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                            • Festanstellung
                            • Ingenieur Ausbildung
                            • Consultant Ausbildung
                            • Profiler
                            • Ausbildung Fachkraft
                            • Ausbildung Koordinator
                            • Ausbildung Kaufmann im E-Commerce
                            • Kfz Mechaniker Ausbildung
                            • Projektmanager Ausbildung
                            • Ausbildung Sachbearbeiter
                            • Ausbildung Kaufmann E-Commerce
                            • Einkäufer Ausbildung
                            • Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
                            • CAD-Kenntnisse
                            • Ausbildung Fachwirt für E-Commerce

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                            Standorte

                            Neuer als 24h
                            71


                            €10.000
                            €100.000
                            Handwerk
                            237


                            IT
                            146











                            175 Treffer für Leiter Hr Services Jobs in Sonnefeld im Umkreis von 30 km

                            Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) (Personalbetreuer, Personalsachbearbeiter, Personalmanager o. ä.)

                            ait-deutschland GmbH
                            Kasendorf bei Bayreuth
                            Teilweise Home-Office
                            3325 - 6013 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            (Personalbetreuer, Personalsachbearbeiter, Personalmanager o. ä.) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Als Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) bist du bei uns für die Betreuung von und entlang des gesamten Employee-Lifecycles sowie für die Mitarbeit an HR-Projekten und der Optimierung von Personalprozessen verantwortlich. * Du bist Sparringspartner für die Führungskräfte und berätst sie proaktiv, lösungsorientiert und kompetent zu allen HR-Themen. * Du hast Freude daran, auch unseren Mitarbeitenden als erster Ansprechpartner des Bereichs HR zur Seite zu stehen. * Du betreust den kompletten Employee-Lifecycle von der Ermittlung des Personalbedarfs bis zum Ruhestand, planst die erforderlichen HR-Instrumente und Maßnahm
                            (Personalbetreuer, Personalsachbearbeiter, Personalmanager o. ä.) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Als Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) bist du bei uns für die Betreuung von und entlang des gesamten Employee-Lifecycles sowie für die Mitarbeit an HR-Projekten und der Optimierung von Personalprozessen verantwortlich. * Du bist Sparringspartner für die Führungskräfte und berätst sie proaktiv, lösungsorientiert und kompetent zu allen HR-Themen. * Du hast Freude daran, auch unseren Mitarbeitenden als erster Ansprechpartner des Bereichs HR zur Seite zu stehen. * Du betreust den kompletten Employee-Lifecycle von der Ermittlung des Personalbedarfs bis zum Ruhestand, planst die erforderlichen HR-Instrumente und Maßnahm
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                            Noch nichts dabei? Es gibt 174 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                            HR Generalist (m/w/d)

                            Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
                            Coburg
                            3700 - 5000 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Sie steuern HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles eigenverantwortlich, beraten kompetent und suchen eine Schlüsselposition im strategischen sowie operativen Personalwesen? In diesem anspruchsvollen Tätigkeitsbereich der HR-Administration übernehmen Sie als HR Generalist (m/w/d) die Teamkoordination, Vertragserstellung, Vorbereitung der Lohnabrechnung sowie Digitalisierungsprojekte. * Fachliche Koordination des HR-Teams sowie Unterstützung bei der Steuerung, Priorisierung und Weiterentwicklung der Teamaufgaben * Aktive Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Weiterentwicklung bestehender HR-Standards * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann, Bürokaufmann, m/w/d) oder ei
                            Sie steuern HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles eigenverantwortlich, beraten kompetent und suchen eine Schlüsselposition im strategischen sowie operativen Personalwesen? In diesem anspruchsvollen Tätigkeitsbereich der HR-Administration übernehmen Sie als HR Generalist (m/w/d) die Teamkoordination, Vertragserstellung, Vorbereitung der Lohnabrechnung sowie Digitalisierungsprojekte. * Fachliche Koordination des HR-Teams sowie Unterstützung bei der Steuerung, Priorisierung und Weiterentwicklung der Teamaufgaben * Aktive Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Weiterentwicklung bestehender HR-Standards * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann, Bürokaufmann, m/w/d) oder ei
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                            Personalreferent (m/w/d)

