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745 Treffer für Leiter Hr Services Jobs in Emsdetten im Umkreis von 30 km
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Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. Ob im Development, im Produktmanagement, im Customer Service oder im Vertrieb – Teamwork und die klare Fokussierung auf die Bedürfnisse unserer Kunden stehen bei uns im Mittelpunkt.
Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. Ob im Development, im Produktmanagement, im Customer Service oder im Vertrieb – Teamwork und die klare Fokussierung auf die Bedürfnisse unserer Kunden stehen bei uns im Mittelpunkt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Eine strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
Eine strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
Noch nichts dabei? Es gibt 743 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bremen, Frankfurt am Main, Hamburg, Münster, Köln, Mannheim, Essen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams
In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams
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Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster
Teilweise Home-Office
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) Du bist Wirtschaftsjurist:in und möchtest dein arbeitsrechtliches Know-how praxisnah in einer operativen HR-Rolle einbringen? In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägst dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und zugleich lösungsorientiert umzusetzen. * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du operative HR-Prozesse kontinuierlich weiter, sorgst für ...
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) Du bist Wirtschaftsjurist:in und möchtest dein arbeitsrechtliches Know-how praxisnah in einer operativen HR-Rolle einbringen? In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägst dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und zugleich lösungsorientiert umzusetzen. * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du operative HR-Prozesse kontinuierlich weiter, sorgst für ...
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HR-Businesspartner (m/w/d) In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale strategische HR‑Funktion am Standort. Du agierst als Sparringspartner/in der Geschäftsführung und Führungskräfte, verbindest strategische Personalarbeit mit fundiertem operativem Verständnis und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR‑Strukturen im nationalen und internationalen Kontext mit. Strategische HR Business-Partner-Rolle HR-Strategie, Prozesse & Weiterentwicklung * Weiterentwicklung und Sicherstellung zukunftsfähiger HR‑Strukturen, Prozesse und Richtlinien * Verantwortung für die Standardisierung, Digitalisierung und Professionalisierung der HR‑Landschaft * Leitung und Mitarbeit in strategischen HR‑Projekten (z. B. HR‑Prozesse, Systeme, Personalentwicklung, Employer Branding) HR‑Controlling & internationale Schnittstellen * Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung aussagekräftiger HR-Kennzahlen, Reports und Dashboards
HR-Businesspartner (m/w/d) In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale strategische HR‑Funktion am Standort. Du agierst als Sparringspartner/in der Geschäftsführung und Führungskräfte, verbindest strategische Personalarbeit mit fundiertem operativem Verständnis und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR‑Strukturen im nationalen und internationalen Kontext mit. Strategische HR Business-Partner-Rolle HR-Strategie, Prozesse & Weiterentwicklung * Weiterentwicklung und Sicherstellung zukunftsfähiger HR‑Strukturen, Prozesse und Richtlinien * Verantwortung für die Standardisierung, Digitalisierung und Professionalisierung der HR‑Landschaft * Leitung und Mitarbeit in strategischen HR‑Projekten (z. B. HR‑Prozesse, Systeme, Personalentwicklung, Employer Branding) HR‑Controlling & internationale Schnittstellen * Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung aussagekräftiger HR-Kennzahlen, Reports und Dashboards
HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Köln, Hamburg, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung bist du vom Onboarding bis zum Outplacement für die ganzheitliche Betreuung der eingesetzten Fach- und Führungskräfte bei unseren Kundenunternehmen zuständig
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung bist du vom Onboarding bis zum Outplacement für die ganzheitliche Betreuung der eingesetzten Fach- und Führungskräfte bei unseren Kundenunternehmen zuständig
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Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Er verzahnt strategisches Personalmanagement mit dem operativen Geschäft und trägt dazu bei, die strategischen Ziele der BWI zu erreichen, indem aus den Business-Zielen und -Plänen gemeinsam HR-Strategien abgeleitet werden, deren Umsetzung geplant, durchgeführt und deren Erfolg überprüft werden. Der Bereich der HR Business Partner verantwortet die operativen Personalthemen sowie die Beratungs- und Betreuungsprozesse im Rahmen des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. * Mitarbeit bei HR-Sonderthemen / HR-Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Er verzahnt strategisches Personalmanagement mit dem operativen Geschäft und trägt dazu bei, die strategischen Ziele der BWI zu erreichen, indem aus den Business-Zielen und -Plänen gemeinsam HR-Strategien abgeleitet werden, deren Umsetzung geplant, durchgeführt und deren Erfolg überprüft werden. Der Bereich der HR Business Partner verantwortet die operativen Personalthemen sowie die Beratungs- und Betreuungsprozesse im Rahmen des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. * Mitarbeit bei HR-Sonderthemen / HR-Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen
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Als HR Business Partner (all genders) bist Du ein aktives Mitglied im Team der Führungskräfteberatung und gestaltest die Weiterentwicklung konzernrelevanter Themen mit. * Zudem verantwortest Du die strategische Workforceplanung und übernimmst die proaktive Steuerung eines reibungslosen HR-Jahreszyklus für Deinen Verantwortungsbereich. * Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst Du zukunftsfähige Strukturen für unsere Ressorts und trägst maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung von Transformationsthemen sowie der Integration HR-spezifischer Themen in die Weiterentwicklung und Umsetzung der Gesamtstrategie des Geschäftsbereichs bei. * Durch Deine Mitarbeit in crossfunktionalen Arbeitskreisen und Projekten entwickelst und implementierst Du innovative HR-Prozesse und Konzepte. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in und abgeschlossenes Studium mit ...
