Peter Gross FacilityManagement – das ist Integriertes FacilityManagement mit allen Bestandteilen des technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen FacilityManagement für alle Immobilienarten und -sparten. Mit dem Geschäftsbereich FacilityManagement bündelt Peter Gross Bau das umfassende Dienstleistungsangebot innerhalb der Unternehmensgruppe, um seine Kunden langfristig entlang des Lebenszyklus einer Immobilie zu begleiten. * Abgeschlossenes FacilityManagement- Studium oder vergleichbare Qualifikation, alternativ Ausbildung als Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d), bevorzugt im Bereich Elektro oder HKLS - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte Teamleitung (m/w/d) Objektmanagement an unserem Standort in St. Ingbert. * Führung von Objektleitern, technischen und infrastrukturellen Mitarbeitern
Peter Gross FacilityManagement – das ist Integriertes FacilityManagement mit allen Bestandteilen des technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen FacilityManagement für alle Immobilienarten und -sparten. Mit dem Geschäftsbereich FacilityManagement bündelt Peter Gross Bau das umfassende Dienstleistungsangebot innerhalb der Unternehmensgruppe, um seine Kunden langfristig entlang des Lebenszyklus einer Immobilie zu begleiten. * Abgeschlossenes FacilityManagement- Studium oder vergleichbare Qualifikation, alternativ Ausbildung als Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d), bevorzugt im Bereich Elektro oder HKLS - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte Teamleitung (m/w/d) Objektmanagement an unserem Standort in St. Ingbert. * Führung von Objektleitern, technischen und infrastrukturellen Mitarbeitern
You will be expected to travel and work onsite at an Amazon facility's, ensuring personal connection and hands-on leadership where needed. Lead regional change initiatives through effective stakeholder management, removing adoption barriers and modelling positive behaviours. - Experience supporting and/or leading -focused processes such as onboarding, benefits, investigations, training and/or talent management - Experience building, leading, and developing high-performing HR teams through effective coaching, mentoring, and people management - Expertise in core HR functions including talent lifecycle planning, workforce management, and organizational effectiveness
You will be expected to travel and work onsite at an Amazon facility's, ensuring personal connection and hands-on leadership where needed. Lead regional change initiatives through effective stakeholder management, removing adoption barriers and modelling positive behaviours. - Experience supporting and/or leading -focused processes such as onboarding, benefits, investigations, training and/or talent management - Experience building, leading, and developing high-performing HR teams through effective coaching, mentoring, and people management - Expertise in core HR functions including talent lifecycle planning, workforce management, and organizational effectiveness
* Erfahrung im Gebrauch von computergesteuerten Wartungsmanagementsystemen, um proaktive Wartungsmaßnahmen zu planen und reaktive Maßnahmen aufzuzeichnen
* Erfahrung im Gebrauch von computergesteuerten Wartungsmanagementsystemen, um proaktive Wartungsmaßnahmen zu planen und reaktive Maßnahmen aufzuzeichnen
Ergänzt und verstärkt wird unser Leistungsspektrum durch ein starkes Netzwerk von Tochter- und Beteiligungsgesellschaften der Bereiche Technische Gebäudeausrüstung, FacilityManagement und weiteren baunahen Dienstleistungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und engagierten Bauleiter (m/w/d) Ingenieurbau an unserem Standort in Pirmasens.
Ergänzt und verstärkt wird unser Leistungsspektrum durch ein starkes Netzwerk von Tochter- und Beteiligungsgesellschaften der Bereiche Technische Gebäudeausrüstung, FacilityManagement und weiteren baunahen Dienstleistungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und engagierten Bauleiter (m/w/d) Ingenieurbau an unserem Standort in Pirmasens.
Als Werkstudent bist Du Teil des technischen Vertriebs und unterstützt durch Wissensmanagement das Team bei der Kundengewinnung im Bereich Öl und Gas * Du studierst im Master Wirtschaftsingenieurwesen, Engineering & Management, Verfahrenstechnik oder einen vergleichbaren Studiengang
Als Werkstudent bist Du Teil des technischen Vertriebs und unterstützt durch Wissensmanagement das Team bei der Kundengewinnung im Bereich Öl und Gas * Du studierst im Master Wirtschaftsingenieurwesen, Engineering & Management, Verfahrenstechnik oder einen vergleichbaren Studiengang
Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant * Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement
Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant * Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement
B&B Hotels Germany GmbH * Homburg * Handelsvertreter * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - B&B Hotels - Als internationale Hotelkette im Bereich Value for Money haben wir einen Trend gesetzt, den wir bis heute klar verfolgen: Der Fokus auf das Wesentliche. Mit mehr als 700 Hotels in 16 Ländern – davon über 170 in Deutschland – haben wir uns zum Marktführer im Value for Money Bereich entwickelt. Wir sind die am schnellsten wachsende Hotelkette in Deutschland und streben weiter nach Wachstum: Bis 2030 planen wir, unsere Hotelanzahl auf 400 Hotels in Deutschland und Österreich und 3.000 Hotels weltweit zu erhöhen. Was sind unsere Werte? * Empathy - Wir achten auf Menschen * Integrity - Wir übernehmen Verantwortung * Inclusion - Wir feiern Vielfalt * Entrepreneurship - Wir wachsen gemeinsam * Smart Simplicity - Wir machen es einfach und smart
B&B Hotels Germany GmbH * Homburg * Handelsvertreter * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - B&B Hotels - Als internationale Hotelkette im Bereich Value for Money haben wir einen Trend gesetzt, den wir bis heute klar verfolgen: Der Fokus auf das Wesentliche. Mit mehr als 700 Hotels in 16 Ländern – davon über 170 in Deutschland – haben wir uns zum Marktführer im Value for Money Bereich entwickelt. Wir sind die am schnellsten wachsende Hotelkette in Deutschland und streben weiter nach Wachstum: Bis 2030 planen wir, unsere Hotelanzahl auf 400 Hotels in Deutschland und Österreich und 3.000 Hotels weltweit zu erhöhen. Was sind unsere Werte? * Empathy - Wir achten auf Menschen * Integrity - Wir übernehmen Verantwortung * Inclusion - Wir feiern Vielfalt * Entrepreneurship - Wir wachsen gemeinsam * Smart Simplicity - Wir machen es einfach und smart
Abteilungsleiter/in Logistikmanager (all genders) Ein typischer Arbeitstag kann ganz unterschiedlich aussehen und umfasst sowohl routinemäßiges Teammanagement und tägliche Betriebsaufgaben als auch Prozessverbesserung und weitreichende operative Aufgaben für den Eventualfall.
Abteilungsleiter/in Logistikmanager (all genders) Ein typischer Arbeitstag kann ganz unterschiedlich aussehen und umfasst sowohl routinemäßiges Teammanagement und tägliche Betriebsaufgaben als auch Prozessverbesserung und weitreichende operative Aufgaben für den Eventualfall.
Direkte Berichtslinie an den sowie aktive Einbindung in strategische Entscheidungs- und Management-prozesse * Fundierte fachliche Qualifikation im HR-Management, z. B. durch ein wirtschaftspsychologisches Studium * Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement eines mittel-ständischen Unternehmens sowie idealerweise erste Führungs-erfahrung
Direkte Berichtslinie an den sowie aktive Einbindung in strategische Entscheidungs- und Management-prozesse * Fundierte fachliche Qualifikation im HR-Management, z. B. durch ein wirtschaftspsychologisches Studium * Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement eines mittel-ständischen Unternehmens sowie idealerweise erste Führungs-erfahrung
Für unseren Markt in Weilerbach suchen wir Sie in Vollzeit als Abteilungsleiter / Teamleiter - Obst und Gemüse (m/w/d) * Gesundheit: Wir unterstützen unsere durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Für unseren Markt in Weilerbach suchen wir Sie in Vollzeit als Abteilungsleiter / Teamleiter - Obst und Gemüse (m/w/d) * Gesundheit: Wir unterstützen unsere durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Heute gehören wir zu den weltweit führenden Anbietern hochwertiger Batterietechnologie und Powermanagement. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Produktlebenszyklus-Management und sorgen dafür, dass Änderungen, Optimierungen und Dokumentationen über alle Fachbereiche hinweg strukturiert und effizient umgesetzt werden. Als verbindende Schnittstelle zwischen Product Management, Engineering, Quality und Vertrieb stellen Sie reibungslose Prozesse sicher und tragen zur hohen Produktqualität sowie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Portfolios bei. * Lifecycle-Management: Steuerung von Change Requests und kontinuierliche Produktoptimierung auf Basis von Feedback-Loops. * Change Management/QM-Prozesse: Begleitung, Dokumentation und Nachverfolgung technischer und organisatorischer Produktänderungen.
Heute gehören wir zu den weltweit führenden Anbietern hochwertiger Batterietechnologie und Powermanagement. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Produktlebenszyklus-Management und sorgen dafür, dass Änderungen, Optimierungen und Dokumentationen über alle Fachbereiche hinweg strukturiert und effizient umgesetzt werden. Als verbindende Schnittstelle zwischen Product Management, Engineering, Quality und Vertrieb stellen Sie reibungslose Prozesse sicher und tragen zur hohen Produktqualität sowie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Portfolios bei. * Lifecycle-Management: Steuerung von Change Requests und kontinuierliche Produktoptimierung auf Basis von Feedback-Loops. * Change Management/QM-Prozesse: Begleitung, Dokumentation und Nachverfolgung technischer und organisatorischer Produktänderungen.
Für unser Logistikzentrum in Contwig suchen wir nach einem Abteilungsleiter:in Logistik. Als Abteilungsleiter:in Logistik sorgst Du dafür, dass alle Abläufe an Deinem Standort so reibungslos wie möglich funktionieren, damit wir die Kundennachfrage erfüllen können. Ein typischer Arbeitstag kann ganz unterschiedlich aussehen und umfasst sowohl routinemäßiges Teammanagement und tägliche Betriebsaufgaben als auch Prozessverbesserung und weitreichende operative Aufgaben für den Eventualfall.
Für unser Logistikzentrum in Contwig suchen wir nach einem Abteilungsleiter:in Logistik. Als Abteilungsleiter:in Logistik sorgst Du dafür, dass alle Abläufe an Deinem Standort so reibungslos wie möglich funktionieren, damit wir die Kundennachfrage erfüllen können. Ein typischer Arbeitstag kann ganz unterschiedlich aussehen und umfasst sowohl routinemäßiges Teammanagement und tägliche Betriebsaufgaben als auch Prozessverbesserung und weitreichende operative Aufgaben für den Eventualfall.
You will be expected to work onsite at an Amazon facility, supporting multiple sites within your region (campus) with regular mobility across assigned locations. Assess workplace conditions through regular site walks, establishing routines to maintain facility standards in alignment with Amazon expectations. Coach Business Leaders on effective people management, including performance feedback, team development, and complex employee relations matters. Provide input on PXT team performance management and champion positive team culture and recognition practices. You'll also contribute to PXT organizational health through talent evaluations, succession planning, and performance management. - Experience supporting and/or leading -focused processes such as onboarding, benefits, investigations, training and/or talent management
You will be expected to work onsite at an Amazon facility, supporting multiple sites within your region (campus) with regular mobility across assigned locations. Assess workplace conditions through regular site walks, establishing routines to maintain facility standards in alignment with Amazon expectations. Coach Business Leaders on effective people management, including performance feedback, team development, and complex employee relations matters. Provide input on PXT team performance management and champion positive team culture and recognition practices. You'll also contribute to PXT organizational health through talent evaluations, succession planning, and performance management. - Experience supporting and/or leading -focused processes such as onboarding, benefits, investigations, training and/or talent management
Die Unternehmen des Netzwerks erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab. Als Regionalleiter:in übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die operative/technische und personelle Führung Ihrer Region – mit entsprechender Rechenschaftspflicht für die Finanzergebnisse. * Reklamations- und Eskalationsmanagement * Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position; idealerweise erste Erfahrungen im Servicemanagement bzw. technischen Kundendienst (gern auch in stellvertretender Funktion)
Die Unternehmen des Netzwerks erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab. Als Regionalleiter:in übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die operative/technische und personelle Führung Ihrer Region – mit entsprechender Rechenschaftspflicht für die Finanzergebnisse. * Reklamations- und Eskalationsmanagement * Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position; idealerweise erste Erfahrungen im Servicemanagement bzw. technischen Kundendienst (gern auch in stellvertretender Funktion)
Heute gehören wir zu den weltweit führenden Anbietern hochwertiger Batterietechnologie und Powermanagement. * Globale Sales Excellence gestalten: Die Entwicklung und Umsetzung von Onboarding- und Trainingsprogrammen für Vertrieb, Marketing, Produktmanagement und Application Support. * Vertriebseffizienz steigern: Sie dokumentieren und optimieren kritische Vertriebsprozesse, verbessern Lead-Management, Pipeline und Customer-Journey-Strukturen und sichern ein tiefgehendes Prozessverständnis im Vertriebsteam.
