Temporary Position | 1 Year Maternity Cover - As our Director Global People Services (m/f/d) you will lead the strategic and operational direction of global HR Operations, ensuring consistent, compliant, and efficient HR services across all regions. You will provide governance for global payroll, HR processes, and HRIS systems, enabling data‑driven decision‑making and operational excellence. You will work with international, remote, diverse, open-minded, helpful and friendly team of HR professionals across multiple regions. * Lead and develop the global HR Operations team, driving accountability, collaboration, and service excellence. * Ensure the effective delivery of global HR operations across the employee lifecycle, with a strong focus on compliance, standardization, and operational efficiency.
Global HR Operations Manager | Global HR Operations Director | Temporary Position | 1 Year Maternity Cover - As our Director Global People Services (m/f/d) you will lead the strategic and operational direction of global HR Operations, ensuring consistent, compliant, and efficient HR services across all regions. You will provide governance for global payroll, HR processes, and HRIS systems, enabling data‑driven decision‑making and operational excellence. You will work with international, remote, diverse, open-minded, helpful and friendly team of HR professionals across multiple regions. * Lead and develop the global HR Operations team, driving accountability, collaboration, and service excellence. * Ensure the effective delivery of global HR operations across the employee lifecycle, with a strong focus on compliance, standardization, and operational efficiency.
NEU
){kind=logo}
Junior HR Controlling & Reporting Specialist m w d
Junior HR Controlling & Reporting Specialist m w d
BestSecret Group
Poing bei München
Teilweise Home-Office
Junior HR Controlling & Reporting m w d - Der Schwerpunkt dieser Position liegt auf HR Reporting, Datenanalyse und der Verarbeitung großer HR-Datenbestände. Die Rolle ist ideal für Kandidatinnen mit Erfahrung in HR Controlling, HR Analytics oder datengetriebenen HR-Funktionen. Du passt perfekt zu uns, wenn du z.B. als Junior Personalcontroller, HR Reporting oder Reporting gearbeitet hast oder dir den Quereinstieg aus den Bereichen Payroll, Compensation, HRIS Administration, Reward, Workforce Management vorstellen kannst. Für diese Position sind fundierte Excel-Kenntnisse wichtiger als langjährige HR-Berufserfahrung. * Erstellung, Analyse und Plausibilisierung regelmäßiger HR-Reportings, Kennzahlen und Auswertungen für
Junior HR Controlling & Reporting m w d - Der Schwerpunkt dieser Position liegt auf HR Reporting, Datenanalyse und der Verarbeitung großer HR-Datenbestände. Die Rolle ist ideal für Kandidatinnen mit Erfahrung in HR Controlling, HR Analytics oder datengetriebenen HR-Funktionen. Du passt perfekt zu uns, wenn du z.B. als Junior Personalcontroller, HR Reporting oder Reporting gearbeitet hast oder dir den Quereinstieg aus den Bereichen Payroll, Compensation, HRIS Administration, Reward, Workforce Management vorstellen kannst. Für diese Position sind fundierte Excel-Kenntnisse wichtiger als langjährige HR-Berufserfahrung. * Erstellung, Analyse und Plausibilisierung regelmäßiger HR-Reportings, Kennzahlen und Auswertungen für
){kind=logo}
Sales Manager/SDA/Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - B2B Payroll - Home-Office
Sales Manager/SDA/Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - B2B Payroll - Home-Office
a.b.s. Rechenzentrum GmbH
München
Teilweise Home-Office
35000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
a.b.s. Rechenzentrum GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Hast Du Dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie Dein Gehalt monatlich auf Dein Konto kommt und wohin Deine Pflegeversicherung überwiesen wird? Zur Verstärkung unseres Service-Teams suchen wir am Standort München (oder nach Einarbeitung Remote) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit mehr als 60 Jahren kompetenter und erfolgreicher Partner im Bereich der Lohnabrechnung und Finanzbuchhaltung mit Filialen in München, Berlin und Chemnitz, Frankfurt a. M, und Hamburg. Unser erfolgreiches Team sucht starke Unterstützung, um unseren Kunden innovative und nutzerorientierte Lösungen zu bieten. Hast Du Lust auf spannende Software-Projekte & Kundenprojekte? Willst Du Prozesse verbessern und optimieren?
a.b.s. Rechenzentrum GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Hast Du Dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie Dein Gehalt monatlich auf Dein Konto kommt und wohin Deine Pflegeversicherung überwiesen wird? Zur Verstärkung unseres Service-Teams suchen wir am Standort München (oder nach Einarbeitung Remote) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit mehr als 60 Jahren kompetenter und erfolgreicher Partner im Bereich der Lohnabrechnung und Finanzbuchhaltung mit Filialen in München, Berlin und Chemnitz, Frankfurt a. M, und Hamburg. Unser erfolgreiches Team sucht starke Unterstützung, um unseren Kunden innovative und nutzerorientierte Lösungen zu bieten. Hast Du Lust auf spannende Software-Projekte & Kundenprojekte? Willst Du Prozesse verbessern und optimieren?
){kind=logo}
Team Lead Human Resources (m/f/d) - Quantum Frontline Industries
Team Lead Human Resources (m/f/d) - Quantum Frontline Industries
Quantum-Systems GmbH
QFI Gilching
50000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
As an Team Lead Human Resources at Quantum Frontline Industries (QFI), you will lead a team of and oversee the effective execution of operational HR processes across the entire employee lifecycle. You will ensure efficient and compliant HR administration, maintain accurate employee data, and support employees and managers in all HR-related matters. By developing and implementing HR strategies, optimizing processes, and continuously improving our HR systems, you will help build a structured, reliable, and scalable HR environment that supports QFI's goals and continued growth. * Develop and implement HR policies and procedures in line with company goals and industry best practices * Responsibility for operational HR administration acros
As an Team Lead Human Resources at Quantum Frontline Industries (QFI), you will lead a team of and oversee the effective execution of operational HR processes across the entire employee lifecycle. You will ensure efficient and compliant HR administration, maintain accurate employee data, and support employees and managers in all HR-related matters. By developing and implementing HR strategies, optimizing processes, and continuously improving our HR systems, you will help build a structured, reliable, and scalable HR environment that supports QFI's goals and continued growth. * Develop and implement HR policies and procedures in line with company goals and industry best practices * Responsibility for operational HR administration acros
){kind=logo}
Payroll Experte (m/w/d)
Payroll Experte (m/w/d)
BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG
München
Teilweise Home-Office
4000 - 5000 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Im Bereich HR arbeitest du und dein Team daran, die Potenziale unserer rund 800 Mitarbeitenden zu erkennen und zu fördern. * HR-Projekte: Mit deiner beruflichen Erfahrung und aktiven Mitarbeit treibst du unsere HR-Projekte und die Digitalisierung der Entgeltabrechnung erfolgreich mit voran.
Im Bereich HR arbeitest du und dein Team daran, die Potenziale unserer rund 800 Mitarbeitenden zu erkennen und zu fördern. * HR-Projekte: Mit deiner beruflichen Erfahrung und aktiven Mitarbeit treibst du unsere HR-Projekte und die Digitalisierung der Entgeltabrechnung erfolgreich mit voran.
NEU
){kind=logo}
Fundraiser Institutionelle Investoren (m/w/d)
Fundraiser Institutionelle Investoren (m/w/d)
Deutsche Investment Kapitalverwaltung AG
Garching bei München
150000 - 180000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Leiterin HR Management
Leiterin HR Management
HR Manager (m/f/d) - Quantum Frontline Industries
HR Manager (m/f/d) - Quantum Frontline Industries
Quantum-Systems GmbH
Gilching
44000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
As an HR Manager at Quantum Frontline Industries (QFI), you will play a key role in managing and executing operational HR processes across the entire employee lifecycle. You will be responsible for ensuring efficient and compliant HR administration, maintaining accurate employee data, and supporting both and in all administrative and HR-related matters. You will contribute to a structured, reliable, and scalable HR environment by optimizing processes and supporting the continuous development of our HR systems. * Responsibility for operational HR administration across the entire employee lifecycle (onboarding, transfers, offboarding) * Preparation of employment contracts, contract amendments, certificates, and other HR-related document
As an HR Manager at Quantum Frontline Industries (QFI), you will play a key role in managing and executing operational HR processes across the entire employee lifecycle. You will be responsible for ensuring efficient and compliant HR administration, maintaining accurate employee data, and supporting both and in all administrative and HR-related matters. You will contribute to a structured, reliable, and scalable HR environment by optimizing processes and supporting the continuous development of our HR systems. * Responsibility for operational HR administration across the entire employee lifecycle (onboarding, transfers, offboarding) * Preparation of employment contracts, contract amendments, certificates, and other HR-related document
HR Manager (m/f/d) - Quantum Frontline Industries
HR Manager (m/f/d) - Quantum Frontline Industries
Quantum-Systems GmbH
Wessling
50000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
As an HR Manager at Quantum Frontline Industries (QFI), you will play a key role in managing and executing operational HR processes across the entire employee lifecycle. You will be responsible for ensuring efficient and compliant HR administration, maintaining accurate employee data, and supporting both and in all administrative and HR-related matters. You will contribute to a structured, reliable, and scalable HR environment by optimizing processes and supporting the continuous development of our HR systems. * Responsibility for operational HR administration across the entire employee lifecycle (onboarding, transfers, offboarding) * Preparation of employment contracts, contract amendments, certificates, and other HR-related document