                            KAPP GmbH & Co. KG
                            Coburg
                            Teilweise Home-Office
                            39000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Senior Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder HR Manager (m/w/d). Als Personalreferent (m/w/d) / HR Business Partner (m/w/d) / HR Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer und . Sie gestalten aktiv HR-Prozesse und bringen Ihre Expertise in strategische Themen ein. * Idealerweise mindestens 5 Jahre in der operativen und strategischen Personalarbeit als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), HR Manager (m/w/d) * Verantwortung für die effiziente Abwicklung operativer HR-Prozesse (Onboarding, Vertragsmanagement, Versetzungen, Austritte) * Mitwirkung bei der strategischen Personalplanung und Umsetzung von
                            Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Senior Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder HR Manager (m/w/d). Als Personalreferent (m/w/d) / HR Business Partner (m/w/d) / HR Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer und . Sie gestalten aktiv HR-Prozesse und bringen Ihre Expertise in strategische Themen ein. * Idealerweise mindestens 5 Jahre in der operativen und strategischen Personalarbeit als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), HR Manager (m/w/d) * Verantwortung für die effiziente Abwicklung operativer HR-Prozesse (Onboarding, Vertragsmanagement, Versetzungen, Austritte) * Mitwirkung bei der strategischen Personalplanung und Umsetzung von
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                            Team Lead Customer Service Industry (m/w/d)

                            RAPS GmbH & Co. KG
                            Kulmbach
                            50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Fachliche und disziplinarische Führung des Customer Service Teams Industry für Deutschland * Perspektivische Weiterentwicklung der Position zu einer standortübergreifenden Führungsrolle im Customer Service Industry Team * Verantwortung für die effiziente Steuerung der Customer Service-Prozesse sowie eine vorausschauende Ressourcen- & Kapazitätsplanung zur Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices * Steuerung und Monitoring relevanter Service-Kennzahlen zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit sowie zur kontinuierlichen Verbesserung von Qualität und Performance * Aktive Mitarbeit im operativen Customer Service, unter anderem bei der Auftragsbearbeitung, Angebotserstellung, Reklamationsbearbeitung sowie der Pflege relevanter Kunden- und Auftragsdaten * M
                            Fachliche und disziplinarische Führung des Customer Service Teams Industry für Deutschland * Perspektivische Weiterentwicklung der Position zu einer standortübergreifenden Führungsrolle im Customer Service Industry Team * Verantwortung für die effiziente Steuerung der Customer Service-Prozesse sowie eine vorausschauende Ressourcen- & Kapazitätsplanung zur Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices * Steuerung und Monitoring relevanter Service-Kennzahlen zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit sowie zur kontinuierlichen Verbesserung von Qualität und Performance * Aktive Mitarbeit im operativen Customer Service, unter anderem bei der Auftragsbearbeitung, Angebotserstellung, Reklamationsbearbeitung sowie der Pflege relevanter Kunden- und Auftragsdaten * M
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                            Zusatzqualifikationen: Vorteilhaft ist eine Weiterbildung als Servicemonteur
                            Zusatzqualifikationen: Vorteilhaft ist eine Weiterbildung als Servicemonteur
                            NEU
                            Schnelle Bewerbung
                            Sichtprüfung, Messung und Funktionsprüfung elektrischer Betriebsmittel wie Schutzleiter- und Isolationswiderstand an ortsfesten Maschinen und Industrieanlagen * Idealerweise Erfahrung als Servicetechniker, Außendienst-Techniker, Installateur für Photovoltaik oder Elektroniker für Automatisierungs-, Betriebs- oder Energie- und Gebäudetechnik
                            Sichtprüfung, Messung und Funktionsprüfung elektrischer Betriebsmittel wie Schutzleiter- und Isolationswiderstand an ortsfesten Maschinen und Industrieanlagen * Idealerweise Erfahrung als Servicetechniker, Außendienst-Techniker, Installateur für Photovoltaik oder Elektroniker für Automatisierungs-, Betriebs- oder Energie- und Gebäudetechnik
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                            Schnelle Bewerbung
                            Sichtprüfung, Messung und Funktionsprüfung elektrischer Betriebsmittel wie Schutzleiter- und Isolationswiderstand an ortsfesten Maschinen und Industrieanlagen * Idealerweise Erfahrung als Servicetechniker, Außendienst-Techniker, Installateur für Photovoltaik oder Elektroniker für Automatisierungs-, Betriebs- oder Energie- und Gebäudetechnik
                            Sichtprüfung, Messung und Funktionsprüfung elektrischer Betriebsmittel wie Schutzleiter- und Isolationswiderstand an ortsfesten Maschinen und Industrieanlagen * Idealerweise Erfahrung als Servicetechniker, Außendienst-Techniker, Installateur für Photovoltaik oder Elektroniker für Automatisierungs-, Betriebs- oder Energie- und Gebäudetechnik
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                            Instandhaltung & Service: Eigenverantwortliche Durchführung von Instandsetzungsarbeiten / Installationsarbeiten / Wartungsarbeiten im Bereich Kälteanlagen * Technische Ausbildung: Berufsausbildung als Kältemonteur / Kälteanlagenbauer / / Servicetechniker oder vergleichbare Qualifikation mit Zusatzausbildung im Bereich Elektro oder MSR
                            Instandhaltung & Service: Eigenverantwortliche Durchführung von Instandsetzungsarbeiten / Installationsarbeiten / Wartungsarbeiten im Bereich Kälteanlagen * Technische Ausbildung: Berufsausbildung als Kältemonteur / Kälteanlagenbauer / / Servicetechniker oder vergleichbare Qualifikation mit Zusatzausbildung im Bereich Elektro oder MSR
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                            Schnelle Bewerbung
                            Sichtprüfung, Messung und Funktionsprüfung elektrischer Betriebsmittel wie Schutzleiter- und Isolationswiderstand an ortsfesten Maschinen und Industrieanlagen * Idealerweise Erfahrung als Servicetechniker, Außendienst-Techniker, Installateur für Photovoltaik oder Elektroniker für Automatisierungs-, Betriebs- oder Energie- und Gebäudetechnik
                            Sichtprüfung, Messung und Funktionsprüfung elektrischer Betriebsmittel wie Schutzleiter- und Isolationswiderstand an ortsfesten Maschinen und Industrieanlagen * Idealerweise Erfahrung als Servicetechniker, Außendienst-Techniker, Installateur für Photovoltaik oder Elektroniker für Automatisierungs-, Betriebs- oder Energie- und Gebäudetechnik
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                            Schnelle Bewerbung
                            Sichtprüfung, Messung und Funktionsprüfung elektrischer Betriebsmittel wie Schutzleiter- und Isolationswiderstand an ortsfesten Maschinen und Industrieanlagen * Idealerweise Erfahrung als Servicetechniker, Außendienst-Techniker, Installateur für Photovoltaik oder Elektroniker für Automatisierungs-, Betriebs- oder Energie- und Gebäudetechnik
                            Sichtprüfung, Messung und Funktionsprüfung elektrischer Betriebsmittel wie Schutzleiter- und Isolationswiderstand an ortsfesten Maschinen und Industrieanlagen * Idealerweise Erfahrung als Servicetechniker, Außendienst-Techniker, Installateur für Photovoltaik oder Elektroniker für Automatisierungs-, Betriebs- oder Energie- und Gebäudetechnik
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                            Wartung & Anlagenservice: Abarbeitung und Durchführung der Wartungen nach Herstellervorgaben der verschiedenen Anlagen * Berufserfahrung & Fachkenntnisse: Erfahrung als Servicemonteur, erforderlich sind Kenntnisse in den Bereichen Heizung und Kaltwasseranlagen in größeren Objekten
                            Wartung & Anlagenservice: Abarbeitung und Durchführung der Wartungen nach Herstellervorgaben der verschiedenen Anlagen * Berufserfahrung & Fachkenntnisse: Erfahrung als Servicemonteur, erforderlich sind Kenntnisse in den Bereichen Heizung und Kaltwasseranlagen in größeren Objekten
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                            Serviceberater (m/w/d)

