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661 Treffer für Leiter Hr Services Jobs in Weinsberg im Umkreis von 30 km
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Gesamtverantwortung für den HR-Bereich der Niederlassung sowie Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen * Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie Begleitung der Auszubildenden und DH-Studierenden * Mitwirkung an der Weiterentwicklung, Steuerung und Kontrolle relevanter HR-Kennzahlen * Aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Einbringen neuer Impulse für eine moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion mit Führungsverantwortung - Professional Specialist HR
Gesamtverantwortung für den HR-Bereich der Niederlassung sowie Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen * Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie Begleitung der Auszubildenden und DH-Studierenden * Mitwirkung an der Weiterentwicklung, Steuerung und Kontrolle relevanter HR-Kennzahlen * Aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Einbringen neuer Impulse für eine moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion mit Führungsverantwortung - Professional Specialist HR
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Wir suchen ab sofort Abteilungsleitung Personal (m/w/d)
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Lavatec Laundry Technology GmbH
Heilbronn
56000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
Konzeptionierung, Optimierung, Weiterentwicklung und Digitalisierung moderner HR-Prozesse und Standards
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Noch nichts dabei? Es gibt 659 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Leitung (m/w/d) Human Resources Gruppe
Leitung (m/w/d) Human Resources Gruppe
WEBER-HYDRAULIK GMBH
Güglingen
Teilweise Home-Office
58300 - 104200 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Gestaltung eines modernen HR-Service-Modells inklusive Zentralisierung und Optimierung administrativer HR-Prozesse * Erfahrung im Aufbau und der Optimierung skalierbarer HR-Strukturen und Shared-Service-Modelle * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit Management und * Positionierung von HR als strategischer Business Partner und Sparringspartner für die Unternehmensleitung * Aufbau und Weiterentwicklung einer standortübergreifenden „One HR“-Organisation mit einheitlichen Prozessen und Standards * Vorantreiben der HR-Digitalisierung sowie Einführung datenbasierter Steuerungs- und Reportinginstrumente * Führung und Weiterentwicklung eines standortübergreifenden
Gestaltung eines modernen HR-Service-Modells inklusive Zentralisierung und Optimierung administrativer HR-Prozesse * Erfahrung im Aufbau und der Optimierung skalierbarer HR-Strukturen und Shared-Service-Modelle * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit Management und * Positionierung von HR als strategischer Business Partner und Sparringspartner für die Unternehmensleitung * Aufbau und Weiterentwicklung einer standortübergreifenden „One HR“-Organisation mit einheitlichen Prozessen und Standards * Vorantreiben der HR-Digitalisierung sowie Einführung datenbasierter Steuerungs- und Reportinginstrumente * Führung und Weiterentwicklung eines standortübergreifenden
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Teamleiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d)
Teamleiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d)
Hays – Working for your tomorrow
Schwäbisch Gmünd , Aalen, Göppingen, Heidenheim, Backnang, Fellbach, Waiblingen und Stuttgart
Teilweise Home-Office
60000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sie bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung moderner HR-Service-Prozesse ein und unterstützen Veränderungsprozesse innerhalb des Fachbereichs - Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Sie bringen eine hohe Affinität für digitale Systeme und moderne HR-Prozesse mit
Sie bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung moderner HR-Service-Prozesse ein und unterstützen Veränderungsprozesse innerhalb des Fachbereichs - Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Sie bringen eine hohe Affinität für digitale Systeme und moderne HR-Prozesse mit
NEU
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Teamleiter (m/w/d) Beschaffung und Organisation
Teamleiter (m/w/d) Beschaffung und Organisation
Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH
Ludwigsburg
Teilweise Home-Office
2000 - 3200 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Für unsere Abteilung Recycling, Finanzen und Service suchen wir ab sofort und in Voll- oder Teilzeit einen Teamleiter (m/w/d) Beschaffung und Organisation
Für unsere Abteilung Recycling, Finanzen und Service suchen wir ab sofort und in Voll- oder Teilzeit einen Teamleiter (m/w/d) Beschaffung und Organisation
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie suchen eine HR-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum statt rein administrativer Personalarbeit? In dieser Position begleiten Sie Führungskräfte & Mitarbeitende als strategischer Sparringspartner, bringen Ideen ein und treiben die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse voran. Dann bewerben Sie sich jetzt als (Senior) HR Business Partner bei mir (m/w/d). * Treiben Sie HR weiter voran: Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit und bringen eigene Ideen ein, um Prozesse, Standards und digitale Lösungen kontinuierlich weiterzuentwickeln. * Sorgen Sie für reibungslose HR-Prozesse: Sie verantworten die Erstellung personalrelevanter Unterlagen und stellen eine zuverlässige und termingerechte Bearbeitung administrativer Prozesse und Fristen sicher. * Machen Sie HR-Daten zu Entscheidungsgrundlagen: Sie analysieren relevante HR-Kennzahlen, entwickeln aussagekräftige ...
