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745 Treffer für Leiter Hr Services Jobs in Versmold im Umkreis von 30 km
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Abteilungsleitung Personal und IT (m/w/d)
Abteilungsleitung Personal und IT (m/w/d)
CN St. Gallen Personalberatung
Ennigerloh
70000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
CN St. Gallen Personalberatung * Ennigerloh * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Gestalten Sie die Zukunft eines Umweltbetriebes mit! Mit über 250 Mitarbeitenden sorgt der ECOWEST VERBUND tagtäglich für nachhaltige, umweltkonforme und verlässliche Abfallverwertung und -beseitigung in der Region. Zum Verbund gehören die beiden kommunal geführten Entsorgungsgesellschaften der Kreise Warendorf (AWG) und Gütersloh (GEG) sowie die gemeinsam gegründete ECOWEST Entsorgungsverbund Westfalen GmbH. Für die Weiterentwicklung des Verbundes wird in einer neugeschaffenen Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und strategisch denkende Persönlichkeit gesucht. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die strategische und organisatorische Gesamtverantwortung für die Bereiche Personal und IT.
CN St. Gallen Personalberatung * Ennigerloh * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Gestalten Sie die Zukunft eines Umweltbetriebes mit! Mit über 250 Mitarbeitenden sorgt der ECOWEST VERBUND tagtäglich für nachhaltige, umweltkonforme und verlässliche Abfallverwertung und -beseitigung in der Region. Zum Verbund gehören die beiden kommunal geführten Entsorgungsgesellschaften der Kreise Warendorf (AWG) und Gütersloh (GEG) sowie die gemeinsam gegründete ECOWEST Entsorgungsverbund Westfalen GmbH. Für die Weiterentwicklung des Verbundes wird in einer neugeschaffenen Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und strategisch denkende Persönlichkeit gesucht. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die strategische und organisatorische Gesamtverantwortung für die Bereiche Personal und IT.
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Human Resources Manager (m/w/d) 80–100%
Human Resources Manager (m/w/d) 80–100%
3A Composites GmbH
Osnabrück
Teilweise Home-Office
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ganzheitliches HR-Management entlang des Employee Life Cycles: Verantwortung für die professionelle Gestaltung und kontinuierliche Optimierung aller personalrelevanten Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. * HR Business Partnering: Proaktive, vertrauensvolle Beratung und Unterstützung von und in arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen sowie vergütungsrelevanten Fragestellungen. * HR-Projektmanagement & Transformation: Initiierung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte, insbesondere im Bereich Digitalisierung, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner * Sicherer Umgang mit HR-Software (z.B. SAP HR) sowie MS-Office
Ganzheitliches HR-Management entlang des Employee Life Cycles: Verantwortung für die professionelle Gestaltung und kontinuierliche Optimierung aller personalrelevanten Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. * HR Business Partnering: Proaktive, vertrauensvolle Beratung und Unterstützung von und in arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen sowie vergütungsrelevanten Fragestellungen. * HR-Projektmanagement & Transformation: Initiierung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte, insbesondere im Bereich Digitalisierung, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner * Sicherer Umgang mit HR-Software (z.B. SAP HR) sowie MS-Office
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Payroll Manager (m/w/d)
Payroll Manager (m/w/d)
Rottendorf Pharma GmbH
Ennigerloh
Teilweise Home-Office
52000 - 71000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die aktive Mitarbeit an bereichsinternen und bereichsübergreifenden Projekten rund um Payroll und HR gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben * Deine engagierte, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus
Die aktive Mitarbeit an bereichsinternen und bereichsübergreifenden Projekten rund um Payroll und HR gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben * Deine engagierte, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus
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Director People, Culture & Communications (m/w/d) in unserer Hauptzentrale im Hafen von Osnabrück
Director People, Culture & Communications (m/w/d) in unserer Hauptzentrale im Hafen von Osnabrück
