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325 Treffer für Leiter/in Entwicklung Jobs in Wolfen im Umkreis von 30 km
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unbefristeter Stellung einen Bereichsleiter Pflege (m/w/d) * Sie verantworten die strukturierte und vorausschauende Personalentwicklung inkl. der fachlichen Sicherung und Weiterentwicklung der im Pflegedienst tätigen Kolleginnen und Kollegen sowie der sich im Anerkennungsverfahren befindenden ausländischen Fachkräfte. * Sie sind Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und fördern konstruktive, interdisziplinäre Zusammenarbeit durch eine nachhaltige, motivierende Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden. * eine interessante, abwechslungsreiche Aufgabe und viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unbefristeter Stellung einen Bereichsleiter Pflege (m/w/d) * Sie verantworten die strukturierte und vorausschauende Personalentwicklung inkl. der fachlichen Sicherung und Weiterentwicklung der im Pflegedienst tätigen Kolleginnen und Kollegen sowie der sich im Anerkennungsverfahren befindenden ausländischen Fachkräfte. * Sie sind Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und fördern konstruktive, interdisziplinäre Zusammenarbeit durch eine nachhaltige, motivierende Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden. * eine interessante, abwechslungsreiche Aufgabe und viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung
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Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum 01.01.2027 eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Betriebsleiter (m/w/d). Sie gestalten Abläufe, Ressourcen und Entwicklungsperspektiven aktiv mit. * fachliche und disziplinarische Leitung mehrerer Teams sowie Führung, Entwicklung und Motivation der nachgeordneten Teamleitenden und Mitarbeitenden, * individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum 01.01.2027 eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Betriebsleiter (m/w/d). Sie gestalten Abläufe, Ressourcen und Entwicklungsperspektiven aktiv mit. * fachliche und disziplinarische Leitung mehrerer Teams sowie Führung, Entwicklung und Motivation der nachgeordneten Teamleitenden und Mitarbeitenden, * individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
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Anschreiben nicht erforderlich
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Unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Mobile Raumssysteme und gestalten Sie flexible Raumlösungen mit uns – als Produktionsleiter (m/w/d) * Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position z.B. als Werksleiter, Produktionsleiter oder Fertigungsleiter und steuern Ihr Team sicher und kompetent Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken * Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
Unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Mobile Raumssysteme und gestalten Sie flexible Raumlösungen mit uns – als Produktionsleiter (m/w/d) * Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position z.B. als Werksleiter, Produktionsleiter oder Fertigungsleiter und steuern Ihr Team sicher und kompetent Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken * Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
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Führung & Entwicklung: Sie führen und entwickeln das Vertriebsteam und fördern eine leistungs- und wertorientierte Vertriebskultur. * Business Development: Durch kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalysen identifizieren Sie neue Geschäftspotenziale, akquirieren gezielt Neukunden und wirken aktiv an der Entwicklung innovativer Produkte und Dienstleistungen mit.
Führung & Entwicklung: Sie führen und entwickeln das Vertriebsteam und fördern eine leistungs- und wertorientierte Vertriebskultur. * Business Development: Durch kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalysen identifizieren Sie neue Geschäftspotenziale, akquirieren gezielt Neukunden und wirken aktiv an der Entwicklung innovativer Produkte und Dienstleistungen mit.
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Teamleiter (w/m/d) Kundenservice (Vorerst befristet für 1 Jahr, Unbefristung vorgesehen)
Teamleiter (w/m/d) Kundenservice (Vorerst befristet für 1 Jahr, Unbefristung vorgesehen)
ADAC Dienstleistungs-Center GmbH
Halle (Saale)
Teamleiter (w/m/d) Kundenservice * Entwicklung von Mitarbeiterzielen im Rahmen von Ziel- und Bonusgesprächen * Erkennen und Fördern von Entwicklungspotenzialen der Mitarbeiter * Eskalation an den Bereichsleiter bei Störungen im Betriebsablauf
Teamleiter (w/m/d) Kundenservice * Entwicklung von Mitarbeiterzielen im Rahmen von Ziel- und Bonusgesprächen * Erkennen und Fördern von Entwicklungspotenzialen der Mitarbeiter * Eskalation an den Bereichsleiter bei Störungen im Betriebsablauf
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Anschreiben nicht erforderlich
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Regelmäßig finden Feedback- und Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst.
Regelmäßig finden Feedback- und Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst.
