• Mitarbeitervorteile eines mittelständischen Unternehmens wie z.B. eine Berufsunfähigkeitsversicherung mit betrieblichem Altersvorsorgeanteil, JobRad, Kantine am Standort, Trinkwasserspender, bezuschusste Kaffee-, Süßigkeiten- und Getränkeautomaten, 50% Kostenübernahme bei Betriebskleidung, jährliche Firmenevents wie z.B. Betriebsausflug oder Grillfest, steuerfreie finanzielle Zuwendungen und vieles mehr.
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