Als HR Business Partner (all genders) bist Du ein aktives Mitglied im Team der Führungskräfteberatung und gestaltest die Weiterentwicklung konzernrelevanter Themen mit. * Zudem verantwortest Du die strategische Workforceplanung und übernimmst die proaktive Steuerung eines reibungslosen HR-Jahreszyklus für Deinen Verantwortungsbereich. * Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst Du zukunftsfähige Strukturen für unsere Ressorts und trägst maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung von Transformationsthemen sowie der Integration HR-spezifischer Themen in die Weiterentwicklung und Umsetzung der Gesamtstrategie des Geschäftsbereichs bei. * Durch Deine Mitarbeit in crossfunktionalen Arbeitskreisen und Projekten entwickelst und implementierst Du innovative HR-Prozesse und Konzepte. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in und abgeschlossenes Studium mit ...
Als HR Business Partner (all genders) bist Du ein aktives Mitglied im Team der Führungskräfteberatung und gestaltest die Weiterentwicklung konzernrelevanter Themen mit. * Zudem verantwortest Du die strategische Workforceplanung und übernimmst die proaktive Steuerung eines reibungslosen HR-Jahreszyklus für Deinen Verantwortungsbereich. * Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst Du zukunftsfähige Strukturen für unsere Ressorts und trägst maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung von Transformationsthemen sowie der Integration HR-spezifischer Themen in die Weiterentwicklung und Umsetzung der Gesamtstrategie des Geschäftsbereichs bei. * Durch Deine Mitarbeit in crossfunktionalen Arbeitskreisen und Projekten entwickelst und implementierst Du innovative HR-Prozesse und Konzepte. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in und abgeschlossenes Studium mit ...
Als HR Business Partner (all genders) bist Du ein aktives Mitglied im Team der Führungskräfteberatung und gestaltest die Weiterentwicklung konzernrelevanter Themen mit. * Zudem verantwortest Du die strategische Workforceplanung und übernimmst die proaktive Steuerung eines reibungslosen HR-Jahreszyklus für Deinen Verantwortungsbereich. * Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst Du zukunftsfähige Strukturen für unsere Ressorts und trägst maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung von Transformationsthemen sowie der Integration HR-spezifischer Themen in die Weiterentwicklung und Umsetzung der Gesamtstrategie des Geschäftsbereichs bei. * Durch Deine Mitarbeit in crossfunktionalen Arbeitskreisen und Projekten entwickelst und implementierst Du innovative HR-Prozesse und Konzepte. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in und abgeschlossenes Studium mit ...
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Betreuung und Unterstützung administrativer sowie operativer HR-Prozesse * Unterstützung bei der Optimierung und Harmonisierung konzernweiter HR-Prozesse * Zusammenarbeit sowie Unterstützung bei HR-Projekten (z.B. Digitalisierung und Aktualisierung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen * Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-HR-Kenntnisse von Vorteil
Betreuung und Unterstützung administrativer sowie operativer HR-Prozesse * Unterstützung bei der Optimierung und Harmonisierung konzernweiter HR-Prozesse * Zusammenarbeit sowie Unterstützung bei HR-Projekten (z.B. Digitalisierung und Aktualisierung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen * Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-HR-Kenntnisse von Vorteil
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Sie blicken bereits auf eine mindestens fünfjährige fundierte Berufshistorie im HR-Management inklusive der Entgeltabrechnung zurück? Dann werden Sie HR Generalist (m/w/d) bei unserem Mandanten, einem namhaften Unternehmen in Münster (Westfalen). * Sie entwickeln sich zum HR- und Recruitingansprechpartner auch für internationale Standorte weiter. * Sie weisen einen akademischen Hintergrund im Bereich HR oder Psychologie vor und überzeugen durch Ihre starke kommunikative Kompetenz und Ihr diplomatisches Geschick im Beziehungsaufbau. * Sie verfügen über tiefgreifende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in der Anwendung von modernen HR-Softwarelösungen und MS Office.
