Schnelle Bewerbung
2187
Erscheinungsdatum
Gehalt
Home-Office-Optionen
Arbeitszeit
Berufsfeld
Anstellungsart
Berufserfahrung
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Städte
Region
Bewerbungsart
Pendelzeit
Sprache
Filter
SortierungDatum
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Einkauf
- Vertrieb
- Logopädie Ausbildung
- Kommunikation
- Vertriebsmitarbeiter
- Vertrieb und Verkauf
- Personalmanager Ausbildung
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- Einzelhandel
- Ausbildung Bauzeichner
- Bauzeichner Ausbildung
Gehalt
€10.000
€100.000
Home-Office-Optionen
Arbeitszeit
Berufsfeld
Anstellungsart
Berufserfahrung
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Städte
Region
Bewerbungsart
Pendelzeit
Sprache
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Einkauf
- Vertrieb
- Logopädie Ausbildung
- Kommunikation
- Vertriebsmitarbeiter
- Vertrieb und Verkauf
- Personalmanager Ausbildung
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- Einzelhandel
- Ausbildung Bauzeichner
- Bauzeichner Ausbildung
3.876 Treffer für Leiter Hr Services Jobs in Wildau im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
GIG Unternehmensgruppe * Berlin * Feste Anstellung - Wer sind wir? Die GIG Unternehmensgruppe ist ein deutschlandweit tätiger Spezialist für technisches und infrastrukturelles Facility Management. Mit rund 450 Mitarbeitenden betreuen wir vielfältige Immobilien – zuverlässig, nachhaltig und innovativ. Deine Aufgaben * Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten, d. h. Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten * Sicherstellung des professionellen Ablaufs aller Personalprozesse * Eingabe, Aktualisierung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten in Personalsystem Rexx-Systems in DATEV LODAS sowie im Zeiterfassungssystem Atoss Time Control * Ansprechpartner für die Lohnbuchhaltung und vorbereitende Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
GIG Unternehmensgruppe * Berlin * Feste Anstellung - Wer sind wir? Die GIG Unternehmensgruppe ist ein deutschlandweit tätiger Spezialist für technisches und infrastrukturelles Facility Management. Mit rund 450 Mitarbeitenden betreuen wir vielfältige Immobilien – zuverlässig, nachhaltig und innovativ. Deine Aufgaben * Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten, d. h. Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten * Sicherstellung des professionellen Ablaufs aller Personalprozesse * Eingabe, Aktualisierung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten in Personalsystem Rexx-Systems in DATEV LODAS sowie im Zeiterfassungssystem Atoss Time Control * Ansprechpartner für die Lohnbuchhaltung und vorbereitende Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
){kind=logo}
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Stepstone Premium Partner
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßges
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßges
Stepstone Premium Partner
){kind=logo}
HR Manager Administration & Payroll Coordination (m/w/d)
HR Manager Administration & Payroll Coordination (m/w/d)
Heinlein Support GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
45000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Dann werde Teil unseres People-&-Culture-Teams als HR Manager Administration & Payroll Coordination (m/w/d). * Du sorgst für verlässliche HR-Daten: Du stellst eine hohe Datenqualität sicher und erstellst aussagekräftige Auswertungen zu Kennzahlen. * Du kennst Dich in der Personaladministration aus: Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration oder im operativen Personalmanagement sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in administrativen HR-Standards mit. * Du hast ein gutes Gespür für Zahlen und Systeme: Du arbeitest gerne mit HR-Daten und Auswertungen und legst Wert auf Qualität und Genauigkeit.
Dann werde Teil unseres People-&-Culture-Teams als HR Manager Administration & Payroll Coordination (m/w/d). * Du sorgst für verlässliche HR-Daten: Du stellst eine hohe Datenqualität sicher und erstellst aussagekräftige Auswertungen zu Kennzahlen. * Du kennst Dich in der Personaladministration aus: Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration oder im operativen Personalmanagement sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in administrativen HR-Standards mit. * Du hast ein gutes Gespür für Zahlen und Systeme: Du arbeitest gerne mit HR-Daten und Auswertungen und legst Wert auf Qualität und Genauigkeit.