As an HR Manager at Quantum Frontline Industries (QFI), you will play a key role in managing and executing operational HR processes across the entire employee lifecycle. You will be responsible for ensuring efficient and compliant HR administration, maintaining accurate employee data, and supporting both and in all administrative and HR-related matters. You will contribute to a structured, reliable, and scalable HR environment by optimizing processes and supporting the continuous development of our HR systems. * Responsibility for operational HR administration across the entire employee lifecycle (onboarding, transfers, offboarding) * Preparation of employment contracts, contract amendments, certificates, and other HR-related document
){kind=logo}
Senior Director, Global HR Technology and Digital Transformation
Senior Director, Global HR Technology and Digital Transformation
Nexperia Germany GmbH
Hamburg, Manchester, München, Nijmegen
102000 - 138000 / (geschätzt für Vollzeit)
The Senior Director, Global HR Technology, Digitalisation & Transformation will define and lead the global HR technology, AI and digital transformation agenda. As a full member of the HR Leadership Team, the role will shape a modern, scalable and future-ready HR technology ecosystem that improves employee and manager experience, increases HR efficiency and enables data-led decision-making. A key priority will be leading the transition from Workday to SAP SuccessFactors while establishing the longer-term digital HR roadmap, including AI, automation, intelligent workflows, self-service and digital adoption across the global HR function. Set and lead the global HR digital strategy - Define the global HR technology, digit
The Senior Director, Global HR Technology, Digitalisation & Transformation will define and lead the global HR technology, AI and digital transformation agenda. As a full member of the HR Leadership Team, the role will shape a modern, scalable and future-ready HR technology ecosystem that improves employee and manager experience, increases HR efficiency and enables data-led decision-making. A key priority will be leading the transition from Workday to SAP SuccessFactors while establishing the longer-term digital HR roadmap, including AI, automation, intelligent workflows, self-service and digital adoption across the global HR function. Set and lead the global HR digital strategy - Define the global HR technology, digit
Training Manager (m/f/d)
Training Manager (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH
Gilching, Bayern, Germany
Teilweise Home-Office
40000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Quantum-Systems GmbH * Gilching, Bayern, Germany * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations. By combining autonomous platforms with intelligent software and AI, Quantum Systems enables customers to operate, understand and act across domains. As a UAV Instructor / Demo Manager, you play a key role in our Training Demo and Documentation team. You are going to be the figurehead of Quantum Systems due to close interaction with international customers during demos and/or training. Your performance as an instructor will be critical for the safe and proficient usage of the Quantum Systems product line.
Quantum-Systems GmbH * Gilching, Bayern, Germany * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations. By combining autonomous platforms with intelligent software and AI, Quantum Systems enables customers to operate, understand and act across domains. As a UAV Instructor / Demo Manager, you play a key role in our Training Demo and Documentation team. You are going to be the figurehead of Quantum Systems due to close interaction with international customers during demos and/or training. Your performance as an instructor will be critical for the safe and proficient usage of the Quantum Systems product line.
Training Manager (m/f/d)
Training Manager (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH
Gilching
Teilweise Home-Office
50000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Quantum-Systems GmbH * Gilching * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company's range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors. As a UAV Instructor / Demo Manager, you play a key role in our Training Demo and Documentation team. You are going to be the figurehead of Quantum Systems due to close interaction with international customers during demos and/or training.
Quantum-Systems GmbH * Gilching * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company's range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors. As a UAV Instructor / Demo Manager, you play a key role in our Training Demo and Documentation team. You are going to be the figurehead of Quantum Systems due to close interaction with international customers during demos and/or training.
){kind=logo}
HR Manager (m/w/d) in Teilzeit (50% - 60%)
HR Manager (m/w/d) in Teilzeit (50% - 60%)
BIG.Cube GmbH
München
Teilweise Home-Office
48000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Manager oder Personalreferent in einem mittelständischen Unternehmen * Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR-Systemen, idealerweise in SAP byD
Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Manager oder Personalreferent in einem mittelständischen Unternehmen * Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR-Systemen, idealerweise in SAP byD
NEU