Sie blicken bereits auf eine mindestens fünfjährige fundierte Berufshistorie im HR-Management inklusive der Entgeltabrechnung zurück? Dann werden Sie HR Generalist (m/w/d) bei unserem Mandanten, einem namhaften Unternehmen in Münster (Westfalen). * Sie entwickeln sich zum HR- und Recruitingansprechpartner auch für internationale Standorte weiter. * Sie weisen einen akademischen Hintergrund im Bereich HR oder Psychologie vor und überzeugen durch Ihre starke kommunikative Kompetenz und Ihr diplomatisches Geschick im Beziehungsaufbau. * Sie verfügen über tiefgreifende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in der Anwendung von modernen HR-Softwarelösungen und MS Office.
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HR Project & Process Manager:in (w/m/d)
HR Project & Process Manager:in (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
Anschreiben nicht erforderlich
Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente, standardisierte Workflows entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Als interner 'First User' setzt Du unsere eigene Produktsuite im HR ein, identifizierst konkrete Use Cases und bringst Deine fachlichen Anforderungen direkt in die Weiterentwicklung der Produkte ein. * In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung gestaltest Du die HR‑Systemlandschaft, verantwortest Integrationen und sorgst für ein stimmiges, zukunftsfähiges Gesamtsetup.
Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente, standardisierte Workflows entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Als interner 'First User' setzt Du unsere eigene Produktsuite im HR ein, identifizierst konkrete Use Cases und bringst Deine fachlichen Anforderungen direkt in die Weiterentwicklung der Produkte ein. * In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung gestaltest Du die HR‑Systemlandschaft, verantwortest Integrationen und sorgst für ein stimmiges, zukunftsfähiges Gesamtsetup.
Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. Ob im Development, im Produktmanagement, im Customer Service oder im Vertrieb – Teamwork und die klare Fokussierung auf die Bedürfnisse unserer Kunden stehen bei uns im Mittelpunkt. * Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für den Produktbereich HR Analytics – von der Vision über die Umsetzung bis zur Markteinführung.
Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. Ob im Development, im Produktmanagement, im Customer Service oder im Vertrieb – Teamwork und die klare Fokussierung auf die Bedürfnisse unserer Kunden stehen bei uns im Mittelpunkt. * Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für den Produktbereich HR Analytics – von der Vision über die Umsetzung bis zur Markteinführung.
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Schnelle Bewerbung
Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen - von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis Künstliche Intelligenz und Managed Services. Unsere Multichannel-Strategie verbindet persönliche Betreuung an über 120 Standorten in 14 europäischen Ländern mit digitalen Services und globaler Zusammenarbeit. Als erste Anlaufstelle unseres Schulungszentrums Münster sorgst du für einen professionellen und serviceorientierten Auftritt und schaffst eine einladende Atmosphäre. * Du unterstützt die Vor- und Nachbereitung von Schulungen, kümmerst dich um Schulungsunterlagen, Teilnehmerlisten und die Vorbereitung der Räume und stimmst dich dabei eng mit dem Learning Services Team ab. * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich, im Serviceumfeld oder eine vergleichbare Qualifikation sind von Vorteil.
Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen - von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis Künstliche Intelligenz und Managed Services. Unsere Multichannel-Strategie verbindet persönliche Betreuung an über 120 Standorten in 14 europäischen Ländern mit digitalen Services und globaler Zusammenarbeit. Als erste Anlaufstelle unseres Schulungszentrums Münster sorgst du für einen professionellen und serviceorientierten Auftritt und schaffst eine einladende Atmosphäre. * Du unterstützt die Vor- und Nachbereitung von Schulungen, kümmerst dich um Schulungsunterlagen, Teilnehmerlisten und die Vorbereitung der Räume und stimmst dich dabei eng mit dem Learning Services Team ab. * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich, im Serviceumfeld oder eine vergleichbare Qualifikation sind von Vorteil.
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Abteilungsleitung Windows Authentification Services (m/w/d)
Abteilungsleitung Windows Authentification Services (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Für die Organisationseinheit Windows Authentification Services, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main eine Abteilungsleitung Windows Authentification Services (m/w/d). * Familienservice
Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Für die Organisationseinheit Windows Authentification Services, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main eine Abteilungsleitung Windows Authentification Services (m/w/d). * Familienservice
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Erstellung und Analyse von Berichten sowie Erhebung und Auswertung von Customer Service KPIs * Mehrjährige Erfahrung im Customer Service, Vertrieb oder Client Management, idealerweise in der Pharma- oder Life-Science-Branche
Erstellung und Analyse von Berichten sowie Erhebung und Auswertung von Customer Service KPIs * Mehrjährige Erfahrung im Customer Service, Vertrieb oder Client Management, idealerweise in der Pharma- oder Life-Science-Branche
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SHK Specialist/ SHK Mitarbeiter im Bereich Service & Beanstandungen (m/w/d)
SHK Specialist/ SHK Mitarbeiter im Bereich Service & Beanstandungen (m/w/d)
TECE SE
Emsdetten
Teilweise Home-Office
Für die Abteilung „Quality Management Field" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SHK Specialist/ SHK Mitarbeiter im Bereich Service & Beanstandungen (m/w/d) * Aktive Unterstützung unserer Vertriebsgesellschaften bei technischen Fragestellungen, Beanstandungen und Servicefällen mit dem Ziel einer hohen Kundenzufriedenheit * Professionelle Annahme, strukturierte Bearbeitung und transparente Dokumentation von Servicefällen und Kundenrückmeldungen weltweit * Mitarbeit in interdisziplinären Projektgruppen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Produkte, Services und Prozesse * Aktive Nutzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung digitaler und Remote-Service-Lösungen * Kontinuierliche Optimierung des Beanstandungsmanagements und der Field-Service-Prozesse mit Fokus auf Kundennutzen und Effizienz * Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld, idealerweise im techn. ...
Für die Abteilung „Quality Management Field" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SHK Specialist/ SHK Mitarbeiter im Bereich Service & Beanstandungen (m/w/d) * Aktive Unterstützung unserer Vertriebsgesellschaften bei technischen Fragestellungen, Beanstandungen und Servicefällen mit dem Ziel einer hohen Kundenzufriedenheit * Professionelle Annahme, strukturierte Bearbeitung und transparente Dokumentation von Servicefällen und Kundenrückmeldungen weltweit * Mitarbeit in interdisziplinären Projektgruppen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Produkte, Services und Prozesse * Aktive Nutzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung digitaler und Remote-Service-Lösungen * Kontinuierliche Optimierung des Beanstandungsmanagements und der Field-Service-Prozesse mit Fokus auf Kundennutzen und Effizienz * Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld, idealerweise im techn. ...
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GOLDBECK Facility Services GmbH - Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. GOLDBECK Facility Services umfasst das Dienstleistungsspektrum des integrierten Facility Managements mit eigenem technischen Service sowie die Beratung zur optimalen Bewirtschaftung und Werterhaltung von Immobilien.
GOLDBECK Facility Services GmbH - Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. GOLDBECK Facility Services umfasst das Dienstleistungsspektrum des integrierten Facility Managements mit eigenem technischen Service sowie die Beratung zur optimalen Bewirtschaftung und Werterhaltung von Immobilien.
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IT-Servicemanager Digital Services (m/w/d)
IT-Servicemanager Digital Services (m/w/d)
Windmöller & Hölscher SE & Co. KG
Lengerich bei Münster
Teilweise Home-Office
Als IT-Servicemanager *in im Bereich Digital Services sorgen Sie dafür, dass unsere digitalen Produkte und Services ausschließlich in den Händen von Profis sind!
Als IT-Servicemanager *in im Bereich Digital Services sorgen Sie dafür, dass unsere digitalen Produkte und Services ausschließlich in den Händen von Profis sind!