Sie suchen eine HR-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum statt rein administrativer Personalarbeit? In dieser Position begleiten Sie Führungskräfte & Mitarbeitende als strategischer Sparringspartner, bringen Ideen ein und treiben die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse voran. Dann bewerben Sie sich jetzt als (Senior) HR Business Partner bei mir (m/w/d). * Treiben Sie HR weiter voran: Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit und bringen eigene Ideen ein, um Prozesse, Standards und digitale Lösungen kontinuierlich weiterzuentwickeln. * Sorgen Sie für reibungslose HR-Prozesse: Sie verantworten die Erstellung personalrelevanter Unterlagen und stellen eine zuverlässige und termingerechte Bearbeitung administrativer Prozesse und Fristen sicher. * Machen Sie HR-Daten zu Entscheidungsgrundlagen: Sie analysieren relevante HR-Kennzahlen, entwickeln aussagekräftige ...
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Senior HR Business Partner (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d)
MPDV Mikrolab GmbH
Mosbach (Baden), Baden-Württemberg
Teilweise Home-Office
60000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als Senior HR Business Partner (m/w/d) * Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung…) * HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen * HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten * Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld * Verständnis für zusammenhängende HR-Prozesse
Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als Senior HR Business Partner (m/w/d) * Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung…) * HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen * HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten * Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld * Verständnis für zusammenhängende HR-Prozesse
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Mpire GmbH
Backnang bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Werde Teil unseres Mpire HR-Teams und gestalte die moderne Arbeitswelt im Personalwesen aktiv mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d). Wir sind das kaufmännische Zentrum der RIVA-Gruppe und übernehmen für unsere Partnerunternehmen – von innovativer Energietechnik bis zum Fassadenbau für internationale Architekturprojekte – die komplette Buchhaltung, das Controlling, HR, IT, Einkauf und Marketing. * Digitale HR-Verwaltung & Reporting: Tägliche Arbeit mit Personio, SharePoint, digitale Zeiterfassung (Avero), Erstellung von HR-Reports und Statistiken, Digitalisierung von Prozessen
Werde Teil unseres Mpire HR-Teams und gestalte die moderne Arbeitswelt im Personalwesen aktiv mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d). Wir sind das kaufmännische Zentrum der RIVA-Gruppe und übernehmen für unsere Partnerunternehmen – von innovativer Energietechnik bis zum Fassadenbau für internationale Architekturprojekte – die komplette Buchhaltung, das Controlling, HR, IT, Einkauf und Marketing. * Digitale HR-Verwaltung & Reporting: Tägliche Arbeit mit Personio, SharePoint, digitale Zeiterfassung (Avero), Erstellung von HR-Reports und Statistiken, Digitalisierung von Prozessen
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Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting - Vollzeit
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting - Vollzeit
SAPROS GmbH
Ilsfeld
47000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Gleichzeitig bekommst du die Möglichkeit, bestehende HR-Prozesse weiterzuentwickeln, neue Ideen einzubringen und die Digitalisierung unserer Personalarbeit aktiv mitzugestalten. * Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und Berichten für die * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Abläufen sowie Einführung und Optimierung geeigneter HR-Tools * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Personalprozesse * Praktische Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion * Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und MS Office; Erfahrung mit HR- und Zeitwirtschaftssystemen ist wünschenswert * Kommunikationsstärke und ein professionelles, serviceorientiertes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften * Freude daran, bestehende Abläufe zu hinterfragen, pragmatische Lösungen zu