){kind=logo}
Leitung Verwaltung (Head of Administration & HR) (w/m/d)
Leitung Verwaltung (Head of Administration & HR) (w/m/d)
IZB - Initiative für Zukunftsbildung gGmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Eine Leitung Verwaltung (Head of Administration & HR) (w/m/d)
Eine Leitung Verwaltung (Head of Administration & HR) (w/m/d)
NEU
){kind=logo}
Strategic Partnerships Manager - HR Tech / Payroll (m/f/d)
Strategic Partnerships Manager - HR Tech / Payroll (m/f/d)
Paychex Europe Germany GmbH
Hamburg, Berlin, Rostock
Teilweise Home-Office
At Paychex Europe, we simplify payroll, HR and workforce management for businesses across Europe. These behaviors shape our culture and reflect the values we live by: Integrity, Respect, Partnership, Curiosity, Accountability and Service. * Payroll Service Providers (PSPs) Develop and execute growth strategies for Payroll Service Provider and Software Partner segments. * Experience within HR technology, payroll technology, HRIS vendors, Workforce Management, or SaaS platforms
At Paychex Europe, we simplify payroll, HR and workforce management for businesses across Europe. These behaviors shape our culture and reflect the values we live by: Integrity, Respect, Partnership, Curiosity, Accountability and Service. * Payroll Service Providers (PSPs) Develop and execute growth strategies for Payroll Service Provider and Software Partner segments. * Experience within HR technology, payroll technology, HRIS vendors, Workforce Management, or SaaS platforms
){kind=logo}
Das Unternehmen verbindet einen hohen Anspruch an Service und Kundenerlebnis mit ambitioniertem Wachstum - in einem Geschäftsmodell, das vor allem von Menschen lebt. HR ist hier eine operative Kernfunktion - und macht Wachstum möglich. * HR Operations & Payroll: Verantwortung für Personaladministration, Verträge, interne Lohnabrechnung und Compliance * Sie entwickeln skalierbare HR-Prozesse, KPIs und Systeme und schaffen Strukturen, die weiteres Wachstum ermöglichen. * Sie treiben die Digitalisierung und Automatisierung der HR-Prozesse voran - u. a. mit Personio, Staffomatic, HubSpot und KI-gestützten Workflows. * Erste Berührungspunkte mit HR, Recruiting, People Operations oder People Analytics - und Lust, diese Perspektive weiter auszubauen
Das Unternehmen verbindet einen hohen Anspruch an Service und Kundenerlebnis mit ambitioniertem Wachstum - in einem Geschäftsmodell, das vor allem von Menschen lebt. HR ist hier eine operative Kernfunktion - und macht Wachstum möglich. * HR Operations & Payroll: Verantwortung für Personaladministration, Verträge, interne Lohnabrechnung und Compliance * Sie entwickeln skalierbare HR-Prozesse, KPIs und Systeme und schaffen Strukturen, die weiteres Wachstum ermöglichen. * Sie treiben die Digitalisierung und Automatisierung der HR-Prozesse voran - u. a. mit Personio, Staffomatic, HubSpot und KI-gestützten Workflows. * Erste Berührungspunkte mit HR, Recruiting, People Operations oder People Analytics - und Lust, diese Perspektive weiter auszubauen
){kind=logo}
HRIS Transformation Manager (all genders)
HRIS Transformation Manager (all genders)
NETINERA-Konzern
Berlin
Teilweise Home-Office
60000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du möchtest die digitale Transformation von HR aktiv mitgestalten und moderne HCM-Lösungen wie Workday erfolgreich in die Organisation bringen? Du hast Erfahrung in der Leitung komplexer HR-Transformations- und IT-Projekte und verbindest fundiertes HR-Prozessverständnis mit technischem Know-how? * Als HRIS Transformation Manager (all genders) bist Du eine zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT und den angrenzenden Fachbereichen. Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft, indem Du komplexe HR-Transformations- und Implementierungsprojekte steuerst. * Leitung komplexer HR-Transformations- und IT-Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung und Übergabe in den Betrieb * Weiterentwicklung der HR-Systemlandsc
Du möchtest die digitale Transformation von HR aktiv mitgestalten und moderne HCM-Lösungen wie Workday erfolgreich in die Organisation bringen? Du hast Erfahrung in der Leitung komplexer HR-Transformations- und IT-Projekte und verbindest fundiertes HR-Prozessverständnis mit technischem Know-how? * Als HRIS Transformation Manager (all genders) bist Du eine zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT und den angrenzenden Fachbereichen. Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft, indem Du komplexe HR-Transformations- und Implementierungsprojekte steuerst. * Leitung komplexer HR-Transformations- und IT-Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung und Übergabe in den Betrieb * Weiterentwicklung der HR-Systemlandsc
){kind=logo}
Payroll Manager (m/w/d)
Payroll Manager (m/w/d)