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich als Abteilungsleiter für den Bereich Service (m/w/x) Und mehr noch: besten Kundendienst-Service und individuelle Beratung – weil unsere Kund:innen auch unsere Nachbar:innen sind. * Du bist für die Strukturierung und Verbesserung der Serviceabläufe zuständig * Wünschenswert: Berufserfahrung in einer serviceorientierten Branche
Wir suchen dich als Abteilungsleiter für den Bereich Service (m/w/x) Und mehr noch: besten Kundendienst-Service und individuelle Beratung – weil unsere Kund:innen auch unsere Nachbar:innen sind. * Du bist für die Strukturierung und Verbesserung der Serviceabläufe zuständig * Wünschenswert: Berufserfahrung in einer serviceorientierten Branche
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Assistant Manager Customer Service (m/w/d)
Assistant Manager Customer Service (m/w/d)
Ernsting’s family
Coesfeld-Lette bei Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du besitzt eine hohe Service- und Kundenorientierung
Du besitzt eine hohe Service- und Kundenorientierung
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Zur Unterstützung unseres Teams an unserem Standort in 48282 Emsdetten suchen wir Sie daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter/in im internen Kundenservice in der Logistik. * Ausführung von kaufmännischen Tätigkeiten im Bereich interner Kundenservice/Logistik/Transport/Warehouse
Zur Unterstützung unseres Teams an unserem Standort in 48282 Emsdetten suchen wir Sie daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter/in im internen Kundenservice in der Logistik. * Ausführung von kaufmännischen Tätigkeiten im Bereich interner Kundenservice/Logistik/Transport/Warehouse
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Senior SPS Automatisierungstechniker (m/w/d) After Sales Service | International
Senior SPS Automatisierungstechniker (m/w/d) After Sales Service | International
MEYPACK Verpackungssystemtechnik GmbH
Nottuln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
After Sales Service | International - Remote‑Unterstützung der eigenen Servicetechniker bei Service‑, Störungs‑ und Inbetriebnahmeeinsätzen vor Ort. * Abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Service, Retrofit und Optimierung * Du arbeitest in einem erfahrenen Service-Team, das sich gegenseitig unterstützt und Wissen aktiv teilt. * Als Teil der Aetna Group bist du in ein internationales Netzwerk eingebunden und arbeitest an der Weiterentwicklung unseres weltweiten Servicegeschäfts.
After Sales Service | International - Remote‑Unterstützung der eigenen Servicetechniker bei Service‑, Störungs‑ und Inbetriebnahmeeinsätzen vor Ort. * Abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Service, Retrofit und Optimierung * Du arbeitest in einem erfahrenen Service-Team, das sich gegenseitig unterstützt und Wissen aktiv teilt. * Als Teil der Aetna Group bist du in ein internationales Netzwerk eingebunden und arbeitest an der Weiterentwicklung unseres weltweiten Servicegeschäfts.
Anschreiben nicht erforderlich
Ratiodata SE * Münster * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Du suchst neue Herausforderungen und Karrieremöglichkeiten? Du willst deine Zukunft aktiv mitgestalten? Dann komm zu uns! Wir sind eins der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Kolleg:innen an 11 Standorten. Bewirb dich jetzt und zeig uns, aus welchen Bits und Bytes du gemacht bist. * Du definierst, überwachst und verantwortest SLAs und bearbeitest Kundenanfragen eigenständig und strukturiert. * In Kundensituationen trittst du selbstsicher und professionell auf, verhandelst mit Dienstleistern und pflegst belastbare Partnerbeziehungen. * Durch klare Kommunikation und sichere Moderation von Meetings sorgst du für reibungslose Abstimmungen und Transparenz. * Aufgaben, Reports und Dokumentationen setzt du effizient, strukturiert und mit hohem Qualitätsanspruch um.
Ratiodata SE * Münster * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Du suchst neue Herausforderungen und Karrieremöglichkeiten? Du willst deine Zukunft aktiv mitgestalten? Dann komm zu uns! Wir sind eins der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Kolleg:innen an 11 Standorten. Bewirb dich jetzt und zeig uns, aus welchen Bits und Bytes du gemacht bist. * Du definierst, überwachst und verantwortest SLAs und bearbeitest Kundenanfragen eigenständig und strukturiert. * In Kundensituationen trittst du selbstsicher und professionell auf, verhandelst mit Dienstleistern und pflegst belastbare Partnerbeziehungen. * Durch klare Kommunikation und sichere Moderation von Meetings sorgst du für reibungslose Abstimmungen und Transparenz. * Aufgaben, Reports und Dokumentationen setzt du effizient, strukturiert und mit hohem Qualitätsanspruch um.
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Stellv. Leitung Instandhaltung Gebäudetechnik / Facility Services (m/w/d)
Stellv. Leitung Instandhaltung Gebäudetechnik / Facility Services (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Münster
Anschreiben nicht erforderlich
Stellv. Leitung Instandhaltung Gebäudetechnik / Facility Services (m/w/d) * Serviceorientierte Ansprechperson für interne technische und infrastrukturelle Anliegen
Stellv. Leitung Instandhaltung Gebäudetechnik / Facility Services (m/w/d) * Serviceorientierte Ansprechperson für interne technische und infrastrukturelle Anliegen
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- Selm
- Spelle
- Europa
- Westliches Europa
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