Sie möchten Learning & Development, Organisationsentwicklung und digitale Transformation aktiv miteinander verbinden? * Konzeption, Organisation und Moderation moderner Lern- und Entwicklungsformate zu digitalen Themen, zum Beispiel Trainings, Workshops, Lernreisen oder Transferformate * Identifikation von Entwicklungsbedarfen in den Fachbereichen sowie Ableitung passgenauer Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung * Hochschulabschluss mit Bezug zur Tätigkeit (z. B. in Psychologie, Pädagogik, BWL mit relevanter Vertiefung oder in einem IT-nahen Studiengang mit Vertiefung im Bereich Kommunikation o. ä.) * Wünschenswerte Zusatzqualifikationen, z. B. als Trainer:in, im Change-Management oder in der Organisationsentwicklung * Ausgeprägte IT-Affinität und gutes Verständnis für digitale Anwendungen, Systeme und Trends
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