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17 Treffer für Junior Hr Manager Jobs in Bühl im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Trio Personalmanagement GmbH * Rastatt * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir sind Trio Personalmanagement – Ihr regionaler Personaldienstleister. Die gesamte Geschäftsführung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen langjährige Erfahrung in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Vertrieb, Customer Service, Recruiting und Employee Care mit und leben Ihre Arbeit mit einer sehr ausgeprägten Dienstleistungsmentalität. Wir alle sind: regional – persönlich – Trio - Wir stehen für "faire Zeitarbeit", das heißt möglichst gleiches Geld für gleiche Arbeit, unbefristete Arbeitsverträge und ein faires Miteinander. Um dieses Ziel zu erreichen, stehen wir Unternehmen, Jobsuchenden und unseren Mitarbeiter/innen mit einem umfassenden Leistungsangebot und individueller Betreuung zur Seite. Beschäftigungsort: in Rastatt - Einsatztermin: ab sofort
Trio Personalmanagement GmbH * Rastatt * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir sind Trio Personalmanagement – Ihr regionaler Personaldienstleister. Die gesamte Geschäftsführung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen langjährige Erfahrung in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Vertrieb, Customer Service, Recruiting und Employee Care mit und leben Ihre Arbeit mit einer sehr ausgeprägten Dienstleistungsmentalität. Wir alle sind: regional – persönlich – Trio - Wir stehen für "faire Zeitarbeit", das heißt möglichst gleiches Geld für gleiche Arbeit, unbefristete Arbeitsverträge und ein faires Miteinander. Um dieses Ziel zu erreichen, stehen wir Unternehmen, Jobsuchenden und unseren Mitarbeiter/innen mit einem umfassenden Leistungsangebot und individueller Betreuung zur Seite. Beschäftigungsort: in Rastatt - Einsatztermin: ab sofort
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Schnelle Bewerbung
Du arbeitest eng mit :innen, Standortverantwortlichen und HR-Kolleg:innen zusammen. * Du hast 2–5 Jahre Berufserfahrung speziell im Recruiting/Onboarding oder generalistischen HR gesammelt. * Du hast idealerweise schon mit Tools wie Personio, HiBob oder anderen ATS- und HR-Systemen gearbeitet, am besten Prozesse darin selbst aufgebaut oder verbessert.
Du arbeitest eng mit :innen, Standortverantwortlichen und HR-Kolleg:innen zusammen. * Du hast 2–5 Jahre Berufserfahrung speziell im Recruiting/Onboarding oder generalistischen HR gesammelt. * Du hast idealerweise schon mit Tools wie Personio, HiBob oder anderen ATS- und HR-Systemen gearbeitet, am besten Prozesse darin selbst aufgebaut oder verbessert.
Mitarbeit bei der Unterstützung von HR-Projekten wie z.B. dem Auf- und Ausbau von KI-Themen * Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen und deren Digitalisierung * Affinität zu IT-Themen und HR-Prozessen
Mitarbeit bei der Unterstützung von HR-Projekten wie z.B. dem Auf- und Ausbau von KI-Themen * Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen und deren Digitalisierung * Affinität zu IT-Themen und HR-Prozessen
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Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) * Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) * HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen * HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten * Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld * Verständnis für zusammenhängende HR-Prozesse
Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) * Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) * HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen * HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten * Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld * Verständnis für zusammenhängende HR-Prozesse
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen ab sofort am Standort Offenburg eine/n HR Administrator (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung in Vollzeit
Wir suchen ab sofort am Standort Offenburg eine/n HR Administrator (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung in Vollzeit
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Du unterstützt unsere HR-Business-Partner bei der Umsetzung der operativen Personalthemen und bist Ansprechperson für unsere und externen Ansprechpartner*innen
Du unterstützt unsere HR-Business-Partner bei der Umsetzung der operativen Personalthemen und bist Ansprechperson für unsere und externen Ansprechpartner*innen
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HR Business Partner für den gewerblichen Bereich (m/w/d)
HR Business Partner für den gewerblichen Bereich (m/w/d)
IHLE tires GmbH
Muggensturm
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unseren Standort Muggensturm suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d), die unsere Führungskräfte kompetent und partnerschaftlich in allen HR-Fragen begleitet. * Enge Zusammenarbeit mit den als strategischer Sparringspartner sowie mit allen relevanten HR-Schnittstellen * Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Richtlinien und -Standards * Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * Über mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner verfügen
Für unseren Standort Muggensturm suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d), die unsere Führungskräfte kompetent und partnerschaftlich in allen HR-Fragen begleitet. * Enge Zusammenarbeit mit den als strategischer Sparringspartner sowie mit allen relevanten HR-Schnittstellen * Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Richtlinien und -Standards * Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * Über mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner verfügen
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Du unterstützt unsere HR-Business-Partner bei der Umsetzung der operativen Personalthemen und bist Ansprechperson für unsere und externen Ansprechpartner*innen
Du unterstützt unsere HR-Business-Partner bei der Umsetzung der operativen Personalthemen und bist Ansprechperson für unsere und externen Ansprechpartner*innen
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Schnelle Bewerbung
Sie beraten und unterstützen und in allen HR-relevanten Fragestellungen, dabei agieren Sie als vertrauensvolle Begleitung bei personalrelevanten Themen im Alltag. Sie übernehmen die Pflege und Verwaltung der Personalakten, erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnisse und kümmern sich um die Stammdatenpflege in unserem HR-System sowie das Fristen- und Bescheinigungsmanagement. Darüber hinaus erstellen Sie Auswertungen von HR-Kennzahlen und Reports für die Geschäftsführung. * Darüber hinaus arbeiten Sie mit an strategischen HR-Projekten und übernehmen die Konzeption, Steuerung sowie Umsetzung dieser. * Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Software (z. B. Rexx, DATEV)
Sie beraten und unterstützen und in allen HR-relevanten Fragestellungen, dabei agieren Sie als vertrauensvolle Begleitung bei personalrelevanten Themen im Alltag. Sie übernehmen die Pflege und Verwaltung der Personalakten, erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnisse und kümmern sich um die Stammdatenpflege in unserem HR-System sowie das Fristen- und Bescheinigungsmanagement. Darüber hinaus erstellen Sie Auswertungen von HR-Kennzahlen und Reports für die Geschäftsführung. * Darüber hinaus arbeiten Sie mit an strategischen HR-Projekten und übernehmen die Konzeption, Steuerung sowie Umsetzung dieser. * Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Software (z. B. Rexx, DATEV)
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Strategic HR Business Partner (f/m/d)
Strategic HR Business Partner (f/m/d)
KNAISCH CONSULTING GMBH
Karlsruhe, Baden-Baden, Heidelberg, Pforzheim, Kraichtal, Bruchsal, Landau
Teilweise Home-Office
Aus diesem Grund suchen wir, für den Hauptsitz im Großraum Karlsruhe, eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Strategic HR Business Partner (f/m/d) * Eigenverantwortliche Initiierung und Umsetzung zukunftsorientierter HR-Projekte * Aktive Mitgestaltung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung einer internationalen HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern * Impulsgeber für moderne HR-Prozesse, Change-Management-Ansätze und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Position im HR-Umfeld * Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
Aus diesem Grund suchen wir, für den Hauptsitz im Großraum Karlsruhe, eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Strategic HR Business Partner (f/m/d) * Eigenverantwortliche Initiierung und Umsetzung zukunftsorientierter HR-Projekte * Aktive Mitgestaltung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung einer internationalen HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern * Impulsgeber für moderne HR-Prozesse, Change-Management-Ansätze und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Position im HR-Umfeld * Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
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Randstad Deutschland GmbH & Co. KG * Karlsruhe, Baden - Sei einer der ersten Bewerber - Firmenbeschreibung - Sie suchen eine anspruchsvolle Tätigkeit im Personalwesen und möchten Ihre Fachkenntnisse in einem professionellen Umfeld einbringen? Für unseren renommierten Geschäftspartner in Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt fachkundige Unterstützung. Als versierte Kauffrau oder erfahrener Kaufmann übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Entgeltabrechnung und tragen maßgeblich zur präzisen Prozessgestaltung bei. Bei Randstad schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Wir laden Sie ein, Ihre Karriere mit uns zu gestalten – bewerben Sie sich noch heute online. Ihre Aufgaben * Eigenständige Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen * Ansprechpartner für bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG * Karlsruhe, Baden - Sei einer der ersten Bewerber - Firmenbeschreibung - Sie suchen eine anspruchsvolle Tätigkeit im Personalwesen und möchten Ihre Fachkenntnisse in einem professionellen Umfeld einbringen? Für unseren renommierten Geschäftspartner in Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt fachkundige Unterstützung. Als versierte Kauffrau oder erfahrener Kaufmann übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Entgeltabrechnung und tragen maßgeblich zur präzisen Prozessgestaltung bei. Bei Randstad schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Wir laden Sie ein, Ihre Karriere mit uns zu gestalten – bewerben Sie sich noch heute online. Ihre Aufgaben * Eigenständige Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen * Ansprechpartner für bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
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Jahresabschlussarbeiten im HR-Umfeld (z.B. SV-Jahresmeldungen, Beitragsnachweise) - Eigeninitiative, Kreativität und Interesse, HR-Prozesse aktiv mitzugestaltenAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Sozialversicherungsrecht, Personalrekrutierung, Microsoft Office, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Personalverwaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Social Media Recruiting, Arbeitsrecht
Jahresabschlussarbeiten im HR-Umfeld (z.B. SV-Jahresmeldungen, Beitragsnachweise) - Eigeninitiative, Kreativität und Interesse, HR-Prozesse aktiv mitzugestaltenAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Sozialversicherungsrecht, Personalrekrutierung, Microsoft Office, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Personalverwaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Social Media Recruiting, Arbeitsrecht
NEU
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Mitarbeiter/in Personalabteilung (m/w/d) in Teilzeit
Mitarbeiter/in Personalabteilung (m/w/d) in Teilzeit
Spedition Gutmann GmbH & Co. KG
Kehl Rhein
Teilweise Home-Office
Spedition Gutmann GmbH & Co. KG * Kehl Rhein * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Deine Aufgaben - Berechnung und Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen einschließlich aller notwendigen Vorarbeiten - Pflege und Verwaltung personalrelevanter Daten und Unterlagen - Unterstützung bei diversen administrativen Arbeiten im Personalbereich - Unterstützende(r) Ansprechpartner/in für bei Fragen zur Entgeltabrechnung - Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Stellen - Dein Profil - Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau - Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personaladministration sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Solide Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht - Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Spedition Gutmann GmbH & Co. KG * Kehl Rhein * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Deine Aufgaben - Berechnung und Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen einschließlich aller notwendigen Vorarbeiten - Pflege und Verwaltung personalrelevanter Daten und Unterlagen - Unterstützung bei diversen administrativen Arbeiten im Personalbereich - Unterstützende(r) Ansprechpartner/in für bei Fragen zur Entgeltabrechnung - Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Stellen - Dein Profil - Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau - Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personaladministration sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Solide Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht - Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
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Personalsachbearbeiter-/in in Teilzeit (20 Std./wtl.)
Personalsachbearbeiter-/in in Teilzeit (20 Std./wtl.)
Weingärtner GmbH Elektromaschinenbau
Baden-Baden
Schnelle Bewerbung
Weingärtner GmbH Elektromaschinenbau * Baden-Baden * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - WILLKOMMEN BEI DER UNTERNEHMENSGRUPPE Weingärtner … einem stetig wachsenden und erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen mit über 130 Mitarbeiter*innen. Als Weingärtner GmbH Elektromaschinenbau sind wir ein Teil dieser Unternehmensgruppe. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für unsere ZENTRALE in BADEN-BADEN zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/-in oder jemanden mit vergleichbaren Qualifikationen. -Vorbereitung der Lohnbuchhaltung in Abstimmung mit dem Steuerbüro -Administrative Aufgaben im Personalwesen -Verwaltung und Pflege von Personalakten -Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen-Abwicklung und Verwaltung der BAV und der Benefitangebote - Ihr Profil - Wir bieten
Weingärtner GmbH Elektromaschinenbau * Baden-Baden * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - WILLKOMMEN BEI DER UNTERNEHMENSGRUPPE Weingärtner … einem stetig wachsenden und erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen mit über 130 Mitarbeiter*innen. Als Weingärtner GmbH Elektromaschinenbau sind wir ein Teil dieser Unternehmensgruppe. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für unsere ZENTRALE in BADEN-BADEN zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/-in oder jemanden mit vergleichbaren Qualifikationen. -Vorbereitung der Lohnbuchhaltung in Abstimmung mit dem Steuerbüro -Administrative Aufgaben im Personalwesen -Verwaltung und Pflege von Personalakten -Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen-Abwicklung und Verwaltung der BAV und der Benefitangebote - Ihr Profil - Wir bieten
In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an die und übernehmen die Gesamtverantwortung für sämtliche strategischen und operativen HR-Themen. * Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR-Teams * Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse sowie Digitalisierung und Optimierung bestehender Personalprozesse
In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an die und übernehmen die Gesamtverantwortung für sämtliche strategischen und operativen HR-Themen. * Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR-Teams * Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse sowie Digitalisierung und Optimierung bestehender Personalprozesse
Sie sind Vordenker/-in bzw. Ideengeber/-in für die Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse, HR-Systeme und Zeitwirtschaftssysteme und steuern innovative Projekte mit hoher Umsetzungskompetenz für die rund 40.000 betreuten Mitarbeitenden
Sie sind Vordenker/-in bzw. Ideengeber/-in für die Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse, HR-Systeme und Zeitwirtschaftssysteme und steuern innovative Projekte mit hoher Umsetzungskompetenz für die rund 40.000 betreuten Mitarbeitenden
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Personalreferent / People Business Partner (m/w/d)
Personalreferent / People Business Partner (m/w/d)
MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KG
Offenburg
Teilweise Home-Office
MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KG * Offenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - MEIKO erfüllt das elementare Bedürfnis des Menschen nach Sauberkeit und Hygiene. Unsere Premiumtechnik zum Spülen, Reinigen und Desinfizieren arbeitet mit der Kraft der Idee und der Reinheit des Wassers. Unseren Beschäftigten bieten wir die Möglichkeit ihre individuellen Fähigkeiten in einem modernen und sicheren Umfeld anwenden und erweitern zu können. Eingebettet in unser wertegeleitetes Unternehmen haben sie damit beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Handeln und persönliche Weiterentwicklung. Willkommen bei MEIKO – die Quelle der Sauberkeit und Nachhaltigkeit, mit Raum für Visionen. * Beratung und Unterstützung Deiner Betreuungsbereiche am Standort Offenburg in Personalthemen, wie z. B. Führung, Arbeitsrecht, Vergütungsfindung sowie Entwicklung von Talenten
MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KG * Offenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - MEIKO erfüllt das elementare Bedürfnis des Menschen nach Sauberkeit und Hygiene. Unsere Premiumtechnik zum Spülen, Reinigen und Desinfizieren arbeitet mit der Kraft der Idee und der Reinheit des Wassers. Unseren Beschäftigten bieten wir die Möglichkeit ihre individuellen Fähigkeiten in einem modernen und sicheren Umfeld anwenden und erweitern zu können. Eingebettet in unser wertegeleitetes Unternehmen haben sie damit beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Handeln und persönliche Weiterentwicklung. Willkommen bei MEIKO – die Quelle der Sauberkeit und Nachhaltigkeit, mit Raum für Visionen. * Beratung und Unterstützung Deiner Betreuungsbereiche am Standort Offenburg in Personalthemen, wie z. B. Führung, Arbeitsrecht, Vergütungsfindung sowie Entwicklung von Talenten
11 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Zur Verstärkung unseres Bereichs HR suchen wir am Standort Nagold zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of HR Services (m/w/d). * Verantwortung für alle Abläufe und Prozesse in den Themenbereichen der HR-Services (Entgeltabrechnung, Zeiterfassung, Personalverwaltung) * Sicherstellung effizienter, standardisierter und rechtskonformer HR-Prozesse unter Berücksichtigung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen (z.B. Vertragsmanagement, Entgeltabrechnung, Melde- und Bescheinigungswesen, Arbeitszeugnisse, digitale Personalakte) * Steuerung und aktive Mitgestaltung zentraler HR-Transformations- und Digitalisierungsinitiativen, insbesondere im Kontext eines neuen HR Core Systems sowie weiterer HR-IT-Lösungen * Gewährleistung eines professionellen Services für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen rund um die operativen HR-Themen
Zur Verstärkung unseres Bereichs HR suchen wir am Standort Nagold zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of HR Services (m/w/d). * Verantwortung für alle Abläufe und Prozesse in den Themenbereichen der HR-Services (Entgeltabrechnung, Zeiterfassung, Personalverwaltung) * Sicherstellung effizienter, standardisierter und rechtskonformer HR-Prozesse unter Berücksichtigung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen (z.B. Vertragsmanagement, Entgeltabrechnung, Melde- und Bescheinigungswesen, Arbeitszeugnisse, digitale Personalakte) * Steuerung und aktive Mitgestaltung zentraler HR-Transformations- und Digitalisierungsinitiativen, insbesondere im Kontext eines neuen HR Core Systems sowie weiterer HR-IT-Lösungen * Gewährleistung eines professionellen Services für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen rund um die operativen HR-Themen
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Schnelle Bewerbung
In diesem Kontext suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Head of Human Resources (m/w/d), die unseren HR-Bereich strategisch wie operativ weiterentwickelt. In dieser verantwortungsvollen Schlüsselrolle gestalten Sie unseren HR-Bereich ganzheitlich – strategisch wie operativ. * Gesamtverantwortung für alle HR-Themen – strategisch und operativ * Aktive Rolle im operativen HR-Tagesgeschäft * Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, Systeme und Strukturen * Steuerung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Führungsverantwortung * Fundierte Kenntnisse in allen relevanten HR-Prozessen (Recruiting, Payroll, Administration, Arbeitsrecht) * Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Personio
In diesem Kontext suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Head of Human Resources (m/w/d), die unseren HR-Bereich strategisch wie operativ weiterentwickelt. In dieser verantwortungsvollen Schlüsselrolle gestalten Sie unseren HR-Bereich ganzheitlich – strategisch wie operativ. * Gesamtverantwortung für alle HR-Themen – strategisch und operativ * Aktive Rolle im operativen HR-Tagesgeschäft * Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, Systeme und Strukturen * Steuerung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Führungsverantwortung * Fundierte Kenntnisse in allen relevanten HR-Prozessen (Recruiting, Payroll, Administration, Arbeitsrecht) * Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Personio
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Manager HR Management
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Schnelle Bewerbung
Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Development Manager (m/w/d) Als Persönlichkeit verfügen Sie über das notwendige „Standing“, um auch diejenigen auf allen hierarchischen Ebenen abzuholen und mit auf die Reise zu nehmen, denen das Thema „HR Development“ zu „weich“ ist.
Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Development Manager (m/w/d) Als Persönlichkeit verfügen Sie über das notwendige „Standing“, um auch diejenigen auf allen hierarchischen Ebenen abzuholen und mit auf die Reise zu nehmen, denen das Thema „HR Development“ zu „weich“ ist.
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In dieser Schlüsselposition verantworten Sie das weltweite HR und berichten direkt an den . Gemeinsam mit , und den bestehenden HR-Teams entwickeln Sie ein gruppenweites Zielbild für die Personalfunktion und gestalten deren weitere Professionalisierung. Sie verbinden moderne HR-Ansätze mit den Anforderungen und der Kultur eines erfolgreichen Familienunternehmens. * Entwicklung und Umsetzung eines gruppenweiten Zielbildes für die zukünftige HR-Organisation * Definition und Implementierung einer gruppenweiten HR-Strategie sowie Weiterentwicklung der HR-Governance * Führung, Coaching und Weiterentwicklung der nationalen und internationalen HR-Organisation * Ausbau der HR-Digitalisierung sowie Weiterentwicklung von HR-Systemen, Reporting und Analytics * Mehrjährige Führungserfahrung in einer übergreifenden HR-Gesamtverantwortung innerhalb eines international tätigen, ...
In dieser Schlüsselposition verantworten Sie das weltweite HR und berichten direkt an den . Gemeinsam mit , und den bestehenden HR-Teams entwickeln Sie ein gruppenweites Zielbild für die Personalfunktion und gestalten deren weitere Professionalisierung. Sie verbinden moderne HR-Ansätze mit den Anforderungen und der Kultur eines erfolgreichen Familienunternehmens. * Entwicklung und Umsetzung eines gruppenweiten Zielbildes für die zukünftige HR-Organisation * Definition und Implementierung einer gruppenweiten HR-Strategie sowie Weiterentwicklung der HR-Governance * Führung, Coaching und Weiterentwicklung der nationalen und internationalen HR-Organisation * Ausbau der HR-Digitalisierung sowie Weiterentwicklung von HR-Systemen, Reporting und Analytics * Mehrjährige Führungserfahrung in einer übergreifenden HR-Gesamtverantwortung innerhalb eines international tätigen, ...
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Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Funkfernsteuerungen
Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Funkfernsteuerungen
PMB Recruiting GmbH Personalberatung
Home-Office, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen (PLZ-Region 29, 30 – 33, 38, 40, 41, 44 – 47, 58)
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
PMB Recruiting GmbH Personalberatung * Home-Office, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen (PLZ-Region 29, 30 – 33, 38, 40, 41, 44 – 47, 58) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Kundenorientierung, Innovation und Qualität sind unsere Stärken! Unser Klient ist ein international agierendes Familienunternehmen mit 550 Mitarbeitenden und mehr als 75 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Fertigung hochwertiger elektronischer Steuerungssysteme für industrielle Anwendungen. Die innovativen Lösungen des Technologieführers stehen für höchste Präzision und Zuverlässigkeit und kommen weltweit in anspruchsvollen Einsatzbereichen zum Tragen – in Branchen wie Baumaschinen, Fördertechnik, Schiffsbau oder Krantechnik. Für ein Vertriebsgebiet in NRW - Niedersachsen (angedacht PLZ-Region 29, 30 – 33, 38, 40, 41, 44 – 47 und 58, könnte ...
PMB Recruiting GmbH Personalberatung * Home-Office, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen (PLZ-Region 29, 30 – 33, 38, 40, 41, 44 – 47, 58) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Kundenorientierung, Innovation und Qualität sind unsere Stärken! Unser Klient ist ein international agierendes Familienunternehmen mit 550 Mitarbeitenden und mehr als 75 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Fertigung hochwertiger elektronischer Steuerungssysteme für industrielle Anwendungen. Die innovativen Lösungen des Technologieführers stehen für höchste Präzision und Zuverlässigkeit und kommen weltweit in anspruchsvollen Einsatzbereichen zum Tragen – in Branchen wie Baumaschinen, Fördertechnik, Schiffsbau oder Krantechnik. Für ein Vertriebsgebiet in NRW - Niedersachsen (angedacht PLZ-Region 29, 30 – 33, 38, 40, 41, 44 – 47 und 58, könnte ...
){kind=logo}
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Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d)
Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d)