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40 Treffer für Leiter/in Business Development Jobs in Memmingen im Umkreis von 30 km
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Vertriebsleiter Private Label / Business Development (m/w/d)
Vertriebsleiter Private Label / Business Development (m/w/d)
BUZIL-WERK Wagner GmbH & Co. KG
Memmingen
Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Business-Development-Strategien. * Kontinuierliche Optimierung der Prozesse und Strukturen im Bereich Private Label / Business Development. * Erfahrung im Business Development und im Aufbau bzw. Ausbau von Geschäftsbereichen.
Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Business-Development-Strategien. * Kontinuierliche Optimierung der Prozesse und Strukturen im Bereich Private Label / Business Development. * Erfahrung im Business Development und im Aufbau bzw. Ausbau von Geschäftsbereichen.
Noch nichts dabei? Es gibt 39 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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>3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Innovation, Business Development oder F&E.
>3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Innovation, Business Development oder F&E.
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Sales Development Representative (SDR) / Sales Manager / Quereinsteiger österreichischer Markt (AT) - 100% Remote im Metaverse (m/w/d)
Sales Development Representative (SDR) / Sales Manager / Quereinsteiger österreichischer Markt (AT) - 100% Remote im Metaverse (m/w/d)
JS Deutschland GmbH
Remote, bundesweit, Memmingen, Konstanz, Regensburg, Ingolstadt, Augsburg, Nürnberg, Landshut, Hof
Teilweise Home-Office
Starte durch als Sales Development Representative (m/w/d) und wachse mit uns zum Key Account Manager! * Karriere statt Stillstand: Mit gezielten Schulungen und Weiterentwicklung machst du den Sprung zum Key Account Manager oder Teamleiter.
Starte durch als Sales Development Representative (m/w/d) und wachse mit uns zum Key Account Manager! * Karriere statt Stillstand: Mit gezielten Schulungen und Weiterentwicklung machst du den Sprung zum Key Account Manager oder Teamleiter.
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IT Business Analyst Production (m/w/d)
IT Business Analyst Production (m/w/d)
Liebherr-Hydraulikbagger GmbH
Kirchdorf an der Iller
Teilweise Home-Office
Liebherr-Hydraulikbagger GmbH * Kirchdorf an der Iller * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Liebherr-Hydraulikbagger GmbH in Kirchdorf an der Iller entwickelt und fertigt ein umfangreiches Sortiment hochwertiger Hydraulikbagger, knickgelenkter Muldenkipper sowie Materialumschlagmaschinen. Die leistungsfähigen Maschinen haben ihren festen Platz in unterschiedlichsten Anwendungsbereichen vieler Industriezweige und kommen weltweit zum Einsatz. Aufgaben * Sie treiben die Einführung und Weiterentwicklung des Manufacturing Execution Systems (MES) cronetwork voran und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Digitalisierung und Optimierung der Produktionsprozesse * Gemeinsam mit den Fachabteilungen analysieren und dokumentieren Sie bestehende Produktionsprozesse, leiten Soll-Prozesse ab und konfigurieren das MES-System entsprechend
Liebherr-Hydraulikbagger GmbH * Kirchdorf an der Iller * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Liebherr-Hydraulikbagger GmbH in Kirchdorf an der Iller entwickelt und fertigt ein umfangreiches Sortiment hochwertiger Hydraulikbagger, knickgelenkter Muldenkipper sowie Materialumschlagmaschinen. Die leistungsfähigen Maschinen haben ihren festen Platz in unterschiedlichsten Anwendungsbereichen vieler Industriezweige und kommen weltweit zum Einsatz. Aufgaben * Sie treiben die Einführung und Weiterentwicklung des Manufacturing Execution Systems (MES) cronetwork voran und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Digitalisierung und Optimierung der Produktionsprozesse * Gemeinsam mit den Fachabteilungen analysieren und dokumentieren Sie bestehende Produktionsprozesse, leiten Soll-Prozesse ab und konfigurieren das MES-System entsprechend
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„Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
„Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
„Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
„Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
