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                          • Director Of Human Resources
                          • Internship Management
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                          • HR Professional
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                          • Talent Manager
                          • Talent Management
                          • Leitung Human Resources
                          • HR Project Management
                          • Executive Management

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          142


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          Handwerk
                          595

                          IT
                          470





                          427 Treffer für Leiter Hr Services Jobs in Eberbach im Umkreis von 30 km

                          HR Manager (m/w/d)

                          Springer-Verlag GmbH
                          Heidelberg
                          Als HR Manager sind Sie Teil unseres engagierten Teams und übernehmen eine Schlüsselrolle in der Betreuung und Beratung unserer und . Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld, begleiten Veränderungsprozesse und bringen Ihre Expertise in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in der Zusammenarbeit mit dem ein. Die Position berichtet direkt an den HR Director DACH. * Mitarbeit an strategischen HR-Projekten sowie Umsetzung operativer Themen * Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-HR; Workday-Kenntnisse sind ein Plus
                          Als HR Manager sind Sie Teil unseres engagierten Teams und übernehmen eine Schlüsselrolle in der Betreuung und Beratung unserer und . Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld, begleiten Veränderungsprozesse und bringen Ihre Expertise in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in der Zusammenarbeit mit dem ein. Die Position berichtet direkt an den HR Director DACH. * Mitarbeit an strategischen HR-Projekten sowie Umsetzung operativer Themen * Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-HR; Workday-Kenntnisse sind ein Plus
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                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Festanstellung einen Office Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für HR und Geschäftsführung - o Pflege von HR-Daten sowie administrativen HR-Prozessen, Unterstützung der internen Kommunikation, Mitwirkung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, u. a. Organisation von Unterweisungen sowie Nachhalten von Untersuchungen und Terminen * ein offenes und serviceorientiertes Auftreten mitbringen
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Festanstellung einen Office Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für HR und Geschäftsführung - o Pflege von HR-Daten sowie administrativen HR-Prozessen, Unterstützung der internen Kommunikation, Mitwirkung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, u. a. Organisation von Unterweisungen sowie Nachhalten von Untersuchungen und Terminen * ein offenes und serviceorientiertes Auftreten mitbringen
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                          Schilling Roofbar GmbH & CO. * Heidelberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Hast du keine Lust auf langweilige Personalarbeit hinter verschlossenen Türen? Liebst du es, mittendrin zu sein, statt nur dabei? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind die IKKI GROUP, eine vielseitige unternehmerische Gruppe, die IT-Startup, Gastronomie und Airbnb-Vermietung vereint. Wir suchen jemanden, der sich nicht vor Behörden wie der Ausländerbehörde oder dem Jobcenter scheut, Bewerbungsgespräche führt und dabei auch mal den „Kindergartendaddy“ spielt, wenn's drauf ankommt. Gleichzeitig bist du unsere Organisationsheldin, der kurzfristige Planänderungen meistert und ein Herz für Digitalisierung hat. Ihre Aufgaben - Aufgaben * Ansprechpartner*in für Bewerbungen, Behörden und Teammitglieder (z. B. Ausländerbehörde, Jobcenter). * Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
                          Schilling Roofbar GmbH & CO. * Heidelberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Hast du keine Lust auf langweilige Personalarbeit hinter verschlossenen Türen? Liebst du es, mittendrin zu sein, statt nur dabei? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind die IKKI GROUP, eine vielseitige unternehmerische Gruppe, die IT-Startup, Gastronomie und Airbnb-Vermietung vereint. Wir suchen jemanden, der sich nicht vor Behörden wie der Ausländerbehörde oder dem Jobcenter scheut, Bewerbungsgespräche führt und dabei auch mal den „Kindergartendaddy“ spielt, wenn's drauf ankommt. Gleichzeitig bist du unsere Organisationsheldin, der kurzfristige Planänderungen meistert und ein Herz für Digitalisierung hat. Ihre Aufgaben - Aufgaben * Ansprechpartner*in für Bewerbungen, Behörden und Teammitglieder (z. B. Ausländerbehörde, Jobcenter). * Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 424 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Auswertung von Feedback (laufend & jährlich) inkl. Aufbereitung in Excel und Weitergabe an Abteilungsleiter * Bereitstellung von Mitarbeiterunterlagen für Serviceeinsätze * Beantragung und Organisation von Tankgutscheinen * Allgemeine HR-Organisation im Tagesgeschäft
                          Auswertung von Feedback (laufend & jährlich) inkl. Aufbereitung in Excel und Weitergabe an Abteilungsleiter * Bereitstellung von Mitarbeiterunterlagen für Serviceeinsätze * Beantragung und Organisation von Tankgutscheinen * Allgemeine HR-Organisation im Tagesgeschäft
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                          Personalreferent Personalsysteme (m/w/d)