coffee perfect GmbH
Osnabrück
Teilweise Home-Office
90000 - 105000 / (geschätzt für Vollzeit)
Moderne & klimatisierte Büroräume im industrial Design, ergonomische Arbeitsplätze, State of the Art Hardware, hoher Digitalisierungsstandard (bzgl. Urlaub & Reisekosten), Paketservicestation am Standort, kostenfreie Parkplätze
Moderne & klimatisierte Büroräume im industrial Design, ergonomische Arbeitsplätze, State of the Art Hardware, hoher Digitalisierungsstandard (bzgl. Urlaub & Reisekosten), Paketservicestation am Standort, kostenfreie Parkplätze
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Deine Aufgaben als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) Dein Profil als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) am Einsatzort Osnabrück - Unser Angebot für dich als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) am Einsatzort Osnabrück * Unique Personalservice GmbH
Deine Aufgaben als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) Dein Profil als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) am Einsatzort Osnabrück - Unser Angebot für dich als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) am Einsatzort Osnabrück * Unique Personalservice GmbH
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Du konzipierst, optimierst und implementierst globale Vergütungs- und Benefit-Standards gemeinsam mit , Finance und internationalen HR-Teams * Deine Aufgabe ist es, Markt-, Vergütungs-, Pay-Equity- und Kostenanalysen in fundierte Handlungsempfehlungen für Management und HR zu übersetzen * Du berätst Führungskräfte und HR Business Partner bei komplexen Vergütungsfragen und bringst deine fachliche Perspektive in Organisationsveränderungen und Entscheidungsprozesse ein * Du arbeitest sicher mit Excel und HR-Systemen; Erfahrung mit Workday Compensation, BI-Tools oder modernen Analytics-Lösungen hilft dir zusätzlich
Du konzipierst, optimierst und implementierst globale Vergütungs- und Benefit-Standards gemeinsam mit , Finance und internationalen HR-Teams * Deine Aufgabe ist es, Markt-, Vergütungs-, Pay-Equity- und Kostenanalysen in fundierte Handlungsempfehlungen für Management und HR zu übersetzen * Du berätst Führungskräfte und HR Business Partner bei komplexen Vergütungsfragen und bringst deine fachliche Perspektive in Organisationsveränderungen und Entscheidungsprozesse ein * Du arbeitest sicher mit Excel und HR-Systemen; Erfahrung mit Workday Compensation, BI-Tools oder modernen Analytics-Lösungen hilft dir zusätzlich
Du konzipierst, optimierst und implementierst globale Vergütungs- und Benefit-Standards gemeinsam mit , Finance und internationalen HR-Teams * Deine Aufgabe ist es, Markt-, Vergütungs-, Pay-Equity- und Kostenanalysen in fundierte Handlungsempfehlungen für Management und HR zu übersetzen * Du berätst Führungskräfte und HR Business Partner bei komplexen Vergütungsfragen und bringst deine fachliche Perspektive in Organisationsveränderungen und Entscheidungsprozesse ein * Du arbeitest sicher mit Excel und HR-Systemen; Erfahrung mit Workday Compensation, BI-Tools oder modernen Analytics-Lösungen hilft dir zusätzlich
Du konzipierst, optimierst und implementierst globale Vergütungs- und Benefit-Standards gemeinsam mit , Finance und internationalen HR-Teams * Deine Aufgabe ist es, Markt-, Vergütungs-, Pay-Equity- und Kostenanalysen in fundierte Handlungsempfehlungen für Management und HR zu übersetzen * Du berätst Führungskräfte und HR Business Partner bei komplexen Vergütungsfragen und bringst deine fachliche Perspektive in Organisationsveränderungen und Entscheidungsprozesse ein * Du arbeitest sicher mit Excel und HR-Systemen; Erfahrung mit Workday Compensation, BI-Tools oder modernen Analytics-Lösungen hilft dir zusätzlich
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HR-Manager Arbeitsrecht (m/w/d) Region Nord
HR-Manager Arbeitsrecht (m/w/d) Region Nord
Prosegur Internationale Handels GmbH
Hamburg, Hannover, Osnabrück, Göttingen, Kiel, Rostock, Oyten
Teilweise Home-Office
65000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie haben mindestens drei Jahre in einem mitbestimmten Unternehmen operativ gearbeitet – als HR Business Partner:in, Personalreferent:in, regionale:r Personalleiter:in oder in Labour Relations. Zum Serviceportfolio gehören neben Geldtransport und Geldbearbeitung auch Cash Management Lösungen, Geldautomaten-Services, automatisierte Bargeldlösungen sowie Werte- und Kurierlogistik. Sie arbeiten eng mit den sowie den zentralen Fachbereichen Personalservices und Labour Relations zusammen.