                            Autohaus Dietz OHG
                            Ebern
                            31000 - 44000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Als regional verwurzeltes Familienunternehmen stehen wir für ehrlichen Service, handwerkliche Qualität und ein Team, das zusammenhält. Zur Verstärkung unseres Service-Teams suchen wir Sie als Serviceberater (m/w/d). * Koordination der Servicetermine: Organisation und Übersicht der täglichen Werkstattplanung. * Auftragsabwicklung: Strukturierte Erfassung, Verwaltung und Begleitung der Service- und Reparaturaufträge. * Eine technische oder kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Erfahrung im Servicebereich eines Autohauses oder Werkstattbetriebs.
                            Als regional verwurzeltes Familienunternehmen stehen wir für ehrlichen Service, handwerkliche Qualität und ein Team, das zusammenhält. Zur Verstärkung unseres Service-Teams suchen wir Sie als Serviceberater (m/w/d). * Koordination der Servicetermine: Organisation und Übersicht der täglichen Werkstattplanung. * Auftragsabwicklung: Strukturierte Erfassung, Verwaltung und Begleitung der Service- und Reparaturaufträge. * Eine technische oder kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Erfahrung im Servicebereich eines Autohauses oder Werkstattbetriebs.
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                            Trainer Customer Service (m/w/d)