                          Trägergesellschaft der Evang. Stadtmission Heidelberg gGmbH
                          Heidelberg
                          Systemintegration und Schnittstellen-Management zwischen verschiedenen HR-Systemen * Federführung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
                          Systemintegration und Schnittstellen-Management zwischen verschiedenen HR-Systemen * Federführung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
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                          Senior SAP Berater:in Global Trade Services (GTS)

                          NTT DATA Business Solutions AG
                          Berlin, Bielefeld, Dortmund, Göttingen, Hamburg, Heidelberg, Köln, München, Pforzheim, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Als NTT DATA Business Solutions treiben wir Innovationen voran - von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus, gestützt von einem globalen Team von über 18.500 Expert:innen aus über 90 Nationen in mehr als 30 Ländern.
                          Als NTT DATA Business Solutions treiben wir Innovationen voran - von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus, gestützt von einem globalen Team von über 18.500 Expert:innen aus über 90 Nationen in mehr als 30 Ländern.
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                          Senior Consultant SAP S/4HANA Service (m/w/d)

                          cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH
                          Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt, Freiburg, Hamburg, Heidelberg, Leipzig, München, Raunheim
                          Teilweise Home-Office
                          Mit SAP S/4HANA läutet SAP eine neue Ära der Digitalisierung von Service Prozessen ein. Die klassischen SAP Produkte SAP CS (ECC) und SAP CRM werden abgelöst und in S/4HANA Service zusammengeführt. In Zusammenspiel mit den SAP CX Komponenten SAP Service Cloud und SAP Field Service Management bietet SAP ihren Kunden erstmalig ein vollumfängliches integriertes Service Portfolio an. Durch unsere enge und exklusive Kooperation mit der SAP Produktentwicklung bieten wir unseren Kunden und einzigartige Möglichkeiten, neuste Innovationen und Trends im Bereich Service erfolgreich in Projekten einzusetzen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir erfahrene SAP S/4HANA Service Lead / Senior Consultants (m/w/d). * Konzeption, Design und Implementierung von Unternehmenslösungen im Bereich SAP S/4HANA Service * Übernahme von Modulverantwortung im Bereich Kundenservice in nationalen und ...
                          Mit SAP S/4HANA läutet SAP eine neue Ära der Digitalisierung von Service Prozessen ein. Die klassischen SAP Produkte SAP CS (ECC) und SAP CRM werden abgelöst und in S/4HANA Service zusammengeführt. In Zusammenspiel mit den SAP CX Komponenten SAP Service Cloud und SAP Field Service Management bietet SAP ihren Kunden erstmalig ein vollumfängliches integriertes Service Portfolio an. Durch unsere enge und exklusive Kooperation mit der SAP Produktentwicklung bieten wir unseren Kunden und einzigartige Möglichkeiten, neuste Innovationen und Trends im Bereich Service erfolgreich in Projekten einzusetzen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir erfahrene SAP S/4HANA Service Lead / Senior Consultants (m/w/d). * Konzeption, Design und Implementierung von Unternehmenslösungen im Bereich SAP S/4HANA Service * Übernahme von Modulverantwortung im Bereich Kundenservice in nationalen und ...
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                          Tätigkeitsbereich: Handwerk, Technik und Service * Regelmäßige Analyse der Serviceauftrags-Listen sowie Mängellisten aus z. B. Brandschutz- oder Hygienebegehungen auf Bearbeitungsdauern und Qualität der Service-Dienstleistung
                          Tätigkeitsbereich: Handwerk, Technik und Service * Regelmäßige Analyse der Serviceauftrags-Listen sowie Mängellisten aus z. B. Brandschutz- oder Hygienebegehungen auf Bearbeitungsdauern und Qualität der Service-Dienstleistung
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                          (Senior) Systemadministrator m/w/d – SPIE Industry Service GmbH – Deutschlandweit