Gleichzeitig bekommst du die Möglichkeit, bestehende HR-Prozesse weiterzuentwickeln, neue Ideen einzubringen und die Digitalisierung unserer Personalarbeit aktiv mitzugestalten. * Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und Berichten für die * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Abläufen sowie Einführung und Optimierung geeigneter HR-Tools * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Personalprozesse * Praktische Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion * Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und MS Office; Erfahrung mit HR- und Zeitwirtschaftssystemen ist wünschenswert * Kommunikationsstärke und ein professionelles, serviceorientiertes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften * Freude daran, bestehende Abläufe zu hinterfragen, pragmatische Lösungen zu
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Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung wiederkehrender HR-Jahresprozesse sowie bei aktuellen HR-Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management) * Recherche und Aufbereitung von HR-relevanten Fragestellungen
Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung wiederkehrender HR-Jahresprozesse sowie bei aktuellen HR-Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management) * Recherche und Aufbereitung von HR-relevanten Fragestellungen
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HR Business Partner Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
HR Business Partner Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken
Heilbronn
3500 - 5000 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Als HR Business Partner bzw. Personalreferent (m/w/d) gestaltest Du eine professionelle Personalarbeit und begleitest unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Die Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse und Personalinstrumente treibst Du aktiv voran * Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen ermöglichen Dir einen sicheren und lösungsorientierten Umgang mit vielfältigen HR-Themen
Als HR Business Partner bzw. Personalreferent (m/w/d) gestaltest Du eine professionelle Personalarbeit und begleitest unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Die Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse und Personalinstrumente treibst Du aktiv voran * Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen ermöglichen Dir einen sicheren und lösungsorientierten Umgang mit vielfältigen HR-Themen
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
MS Motorservice International GmbH
Neuenstadt a.K. bei Heilbronn
Teilweise Home-Office
63000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zusammenarbeit mit HR Services (z.B. Payroll, Recruiting) und externen Partnern * MS Motorservice International GmbH * Planung, Koordination und Umsetzung strategischer und operativer HR-Projekte * Erstellung von Analysen und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Statistiken, Reports für und das Management * Weiterentwicklung von bestehenden HR-Reports und Dashboards * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise im internationalen Konzernumfeld, in der generalistischen Personalbetreuung sowie in der Zusammenarbeit mit * Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket sowie SAP HR/Success Factors
Zusammenarbeit mit HR Services (z.B. Payroll, Recruiting) und externen Partnern * MS Motorservice International GmbH * Planung, Koordination und Umsetzung strategischer und operativer HR-Projekte * Erstellung von Analysen und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Statistiken, Reports für und das Management * Weiterentwicklung von bestehenden HR-Reports und Dashboards * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise im internationalen Konzernumfeld, in der generalistischen Personalbetreuung sowie in der Zusammenarbeit mit * Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket sowie SAP HR/Success Factors
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HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
SCHEUERLE Fahrzeugfabrik GmbH
Pfedelbach bei Heilbronn
52000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
Die Gruppe umfasst die Branchenspezialisten TII SCHEUERLE und TII KAMAG mit Produktionsstandorten in Deutschland und Indien und einer weltweiten Organisation von Vertriebs- und Servicepartnern. Bewegen Sie beruflich die Welt als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) * Sie übernehmen administrative HR-Aufgaben wie die Erstellung personalrelevanter Unterlagen, das Bescheinigungswesen sowie die Fristenüberwachung * Sie analysieren HR-Kennzahlen, erstellen aussagekräftige Reports und liefern wichtige Entscheidungsgrundlagen für die Personalleitung * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickeln Sie Prozesse, Standards und digitale Lösungen weiter und wirken in spannenden Projekten mit * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in eine
