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5 Treffer für Junior Personalreferent Jobs in Regensburg im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 5 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Schneider Electric ist ein Energietechnologieunternehmen, das Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung vorantreibt. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) am Standort Regensburg, um Führungskräfte und Mitarbeitende in operativen HR-Themen zu beraten und Transformationsprozesse zu unterstützen. Ein Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, fundierte Tarif- und Arbeitsrechtkenntnisse sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Schneider Electric ist ein Energietechnologieunternehmen, das Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung vorantreibt. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) am Standort Regensburg, um Führungskräfte und Mitarbeitende in operativen HR-Themen zu beraten und Transformationsprozesse zu unterstützen. Ein Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, fundierte Tarif- und Arbeitsrechtkenntnisse sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent/in (m/w/d)
Personalreferent/in (m/w/d)
Otto Lehmann GmbH
Neutraubling
Teilweise Home-Office
50000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Lehmann ist ein Industrieunternehmen, das Bauartikel und Feuerverzinkung für internationale Kunden produziert. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie zur Begleitung von Recruiting- und Personalentwicklungsprozessen. Ein Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung im Personalbereich, gute Arbeitsrechts- und Recruiting-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Lehmann ist ein Industrieunternehmen, das Bauartikel und Feuerverzinkung für internationale Kunden produziert. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie zur Begleitung von Recruiting- und Personalentwicklungsprozessen. Ein Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung im Personalbereich, gute Arbeitsrechts- und Recruiting-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Sachbearbeiter (m/w/d) Personaladministration und -entwicklung
Sachbearbeiter (m/w/d) Personaladministration und -entwicklung
zvoove Development GmbH & Co. KG
Regensburg
ADZ Personal GmbH ist ein Personaldienstleister der Stahlbranche mit über 20 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein Sachbearbeiter (m/w/d) Personaladministration und -entwicklung für Organisation von Schulungsmaßnahmen, Personalverwaltung und administrative Unterstützung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sichere MS-Office-Kenntnisse und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
ADZ Personal GmbH ist ein Personaldienstleister der Stahlbranche mit über 20 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein Sachbearbeiter (m/w/d) Personaladministration und -entwicklung für Organisation von Schulungsmaßnahmen, Personalverwaltung und administrative Unterstützung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sichere MS-Office-Kenntnisse und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Learning & Development Specialist (m/w/d)
Learning & Development Specialist (m/w/d)
zvoove Development GmbH & Co. KG
Regensburg
Teilweise Home-Office
43000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
JOYNEXT entwickelt intelligente Konnektivitätslösungen für vernetzte Fahrzeuge und ist Tier-1-Zulieferer der Automobilindustrie. Gesucht wird ein Learning & Development Specialist (m/w/d) für die Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie, Pädagogik oder Wirtschaftswissenschaften, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
JOYNEXT entwickelt intelligente Konnektivitätslösungen für vernetzte Fahrzeuge und ist Tier-1-Zulieferer der Automobilindustrie. Gesucht wird ein Learning & Development Specialist (m/w/d) für die Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie, Pädagogik oder Wirtschaftswissenschaften, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Assistant Human Resources Operations (m/w/x)
Assistant Human Resources Operations (m/w/x)
Ariana Holding GmbH
Burglengenfeld
33000 - 49000 / (geschätzt für Vollzeit)
Ariana Laboratories & Consulting Group ist ein international ausgerichteter Verbund spezialisierter Laboratorien für Lebensmittel-, Futtermittel-, Umwelt- und Wasseranalytik. Gesucht wird ein Assistant Human Resources Operations (m/w/x) zur Unterstützung administrativer und organisatorischer Aufgaben im HR-Tagesgeschäft. Eine kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in einer Assistenzfunktion, sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel, Word und Outlook sowie sichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Ariana Laboratories & Consulting Group ist ein international ausgerichteter Verbund spezialisierter Laboratorien für Lebensmittel-, Futtermittel-, Umwelt- und Wasseranalytik. Gesucht wird ein Assistant Human Resources Operations (m/w/x) zur Unterstützung administrativer und organisatorischer Aufgaben im HR-Tagesgeschäft. Eine kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in einer Assistenzfunktion, sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel, Word und Outlook sowie sichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
2 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Senior HR Business Partner (m/w/d) Werk Konzell
Senior HR Business Partner (m/w/d) Werk Konzell
Bischof+Klein SE & Co. KG
Konzell
Teilweise Home-Office
58000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Bischof+Klein ist ein führender europäischer Hersteller von flexiblen Industrie- und Konsumverpackungen sowie technischen Folien. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) Werk Konzell für strategisches HR Business Partnering, Arbeitsrecht und standortspezifische HR-Projekte. Ein Studium in Betriebswirtschaftslehre mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in produzierenden Unternehmen, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung mit standortbezogenen HR-Projekten werden vorausgesetzt.
Bischof+Klein ist ein führender europäischer Hersteller von flexiblen Industrie- und Konsumverpackungen sowie technischen Folien. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) Werk Konzell für strategisches HR Business Partnering, Arbeitsrecht und standortspezifische HR-Projekte. Ein Studium in Betriebswirtschaftslehre mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in produzierenden Unternehmen, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung mit standortbezogenen HR-Projekten werden vorausgesetzt.
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Senior HR Business Partner (m/f/d) – Focus R&D
Senior HR Business Partner (m/f/d) – Focus R&D
Quantum-Systems GmbH
Gilching, Bayern, Germany
Teilweise Home-Office
43000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Quantum Systems ist ein europäisches Deep-Tech-Unternehmen für unbemannte Systeme in Luft-, Land- und Seebereichen. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus R&D, um die HR-Strategie für Engineering- und Entwicklungsteams zu gestalten und Führungskräfte in Organisationsentwicklung und Talentmanagement zu beraten. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in R&D/Tech-Umgebungen, fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Workforce Planning, sichere Anwendung von HR-Tools sowie Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Quantum Systems ist ein europäisches Deep-Tech-Unternehmen für unbemannte Systeme in Luft-, Land- und Seebereichen. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus R&D, um die HR-Strategie für Engineering- und Entwicklungsteams zu gestalten und Führungskräfte in Organisationsentwicklung und Talentmanagement zu beraten. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in R&D/Tech-Umgebungen, fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Workforce Planning, sichere Anwendung von HR-Tools sowie Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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