                          SPIE Industry Service GmbH
                          bundesweit, Dormagen, Niedernberg, Pfullendorf, München, Leipzig, Nürnberg, Weinheim, Bremen, Worms
                          Teilweise Home-Office
                          SPIE Industry Service GmbH - Wir sind der Geschäftsbereich Industry Service & Wind von SPIE Germany Switzerland Austria. * Automatisierung und Standardisierung von IT-Prozessen (z. B. mit PowerShell, Intune, Azure-Services)
                          SPIE Industry Service GmbH - Wir sind der Geschäftsbereich Industry Service & Wind von SPIE Germany Switzerland Austria. * Automatisierung und Standardisierung von IT-Prozessen (z. B. mit PowerShell, Intune, Azure-Services)
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                          Servicetechniker (m/w/d) für Süd-Deutschland

                          ProMinent Deutschland GmbH
                          Süddeutschland, Heidelberg, Mannheim, Karlsruhe, Bruchsal, Eberbach, Mosbach, Ludwigshafen am Rhein
                          Für die ProMinent Deutschland GmbH suchen wir einen Servicetechniker (m/w/d) für Süd-Deutschland. * Serviceeinsätze: Sie übernehmen Wartungen, Instandsetzungen und Inbetriebnahmen an den Anlagen unserer Kunden. * Einsatzvorbereitung und Materialverwaltung: Sie bereiten Ihre Kundendiensteinsätze in Abstimmung mit dem Innendienst eigenständig vor/nach und pflegen den Materialbestand in Ihrem Servicefahrzeug.
                          Für die ProMinent Deutschland GmbH suchen wir einen Servicetechniker (m/w/d) für Süd-Deutschland. * Serviceeinsätze: Sie übernehmen Wartungen, Instandsetzungen und Inbetriebnahmen an den Anlagen unserer Kunden. * Einsatzvorbereitung und Materialverwaltung: Sie bereiten Ihre Kundendiensteinsätze in Abstimmung mit dem Innendienst eigenständig vor/nach und pflegen den Materialbestand in Ihrem Servicefahrzeug.
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                          Für die ProMinent Deutschland GmbH suchen wir einen Disponenten im Bereich Service (m/w/d). * Kundenbetreuung: Sie stehen in ständigem Austausch und sind enger Begleiter unserer Kunden und Servicetechniker bei allen Service-Fragen bis zum Auftragsabschluss * Einsatzplanung: Sie unterstützen bei Bedarf die flexible, wirtschaftliche und kompetente Einsatzplanung von deutschlandweiten Serviceeinsätzen * Schnittstelle: Sie sind das wichtige Bindeglied zwischen den Field Service Aktivitäten und der dazugehörigen kaufmännischen Auftragssteuerung * Technische Klärung: Sie übernehmen zusammen mit Ihren die technische Vorklärung von Field Service Einsätzen * Prozessicherung: Sie stellen den reibungslosen Ablauf aller dem Serviceeinsatz nachgelagerten Prozesse (Rechnungen, Gutschriften, Folgeaufträge, Materialrücklieferungen, Abholungsaufträge etc.) in unserem SAP System sicher
                          Für die ProMinent Deutschland GmbH suchen wir einen Disponenten im Bereich Service (m/w/d). * Kundenbetreuung: Sie stehen in ständigem Austausch und sind enger Begleiter unserer Kunden und Servicetechniker bei allen Service-Fragen bis zum Auftragsabschluss * Einsatzplanung: Sie unterstützen bei Bedarf die flexible, wirtschaftliche und kompetente Einsatzplanung von deutschlandweiten Serviceeinsätzen * Schnittstelle: Sie sind das wichtige Bindeglied zwischen den Field Service Aktivitäten und der dazugehörigen kaufmännischen Auftragssteuerung * Technische Klärung: Sie übernehmen zusammen mit Ihren die technische Vorklärung von Field Service Einsätzen * Prozessicherung: Sie stellen den reibungslosen Ablauf aller dem Serviceeinsatz nachgelagerten Prozesse (Rechnungen, Gutschriften, Folgeaufträge, Materialrücklieferungen, Abholungsaufträge etc.) in unserem SAP System sicher
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                          Als Teil unseres Teams trägst du direkt dazu bei, exzellenten Service und höchste Qualität für unsere Kundschaft zu gewährleisten. * Du führst ein Team an Mitarbeitenden, begeisterst und motivierst dieses und lebst unseren kundenorientierten First Class Service
                          Als Teil unseres Teams trägst du direkt dazu bei, exzellenten Service und höchste Qualität für unsere Kundschaft zu gewährleisten. * Du führst ein Team an Mitarbeitenden, begeisterst und motivierst dieses und lebst unseren kundenorientierten First Class Service
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                          NEU