Hasso-Plattner-Institut für Digital Engineering gGmbH
Raum Berlin, Brandenburg
Teilweise Home-Office
39000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Für unsere Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Payroll Manager (m/w/d), die gemeinsam mit ihrem 3-köpfigen Team für eine zuverlässige, effiziente und serviceorientierte Entgeltabrechnung sorgt. * Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, insbesondere HR, Finance und weiteren administrativen Bereichen
Für unsere Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Payroll Manager (m/w/d), die gemeinsam mit ihrem 3-köpfigen Team für eine zuverlässige, effiziente und serviceorientierte Entgeltabrechnung sorgt. * Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, insbesondere HR, Finance und weiteren administrativen Bereichen
){kind=logo}
HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
){kind=logo}
AI Manager – Enterprise Applications (all genders)
AI Manager – Enterprise Applications (all genders)
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
58500 - 88500 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Roland Berger is the only leading strategy consultancy with European roots and a wide-ranging service portfolio for all relevant industries and business functions. * PME family service (including support in finding child or senior care)
Roland Berger is the only leading strategy consultancy with European roots and a wide-ranging service portfolio for all relevant industries and business functions. * PME family service (including support in finding child or senior care)
){kind=logo}
HR gestaltet Menschen, Kultur und Organisation und schafft damit die Grundlage für nachhaltiges Wachstum. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine strategisch denkende, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit modernem HR - Verständnis sowie einem strukturierten und lösungsorientierten Ansatz. * Operatives HR-Management: Du verantwortest das operative HR-Geschäft end-to-end und entwickelst Recruiting, Retention, Payroll, Gesundheitsmanagement und Business Partnering zu einem spürbaren Wettbewerbsvorteil. * HR-Prozesse & Systeme: Du modernisierst HR-Prozesse und -Systeme und schaffst damit die Grundlage für effizientes und skalierbares Wachstum. * HR-Analytics & Steuerung: Du etablierst eine faktenbasierte Entscheidungsgrundlage durch HR-Analytics und arbeitest dabei eng mit unserem Controlling zusammen. * Qualifikation: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Stud
HR gestaltet Menschen, Kultur und Organisation und schafft damit die Grundlage für nachhaltiges Wachstum. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine strategisch denkende, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit modernem HR - Verständnis sowie einem strukturierten und lösungsorientierten Ansatz. * Operatives HR-Management: Du verantwortest das operative HR-Geschäft end-to-end und entwickelst Recruiting, Retention, Payroll, Gesundheitsmanagement und Business Partnering zu einem spürbaren Wettbewerbsvorteil. * HR-Prozesse & Systeme: Du modernisierst HR-Prozesse und -Systeme und schaffst damit die Grundlage für effizientes und skalierbares Wachstum. * HR-Analytics & Steuerung: Du etablierst eine faktenbasierte Entscheidungsgrundlage durch HR-Analytics und arbeitest dabei eng mit unserem Controlling zusammen. * Qualifikation: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Stud
){kind=logo}
(Senior) People Operations Manager (m/w/d)
(Senior) People Operations Manager (m/w/d)
Bonial International GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
50000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Hier kommst Du ins Spiel: Als unser:e (Mid–Senior) People Operations Manager:in übernimmst Du die Verantwortung für alle People Operations Themen in Deinem festen Betreuungsbereich, begleitest die Einführung von SAP HCM und hilfst uns, den Übergang für das gesamte Team so reibungslos wie möglich zu gestalten. * Du bringst umfangreiche Berufserfahrung in People Operations, HR-Administration oder einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Idealerweise hast du bereits eine HR-Systemeinführung, eine Prozessmigration oder ein vergleichbares Transformationsprojekt begleitet.
Hier kommst Du ins Spiel: Als unser:e (Mid–Senior) People Operations Manager:in übernimmst Du die Verantwortung für alle People Operations Themen in Deinem festen Betreuungsbereich, begleitest die Einführung von SAP HCM und hilfst uns, den Übergang für das gesamte Team so reibungslos wie möglich zu gestalten. * Du bringst umfangreiche Berufserfahrung in People Operations, HR-Administration oder einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Idealerweise hast du bereits eine HR-Systemeinführung, eine Prozessmigration oder ein vergleichbares Transformationsprojekt begleitet.