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Führung und Entwicklung des Teams der Elektroniker (5 Mitarbeiter) * Eigenverantwortliche Entwicklung: Wir unterstützen und fördern Ihre Fähigkeiten mit maßgeschneiderten Entwicklungsplänen, Weiterbildungs- und digitalen Lernangeboten
Führung und Entwicklung des Teams der Elektroniker (5 Mitarbeiter) * Eigenverantwortliche Entwicklung: Wir unterstützen und fördern Ihre Fähigkeiten mit maßgeschneiderten Entwicklungsplänen, Weiterbildungs- und digitalen Lernangeboten
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Bezirksleiter im Einzelhandel Sachsen-Anhalt (m/w/d)
Bezirksleiter im Einzelhandel Sachsen-Anhalt (m/w/d)
TEDi GmbH & Co. KG
Magdeburg, Halle (Saale), Dessau-Roßlau, Lutherstadt Wittenberg, Weißenfels, Sachsen-Anhalt
Für das Bundesland Sachsen-Anhalt suchen wir in den Regionen Magdeburg, Halle (Saale), Dessau-Roßlau, Lutherstadt Wittenberg und Weißenfels zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Führungskräfte als Bezirksleiter im Einzelhandel (m/w/d). * Führung von ca. 10 Filialen mit rund 80 Mitarbeitenden, inklusive Motivation, Förderung und Entwicklung der Teams, sowie eigenverantwortliche Personaleinstellung
Für das Bundesland Sachsen-Anhalt suchen wir in den Regionen Magdeburg, Halle (Saale), Dessau-Roßlau, Lutherstadt Wittenberg und Weißenfels zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Führungskräfte als Bezirksleiter im Einzelhandel (m/w/d). * Führung von ca. 10 Filialen mit rund 80 Mitarbeitenden, inklusive Motivation, Förderung und Entwicklung der Teams, sowie eigenverantwortliche Personaleinstellung
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Bauleiter Tiefbau (m/w/d) in Direktvermittlung
Bauleiter Tiefbau (m/w/d) in Direktvermittlung
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Sandersdorf-Brehna
Mit einem klaren Fokus auf Qualität, Kundenzufriedenheit und nachhaltiges Wachstum bietet das Unternehmen spannende Projekte im Bereich Infrastruktur und Standortentwicklung. Für die Umsetzung anspruchsvoller Bauvorhaben suchen wir einen engagierten Bauleiter Tiefbau (m/w/d) in Direktvermittlung, der:die Verantwortung übernimmt und den Erfolg maßgeblich mitgestaltet.
Mit einem klaren Fokus auf Qualität, Kundenzufriedenheit und nachhaltiges Wachstum bietet das Unternehmen spannende Projekte im Bereich Infrastruktur und Standortentwicklung. Für die Umsetzung anspruchsvoller Bauvorhaben suchen wir einen engagierten Bauleiter Tiefbau (m/w/d) in Direktvermittlung, der:die Verantwortung übernimmt und den Erfolg maßgeblich mitgestaltet.
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Zur strategischen und operativen Weiterentwicklung unseres Unternehmens suchen wir eine engagierte, unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Leiter der Immobilienverwaltung * * Verantwortung für Budgetplanung, Wirtschaftlichkeit und Ergebnisentwicklung * Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Digitalisierungsstrategien
Zur strategischen und operativen Weiterentwicklung unseres Unternehmens suchen wir eine engagierte, unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Leiter der Immobilienverwaltung * * Verantwortung für Budgetplanung, Wirtschaftlichkeit und Ergebnisentwicklung * Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Digitalisierungsstrategien
Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung (z. B. Maschinen- und Anlagenführer, Kfz-Mechaniker, , Mechatroniker) mit Weiterbildung zum Meister/Fachwirt oder entsprechender Entwicklungsbereitschaft
Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung (z. B. Maschinen- und Anlagenführer, Kfz-Mechaniker, , Mechatroniker) mit Weiterbildung zum Meister/Fachwirt oder entsprechender Entwicklungsbereitschaft
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Bauleiter:in Elektrotechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Halle (Saale). Bei der DB InfraGO AG bieten wir dir bis zu 40 Tage Urlaub, ein umfangreiches Onboarding, eine strukturierte Einarbeitung mit Mentorenprogramm sowie fachspezifische Schulungen und tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. * Als Bauleiter:in der Leit- und Sicherungstechnik (LST) bist du verantwortlich für die Durchführung und Überwachung von umfangreichen Bau- und Instandsetzungsmaßnahmen
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Bauleiter:in Elektrotechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Halle (Saale). Bei der DB InfraGO AG bieten wir dir bis zu 40 Tage Urlaub, ein umfangreiches Onboarding, eine strukturierte Einarbeitung mit Mentorenprogramm sowie fachspezifische Schulungen und tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. * Als Bauleiter:in der Leit- und Sicherungstechnik (LST) bist du verantwortlich für die Durchführung und Überwachung von umfangreichen Bau- und Instandsetzungsmaßnahmen
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Schnelle Bewerbung
Weiterbildung & Entwicklung – Individuelle Schulungen und Qualifikationen, um Dich fachlich weiterzubringen
Weiterbildung & Entwicklung – Individuelle Schulungen und Qualifikationen, um Dich fachlich weiterzubringen
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Prozessmanager Qualität (w/m/d)
Prozessmanager Qualität (w/m/d)
Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG
Weißenfels Raum Halle/Leipzig
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Einarbeitung und Entwicklung von Mitarbeitenden wie beispielsweise Auszubildenden und Studenten
Einarbeitung und Entwicklung von Mitarbeitenden wie beispielsweise Auszubildenden und Studenten
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Eventmanager (m/w/d)
Eventmanager (m/w/d)
CTC gGmbH – Center for the Transformation of Chemistry
Delitzsch
Teilweise Home-Office
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Sie sind zentrale Schnittstelle für die Entwicklung eines Eventmanagement-Moduls im CRM-System und stellen Datenqualität sowie DSGVO-konforme Prozesse sicher
Sie sind zentrale Schnittstelle für die Entwicklung eines Eventmanagement-Moduls im CRM-System und stellen Datenqualität sowie DSGVO-konforme Prozesse sicher
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Anschreiben nicht erforderlich
Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden durch Vorbildfunktion, Engagement und Begeisterungsfähigkeit
Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden durch Vorbildfunktion, Engagement und Begeisterungsfähigkeit
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Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Regional Sales Manager (m/w/d) Postleitzahlengebiet 01-04, 06-09 sowie 98 und 99
Regional Sales Manager (m/w/d) Postleitzahlengebiet 01-04, 06-09 sowie 98 und 99
Friedrich Lütze GmbH
Dresden, Görlitz, Cottbus, Halle (Saale), Gera, Zwickau, Chemnitz, Suhl, Erfurt, Leipzig
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Aufbau und Entwicklung neuer Kundenbeziehungen in den Fokus-Branchen * Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem innovativen Umfeld
Aufbau und Entwicklung neuer Kundenbeziehungen in den Fokus-Branchen * Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem innovativen Umfeld
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(Senior) Manager - Tax Reporting & Processes (m/w/d)
(Senior) Manager - Tax Reporting & Processes (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Dresden, Düsseldorf, Halle (Saale), Köln, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
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Prozessmanager (w/m/d) BPO / Output Management – Remote / Homeoffice
Prozessmanager (w/m/d) BPO / Output Management – Remote / Homeoffice
hsag Heidelberger Services AG
Chemnitz, Essen, Halle (Saale), Gera, Magdeburg, Walldorf, Heidelberg, bundesweit
Teilweise Home-Office
Zur Weiterentwicklung unserer Output Management-Lösung im Bereich der Kundenkommunikation übernimmst Du die Koordination und Steuerung der Template-Entwicklung im Output Management. Die operative Template-Entwicklung erfolgt primär durch Entwicklerteams, wird jedoch fachlich und technisch von Dir begleitet. * Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Entwicklungsteams und Kunden und stimmst fachliche sowie technische Anforderungen ab * Du priorisierst Anforderungen und steuerst deren Umsetzung in enger Abstimmung mit Fachbereichen und Entwicklungsteams * Du kennst Dich mit Versionskontrollen (z. B. Git) aus und hast ein Verständnis für strukturierte Entwicklungs- und Deployment-Prozesse * Du konntest bereits erste Erfahrungen in der technischen Koordination von Entwicklungsaufgaben zwischen Fachbereich und Entwicklung sammeln
Zur Weiterentwicklung unserer Output Management-Lösung im Bereich der Kundenkommunikation übernimmst Du die Koordination und Steuerung der Template-Entwicklung im Output Management. Die operative Template-Entwicklung erfolgt primär durch Entwicklerteams, wird jedoch fachlich und technisch von Dir begleitet. * Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Entwicklungsteams und Kunden und stimmst fachliche sowie technische Anforderungen ab * Du priorisierst Anforderungen und steuerst deren Umsetzung in enger Abstimmung mit Fachbereichen und Entwicklungsteams * Du kennst Dich mit Versionskontrollen (z. B. Git) aus und hast ein Verständnis für strukturierte Entwicklungs- und Deployment-Prozesse * Du konntest bereits erste Erfahrungen in der technischen Koordination von Entwicklungsaufgaben zwischen Fachbereich und Entwicklung sammeln
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Technische/r Immobilienverwalter/in (m/w/d)
Technische/r Immobilienverwalter/in (m/w/d)
GPEP GmbH_2026-05-18-23:24:38.455
Limburg, Zwickau, Halle (Saale)
Teilweise Home-Office
Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Austausch mit der Filialleitung - Besprechung von Ergebnissen und der Filialentwicklung
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Austausch mit der Filialleitung - Besprechung von Ergebnissen und der Filialentwicklung
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