Sie haben mindestens drei Jahre in einem mitbestimmten Unternehmen operativ gearbeitet – als HR Business Partner:in, Personalreferent:in, regionale:r Personalleiter:in oder in Labour Relations. Zum Serviceportfolio gehören neben Geldtransport und Geldbearbeitung auch Cash Management Lösungen, Geldautomaten-Services, automatisierte Bargeldlösungen sowie Werte- und Kurierlogistik. Sie arbeiten eng mit den sowie den zentralen Fachbereichen Personalservices und Labour Relations zusammen.
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Senior Learning & Development Manager:in (w/m/d)
Senior Learning & Development Manager:in (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
Teilweise Home-Office
58000 - 83000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
d.velop AG * Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Main Facts - d.velop stellt digitale Dienste bereit, die Menschen miteinander verbinden, sowie Abläufe und Vorgänge umfassend vereinfachen und neugestalten. So hilft der ECM-Spezialist Unternehmen und Organisationen dabei, ihr ganzes Potenzial zu entfalten. Wir suchen zur Verstärkung eine:n - Menschen zu befähigen und eine Organisation zukunftsfähig weiterzuentwickeln – genau darin liegt Deine Leidenschaft? Als Senior Learning & Development Manager:in schaffst Du die Voraussetzungen dafür, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten und d.velop als lernende Organisation kontinuierlich wachsen kann. Was diesen Job so besonders macht? * Die strategische Weiterentwicklung von Learning & Development liegt
d.velop AG * Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Main Facts - d.velop stellt digitale Dienste bereit, die Menschen miteinander verbinden, sowie Abläufe und Vorgänge umfassend vereinfachen und neugestalten. So hilft der ECM-Spezialist Unternehmen und Organisationen dabei, ihr ganzes Potenzial zu entfalten. Wir suchen zur Verstärkung eine:n - Menschen zu befähigen und eine Organisation zukunftsfähig weiterzuentwickeln – genau darin liegt Deine Leidenschaft? Als Senior Learning & Development Manager:in schaffst Du die Voraussetzungen dafür, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten und d.velop als lernende Organisation kontinuierlich wachsen kann. Was diesen Job so besonders macht? * Die strategische Weiterentwicklung von Learning & Development liegt
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Schnelle Bewerbung
Stiftung Bethel * Bielefeld * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Für unser "Michaelis Haus Am Doventor" am Standort Bremen, im Bereich Altenhilfe, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (m/w/d)Betreuungsassistenten nach §43b - mit 10-20 Wochenstunden, vorerst befristet * Begleitung und Beratung der Bewohnenden bei Alltagsproblemen, gezielte individuelle biographieorientierte Begleitung, Betreuung und Aktivierung von Bewohnenden mit eingeschränkter Alltagskompetenz in Absprache mit dem * Durchführung von Einzel- und Kleingruppenangeboten zur Steigerung des Wohlbefindens, physischen oder psychischen Zustandes der Bewohnenden * Motivation und Begleitung von Bewohnenden bei Alltagsaktivitäten * konstruktive und aktive Zusammenarbeit mit Angehörigen, Bezugspersonen und Betreuenden
Stiftung Bethel * Bielefeld * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Für unser "Michaelis Haus Am Doventor" am Standort Bremen, im Bereich Altenhilfe, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (m/w/d)Betreuungsassistenten nach §43b - mit 10-20 Wochenstunden, vorerst befristet * Begleitung und Beratung der Bewohnenden bei Alltagsproblemen, gezielte individuelle biographieorientierte Begleitung, Betreuung und Aktivierung von Bewohnenden mit eingeschränkter Alltagskompetenz in Absprache mit dem * Durchführung von Einzel- und Kleingruppenangeboten zur Steigerung des Wohlbefindens, physischen oder psychischen Zustandes der Bewohnenden * Motivation und Begleitung von Bewohnenden bei Alltagsaktivitäten * konstruktive und aktive Zusammenarbeit mit Angehörigen, Bezugspersonen und Betreuenden
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(Global) Senior HR Business Partner (m/w/d)
(Global) Senior HR Business Partner (m/w/d)
HARTING Stiftung & Co. KG
Espelkamp in der Region Bielefeld
66000 - 88000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als Senior HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie die HR-seitige Begleitung globaler Funktionsfamilien in einem internationalen Matrixumfeld und betreuen gleichzeitig Business Units in Deutschland. * Strategische Begleitung ausgewählter globaler Funktionsfamilien in einem internationalen Matrixumfeld sowie HR-seitige Betreuung von Business Units in Deutschland. * Enge Zusammenarbeit mit unseren Center of Excellence zur Einführung und Umsetzung globaler HR-Initiativen, Prozesse und Systeme unter Berücksichtigung regionaler Anforderungen. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion.
