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1 Treffer für Junior Personalreferent Jobs in Stendal im Umkreis von 30 km
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Zentraler Praxisanleiter / Ausbildungskoordinator (m/w/d)_Kreisgeschäftsstelle Stendal
Zentraler Praxisanleiter / Ausbildungskoordinator (m/w/d)_Kreisgeschäftsstelle Stendal
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Östliche Altmark e. V.
Stendal
31000 - 46000 / (geschätzt für Vollzeit)
Der DRK-Kreisverband Östliche Altmark e.V. engagiert sich in sozialen und gesellschaftlichen Bereichen der Region. Gesucht wird ein Zentraler Praxisanleiter / Ausbildungskoordinator (m/w/d) zur Koordination und Begleitung der praktischen Ausbildung berufsgruppen- und einrichtungsübergreifend. Eine abgeschlossene Berufsausbildung im pflegerischen Bereich, idealerweise eine Qualifikation als Praxisanleiter/in, praktische Berufserfahrung sowie ein Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
Der DRK-Kreisverband Östliche Altmark e.V. engagiert sich in sozialen und gesellschaftlichen Bereichen der Region. Gesucht wird ein Zentraler Praxisanleiter / Ausbildungskoordinator (m/w/d) zur Koordination und Begleitung der praktischen Ausbildung berufsgruppen- und einrichtungsübergreifend. Eine abgeschlossene Berufsausbildung im pflegerischen Bereich, idealerweise eine Qualifikation als Praxisanleiter/in, praktische Berufserfahrung sowie ein Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
1 passender Job liegt außerhalb deiner Region
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Personalreferent (m/wd)
Personalreferent (m/wd)
Ambulanz Mobile GmbH & Co.KG
Schönebeck (Elbe)
33000 - 44000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Recruiting, Onboarding, Personalbetreuung und Unterstützung in der Abrechnung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, professionelles Auftreten, hohe Teamorientierung und erste Erfahrungen in abrechnungsnahen Tätigkeiten werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Recruiting, Onboarding, Personalbetreuung und Unterstützung in der Abrechnung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, professionelles Auftreten, hohe Teamorientierung und erste Erfahrungen in abrechnungsnahen Tätigkeiten werden vorausgesetzt.
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