                          HR Spezialist Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest

                          REWE Group
                          Wiesloch
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Sie sind ganz vorne mit dabei: Sie unterstützen die regionalen HR Experten Recruiting bei administrativen Tätigkeiten. * Sie begeistern sich für HR-IT-Systeme: Sie pflegen Bewerberdaten im System und übernehmen die Korrespondenzen zu Bewerbern und Führungskräften. * Sie koordinieren alle Schnittstellen: indem Sie eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR/Administration & Abrechnung/Vertrieb) zusammenarbeiten.
                          Sie sind ganz vorne mit dabei: Sie unterstützen die regionalen HR Experten Recruiting bei administrativen Tätigkeiten. * Sie begeistern sich für HR-IT-Systeme: Sie pflegen Bewerberdaten im System und übernehmen die Korrespondenzen zu Bewerbern und Führungskräften. * Sie koordinieren alle Schnittstellen: indem Sie eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR/Administration & Abrechnung/Vertrieb) zusammenarbeiten.
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                          HR IT Consultant (m/w/d)

                          ProMinent GmbH
                          Heidelberg
                          Teilweise Home-Office
                          Für die ProMinent IT Consulting GmbH suchen wir einen HR IT Consultant (m/w/d). * HR IT System Betreuung: Sie verantworten die technische Systempflege und das Customizing der etablierten HR-IT-Landschaft (z.B. SAP HCM, Fiori, SharePoint etc.) sowie der angrenzenden Systeme. * Systemweiterentwicklung: Sie analysieren neue Anforderungen aus dem Personalbereich (z.B. Digitalisierung), setzen diese technisch und prozessual um und stellen die kontinuierliche Optimierung der HR-Systeme sicher. * Fehleranalyse und Support: Sie führen technische Analysen bei Systemfehlern in enger Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung durch, leisten 2nd-Level-Support für die Anwender und führen praxisnahe Schulungen durch. * Schnittstellenverantwortung: Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen der HR-Abteilung, der IT-Abteilung und externen Dienstleistern zur Förderung einer reibungslosen Kommunikation und Zusammenarbeit.
                          Für die ProMinent IT Consulting GmbH suchen wir einen HR IT Consultant (m/w/d). * HR IT System Betreuung: Sie verantworten die technische Systempflege und das Customizing der etablierten HR-IT-Landschaft (z.B. SAP HCM, Fiori, SharePoint etc.) sowie der angrenzenden Systeme. * Systemweiterentwicklung: Sie analysieren neue Anforderungen aus dem Personalbereich (z.B. Digitalisierung), setzen diese technisch und prozessual um und stellen die kontinuierliche Optimierung der HR-Systeme sicher. * Fehleranalyse und Support: Sie führen technische Analysen bei Systemfehlern in enger Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung durch, leisten 2nd-Level-Support für die Anwender und führen praxisnahe Schulungen durch. * Schnittstellenverantwortung: Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen der HR-Abteilung, der IT-Abteilung und externen Dienstleistern zur Förderung einer reibungslosen Kommunikation und Zusammenarbeit.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
                          Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
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                          HR Controlling & Reporting Specialist

