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344 Treffer für Leiter/in Entwicklung Jobs in Brück im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 344 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
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Wir suchen Sie unbefristet als Leiter (m/w/d) Instandhaltung Betriebstechnik * Führung und Entwicklung: Leitung eines 5-köpfigen Technik-Teams einschließlich Unterstützung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
Wir suchen Sie unbefristet als Leiter (m/w/d) Instandhaltung Betriebstechnik * Führung und Entwicklung: Leitung eines 5-köpfigen Technik-Teams einschließlich Unterstützung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
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Als Technischer Leiter haben Sie eine weitgehende unabhängige Führungsposition inne. * Entwicklung und Konstruktion neuer Fertigungstechnologien, Maschinen- und Anlagenkomponenten * Produktentwicklung in Verbindung mit dem Vertrieb
Als Technischer Leiter haben Sie eine weitgehende unabhängige Führungsposition inne. * Entwicklung und Konstruktion neuer Fertigungstechnologien, Maschinen- und Anlagenkomponenten * Produktentwicklung in Verbindung mit dem Vertrieb
Schnelle Bewerbung
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
Schnelle Bewerbung
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
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Projektleiter / Bauleiter (m/w/d) Stromnetze und Stromanlagen
Projektleiter / Bauleiter (m/w/d) Stromnetze und Stromanlagen
Netzgesellschaft Potsdam GmbH (NGP)
Potsdam
Teilweise Home-Office
Entwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Entwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
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Wir suchen zum 01.07.2026 einen Teamleiter (m/w/d) Dienstplanmanagement * Sie arbeiten bei Projekten im Bereich Arbeitszeitmanagement mit, u.a. Entwicklung und Optimierung unserer Arbeitszeitmodelle mit Blick auf rechtliche Rahmenbedingungen, wirtschaftliche Effizienz und Bedürfnisse im Team.
Wir suchen zum 01.07.2026 einen Teamleiter (m/w/d) Dienstplanmanagement * Sie arbeiten bei Projekten im Bereich Arbeitszeitmanagement mit, u.a. Entwicklung und Optimierung unserer Arbeitszeitmodelle mit Blick auf rechtliche Rahmenbedingungen, wirtschaftliche Effizienz und Bedürfnisse im Team.
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Teamleiter Personalmanagement (m/w/d)
Teamleiter Personalmanagement (m/w/d)
Hasso-Plattner-Institut für Digital Engineering gGmbH
Potsdam
Teilweise Home-Office
Das Hasso-Plattner-Institut sucht im Zuge seines starken Wachstums zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Potsdam einen Teamleiter Personalmanagement (m/w/d) In Deiner Rolle als Teamleiter:in Personalmanagement führst Du ein engagiertes Team von 10 Mitarbeiter:innen und gestaltest die administrativen Personalprozesse für eine moderne, wachsende Fakultät: zuverlässig im Tagesgeschäft, klar in der Führung und konsequent digital. * Erfahrung bei der strukturierten Entwicklung neuer Prozesse und deren erfolgreicher Integration
Das Hasso-Plattner-Institut sucht im Zuge seines starken Wachstums zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Potsdam einen Teamleiter Personalmanagement (m/w/d) In Deiner Rolle als Teamleiter:in Personalmanagement führst Du ein engagiertes Team von 10 Mitarbeiter:innen und gestaltest die administrativen Personalprozesse für eine moderne, wachsende Fakultät: zuverlässig im Tagesgeschäft, klar in der Führung und konsequent digital. * Erfahrung bei der strukturierten Entwicklung neuer Prozesse und deren erfolgreicher Integration
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Fachliche und disziplinarische Leitung und Entwicklung des Werkstattteams * Betreuung und Entwicklung der Auszubildenden inkl. regelmäßiger Lehrunterweisungen anhand des Ausbildungsrahmenplanes sowie Feedbackgespräche
Fachliche und disziplinarische Leitung und Entwicklung des Werkstattteams * Betreuung und Entwicklung der Auszubildenden inkl. regelmäßiger Lehrunterweisungen anhand des Ausbildungsrahmenplanes sowie Feedbackgespräche
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Schnelle Bewerbung