Als Senior HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie die HR-seitige Begleitung globaler Funktionsfamilien in einem internationalen Matrixumfeld und betreuen gleichzeitig Business Units in Deutschland. * Strategische Begleitung ausgewählter globaler Funktionsfamilien in einem internationalen Matrixumfeld sowie HR-seitige Betreuung von Business Units in Deutschland. * Enge Zusammenarbeit mit unseren Center of Excellence zur Einführung und Umsetzung globaler HR-Initiativen, Prozesse und Systeme unter Berücksichtigung regionaler Anforderungen. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion.
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Strautmann Umwelttechnik GmbH
Glandorf
40000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere und in allen HR-Themen. * Sie entwickeln und gestalten unseren HR-Bereich zukunftsorientiert weiter. Dazu implementieren und verbessern Sie HR-Prozesse, -Standards und –Tools. * Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert und serviceorientiert.
Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere und in allen HR-Themen. * Sie entwickeln und gestalten unseren HR-Bereich zukunftsorientiert weiter. Dazu implementieren und verbessern Sie HR-Prozesse, -Standards und –Tools. * Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert und serviceorientiert.
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) krisensicherer Mittelstand
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) krisensicherer Mittelstand
HAPEKO Deutschland GmbH
Glandorf
Teilweise Home-Office
50000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Im Zuge der weiteren Professionalisierung des Personalbereichs suchen wir einen Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung, der das operative Tagesgeschäft souverän betreut und gleichzeitig Impulse für eine moderne Personalarbeit setzt. * Unterstützung bei der Personalentwicklung sowie bei HR-Projekten * Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung moderner Personalinstrumente * Berufserfahrung als Personalreferent:in, HR-Generalist:in oder in einer vergleichbaren Position * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Interesse an modernen HR-Themen
Im Zuge der weiteren Professionalisierung des Personalbereichs suchen wir einen Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung, der das operative Tagesgeschäft souverän betreut und gleichzeitig Impulse für eine moderne Personalarbeit setzt. * Unterstützung bei der Personalentwicklung sowie bei HR-Projekten * Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung moderner Personalinstrumente * Berufserfahrung als Personalreferent:in, HR-Generalist:in oder in einer vergleichbaren Position * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Interesse an modernen HR-Themen
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HR Business Partner (m/w/x)
HR Business Partner (m/w/x)
meinestadt.de
Bielefeld
Teilweise Home-Office
54000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Projektarbeit: Mitwirkung in und Steuerung von HR-Projekten (z.B. Digitalisierung) und übergreifenden Initiativen. Definition von KPIs und Durchführung von HR-Analysen als fundierte Entscheidungsgrundlage, Befähigung interner Stakeholder im Umgang mit People-Analytics-Daten. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsrecht sowie mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, idealerweise im internationalen Umfeld
Projektarbeit: Mitwirkung in und Steuerung von HR-Projekten (z.B. Digitalisierung) und übergreifenden Initiativen. Definition von KPIs und Durchführung von HR-Analysen als fundierte Entscheidungsgrundlage, Befähigung interner Stakeholder im Umgang mit People-Analytics-Daten. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsrecht sowie mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, idealerweise im internationalen Umfeld
Personalreferent/in (m/w/d) Operative Personalarbeit & Mitbestimmung
Personalreferent/in (m/w/d) Operative Personalarbeit & Mitbestimmung
Prosegur Internationale Handels GmbH
Hamburg, Hannover, Osnabrück, Göttingen, Kiel, Rostock, Oyten
54000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, Personalreferent:in, Regionaler Personalleiter:in oder Labour-Relations-Spezialist:in in einem mitbestimmten Unternehmen. Zum Serviceportfolio gehören neben Geldtransport und Geldbearbeitung auch Cash Management Lösungen, Geldautomaten-Services, automatisierte Bargeldlösungen sowie Werte- und Kurierlogistik. Sie arbeiten eng mit den sowie den zentralen Fachbereichen Personalservices und Labour Relations zusammen.