Die Gruppe umfasst die Branchenspezialisten TII SCHEUERLE und TII KAMAG mit Produktionsstandorten in Deutschland und Indien und einer weltweiten Organisation von Vertriebs- und Servicepartnern. Bewegen Sie beruflich die Welt als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) * Sie übernehmen administrative HR-Aufgaben wie die Erstellung personalrelevanter Unterlagen, das Bescheinigungswesen sowie die Fristenüberwachung * Sie analysieren HR-Kennzahlen, erstellen aussagekräftige Reports und liefern wichtige Entscheidungsgrundlagen für die Personalleitung * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickeln Sie Prozesse, Standards und digitale Lösungen weiter und wirken in spannenden Projekten mit * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in eine
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Business Partner IT - ERP Systeme & Digitalisierung (m/w/d)
Business Partner IT - ERP Systeme & Digitalisierung (m/w/d)
Stadtwerke Bietigheim-Bissingen GmbH
Bietigheim-Bissingen
63849 - 81327 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Selbstständige, serviceorientierte Arbeitsweise und das nötige Durchsetzungsvermögen
Selbstständige, serviceorientierte Arbeitsweise und das nötige Durchsetzungsvermögen
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HR Business Partner (m/w/d)- befristet auf 2 Jahre
HR Business Partner (m/w/d)- befristet auf 2 Jahre
ElringKlinger Kunststofftechnik GmbH
Bietigheim-Bissingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie arbeiten gerne in Projekten mit, sowohl HR-intern als auch teamübergreifend mit anderen Abteilungen bzw. Externen
Sie arbeiten gerne in Projekten mit, sowohl HR-intern als auch teamübergreifend mit anderen Abteilungen bzw. Externen
Business Partner IT - Datenspezialist & Prozessautomatisierung (m/w/d)
Business Partner IT - Datenspezialist & Prozessautomatisierung (m/w/d)
Stadtwerke Bietigheim-Bissingen GmbH
Bietigheim-Bissingen
63849 - 81327 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Stadtwerke Bietigheim-Bissingen GmbH * Bietigheim-Bissingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Als innovatives und nachhaltig denkendes Energieversorgungsunternehmen gestalten wir die Welt von morgen aktiv mit. Ob Strom, Gas, Wärme, Wasser, Abwasser, Breitband oder unsere Bäder und Eishallen: Wir sorgen dafür, dass das Leben vor Ort funktioniert, zuverlässig, jeden Tag. Doch wir liefern nicht nur Versorgung: Wir schaffen Lebensqualität! Gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden treiben wir die Energiewende vor Ort voran und übernehmen Verantwortung für unsere Umwelt, unsere Region und die kommenden Generationen. Verlässlich. Engagiert. Verbunden. Unsere IT-Abteilung sucht ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Partner IT für Datenspezialist & Prozessautomatisierung (m/w/d). Aufgaben - Ihre Aufgaben
Stadtwerke Bietigheim-Bissingen GmbH * Bietigheim-Bissingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Als innovatives und nachhaltig denkendes Energieversorgungsunternehmen gestalten wir die Welt von morgen aktiv mit. Ob Strom, Gas, Wärme, Wasser, Abwasser, Breitband oder unsere Bäder und Eishallen: Wir sorgen dafür, dass das Leben vor Ort funktioniert, zuverlässig, jeden Tag. Doch wir liefern nicht nur Versorgung: Wir schaffen Lebensqualität! Gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden treiben wir die Energiewende vor Ort voran und übernehmen Verantwortung für unsere Umwelt, unsere Region und die kommenden Generationen. Verlässlich. Engagiert. Verbunden. Unsere IT-Abteilung sucht ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Partner IT für Datenspezialist & Prozessautomatisierung (m/w/d). Aufgaben - Ihre Aufgaben
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HR Generalist*in Teilzeit (M/W/D) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
HR Generalist*in Teilzeit (M/W/D) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
Habmann Group GbR – Silvia S. Habmann + Gabriel S. Habman
Ludwigsburg Württemberg