Dabei überzeugen Sie nicht nur mit Ihrem , sondern vor allem mit Ihrem technologischen Verständnis für die Produktentwicklungen und Bedürfnisse unserer Kunden. Sie sind versiert beim Thema Ingredients, denn Sie sind das Bindeglied zwischen dem Kunden und unserer Entwicklung und Produktion. * Sie begleiten die Entwicklungsprojekte gemeinsam mit unserer Entwicklungsabteilung und den Schnittstellen im Unternehmen
Dabei überzeugen Sie nicht nur mit Ihrem , sondern vor allem mit Ihrem technologischen Verständnis für die Produktentwicklungen und Bedürfnisse unserer Kunden. Sie sind versiert beim Thema Ingredients, denn Sie sind das Bindeglied zwischen dem Kunden und unserer Entwicklung und Produktion. * Sie begleiten die Entwicklungsprojekte gemeinsam mit unserer Entwicklungsabteilung und den Schnittstellen im Unternehmen
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Referent:in (w_m_d) für Karriereentwicklung und Netzwerk-Management
Referent:in (w_m_d) für Karriereentwicklung und Netzwerk-Management
Helmholtz-Zentrum für Geoforschung
Potsdam
Das Career Center ist Teil des Teams Talentmanagement am GFZ und fördert aktiv die berufliche Entwicklung aller Postdocs am GFZ. * konzeptionelle Entwicklung, Organisation und Durchführung karrierebezogener Formate (z. B. Career Coffee Chats) für Personen in unterschiedlichen Karrierestufen (z. B. Postdocs, Führungskräfte) unter Beteiligung externer Referent:innen * Identifikation und Gewinnung externer Referent:innen zu Themen der Karriereentwicklung innerhalb und außerhalb der Wissenschaft * Entwicklung nachhaltiger strategischer Kommunikationswege und ‑formate für die Angebote des Career Centers * ausgeprägte Expertise in den Bereichen strategische Karriereentwicklung (z. B. Berufungsverfahren im akademischen Kontext), Selbstpräsentationskompetenz (z. B. Gestaltung professioneller Bewerbungsunterlagen/ ‑gespräche), Networking (z. B. LinkedIn-Nutzung)
Das Career Center ist Teil des Teams Talentmanagement am GFZ und fördert aktiv die berufliche Entwicklung aller Postdocs am GFZ. * konzeptionelle Entwicklung, Organisation und Durchführung karrierebezogener Formate (z. B. Career Coffee Chats) für Personen in unterschiedlichen Karrierestufen (z. B. Postdocs, Führungskräfte) unter Beteiligung externer Referent:innen * Identifikation und Gewinnung externer Referent:innen zu Themen der Karriereentwicklung innerhalb und außerhalb der Wissenschaft * Entwicklung nachhaltiger strategischer Kommunikationswege und ‑formate für die Angebote des Career Centers * ausgeprägte Expertise in den Bereichen strategische Karriereentwicklung (z. B. Berufungsverfahren im akademischen Kontext), Selbstpräsentationskompetenz (z. B. Gestaltung professioneller Bewerbungsunterlagen/ ‑gespräche), Networking (z. B. LinkedIn-Nutzung)
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Anschreiben nicht erforderlich
Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff
Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff
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Anschreiben nicht erforderlich
Als stellv. Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes. Das bringst Du als stellv. Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit - Wir suchen nach leidenschaftlichen Persönlichkeiten, die als stellvertretende Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) das Leben unserer Bewohner:innen und Teams bereichern wollen. * Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Als stellv. Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes. Das bringst Du als stellv. Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit - Wir suchen nach leidenschaftlichen Persönlichkeiten, die als stellvertretende Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) das Leben unserer Bewohner:innen und Teams bereichern wollen. * Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Schnelle Bewerbung
mit einer langfristigen Investition in unsere Mitarbeiter*innen - aus diesem Grund fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen
mit einer langfristigen Investition in unsere Mitarbeiter*innen - aus diesem Grund fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen
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Anforderungsmanager*in (w/m/d)
Anforderungsmanager*in (w/m/d)
Amt für Statistik Berlin-Brandenburg - Anstalt des öffentlichen Rechts
Potsdam
Teilweise Home-Office