                            BAUR-Gruppe
                            Weismain im Raum Bamberg
                            39000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Du möchtest Wissen wirksam vermitteln, Qualität nachhaltig verbessern und Veränderungen im Customer Service aktiv mitgestalten? * Optimierung und Sicherstellung der Servicequalität in Zusammenarbeit mit den Team- und Projektleitungen
                            Du möchtest Wissen wirksam vermitteln, Qualität nachhaltig verbessern und Veränderungen im Customer Service aktiv mitgestalten? * Optimierung und Sicherstellung der Servicequalität in Zusammenarbeit mit den Team- und Projektleitungen
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                            Schnelle Bewerbung
                            Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da!
                            Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da!
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                            Psyche- und Facharztservice Wir haben ein Programm implementiert, das allen Angestellten einen anonymen Zugang zu professioneller Unterstützung für eine mentale Gesundheit bietet.
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                            F&B Manager (*) mit freien Wochenenden und Feiertagen

                            Genuss & Harmonie Gastronomie GmbH
                            Coburg
                            32000 - 46000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Dein Engagement kreative Kulinarik auf höchstem Niveau und professioneller, freundlicher Service zu leben wäre eine echte Bereicherung für uns. * Qualität, Service und Wirtschaftlichkeit hast du jederzeit im Blick
                            Dein Engagement kreative Kulinarik auf höchstem Niveau und professioneller, freundlicher Service zu leben wäre eine echte Bereicherung für uns. * Qualität, Service und Wirtschaftlichkeit hast du jederzeit im Blick
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                            NEU
                            Konzeption, Entwicklung und Pilotierung von digitalen Services im Nichtversicherungsbereich der HUK-COBURG * Entwurf des Geschäftsmodells des Services mit Fokus auf den Mehrwert für Kundinnen und Kunden * Definition geeigneter Messgrößen für den Erfolg des Services * Auswahl geeigneter Technologien für die Umsetzung dieser Services sowie Konzeption der Prozesse gemeinsam mit den technischen Fachbereichen * Idealerweise Berufserfahrung in Aufbau und Entwicklung neuer Produkte, Prozesse oder Services
                            Konzeption, Entwicklung und Pilotierung von digitalen Services im Nichtversicherungsbereich der HUK-COBURG * Entwurf des Geschäftsmodells des Services mit Fokus auf den Mehrwert für Kundinnen und Kunden * Definition geeigneter Messgrößen für den Erfolg des Services * Auswahl geeigneter Technologien für die Umsetzung dieser Services sowie Konzeption der Prozesse gemeinsam mit den technischen Fachbereichen * Idealerweise Berufserfahrung in Aufbau und Entwicklung neuer Produkte, Prozesse oder Services
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                            Schnelle Bewerbung
                            Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da!
                            Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da!
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                            Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da!
                            Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da!
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für Leiter Hr Services in Sonnefeld?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            86.400 €

                            Das Durchschnittsgehalt für Leiter Hr Services in Sonnefeld liegt bei 86.400 €. Gehälter für Leiter Hr Services in Sonnefeld liegen im Bereich zwischen 74.900 € und 98.100 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Leiter Hr Services Jobs in Sonnefeld?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 175 offene Stellenanzeigen für Leiter Hr Services Jobs in Sonnefeld.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Sonnefeld einen Leiter Hr Services Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Sonnefeld einen Leiter Hr Services Job suchen: Lichtenfels, Bayern, Rödental, Coburg.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Leiter Hr Services Jobs in Sonnefeld suchen?
                            Wer nach Leiter Hr Services Jobs in Sonnefeld sucht, sucht häufig auch nach Verkäufer Ausbildung, Festanstellung, Ingenieur Ausbildung.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für Leiter Hr Services Jobs in Sonnefeld??
                            Für einen Leiter Hr Services Job in Sonnefeld sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Flexibilität, Vertrieb, Kundendienst, Servicearbeiten, Kundenorientiert, Beratung, Reisebereitschaft, Betreuung, Patientenbetreuung, Engagement, Entwicklung, Planung, Verantwortung, Detailgenauigkeit, Reparatur, In sicherer Weise, Technik.

                            Zu welcher Branche gehören Leiter Hr Services Jobs in Sonnefeld?
                            Leiter Hr Services Jobs in Sonnefeld werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Leiter Hr Services Jobs in Sonnefeld?
                            Für Leiter Hr Services Jobs in Sonnefeld gibt es aktuell 152 offene Teilzeitstellen.