41000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für unser Team am Standort Ludwigsburg suchen wir eine*n HR Generalist*in (m/w/d) in Teilzeit, der unsere operativen und administrativen Personalprozesse zuverlässig begleitet und als zentrale Ansprechperson für und unterstützt. Du arbeitest generalistisch über verschiedene HR-Bereiche hinweg – von Arbeitsverträgen und Personaladministration über die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung bis hin zu Recruiting, Onboarding und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Als HR Generalist*in (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung für zentrale Personalprozesse und sorgst gemeinsam mit der dafür, dass unsere Mitarbeitenden professionell betreut werden und unsere HR-Strukturen zuverlässig funktionieren. Gewünschtes KompetenzprofilFachliche Kompetenzen- Mehrjährige praktische Erfahrung im operativen Personalwesen b
Für unser Team am Standort Ludwigsburg suchen wir eine*n HR Generalist*in (m/w/d) in Teilzeit, der unsere operativen und administrativen Personalprozesse zuverlässig begleitet und als zentrale Ansprechperson für und unterstützt. Du arbeitest generalistisch über verschiedene HR-Bereiche hinweg – von Arbeitsverträgen und Personaladministration über die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung bis hin zu Recruiting, Onboarding und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Als HR Generalist*in (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung für zentrale Personalprozesse und sorgst gemeinsam mit der dafür, dass unsere Mitarbeitenden professionell betreut werden und unsere HR-Strukturen zuverlässig funktionieren. Gewünschtes KompetenzprofilFachliche Kompetenzen- Mehrjährige praktische Erfahrung im operativen Personalwesen b
NEU
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
econsor GmbH
Heilbronn
41000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du übernimmst die operative Personalarbeit von Verträgen und Bescheinigungen bis hin zu organisatorischen und administrativen HR-Themen * Du stellst einen reibungslosen HR-Alltag sicher und entwickelst bestehende Prozesse und Strukturen pragmatisch weiter - Du bist HR-Business Partner/in mit Hands-on-Mentalität und übernimmst eigenverantwortlich die vielfältigen Themen, die im operativen Personalalltag anfallen – von der Administration bis zur Beratung unserer . * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit * Du bist hands-on und hast Freude daran, sowohl beratende als auch administrative und organisatorische HR-Aufgaben zu übernehmen * Du hast bereits mit Personio oder einem vergleichbaren HR-System gearbeitet * Du hast Freude daran,
Du übernimmst die operative Personalarbeit von Verträgen und Bescheinigungen bis hin zu organisatorischen und administrativen HR-Themen * Du stellst einen reibungslosen HR-Alltag sicher und entwickelst bestehende Prozesse und Strukturen pragmatisch weiter - Du bist HR-Business Partner/in mit Hands-on-Mentalität und übernimmst eigenverantwortlich die vielfältigen Themen, die im operativen Personalalltag anfallen – von der Administration bis zur Beratung unserer . * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit * Du bist hands-on und hast Freude daran, sowohl beratende als auch administrative und organisatorische HR-Aufgaben zu übernehmen * Du hast bereits mit Personio oder einem vergleichbaren HR-System gearbeitet * Du hast Freude daran,
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Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Employer Branding & HR Projekte
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Employer Branding & HR Projekte
LTI Metalltechnik GmbH
Schöntal-Berlichingen
41000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Employer Branding & HR‑Projekte * Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Personalmarketing) * Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in einer generalistischen HR‑Funktion
Employer Branding & HR‑Projekte * Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Personalmarketing) * Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in einer generalistischen HR‑Funktion
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Anschreiben nicht erforderlich
Als Gruppenleiter Service Automation (m/w/d) sind Sie Teil von Optima Pharma. * Gemeinsam mit internen Schnittstellen und internationalen Niederlassungen standardisieren und optimieren Sie Prozesse zur effizienten Abwicklung von Service- und Modernisierungsprojekten. * Als technische Ansprechperson übernehmen Sie Kundenklärungen, unterstützen die Serviceorganisation bei komplexen Fragestellungen und treiben die Weiterentwicklung der Service-Automation-Standards voran.