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, Personalreferent:in, Regionaler Personalleiter:in oder Labour-Relations-Spezialist:in in einem mitbestimmten Unternehmen. Zum Serviceportfolio gehören neben Geldtransport und Geldbearbeitung auch Cash Management Lösungen, Geldautomaten-Services, automatisierte Bargeldlösungen sowie Werte- und Kurierlogistik. Sie arbeiten eng mit den sowie den zentralen Fachbereichen Personalservices und Labour Relations zusammen.
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Personalreferent (w/m/d)
Personalreferent (w/m/d)
TSO-DATA GmbH
Osnabrück
Teilweise Home-Office
38000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Mitgestaltung und Umsetzung von HR- und Mitarbeiterbindungsprojekten * Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse - Bei uns erwarten dich keine starren Routinen, sondern ein dynamischer HR-Job mit Vielfalt und echtem Gestaltungsspielraum. Dann werde Teil unseres HR-Teams.
Mitgestaltung und Umsetzung von HR- und Mitarbeiterbindungsprojekten * Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse - Bei uns erwarten dich keine starren Routinen, sondern ein dynamischer HR-Job mit Vielfalt und echtem Gestaltungsspielraum. Dann werde Teil unseres HR-Teams.
Personalreferent (w/m/d) in Teilzeit (25 Std. / Woche)
Personalreferent (w/m/d) in Teilzeit (25 Std. / Woche)
TSO-DATA GmbH
Osnabrück
Teilweise Home-Office
38000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Mitgestaltung und Umsetzung von HR- und Mitarbeiterbindungsprojekten * Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse - Bei uns erwarten dich keine starren Routinen, sondern ein dynamischer HR-Job mit Vielfalt und echtem Gestaltungsspielraum. Dann werde Teil unseres HR-Teams.
Mitgestaltung und Umsetzung von HR- und Mitarbeiterbindungsprojekten * Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse - Bei uns erwarten dich keine starren Routinen, sondern ein dynamischer HR-Job mit Vielfalt und echtem Gestaltungsspielraum. Dann werde Teil unseres HR-Teams.
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Customer Service Coordinator / Kundendienstkoordinator (m/w/d)
Customer Service Coordinator / Kundendienstkoordinator (m/w/d)
CALJAN GmbH
Halle (Westfalen)
29000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Als innovativer Anbieter von Logistics Automation Technology Services für unsere drei Hauptbereiche Dokumenten Handling & Labeling, manuelle und vollautomatische Be- und Entladung sowie integrierte Systeme sind wir darauf spezialisiert, schnelle, sichere und kosteneffiziente Lösungen für unsere Kunden zu finden. Dann komm als Customer Service Coordinator (m/w/d) ins Caljan Team. * Proaktive Ansprache von Bestandskunden zur Identifikation neuer Servicepotenziale * Entwicklung passender Serviceangebote in den Bereichen Wartung, Reparatur, Ersatzteile und Modernisierung * Unterstützung beim Ausbau wiederkehrender Serviceumsätze und langfristiger Servicevereinbarungen * Enge Zusammenarbeit mit dem zur Weiterentwicklung des Servicegeschäfts und zur Steiger
Als innovativer Anbieter von Logistics Automation Technology Services für unsere drei Hauptbereiche Dokumenten Handling & Labeling, manuelle und vollautomatische Be- und Entladung sowie integrierte Systeme sind wir darauf spezialisiert, schnelle, sichere und kosteneffiziente Lösungen für unsere Kunden zu finden. Dann komm als Customer Service Coordinator (m/w/d) ins Caljan Team. * Proaktive Ansprache von Bestandskunden zur Identifikation neuer Servicepotenziale * Entwicklung passender Serviceangebote in den Bereichen Wartung, Reparatur, Ersatzteile und Modernisierung * Unterstützung beim Ausbau wiederkehrender Serviceumsätze und langfristiger Servicevereinbarungen * Enge Zusammenarbeit mit dem zur Weiterentwicklung des Servicegeschäfts und zur Steiger
NEU
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Leitung Krankenhausservice (m/w/d)
Leitung Krankenhausservice (m/w/d)
Klinikum Gütersloh gGmbH
Gütersloh
