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5 Treffer für Junior Personalreferent Jobs in Thayngen im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 5 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Rieker Holding AG * Thayngen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Machen Sie den nächsten Schritt - gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! Die Unternehmensgruppe Rieker ist einer der führenden Schuhhersteller Europas. Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Thayngen suchen wir zum nächstmöglichen Termin Sie als HR - Assistent (m/w/d) * Administratives Bewerbermanagement * Bearbeitung und Verwaltung von Personalangelegenheiten – von der Einstellung bis zum Austritt * Verwaltung der Zeitwirtschaft * Pflege von Personalakten * Erstellung von personalbezogenen Statistiken und Auswertungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/HR oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Spezialisierung bzw. erster Erfahrung im Personalbereich
Rieker Holding AG * Thayngen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Machen Sie den nächsten Schritt - gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! Die Unternehmensgruppe Rieker ist einer der führenden Schuhhersteller Europas. Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Thayngen suchen wir zum nächstmöglichen Termin Sie als HR - Assistent (m/w/d) * Administratives Bewerbermanagement * Bearbeitung und Verwaltung von Personalangelegenheiten – von der Einstellung bis zum Austritt * Verwaltung der Zeitwirtschaft * Pflege von Personalakten * Erstellung von personalbezogenen Statistiken und Auswertungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/HR oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Spezialisierung bzw. erster Erfahrung im Personalbereich
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HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Thüga Energie GmbH
Singen
41000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Thüga Energie GmbH * Singen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Hier startet deine nächste Erfolgsgeschichte! Als HR Business Partner (m/w/d) am Standort Singen gestaltest du die Personalarbeit für rund 370 Mitarbeitende der Thüga Energie und ThügaNETZE aktiv mit. Du begleitest Führungskräfte und Teams, gewinnst neue Talente, förderst Entwicklung und setzt Impulse für eine starke Unternehmenskultur. Dabei bringst du Menschen, Organisation und Kultur zusammen und trägst mit zukunftsorientierten Lösungen zur Weiterentwicklung unseres Regionalversorgers bei. Freue dich auf eine Rolle mit viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und der Chance, echte Wirkung zu entfalten. * Du gewinnst Menschen für unsere Zukunft: Vom ersten Kontakt bis zum gelungenen Start begleitest du unsere Bewerber*innen.
Thüga Energie GmbH * Singen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Hier startet deine nächste Erfolgsgeschichte! Als HR Business Partner (m/w/d) am Standort Singen gestaltest du die Personalarbeit für rund 370 Mitarbeitende der Thüga Energie und ThügaNETZE aktiv mit. Du begleitest Führungskräfte und Teams, gewinnst neue Talente, förderst Entwicklung und setzt Impulse für eine starke Unternehmenskultur. Dabei bringst du Menschen, Organisation und Kultur zusammen und trägst mit zukunftsorientierten Lösungen zur Weiterentwicklung unseres Regionalversorgers bei. Freue dich auf eine Rolle mit viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und der Chance, echte Wirkung zu entfalten. * Du gewinnst Menschen für unsere Zukunft: Vom ersten Kontakt bis zum gelungenen Start begleitest du unsere Bewerber*innen.
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Referent Recruiting (w/m/d)
Referent Recruiting (w/m/d)
Sto SE & Co. KGaA
Stühlingen
Teilweise Home-Office
49000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sto SE & Co. KGaA * Stühlingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir setzen auf echte Nähe zu unseren Marktpartnern, Lieferanten und vor allem zu unseren rund 5.600 Mitarbeitenden weltweit. So entsteht ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Respekt und starkem Zusammenhalt geprägt ist. Als werteorientiertes Unternehmen treiben uns starke Partnerschaften, der Anspruch auf Exzellenz und unser Beitrag zum Klimaschutz jeden Tag an. Als Technologieführer entwickeln wir richtungsweisende Lösungen rund um Fassadendämmsysteme, Putze, Farben, Akustik, Betoninstandsetzung und Bodenbeschichtungen – und sind mit über 1,5 Milliarden Euro Umsatz international erfolgreich. Du hast ein Gespür für Menschen, denkst Recruiting strategisch und gehst gerne neue Wege? Dann gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft von Sto.
Sto SE & Co. KGaA * Stühlingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir setzen auf echte Nähe zu unseren Marktpartnern, Lieferanten und vor allem zu unseren rund 5.600 Mitarbeitenden weltweit. So entsteht ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Respekt und starkem Zusammenhalt geprägt ist. Als werteorientiertes Unternehmen treiben uns starke Partnerschaften, der Anspruch auf Exzellenz und unser Beitrag zum Klimaschutz jeden Tag an. Als Technologieführer entwickeln wir richtungsweisende Lösungen rund um Fassadendämmsysteme, Putze, Farben, Akustik, Betoninstandsetzung und Bodenbeschichtungen – und sind mit über 1,5 Milliarden Euro Umsatz international erfolgreich. Du hast ein Gespür für Menschen, denkst Recruiting strategisch und gehst gerne neue Wege? Dann gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft von Sto.
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Personalreferent:in (w/m/d) R103/26
Personalreferent:in (w/m/d) R103/26
Zentrum für Psychiatrie Reichenau
Reichenau
42000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
PERSONALREFERENT:IN w/m/d
PERSONALREFERENT:IN w/m/d
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In dieser verantwortungsvollen Führungsposition leitest du unser sechsköpfiges Team aus Personalreferent*innen und entwickelst gemeinsam mit uns die Personalarbeit der NEXUS-Gruppe weiter. + Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Motivation von sechs Personalreferent*innen
In dieser verantwortungsvollen Führungsposition leitest du unser sechsköpfiges Team aus Personalreferent*innen und entwickelst gemeinsam mit uns die Personalarbeit der NEXUS-Gruppe weiter. + Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Motivation von sechs Personalreferent*innen
1 passender Job liegt außerhalb deiner Region
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Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting / Ausbildung
Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting / Ausbildung
Minebea Intec GmbH
Villingen-Schwenningen bei Freiburg im Breisgau
Teilweise Home-Office
49000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Minebea Intec GmbH * Villingen-Schwenningen bei Freiburg im Breisgau * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die MinebeaMitsumi Technology Center Europe GmbH ist die europäische Forschungs- und Entwicklungszentrale der MinebeaMitsumi Group. Mit mehr als 490 Mitarbeitenden entwickeln wir am Standort Villingen-Schwenningen Antriebssysteme, Technologien und Präzisionsprodukte, die die Welt bewegen. * Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie von Auszubildenden und Studierenden in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen * Auswahl passender Sourcing-Methoden zur Beschaffung von Kandidaten (m/w/d) * Ausbildung der kaufmännischen Auszubildenden * Organisation des Einsatzes der Auszubildenden in den Fachabteilungen * Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, Ausbildungsbeauftragten, mit Berufsschulen und der IHK
Minebea Intec GmbH * Villingen-Schwenningen bei Freiburg im Breisgau * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die MinebeaMitsumi Technology Center Europe GmbH ist die europäische Forschungs- und Entwicklungszentrale der MinebeaMitsumi Group. Mit mehr als 490 Mitarbeitenden entwickeln wir am Standort Villingen-Schwenningen Antriebssysteme, Technologien und Präzisionsprodukte, die die Welt bewegen. * Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie von Auszubildenden und Studierenden in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen * Auswahl passender Sourcing-Methoden zur Beschaffung von Kandidaten (m/w/d) * Ausbildung der kaufmännischen Auszubildenden * Organisation des Einsatzes der Auszubildenden in den Fachabteilungen * Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, Ausbildungsbeauftragten, mit Berufsschulen und der IHK