Heute gehören wir zu den weltweit führenden Anbietern hochwertiger Batterietechnologie und Powermanagement. * Globale Sales Excellence gestalten: Die Entwicklung und Umsetzung von Onboarding- und Trainingsprogrammen für Vertrieb, Marketing, Produktmanagement und Application Support. * Vertriebseffizienz steigern: Sie dokumentieren und optimieren kritische Vertriebsprozesse, verbessern Lead-Management, Pipeline und Customer-Journey-Strukturen und sichern ein tiefgehendes Prozessverständnis im Vertriebsteam.
Überzeugen Sie sich davon, dass Sie kein Soldat sein müssen, um bei der stärksten Luftstreitmacht der Welt arbeiten zu können und verstärken Sie uns als Leiter - Human Resources (m/w/d). * Planung, Koordinierung und Management aller Aspekte des LN-HR-Programms der Air Base Ramstein in allen Personaldisziplinen: Stellenbewertung, Recruitment, Personalbetreuung und Personaladministration. * Fachexperte und Berater für Managementvertreter aller Führungsebenen in allen Personal- und Personalvertretungsangelegenheiten. * Expertise im HR-Management und umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalvertretungsrecht (Bundespersonalvertretungsgesetz wünschenswert).
Überzeugen Sie sich davon, dass Sie kein Soldat sein müssen, um bei der stärksten Luftstreitmacht der Welt arbeiten zu können und verstärken Sie uns als Leiter - Human Resources (m/w/d). * Planung, Koordinierung und Management aller Aspekte des LN-HR-Programms der Air Base Ramstein in allen Personaldisziplinen: Stellenbewertung, Recruitment, Personalbetreuung und Personaladministration. * Fachexperte und Berater für Managementvertreter aller Führungsebenen in allen Personal- und Personalvertretungsangelegenheiten. * Expertise im HR-Management und umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalvertretungsrecht (Bundespersonalvertretungsgesetz wünschenswert).
In dieser Position übernehmen Sie gemeinsam mit einem vierköpfigen Team die Gesamtverantwortung für das Personalmanagement und steuern sämtliche Bereiche von der Personaladministration über die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft bis hin zu Personalcontrolling, Personalgewinnung und Personalentwicklung
In dieser Position übernehmen Sie gemeinsam mit einem vierköpfigen Team die Gesamtverantwortung für das Personalmanagement und steuern sämtliche Bereiche von der Personaladministration über die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft bis hin zu Personalcontrolling, Personalgewinnung und Personalentwicklung
Eigenverantwortlich obliegt Ihnen die Koordination und das Management unserer externen Dienstleister (z. B. FacilityManagement, Reinigungsservice, etc.). Heute gehören wir zu den weltweit führenden Anbietern hochwertiger Batterietechnologie und Powermanagement.
Eigenverantwortlich obliegt Ihnen die Koordination und das Management unserer externen Dienstleister (z. B. FacilityManagement, Reinigungsservice, etc.). Heute gehören wir zu den weltweit führenden Anbietern hochwertiger Batterietechnologie und Powermanagement.
Die Work-Life-Balance und Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind für uns wichtige Faktoren, deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home-Office, betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen an.
Die Work-Life-Balance und Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind für uns wichtige Faktoren, deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home-Office, betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen an.
Was ist das Durchschnittsgehalt für Leiter/in Facility Management in Contwig?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
65.100 €
Das Durchschnittsgehalt für Leiter/in Facility Management in Contwig liegt bei 65.100 €. Gehälter für Leiter/in Facility Management in Contwig liegen im Bereich zwischen 56.000 € und 76.200 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Leiter/in Facility Management Jobs in Contwig?
Aktuell gibt es auf StepStone 175 offene Stellenanzeigen für Leiter/in Facility Management Jobs in Contwig.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Contwig einen Leiter/in Facility Management Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Contwig einen Leiter/in Facility Management Job suchen: Saarbrücken, Kaiserslautern, Saarlouis.
Welche Fähigkeiten braucht man für Leiter/in Facility Management Jobs in Contwig??
Für einen Leiter/in Facility Management Job in Contwig sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Entwicklung, Flexibilität.
Zu welcher Branche gehören Leiter/in Facility Management Jobs in Contwig?
Leiter/in Facility Management Jobs in Contwig werden allgemein der Kategorie Immobilien zugeordnet.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Leiter/in Facility Management Jobs in Contwig?
Für Leiter/in Facility Management Jobs in Contwig gibt es aktuell 249 offene Teilzeitstellen.