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Sicherstellung der Verfügbarkeit, Stabilität und Aktualität aller technischen Systeme und Dienstleistungen (z. B. Teamcenter, SolidWorks) als Arbeitsbasis für Business Units und Tochtergesellschaften * Weiterer Ausbau der CAD‑ und Konstruktionsautomation zur nachhaltigen Hebung von Effizienz‑ und Synergiepotenzialen in allen Business Units * Enge Zusammenarbeit mit Business Units, Corporate Functions und internationalen Standorten sowie aktives Stakeholder‑Management auf Management‑ und Executive‑Ebene
Sicherstellung der Verfügbarkeit, Stabilität und Aktualität aller technischen Systeme und Dienstleistungen (z. B. Teamcenter, SolidWorks) als Arbeitsbasis für Business Units und Tochtergesellschaften * Weiterer Ausbau der CAD‑ und Konstruktionsautomation zur nachhaltigen Hebung von Effizienz‑ und Synergiepotenzialen in allen Business Units * Enge Zusammenarbeit mit Business Units, Corporate Functions und internationalen Standorten sowie aktives Stakeholder‑Management auf Management‑ und Executive‑Ebene
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-Übersetzung von Business Anforderungen in skalierbare IT-Lösungen für komplexe Produktionsprozesse unter Berücksichtigung von Unternehmenszielen, Architekturvorgaben sowie technologischen und regulatorischen Anforderungen
-Übersetzung von Business Anforderungen in skalierbare IT-Lösungen für komplexe Produktionsprozesse unter Berücksichtigung von Unternehmenszielen, Architekturvorgaben sowie technologischen und regulatorischen Anforderungen
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Leitung Corporate Project Management Office (CPMO) (m/w/d)
Leitung Corporate Project Management Office (CPMO) (m/w/d)
Liebherr-IT Services GmbH
Kirchdorf an der Iller
Teilweise Home-Office
Verantwortung für das IT-Projektportfoliomanagement inkl. Priorisierung nach Business Value, Ressourcen und Risiken
Verantwortung für das IT-Projektportfoliomanagement inkl. Priorisierung nach Business Value, Ressourcen und Risiken
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Verlässliche Verbindungen sind uns auch zwischenmenschlich wichtig – durch einen vertrauensvollen Umgang mit unseren Kunden, und vor allem unseren weltweit 1.400 Mitarbeitenden, die in den Business Units Ropes & Services, Building Technologies, Lifting Accessories & Services und Lifting Devices für unseren Unternehmenserfolg sorgen. In unserer Business Unit Lifting Devices entwickeln wir innovative und technologisch hoch anspruchsvolle Lastaufnahmemittel zum Heben und Bewegen schwerer und sperriger Lasten sowie für anspruchsvolle Sondergeräte, die wir individuell für Kundenanforderungen entwickeln.
Verlässliche Verbindungen sind uns auch zwischenmenschlich wichtig – durch einen vertrauensvollen Umgang mit unseren Kunden, und vor allem unseren weltweit 1.400 Mitarbeitenden, die in den Business Units Ropes & Services, Building Technologies, Lifting Accessories & Services und Lifting Devices für unseren Unternehmenserfolg sorgen. In unserer Business Unit Lifting Devices entwickeln wir innovative und technologisch hoch anspruchsvolle Lastaufnahmemittel zum Heben und Bewegen schwerer und sperriger Lasten sowie für anspruchsvolle Sondergeräte, die wir individuell für Kundenanforderungen entwickeln.
„Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
„Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
„Logistics is people business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
„Logistics is people business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
Verlässliche Verbindungen sind uns auch zwischenmenschlich wichtig – durch einen vertrauensvollen Umgang mit unseren Kunden, und vor allem unseren weltweit 1.400 Mitarbeitenden, die in den Business Units Ropes & Services, Building Technologies, Lifting Accessories & Services und Lifting Devices für unseren Unternehmenserfolg sorgen. In unserer Business Unit Building Technologies entwickeln wir innovative und technologisch hoch anspruchsvolle Lösungen für effizientes Bewegen, Bewehren, Befestigen und Verbinden von Beton mit hochwertigen Verbindungssystemen und bieten ein umfassendes Sortiment und Lösungen für die Fertigteilindustrie.
Verlässliche Verbindungen sind uns auch zwischenmenschlich wichtig – durch einen vertrauensvollen Umgang mit unseren Kunden, und vor allem unseren weltweit 1.400 Mitarbeitenden, die in den Business Units Ropes & Services, Building Technologies, Lifting Accessories & Services und Lifting Devices für unseren Unternehmenserfolg sorgen. In unserer Business Unit Building Technologies entwickeln wir innovative und technologisch hoch anspruchsvolle Lösungen für effizientes Bewegen, Bewehren, Befestigen und Verbinden von Beton mit hochwertigen Verbindungssystemen und bieten ein umfassendes Sortiment und Lösungen für die Fertigteilindustrie.
„Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
„Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
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Bauingenieure (m/w/d) in der Produktentwicklung und der Anwendungsberatung
Bauingenieure (m/w/d) in der Produktentwicklung und der Anwendungsberatung
PFEIFER Bautechnik GmbH
Memmingen
Verlässliche Verbindungen sind uns auch zwischenmenschlich wichtig – durch einen vertrauensvollen Umgang mit unseren Kunden, und vor allem unseren weltweit 1.400 Mitarbeitenden, die in den Business Units Ropes & Services, Building Technologies, Lifting Accessories & Services und Lifting Devices für unseren Unternehmenserfolg sorgen. In unserer Business Unit Building Technologies entwickeln wir innovative und technologisch hoch anspruchsvolle Lösungen für effizientes Bewegen, Bewehren, Befestigen und Verbinden von Beton mit hochwertigen Verbindungssystemen und bieten ein umfassendes Sortiment und Lösungen für die Fertigteilindustrie.
Verlässliche Verbindungen sind uns auch zwischenmenschlich wichtig – durch einen vertrauensvollen Umgang mit unseren Kunden, und vor allem unseren weltweit 1.400 Mitarbeitenden, die in den Business Units Ropes & Services, Building Technologies, Lifting Accessories & Services und Lifting Devices für unseren Unternehmenserfolg sorgen. In unserer Business Unit Building Technologies entwickeln wir innovative und technologisch hoch anspruchsvolle Lösungen für effizientes Bewegen, Bewehren, Befestigen und Verbinden von Beton mit hochwertigen Verbindungssystemen und bieten ein umfassendes Sortiment und Lösungen für die Fertigteilindustrie.
„Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
„Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
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Du verstärkst unser People Development Team und übernimmst eigenverantwortlich zentrale Themenfelder, sowie Aufgaben in gemeinsamer Betreuung * Gemeinsam mit dem HR Leadership Team entwickelst Du die People Development Formate der SÜDPACK-Gruppe weiter und setzt diese in unserer Matrixorganisation wirksam um * Als kompetente Ansprechperson berätst Du HR Business Partner und Führungskräfte zu individuellen Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeitenden
Du verstärkst unser People Development Team und übernimmst eigenverantwortlich zentrale Themenfelder, sowie Aufgaben in gemeinsamer Betreuung * Gemeinsam mit dem HR Leadership Team entwickelst Du die People Development Formate der SÜDPACK-Gruppe weiter und setzt diese in unserer Matrixorganisation wirksam um * Als kompetente Ansprechperson berätst Du HR Business Partner und Führungskräfte zu individuellen Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeitenden
„Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
„Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
„Logistics is people business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
„Logistics is people business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
„Logistics is people business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
„Logistics is people business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
IT Domain Architect R&D & PLM (m/w/d)
IT Domain Architect R&D & PLM (m/w/d)
Liebherr-Hydraulikbagger GmbH
Kirchdorf an der Iller
Teilweise Home-Office
Als zentrale Ansprechperson beraten Sie den Research & Development-Bereich zu IT- und Businessanforderungen und begleiten deren Umsetzung * Erfahrung im IT-Requirements Engineering und in der Business-Analyse gehört zu Ihrem Kompetenzbereich - idealerweise ergänzt durch Projekterfahrung im Engineering-Umfeld
Als zentrale Ansprechperson beraten Sie den Research & Development-Bereich zu IT- und Businessanforderungen und begleiten deren Umsetzung * Erfahrung im IT-Requirements Engineering und in der Business-Analyse gehört zu Ihrem Kompetenzbereich - idealerweise ergänzt durch Projekterfahrung im Engineering-Umfeld
„Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
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„Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
„Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
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Mechatroniker Kältetechnik - Kälteanlagenbau (m/w/d)
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Dussmann Kälte- und Klimatechnik GmbH
Augsburg, Bischofsmais, Deggendorf, Ingolstadt, Kempten (Allgäu), Memmingen, Mühldorf am Inn,
Die Dussmann Kälte- und Klimatechnik GmbH ist ein Unternehmen der Dussmann Group und damit eine Business Unit von Dussmann Technical Solutions (DTS), dem Geschäftsbereich für technischen Anlagenbau.
Die Dussmann Kälte- und Klimatechnik GmbH ist ein Unternehmen der Dussmann Group und damit eine Business Unit von Dussmann Technical Solutions (DTS), dem Geschäftsbereich für technischen Anlagenbau.
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