Als Gruppenleiter Service Automation (m/w/d) sind Sie Teil von Optima Pharma. * Gemeinsam mit internen Schnittstellen und internationalen Niederlassungen standardisieren und optimieren Sie Prozesse zur effizienten Abwicklung von Service- und Modernisierungsprojekten. * Als technische Ansprechperson übernehmen Sie Kundenklärungen, unterstützen die Serviceorganisation bei komplexen Fragestellungen und treiben die Weiterentwicklung der Service-Automation-Standards voran.
Anschreiben nicht erforderlich
Als Gruppenleiter Service Automation (m/w/d) sind Sie Teil von Optima Pharma. * Gemeinsam mit internen Schnittstellen und internationalen Niederlassungen standardisieren und optimieren Sie Prozesse zur effizienten Abwicklung von Service- und Modernisierungsprojekten. * Als technische Ansprechperson übernehmen Sie Kundenklärungen, unterstützen die Serviceorganisation bei komplexen Fragestellungen und treiben die Weiterentwicklung der Service-Automation-Standards voran.
Als Gruppenleiter Service Automation (m/w/d) sind Sie Teil von Optima Pharma. * Gemeinsam mit internen Schnittstellen und internationalen Niederlassungen standardisieren und optimieren Sie Prozesse zur effizienten Abwicklung von Service- und Modernisierungsprojekten. * Als technische Ansprechperson übernehmen Sie Kundenklärungen, unterstützen die Serviceorganisation bei komplexen Fragestellungen und treiben die Weiterentwicklung der Service-Automation-Standards voran.
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Als Leiter (m/w/d) im Kundenservice übernehmen Sie eine zentrale Rolle zwischen Kunden, Team und internen Schnittstellen und erhalten die Möglichkeit, Strukturen und Prozesse im Kundenservice nachhaltig weiterzuentwickeln. Unser Service reicht von der Miete und Pflege bis hin zur Logistik, genauso, wie es zu unseren Kunden passt. In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie unseren Kundenservice aktiv mit, entwickeln Ihr Team weiter und sorgen mit einem hohen Qualitätsanspruch dafür, dass aus zufriedenen Kunden langfristige Partner werden. * Fachliche und disziplinarische Führung eines 15-köpfigen Teams (Innen- und Außendienst) sowie Servicekräften vor Ort bei den Kunden * Koordination des Tagesgeschäfts im Kundenservice: Besuchsplanung, Gebi
Als Leiter (m/w/d) im Kundenservice übernehmen Sie eine zentrale Rolle zwischen Kunden, Team und internen Schnittstellen und erhalten die Möglichkeit, Strukturen und Prozesse im Kundenservice nachhaltig weiterzuentwickeln. Unser Service reicht von der Miete und Pflege bis hin zur Logistik, genauso, wie es zu unseren Kunden passt. In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie unseren Kundenservice aktiv mit, entwickeln Ihr Team weiter und sorgen mit einem hohen Qualitätsanspruch dafür, dass aus zufriedenen Kunden langfristige Partner werden. * Fachliche und disziplinarische Führung eines 15-köpfigen Teams (Innen- und Außendienst) sowie Servicekräften vor Ort bei den Kunden * Koordination des Tagesgeschäfts im Kundenservice: Besuchsplanung, Gebi
NEU
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Teamleiter SAP Transformation – SAP Service (m/w/d)
Teamleiter SAP Transformation – SAP Service (m/w/d)
Dürr Group Services GmbH
Bietigheim-Bissingen
49000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Dürr Group Services GmbH - Seine Produkte, Systeme und Services ermöglichen hocheffiziente und nachhaltige Fertigungsprozesse – vor allem in der Automobilindustrie und bei Produzenten von Möbeln und Holzhäusern, aber auch in Branchen wie Chemie, Pharma, Medizinprodukte, Elektro und Batteriefertigung. Sie übernehmen die disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des SAP Transformation Teams innerhalb von SAP Service