45000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Krankenhausservice * Verantwortung für die reibungslose Organisation und Durchführung der serviceorientierten Dienstleistungen im Tagesgeschäft des Krankenhauses * Idealerweise Weiterbildung bzw. Berufserfahrung im Bereich Hauswirtschaft, Facility Management, Hotellerie oder Krankenhausservice * Ausgeprägte Service- und Qualitätsorientierung * Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung des Krankenhausservice
Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Krankenhausservice * Verantwortung für die reibungslose Organisation und Durchführung der serviceorientierten Dienstleistungen im Tagesgeschäft des Krankenhauses * Idealerweise Weiterbildung bzw. Berufserfahrung im Bereich Hauswirtschaft, Facility Management, Hotellerie oder Krankenhausservice * Ausgeprägte Service- und Qualitätsorientierung * Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung des Krankenhausservice
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Leitung Customer Service / Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Leitung Customer Service / Vertriebsinnendienst (m/w/d)
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Ostwestfalen-Lippe, Bielefeld
70000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Eine wichtige Rolle übernimmt dabei der Customer Service / Vertriebsinnendienst. * Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Customer Service / Vertriebsinnendienstes * Analyse bestehende Abläufe und kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse im Customer Service hinsichtlich Geschwindigkeit, Qualität, Kundenorientierung und Wirtschaftlichkeit * Weiterentwicklung aussagekräftiger Kennzahlen für Customer Service und Vertrieb und Schaffung von Transparenz über Prozesse, Pipeline und Ergebnisse * Mitverantwortung für Umsatz- und Ergebnisbeitrag des Customer Service und zunehmende Entwicklung des Bereiches zu einem aktiven Bestandteil der Vertriebsorganisation. * Mehrjährige Führungserfahrung aus dem Vertriebsinnendienst, Inside Sales, Customer Service, Custom
Eine wichtige Rolle übernimmt dabei der Customer Service / Vertriebsinnendienst. * Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Customer Service / Vertriebsinnendienstes * Analyse bestehende Abläufe und kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse im Customer Service hinsichtlich Geschwindigkeit, Qualität, Kundenorientierung und Wirtschaftlichkeit * Weiterentwicklung aussagekräftiger Kennzahlen für Customer Service und Vertrieb und Schaffung von Transparenz über Prozesse, Pipeline und Ergebnisse * Mitverantwortung für Umsatz- und Ergebnisbeitrag des Customer Service und zunehmende Entwicklung des Bereiches zu einem aktiven Bestandteil der Vertriebsorganisation. * Mehrjährige Führungserfahrung aus dem Vertriebsinnendienst, Inside Sales, Customer Service, Custom
NEU
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Leitung Geschäftsfeld Entwicklung und Innovation - aov IT.Services GmbH
Leitung Geschäftsfeld Entwicklung und Innovation - aov IT.Services GmbH
KLEIN & KÖPFE Personalberatung GmbH
Gütersloh
85000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Services GmbH - Die Kernaufgabe der aov.IT Services GmbH, die als Arbeitsgemeinschaft ostwestfälischer Versorgungsunternehmen startete, hatte über die erfolgreiche Historie Bestand: Es gilt, kommunale Gesellschafter und weitere Kunden aus der Energiewirtschaft als Full-Service-Partner zu betreuen – Beratung zu vorhandenen IT-Lösungen sowie Entwicklung branchenspezifischer IT-Bausteine für eine höchst effiziente Nutzung. Services – Ihr Geschäftsfeld ist das Herzstück aller Development-Leistungen. Die Entwicklungskompetenz Ihres Teams, Ihre koordinatorische Exzellenz und Ihr gutes Gespür für Chancen, Trends und Machbarkeiten sind in der Weiterentwicklung des umfangreichen Service-Portfolios gefragt. Sie treiben die technologische Weiterentwicklung des Service-Portfolios
Services GmbH - Die Kernaufgabe der aov.IT Services GmbH, die als Arbeitsgemeinschaft ostwestfälischer Versorgungsunternehmen startete, hatte über die erfolgreiche Historie Bestand: Es gilt, kommunale Gesellschafter und weitere Kunden aus der Energiewirtschaft als Full-Service-Partner zu betreuen – Beratung zu vorhandenen IT-Lösungen sowie Entwicklung branchenspezifischer IT-Bausteine für eine höchst effiziente Nutzung. Services – Ihr Geschäftsfeld ist das Herzstück aller Development-Leistungen. Die Entwicklungskompetenz Ihres Teams, Ihre koordinatorische Exzellenz und Ihr gutes Gespür für Chancen, Trends und Machbarkeiten sind in der Weiterentwicklung des umfangreichen Service-Portfolios gefragt. Sie treiben die technologische Weiterentwicklung des Service-Portfolios