                          Capri Sun GmbH
                          Warschau, London, Eppelheim bei Heidelberg
                          We are looking for an HR Controlling & Reporting Specialist to join our global HR Team. You will be part of a small and dynamic team within the larger HR department. The HR Controlling & Compensation team plays a crucial role in designing the compensation schemes, budgeting, monitoring and reporting KPIs that support the management team in decision making. Your scope will be within the area of HR controlling and reporting. HR Metrics & Insights * Develop and maintain key HR metrics to monitor workforce trends, productivity, and compliance * Use data analytics to support HR strategy and operational decision-making * Translate data into clear, actionable insights for HR and business stakeholders * Track and report on headcount, employment costs, and HR cost variances * Drive the Forecast and Annual Planning process from HR side by coordinating with , ensuring deadlines are met, and ...
                          We are looking for an HR Controlling & Reporting Specialist to join our global HR Team. You will be part of a small and dynamic team within the larger HR department. The HR Controlling & Compensation team plays a crucial role in designing the compensation schemes, budgeting, monitoring and reporting KPIs that support the management team in decision making. Your scope will be within the area of HR controlling and reporting. HR Metrics & Insights * Develop and maintain key HR metrics to monitor workforce trends, productivity, and compliance * Use data analytics to support HR strategy and operational decision-making * Translate data into clear, actionable insights for HR and business stakeholders * Track and report on headcount, employment costs, and HR cost variances * Drive the Forecast and Annual Planning process from HR side by coordinating with , ensuring deadlines are met, and ...
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                          Sicherstellung eines exzellenten Gästeservice und individueller Betreuung * Unterstützung bei VIP-Services, Sonderanfragen und Events im Haus * Stetige Kontrolle und Verbesserung im Bereich Servicequalität und Gastkommunikation
                          Sicherstellung eines exzellenten Gästeservice und individueller Betreuung * Unterstützung bei VIP-Services, Sonderanfragen und Events im Haus * Stetige Kontrolle und Verbesserung im Bereich Servicequalität und Gastkommunikation
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                          Rund 200 engagierte Mitarbeiter*innen arbeiten täglich daran, ausgezeichnete Produkte anzubieten, guten Service erlebbar zu machen und die Versicherung von morgen Wirklichkeit werden zu lassen. * Deine hohe Service- und Kundenorientierung ist für dich eine Herzenssache
                          Rund 200 engagierte Mitarbeiter*innen arbeiten täglich daran, ausgezeichnete Produkte anzubieten, guten Service erlebbar zu machen und die Versicherung von morgen Wirklichkeit werden zu lassen. * Deine hohe Service- und Kundenorientierung ist für dich eine Herzenssache
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                          CE Franchise GmbH Cafe Extrablatt * Heidelberg - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Cafe Extrablatt ist eine unkomplizierte Ganztages-Kneipen-Gastronomie mit Niveau. Gestützt auf eine innovative Küche, die täglich von früh bis spät den kleinen und großen Hunger junger und älterer Gäste stillt, ist Cafe Extrablatt vor allem getränkeorientiert. Kaffeespezialitäten auf der Basis eigener Röst- und Mischungsrezepturen bilden den Kern des Angebots. Gute Weine, leckere Cocktails und regional passende Premium-Biere verwöhnen die Gäste. Diese kommen mal zum Frühstück, mal zum Mittagsschnäppchen, machen hier Kaffee- und Kuchenpause oder trinken ihr Feierabendbier. Die moderne Form der guten alten Eckkneipe – das sind heute die großen, stringent nach Konzept geführten Betriebe von Cafe Extrablatt. Ein Treffpunkt für nette Menschen, die sich gerne von netten Menschen verwöhnen lassen!
                          CE Franchise GmbH Cafe Extrablatt * Heidelberg - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Cafe Extrablatt ist eine unkomplizierte Ganztages-Kneipen-Gastronomie mit Niveau. Gestützt auf eine innovative Küche, die täglich von früh bis spät den kleinen und großen Hunger junger und älterer Gäste stillt, ist Cafe Extrablatt vor allem getränkeorientiert. Kaffeespezialitäten auf der Basis eigener Röst- und Mischungsrezepturen bilden den Kern des Angebots. Gute Weine, leckere Cocktails und regional passende Premium-Biere verwöhnen die Gäste. Diese kommen mal zum Frühstück, mal zum Mittagsschnäppchen, machen hier Kaffee- und Kuchenpause oder trinken ihr Feierabendbier. Die moderne Form der guten alten Eckkneipe – das sind heute die großen, stringent nach Konzept geführten Betriebe von Cafe Extrablatt. Ein Treffpunkt für nette Menschen, die sich gerne von netten Menschen verwöhnen lassen!
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                          Günter Schneider GmbH * Sandhausen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Günter Schneider GmbH in Sandhausen ist ein expandierender Miele Vertragshändler. Im Bereich der Miele Labor-, Medizin- und Gewerbetechnik sind wir führend in Süddeutschland. Seit über 60 Jahren erfüllen wir mit Engagement die hohen Qualitätsansprüche unserer Kunden. Ihre Aufgaben * Durchführen von Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an unseren Professional-Geräten. * Erstellen von Prüf-, Mess- und Dokumentationsprotokollen * Beraten unserer Kunden vor Ort - Ihr Profil * Eine abgeschlossene Ausbildung in einem Elektroberuf (z. B. Elektroinstallateur oder –mechaniker, Mechatroniker, Energieelektroniker, Radio- und Fernsehelektroniker bzw. Elektroniker für Geräte und Systeme, Medizintechniker m/w/d) oder vergleichbar.
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                          Service Engineer (m/w/d)