Dürr Group Services GmbH - Seine Produkte, Systeme und Services ermöglichen hocheffiziente und nachhaltige Fertigungsprozesse – vor allem in der Automobilindustrie und bei Produzenten von Möbeln und Holzhäusern, aber auch in Branchen wie Chemie, Pharma, Medizinprodukte, Elektro und Batteriefertigung. Sie übernehmen die disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des SAP Transformation Teams innerhalb von SAP Service
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Projektleiter EMSR / Umwelttechnik im Bereich Service/Revamp (m/w/d)
Projektleiter EMSR / Umwelttechnik im Bereich Service/Revamp (m/w/d)
Dürr CTS GmbH
Bietigheim-Bissingen
Teilweise Home-Office
37000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Dürr CTS GmbH * Bietigheim-Bissingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - View job here * Vollzeit * Hybrid * Mit Berufserfahrung * 05.10.26 - Was Sie erwartet * Eigenverantwortliche Fachprojektleitung im Bereich Elektro-, Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik (EMSR) * Erstellung technischer Angebote für Umbauten, Modernisierungen und Energieeffizienzmaßnahmen * Planung, Auslegung und Spezifizierung der EMSR-Technik für anspruchsvolle Anlagenprojekte * Erstellung von Instrumentenlisten, Messstellenblättern und Funktionsbeschreibungen * Programmierung und Anpassung von SPS-Steuerungen sowie Visualisierungssystemen * Planung und Betreuung von Schaltschrankkonstruktionen * Erstellung von Materialanforderungen und Bestellungen unter Nutzung von SAP * Koordination und technische Betreuung von und
Dürr CTS GmbH * Bietigheim-Bissingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - View job here * Vollzeit * Hybrid * Mit Berufserfahrung * 05.10.26 - Was Sie erwartet * Eigenverantwortliche Fachprojektleitung im Bereich Elektro-, Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik (EMSR) * Erstellung technischer Angebote für Umbauten, Modernisierungen und Energieeffizienzmaßnahmen * Planung, Auslegung und Spezifizierung der EMSR-Technik für anspruchsvolle Anlagenprojekte * Erstellung von Instrumentenlisten, Messstellenblättern und Funktionsbeschreibungen * Programmierung und Anpassung von SPS-Steuerungen sowie Visualisierungssystemen * Planung und Betreuung von Schaltschrankkonstruktionen * Erstellung von Materialanforderungen und Bestellungen unter Nutzung von SAP * Koordination und technische Betreuung von und
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Workforce Manager (m/w/d) Customer Service
Workforce Manager (m/w/d) Customer Service
NOVENTI Health SE
München, Bietigheim-Bissingen, Mannheim, Home-Office
Teilweise Home-Office
55000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Operative Steuerung: Servicelevel, Auslastung, AHT und weitere relevante Kennzahlen hast Du im Blick und reagierst bei Abweichungen mit den passenden Maßnahmen. * Forecasting, Kapazitätsplanung und relevante Kundenservice-KPIs wie Servicelevel, AHT und Auslastung sind Dir vertraut.
Operative Steuerung: Servicelevel, Auslastung, AHT und weitere relevante Kennzahlen hast Du im Blick und reagierst bei Abweichungen mit den passenden Maßnahmen. * Forecasting, Kapazitätsplanung und relevante Kundenservice-KPIs wie Servicelevel, AHT und Auslastung sind Dir vertraut.
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Logopädie Ausbildung
- Pflegehelfer Ausbildung
- Industriemechaniker Ausbildung
- Verkäufer Ausbildung
- Busfahrer Ausbildung
- Alltagsbegleiter Ausbildung
- Personalmanager Ausbildung
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- Ausbildung Bauzeichner
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