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Service-Koordinator E-Mobilität (m/w/d)
Service-Koordinator E-Mobilität (m/w/d)
Isoblock - Schaltanlagen GmbH & Co. KG
Osnabrück
34000 - 42000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Berufserfahrung im Bereich Kundenservice wünschenswert
Berufserfahrung im Bereich Kundenservice wünschenswert
NEU
Projektleiter (m/w/d) Service & Wartung
Projektleiter (m/w/d) Service & Wartung
Isoblock - Schaltanlagen GmbH & Co. KG
Osnabrück
48000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Im Bereich Service & Wartung bist du deshalb nah am Kunden und gleichzeitig mitten in der Technik. Kurz gesagt: Du hältst im Servicebereich die Fäden zusammen. Du betreust unsere Bestandskunden im Bereich Service und Wartung und kümmerst dich gleichzeitig um die Gewinnung neuer Kunden. Du bearbeitest Anfragen, erstellst Kalkulationen und Angebote für Service- & Wartungsarbeiten und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden passende Lösungen. Auch im Hintergrund gibt es einiges zu organisieren: Du verantwortest den Einkauf und die Preisüberwachung von Lager- und Projektartikeln und übernimmst die Arbeitsvorbereitung für unsere Service- und Wartungsaufträge.
Im Bereich Service & Wartung bist du deshalb nah am Kunden und gleichzeitig mitten in der Technik. Kurz gesagt: Du hältst im Servicebereich die Fäden zusammen. Du betreust unsere Bestandskunden im Bereich Service und Wartung und kümmerst dich gleichzeitig um die Gewinnung neuer Kunden. Du bearbeitest Anfragen, erstellst Kalkulationen und Angebote für Service- & Wartungsarbeiten und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden passende Lösungen. Auch im Hintergrund gibt es einiges zu organisieren: Du verantwortest den Einkauf und die Preisüberwachung von Lager- und Projektartikeln und übernimmst die Arbeitsvorbereitung für unsere Service- und Wartungsaufträge.
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Senior SAP Berater:in Global Trade Services (GTS)
Senior SAP Berater:in Global Trade Services (GTS)
NTT DATA Business Solutions AG
Berlin, Bielefeld, Dortmund, Göttingen, Hamburg, Heidelberg, Köln, München, Pforzheim, Stuttgart
Teilweise Home-Office
64000 - 99000 / (geschätzt für Vollzeit)
Als NTT DATA Business Solutions treiben wir Innovationen voran - von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus, gestützt von einem globalen Team von über 18.500 Expert:innen aus über 90 Nationen in mehr als 30 Ländern.
Als NTT DATA Business Solutions treiben wir Innovationen voran - von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus, gestützt von einem globalen Team von über 18.500 Expert:innen aus über 90 Nationen in mehr als 30 Ländern.
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Elektriker / Elektroniker als Servicetechniker für Mittel- und Niederspannungsanlagen m/w/d
Elektriker / Elektroniker als Servicetechniker für Mittel- und Niederspannungsanlagen m/w/d
SPIE Building Technology Automation & Traffic GmbH
Georgsmarienhütte
Serviceorientierte Betreuung unserer Kunden im Rahmen regelmäßig wiederkehrender Wartungstermine und Projekteinsätze * Wohnsitz bevorzugt in der Region Osnabrück - Unser Serviceteam startet aus Georgsmarienhütte
Serviceorientierte Betreuung unserer Kunden im Rahmen regelmäßig wiederkehrender Wartungstermine und Projekteinsätze * Wohnsitz bevorzugt in der Region Osnabrück - Unser Serviceteam startet aus Georgsmarienhütte
Beliebte Jobs
- Leitung Personal
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Logopädie Ausbildung
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- Pflegehelfer Ausbildung
- Industriemechaniker Ausbildung
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- Personalmanager Ausbildung
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- Kfz Mechaniker Ausbildung
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