){kind=logo}
(Senior) Labour Relations Manager | Germany & Austria (m/w/d)
(Senior) Labour Relations Manager | Germany & Austria (m/w/d)
BearingPoint GmbH
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München
Teilweise Home-Office
68000 - 104000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Als (Senior) Labour Relations Manager (m/w/d) gestaltest du die Zusammenarbeit zwischen Management, HR und Arbeitnehmervertretungen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden. * Du berätst Geschäftsführung, HR und Führungskräfte in allen Fragen der Mitbestimmung und des kollektiven Arbeitsrechts * Du bringst mindestens 8 bis 10 Jahre Erfahrung in Labour Relations, Employee Relations oder dem kollektiven Arbeitsrecht mit, idealerweise im Professional Services- oder Beratungsumfeld * Corporate Benefits: Dazu zählen beispielsweise Jobticket, JobRad-Leasing WellYou Gesundheitsbudget, pme Familienservice oder Firmenfitness mit EGYM Wellpass
Als (Senior) Labour Relations Manager (m/w/d) gestaltest du die Zusammenarbeit zwischen Management, HR und Arbeitnehmervertretungen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden. * Du berätst Geschäftsführung, HR und Führungskräfte in allen Fragen der Mitbestimmung und des kollektiven Arbeitsrechts * Du bringst mindestens 8 bis 10 Jahre Erfahrung in Labour Relations, Employee Relations oder dem kollektiven Arbeitsrecht mit, idealerweise im Professional Services- oder Beratungsumfeld * Corporate Benefits: Dazu zählen beispielsweise Jobticket, JobRad-Leasing WellYou Gesundheitsbudget, pme Familienservice oder Firmenfitness mit EGYM Wellpass
){kind=logo}
We are now looking for a People Partner to cover Germany, Austria and Switzerland for approximately 1,5 years while our colleague is on parental leave — someone who keeps the People agenda moving and helps us continuously improve Volue's ability to provide value to customers in line with the mission. We are looking for a self-going People Partner who gets up to speed quickly, sits in the room when organizational decisions get made, challenges the thinking, and then carries it through to execution. Our mission is to provide innovative services critical to society, unlocking a cleaner, better and more profitable future. • 6+ years in People/HR roles, including at least 3 years as a business partner to leadership
We are now looking for a People Partner to cover Germany, Austria and Switzerland for approximately 1,5 years while our colleague is on parental leave — someone who keeps the People agenda moving and helps us continuously improve Volue's ability to provide value to customers in line with the mission. We are looking for a self-going People Partner who gets up to speed quickly, sits in the room when organizational decisions get made, challenges the thinking, and then carries it through to execution. Our mission is to provide innovative services critical to society, unlocking a cleaner, better and more profitable future. • 6+ years in People/HR roles, including at least 3 years as a business partner to leadership
){kind=logo}
Head of Training (w/m/d)
Head of Training (w/m/d)
RSG Group GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
76000 - 99000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
RSG Group GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Mit mehr als 4,5 Millionen Mitgliedern in ihren Studios ist die RSG Group eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Fitness. Die 1997 von Rainer Schaller gegründete - und sich nach wie vor im Familienbesitz befindende - RSG Group hat sich zu einem international tätigen Unternehmen entwickelt. Inklusive ihrer Franchisenehmer beschäftigt sie 10.000 Mitarbeitende an über 900 Standorten und ist in mehr als 30 Ländern vertreten. Das umfangreiche und zukunftsorientierte Portfolio umfasst 9 innovative Marken, dazu zählen unter anderem Gold's Gym, McFIT und die JOHN REED Family. Die RSG Group setzt immer wieder neue Maßstäbe und sorgt somit dafür, wesentlicher Bestandteil des aktiven Alltags ihrer Kundinnen und Kunden zu sein. Aufgaben
RSG Group GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Mit mehr als 4,5 Millionen Mitgliedern in ihren Studios ist die RSG Group eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Fitness. Die 1997 von Rainer Schaller gegründete - und sich nach wie vor im Familienbesitz befindende - RSG Group hat sich zu einem international tätigen Unternehmen entwickelt. Inklusive ihrer Franchisenehmer beschäftigt sie 10.000 Mitarbeitende an über 900 Standorten und ist in mehr als 30 Ländern vertreten. Das umfangreiche und zukunftsorientierte Portfolio umfasst 9 innovative Marken, dazu zählen unter anderem Gold's Gym, McFIT und die JOHN REED Family. Die RSG Group setzt immer wieder neue Maßstäbe und sorgt somit dafür, wesentlicher Bestandteil des aktiven Alltags ihrer Kundinnen und Kunden zu sein. Aufgaben
){kind=logo}
HR Manager / Personalreferent (m/w/d)
HR Manager / Personalreferent (m/w/d)
Rieck Holding GmbH & Co. KG
Berlin - Großbeeren
Teilweise Home-Office
40000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
HR-Controlling und Personalplanung: Du entwickelst unser HR-Controlling sowie die Personal-, Stellen- und Personalkostenplanung weiter und schaffst eine verlässliche Datenbasis für fundierte Entscheidungen. * HR-Prozesse, Digitalisierung und Systeme: Du optimierst unsere HR-Prozesse und entwickelst gemeinsam mit dem Team klare Standards und effiziente Workflows. Dabei treibst Du die Digitalisierung und Automatisierung voran und wirkst an der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme sowie dem sinnvollen Einsatz von KI mit. * HR-Compliance und Prozesssicherheit: Du wirkst an verständlichen Richtlinien und Standards mit und unterstützt dabei, gruppenweit einheitliche und praktikable HR-Prozesse sicherzustellen. * Projekte und interne HR-Komm
HR-Controlling und Personalplanung: Du entwickelst unser HR-Controlling sowie die Personal-, Stellen- und Personalkostenplanung weiter und schaffst eine verlässliche Datenbasis für fundierte Entscheidungen. * HR-Prozesse, Digitalisierung und Systeme: Du optimierst unsere HR-Prozesse und entwickelst gemeinsam mit dem Team klare Standards und effiziente Workflows. Dabei treibst Du die Digitalisierung und Automatisierung voran und wirkst an der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme sowie dem sinnvollen Einsatz von KI mit. * HR-Compliance und Prozesssicherheit: Du wirkst an verständlichen Richtlinien und Standards mit und unterstützt dabei, gruppenweit einheitliche und praktikable HR-Prozesse sicherzustellen. * Projekte und interne HR-Komm
){kind=logo}
Personalreferent / HR-Manager - Gaming & Entertainment (m/w/d)
Personalreferent / HR-Manager - Gaming & Entertainment (m/w/d)
BALLY WULFF Games & Entertainment GmbH
Berlin
42000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für unser HR-Team am Standort Berlin suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung einen PERSONALREFERENT / HR-MANAGER – GAMING & ENTERTAINMENT (m/w/d) * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, beispielsweise als HR-Manager, Personalreferent oder HR Business Partner (m/w/d). * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d), Fachreferenten für Arbeitsrecht (m/w/d), Personalmanager (m/w/d) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal. Du bist HR-Generalist aus Überzeugung? Du hast Lust, Führungskräfte und Mitarbeitende auf Augenhöhe zu begleiten und gleichzeitig HR-
Für unser HR-Team am Standort Berlin suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung einen PERSONALREFERENT / HR-MANAGER – GAMING & ENTERTAINMENT (m/w/d) * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, beispielsweise als HR-Manager, Personalreferent oder HR Business Partner (m/w/d). * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d), Fachreferenten für Arbeitsrecht (m/w/d), Personalmanager (m/w/d) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal. Du bist HR-Generalist aus Überzeugung? Du hast Lust, Führungskräfte und Mitarbeitende auf Augenhöhe zu begleiten und gleichzeitig HR-
){kind=logo}
Personalmanager/Recruiter & Assistenz Standortleitung (m/w/d)
Personalmanager/Recruiter & Assistenz Standortleitung (m/w/d)
Ambulantis BSW GmbH
Berlin