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Als Anforderungsmanagerin bzw. Anforderungsmanager bilden Sie die Schnittstelle zwischen Fachbereich und Softwareentwicklung. Sie analysieren Geschäftsprozesse sowie fachliche und technische Anforderungen, überführen diese in eindeutige Spezifikationen und schaffen so die Grundlage für die Entwicklung passgenauer Lösungen und den nachhaltigen Erfolg statistischer Fachverfahren. * Entwicklung eines gemeinsamen Verständnisses der Projektziele sowie Definition klarer und messbarer Erfolgskriterien als Grundlage für die Umsetzung und kontinuierliche Prozessoptimierung * Beratung und fachliche Unterstützung interner und externer Stakeholder im Umfeld der statistischen Softwareentwicklung sowie Konzeption, Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung * Kenntnisse der grundlegenden Konzepte in der Softwareentwicklung
Als Anforderungsmanagerin bzw. Anforderungsmanager bilden Sie die Schnittstelle zwischen Fachbereich und Softwareentwicklung. Sie analysieren Geschäftsprozesse sowie fachliche und technische Anforderungen, überführen diese in eindeutige Spezifikationen und schaffen so die Grundlage für die Entwicklung passgenauer Lösungen und den nachhaltigen Erfolg statistischer Fachverfahren. * Entwicklung eines gemeinsamen Verständnisses der Projektziele sowie Definition klarer und messbarer Erfolgskriterien als Grundlage für die Umsetzung und kontinuierliche Prozessoptimierung * Beratung und fachliche Unterstützung interner und externer Stakeholder im Umfeld der statistischen Softwareentwicklung sowie Konzeption, Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung * Kenntnisse der grundlegenden Konzepte in der Softwareentwicklung
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Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Personalführung und -entwicklung: Auswahl, Einarbeitung und Begleitung neuer Mitarbeiter:innen
Personalführung und -entwicklung: Auswahl, Einarbeitung und Begleitung neuer Mitarbeiter:innen
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Bezirksleiter / Außendienstmitarbeiter LEH (m/w/d) - Mehrmarke FMCG
Bezirksleiter / Außendienstmitarbeiter LEH (m/w/d) - Mehrmarke FMCG
Sales Friends GmbH
Berlin, Potsdam
Schnelle Bewerbung
Verantwortung für Umsatzentwicklung und Markenwachstum in deinem Gebiet
Verantwortung für Umsatzentwicklung und Markenwachstum in deinem Gebiet
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Dezernatsleitung (m/w/d) Netzinfrastruktur und Telekommunikation
Dezernatsleitung (m/w/d) Netzinfrastruktur und Telekommunikation
Brandenburgischer IT-Dienstleister
Potsdam
Teilweise Home-Office
Raum für persönliche und berufliche Entwicklung * Systematische Personalentwicklung inkl. umfangreicher Fortbildungen, Trainings und Workshops
Raum für persönliche und berufliche Entwicklung * Systematische Personalentwicklung inkl. umfangreicher Fortbildungen, Trainings und Workshops
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Eventmanager/in (m/w/d)
Eventmanager/in (m/w/d)
Museen der Hasso Plattner Foundation gGmbH/DAS MINSK Kunsthaus in Potsdam
Potsdam
Teilweise Home-Office
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Entwicklung und Organisation von Sonderprojekten (z.B. Sommerfestival, Winterfest, etc.)
Entwicklung und Organisation von Sonderprojekten (z.B. Sommerfestival, Winterfest, etc.)
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Ideenentwicklung für den Verkauf
Ideenentwicklung für den Verkauf
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Personalführung, -planung und -entwicklung Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven.
Personalführung, -planung und -entwicklung Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven.
Austausch mit der Filialleitung - Besprechung von Ergebnissen und der Filialentwicklung
Austausch mit der Filialleitung - Besprechung von Ergebnissen und der Filialentwicklung
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Stellenangebot für stellvertretende Pflegedienstleiter:innen (w/m/d) Deine Aufgaben als stellv. Pflegedienstleiter:in (w/m/d) bei uns * Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Unser Stellenangebot für stellvertretende Pflegedienstleiter:innen (w/m/d) Deine Aufgaben als stellv. Pflegedienstleiter:in (w/m/d) bei uns * Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx