Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Junior Developer Jobs in Chiemgau?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 1 offene Stellenanzeigen für Junior Developer Jobs in Chiemgau.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Junior Developer Jobs in Chiemgau suchen?

Wer nach Junior Developer Jobs in Chiemgau sucht, sucht häufig auch nach <a href="/results/ki-developer/in-chiemgau">KI-Developer</a>, <a href="/results/software-tester-ausbildung/in-chiemgau">Software Tester Ausbildung</a>, <a href="/results/minijob/in-chiemgau">Minijob</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für Junior Developer Jobs in Chiemgau??

Für einen Junior Developer Job in Chiemgau sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Design, Deutsch, Englisch, .NET, Abrechnung, Amazon Web Services, Analyse, Anforderungsanalyse, Architektur, Architekturdesign, Assistenzsysteme, Back End, Bandbreite, Betreuung, BWL, C#, Chatbot, Clean Code, Cloud-Umgebung, Code-Review.

Zu welcher Branche gehören Junior Developer Jobs in Chiemgau?

Junior Developer Jobs in Chiemgau werden allgemein der Kategorie IT zugeordnet.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Junior Developer Jobs in Chiemgau?

Für Junior Developer Jobs in Chiemgau gibt es aktuell 0 offene Teilzeitstellen.

Junior Developer: 1 Jobs & Stellenangebote in Chiemgau

Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG

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SAP Inhouse Consultant HCM (m/w/d)

Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG

Fridolfing

Teilweise Home-Office

65000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)

Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG * Fridolfing * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.500 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen auf der ganzen Welt. Abteilung: IT * Betreuung bzw. Unterstützung bei der Betreuung der SAP HCM-Module Abrechnung und Zeitwirtschaft * Analyse, Design und Optimierung von HR-Prozessen in den genannten Modulen

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vor 1 Woche

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