37000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Personalsachbearbeitung & Assistenz Standortleitung (m/w/d) * Ambulantis BSW GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Pflegedienst Impuls | Berlin-Tegel - Wir beim Pflegedienst Impuls stehen für eine herzliche, zuverlässige und professionelle Versorgung unserer Kundinnen und Kunden. Als Teil der Ambulantis-Gruppe möchten wir Menschen ermöglichen, mit unserer Pflege und Betreuung ein erfülltes Leben in den eigenen vier Wänden zu führen. Für unseren Standort in Berlin-Tegel suchen wir eine engagierte Personalsachbearbeitung & Assistenz der Standortleitung (m/w/d), die uns im Personalbereich, Recruiting und in der Organisation des Standorts unterstützt. Ihre Aufgaben * Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen * Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Personalsachbearbeitung & Assistenz Standortleitung (m/w/d) * Ambulantis BSW GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Pflegedienst Impuls | Berlin-Tegel - Wir beim Pflegedienst Impuls stehen für eine herzliche, zuverlässige und professionelle Versorgung unserer Kundinnen und Kunden. Als Teil der Ambulantis-Gruppe möchten wir Menschen ermöglichen, mit unserer Pflege und Betreuung ein erfülltes Leben in den eigenen vier Wänden zu führen. Für unseren Standort in Berlin-Tegel suchen wir eine engagierte Personalsachbearbeitung & Assistenz der Standortleitung (m/w/d), die uns im Personalbereich, Recruiting und in der Organisation des Standorts unterstützt. Ihre Aufgaben * Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen * Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
){kind=logo}
Weiterbildungskoordinator / -manager / -beauftragter Ärztliche Weiterbildung (m/w/d)
Weiterbildungskoordinator / -manager / -beauftragter Ärztliche Weiterbildung (m/w/d)
Labor Berlin
Berlin
Teilweise Home-Office
55000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die Funktion ist als Stabsstelle bei dem Wissenschaftlichen Leiter von Labor Berlin (Mitglied der Geschäftsleitung) angesiedelt und räumlich eng an die weiterbildenden Fachbereiche im Zentrallabor in Berlin angebunden.
Die Funktion ist als Stabsstelle bei dem Wissenschaftlichen Leiter von Labor Berlin (Mitglied der Geschäftsleitung) angesiedelt und räumlich eng an die weiterbildenden Fachbereiche im Zentrallabor in Berlin angebunden.
){kind=logo}
(Senior) People Operations Partner (w/m/d) - Berlin
(Senior) People Operations Partner (w/m/d) - Berlin
Arsipa GmbH
Berlin
47000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.
Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.
){kind=logo}
Schulungsmanager / Veranstaltungsmanager (m/w/d) – Weiterbildung
Schulungsmanager / Veranstaltungsmanager (m/w/d) – Weiterbildung
meinestadt.de
Berlin
Teilweise Home-Office
meinestadt.de * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Arbeitgeber: BBA - Akademie der Immobilienwirtschaft e. V. Einsatzort: 10178 Berlin - Berlin | Vollzeit (40 Std.) oder Teilzeit (32 Std.) | Mobiles Arbeiten - Wir suchen Organisationstalent mit Gastgeber-Gen! Du liebst es, Veranstaltungen perfekt zu organisieren? Dann lies weiter! Lernen braucht die richtige Bühne – und Du sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft. Bei der BBA – Akademie der Immobilienwirtschaft e.V. gestalten wir seit über 30 Jahren Weiterbildungen, die wirklich einen Unterschied machen. Und dafür brauchen wir Dich! Als Schulungsmanager / Veranstaltungsmanager (m/w/d) – Weiterbildung bist Du Organisationsprofi, Möglichmacher*in und erste*r Ansprechpartner*in für Teilnehmende, Dozierende und Partner*innen. Ob Seminare, Tagungen oder Lehrgänge – Du sorgst für einen reibu
meinestadt.de * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Arbeitgeber: BBA - Akademie der Immobilienwirtschaft e. V. Einsatzort: 10178 Berlin - Berlin | Vollzeit (40 Std.) oder Teilzeit (32 Std.) | Mobiles Arbeiten - Wir suchen Organisationstalent mit Gastgeber-Gen! Du liebst es, Veranstaltungen perfekt zu organisieren? Dann lies weiter! Lernen braucht die richtige Bühne – und Du sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft. Bei der BBA – Akademie der Immobilienwirtschaft e.V. gestalten wir seit über 30 Jahren Weiterbildungen, die wirklich einen Unterschied machen. Und dafür brauchen wir Dich! Als Schulungsmanager / Veranstaltungsmanager (m/w/d) – Weiterbildung bist Du Organisationsprofi, Möglichmacher*in und erste*r Ansprechpartner*in für Teilnehmende, Dozierende und Partner*innen. Ob Seminare, Tagungen oder Lehrgänge – Du sorgst für einen reibu
){kind=logo}
Beitragen zu einer einheitlichen Servicekultur und harmonisierten HR-Praktiken, standortübergreifend * Erfahrung mit HR-Systemen und digitalen Service-Tools (Ticket-Systeme, Workflows, Analysen) * Erste Ansprechperson im HR für Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Mitarbeitenden Lebenszyklus hinweg * Bearbeitung von Personalanfragen über festgelegte Servicekanäle und Gewährleistung für eine zeitnahe, qualitativ hochwertige Fallbearbeitung * Abstimmung mit HR-Management bei Eskalationen, komplexen Fällen und Fachfragen * Mitarbeit an Verbesserungsmöglichkeiten zur Vereinfachung von HR-Prozessen und zur Steigerung der Mitarbeitenden Zufriedenheit * Einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR
Beitragen zu einer einheitlichen Servicekultur und harmonisierten HR-Praktiken, standortübergreifend * Erfahrung mit HR-Systemen und digitalen Service-Tools (Ticket-Systeme, Workflows, Analysen) * Erste Ansprechperson im HR für Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Mitarbeitenden Lebenszyklus hinweg * Bearbeitung von Personalanfragen über festgelegte Servicekanäle und Gewährleistung für eine zeitnahe, qualitativ hochwertige Fallbearbeitung * Abstimmung mit HR-Management bei Eskalationen, komplexen Fällen und Fachfragen * Mitarbeit an Verbesserungsmöglichkeiten zur Vereinfachung von HR-Prozessen und zur Steigerung der Mitarbeitenden Zufriedenheit * Einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR
){kind=logo}
Teammitglied (m/w/d) für das Kita-Projekt "Pfützen springen" - im ambulanten Hospiz- und Familienbegleitdienst
Teammitglied (m/w/d) für das Kita-Projekt "Pfützen springen" - im ambulanten Hospiz- und Familienbegleitdienst
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Berlin
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. * Berlin * Feste Anstellung * Teilzeit - Wer wir sind - Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig Ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander. Einsatzort: Berlin - Gehaltsinformation: 20€/h brutto (steuerfreie Nebentätigkeit) Besetzungsdatum: 01.12.2026 - Art der Anstellung: Ehrenamt - Stundenumfang: flexibel 10-20h/ Monat - Befristung: unbefristet - Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Ki
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. * Berlin * Feste Anstellung * Teilzeit - Wer wir sind - Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig Ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander. Einsatzort: Berlin - Gehaltsinformation: 20€/h brutto (steuerfreie Nebentätigkeit) Besetzungsdatum: 01.12.2026 - Art der Anstellung: Ehrenamt - Stundenumfang: flexibel 10-20h/ Monat - Befristung: unbefristet - Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Ki
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
fachliche Unterstützung durch Fachanleiter*in und Bereichsleiter*in
fachliche Unterstützung durch Fachanleiter*in und Bereichsleiter*in
){kind=logo}
Work closely with our external and internal (People Ops, Payroll, People Tech, People Business Partner ('PBP') team, Talent Acquisition, Employee Resource Groups, Finance, Workplace and external providers) to ensure accurate data exchange and effective operations management. The Global People Operations team, classically known as HR, strives to create and deliver the best possible and seamless employee experience across the entire employee lifecycle. This means you'll not only be supported by a dedicated and passionate team, but also HR tools, such as the People Operation ticketing system to ensure nothing slips through the cracks, but there's even more we'd love to do (which is where you come in)! * 2+ years minimum of hands-on HR work experience. * Additional day of annual leave for each year of
Work closely with our external and internal (People Ops, Payroll, People Tech, People Business Partner ('PBP') team, Talent Acquisition, Employee Resource Groups, Finance, Workplace and external providers) to ensure accurate data exchange and effective operations management. The Global People Operations team, classically known as HR, strives to create and deliver the best possible and seamless employee experience across the entire employee lifecycle. This means you'll not only be supported by a dedicated and passionate team, but also HR tools, such as the People Operation ticketing system to ensure nothing slips through the cracks, but there's even more we'd love to do (which is where you come in)! * 2+ years minimum of hands-on HR work experience. * Additional day of annual leave for each year of
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Einkauf
- Vertrieb
- Logopädie Ausbildung
- Kommunikation
- Vertriebsmitarbeiter
- Vertrieb und Verkauf
- Personalmanager Ausbildung
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- Einzelhandel
- Ausbildung Bauzeichner
- Bauzeichner Ausbildung