                          x-tention Informationstechnologie GmbH
                          Heidelberg
                          Teilweise Home-Office
                          x-tention Informationstechnologie GmbH * Heidelberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bist du bereit mit x-tention die Healthcare IT zu revolutionieren und die Digitalisierung des Gesundheitswesens auf ein neues Level zu heben? Aufgaben * Sicherstellung des 2nd Level Supports in der Clienttechnik sowie auf Server- und Backend-Systemen * Analyse, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung der bestehenden IT-Infrastruktur * Lifecycle-Management von Endgeräten inkl. Hardware-, Software- und Peripheriekomponenten (Clients, Drucker etc.) * Durchführung von Wartungs-, Update- und Rollout-Tätigkeiten auf Client- und Serversystemen * Administration und Weiterentwicklung der Clientmanagement-Lösung * Aktive Mitarbeit in IT-Projekten (Planung, Implementierung, Optimierung) Profil * Abgeschlossene IT-Ausbildung
                          x-tention Informationstechnologie GmbH * Heidelberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bist du bereit mit x-tention die Healthcare IT zu revolutionieren und die Digitalisierung des Gesundheitswesens auf ein neues Level zu heben? Aufgaben * Sicherstellung des 2nd Level Supports in der Clienttechnik sowie auf Server- und Backend-Systemen * Analyse, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung der bestehenden IT-Infrastruktur * Lifecycle-Management von Endgeräten inkl. Hardware-, Software- und Peripheriekomponenten (Clients, Drucker etc.) * Durchführung von Wartungs-, Update- und Rollout-Tätigkeiten auf Client- und Serversystemen * Administration und Weiterentwicklung der Clientmanagement-Lösung * Aktive Mitarbeit in IT-Projekten (Planung, Implementierung, Optimierung) Profil * Abgeschlossene IT-Ausbildung
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Leiter Hr Services in Eberbach?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          86.400 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Leiter Hr Services in Eberbach liegt bei 86.400 €. Gehälter für Leiter Hr Services in Eberbach liegen im Bereich zwischen 74.900 € und 98.100 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Leiter Hr Services Jobs in Eberbach?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 427 offene Stellenanzeigen für Leiter Hr Services Jobs in Eberbach.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Eberbach einen Leiter Hr Services Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Eberbach einen Leiter Hr Services Job suchen: Mannheim, Heidelberg, Heilbronn.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Leiter Hr Services Jobs in Eberbach suchen?
                          Wer nach Leiter Hr Services Jobs in Eberbach sucht, sucht häufig auch nach Talent Acquisition Manager, Personalberatung, Internship Consulting.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Leiter Hr Services Jobs in Eberbach??
                          Für einen Leiter Hr Services Job in Eberbach sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Vertrieb, Kundenorientiert.

                          Zu welcher Branche gehören Leiter Hr Services Jobs in Eberbach?
                          Leiter Hr Services Jobs in Eberbach werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Leiter Hr Services Jobs in Eberbach?
                          Für Leiter Hr Services Jobs in Eberbach gibt es aktuell 511 offene Teilzeitstellen.