IT-Skills: Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint), idealerweise erste Erfahrung mit Energiemanagementsystemen. * Energiemanagement (ISO 50001): Du übernimmst die Gesamtverantwortung für das System, organisierst und betreust Audits sowie interne Schulungen. * Fördermittelmanagement: Du analysierst EU- und Bundesförderprogramme, beantragst Mittel und steuerst die nötigen Prüfprozesse. * Berufserfahrung: Fundierte Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise bereits im Energie- oder Nachhaltigkeitskontext. * Fachkenntnisse: Erste Kenntnisse im Energiemanagement (ISO 50001) und Audit- / Managementsystemen sowie ein gutes Grundverständnis für ESG-Themen.
IT-Skills: Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint), idealerweise erste Erfahrung mit Energiemanagementsystemen. * Energiemanagement (ISO 50001): Du übernimmst die Gesamtverantwortung für das System, organisierst und betreust Audits sowie interne Schulungen. * Fördermittelmanagement: Du analysierst EU- und Bundesförderprogramme, beantragst Mittel und steuerst die nötigen Prüfprozesse. * Berufserfahrung: Fundierte Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise bereits im Energie- oder Nachhaltigkeitskontext. * Fachkenntnisse: Erste Kenntnisse im Energiemanagement (ISO 50001) und Audit- / Managementsystemen sowie ein gutes Grundverständnis für ESG-Themen.
People Leadership & Cross-functional Partnering: Du führst und entwickelst 1–2 direkte Teammitglieder, koordinierst mit IT, Sales Enablement und Analytics und sorgst für einheitliche Qualität, Genauigkeit und Durchlaufzeiten in allen operativen Outputs. * Plattform & IT-Koordination: Du kannst Business-Anforderungen in Plattformanforderungen übersetzen und hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT oder technischen Teams zur Umsetzung von Systemänderungen und Integrationen. * Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Profitiere von einer fairen Unternehmenskultur, hilfsbereiten Kolleg*innen und einem erfahrenen Management.
People Leadership & Cross-functional Partnering: Du führst und entwickelst 1–2 direkte Teammitglieder, koordinierst mit IT, Sales Enablement und Analytics und sorgst für einheitliche Qualität, Genauigkeit und Durchlaufzeiten in allen operativen Outputs. * Plattform & IT-Koordination: Du kannst Business-Anforderungen in Plattformanforderungen übersetzen und hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT oder technischen Teams zur Umsetzung von Systemänderungen und Integrationen. * Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Profitiere von einer fairen Unternehmenskultur, hilfsbereiten Kolleg*innen und einem erfahrenen Management.
Modernste Technologien und ein sicherer IT-Betrieb sind für uns unverzichtbar, um reibungslose Abläufe und eine starke Vernetzung innerhalb der Projektteams zu gewährleisten. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Ihre IT-Kompetenzen in einem dynamischen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln. * In Deiner Rolle kümmerst Du Dich um die Einrichtung von Rechnersystemen und die umfassende Betreuung der EDV- und Server-Infrastruktur, um einen reibungslosen IT-Betrieb sicherzustellen * Du sorgst durch regelmäßiges Patch Management und Monitoring dafür, dass alle Systeme stets auf dem neuesten Stand sind * Datenschutzmanagement ist Dir wichtig, und Du trägst zur kontinuierlichen Verbesserung bei * Mit Deinem Einsatz im 1st-Level-Support hilfst Du dabei, IT-Probleme schnell zu lösen und die IT-Security kontinuierlich zu betreuen
Modernste Technologien und ein sicherer IT-Betrieb sind für uns unverzichtbar, um reibungslose Abläufe und eine starke Vernetzung innerhalb der Projektteams zu gewährleisten. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Ihre IT-Kompetenzen in einem dynamischen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln. * In Deiner Rolle kümmerst Du Dich um die Einrichtung von Rechnersystemen und die umfassende Betreuung der EDV- und Server-Infrastruktur, um einen reibungslosen IT-Betrieb sicherzustellen * Du sorgst durch regelmäßiges Patch Management und Monitoring dafür, dass alle Systeme stets auf dem neuesten Stand sind * Datenschutzmanagement ist Dir wichtig, und Du trägst zur kontinuierlichen Verbesserung bei * Mit Deinem Einsatz im 1st-Level-Support hilfst Du dabei, IT-Probleme schnell zu lösen und die IT-Security kontinuierlich zu betreuen
Wir suchen einen engagierten IT Support Mitarbeiter (gn) zur Unterstützung unserer Kolleg*innen bei alltäglichen IT-Fragen und -Problemen. Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Anwender*innen und sorgst mit deinem freundlichen Auftreten dafür, dass IT-Probleme schnell und unkompliziert gelöst werden. In unserem hilfsbereiten und humorvollen Team arbeitest du eng mit erfahrenen IT-Profis zusammen und lernst dabei jeden Tag etwas Neues. Wenn du Spaß daran hast, Menschen zu helfen, gerne strukturiert arbeitest und dich für IT begeisterst, dann bist du bei uns genau richtig! Werde Teil der führenden europäischen B2B-Plattform als IT Support Mitarbeiter (gn) - Leipzig - Köthen * Sei unser IT-Hero: Du bist die erste Anlaufstelle für IT-Fragen und -Probleme unserer Mitarbeitenden – telefonisch, per E-Mail oder über unser Ticketsystem
Wir suchen einen engagierten IT Support Mitarbeiter (gn) zur Unterstützung unserer Kolleg*innen bei alltäglichen IT-Fragen und -Problemen. Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Anwender*innen und sorgst mit deinem freundlichen Auftreten dafür, dass IT-Probleme schnell und unkompliziert gelöst werden. In unserem hilfsbereiten und humorvollen Team arbeitest du eng mit erfahrenen IT-Profis zusammen und lernst dabei jeden Tag etwas Neues. Wenn du Spaß daran hast, Menschen zu helfen, gerne strukturiert arbeitest und dich für IT begeisterst, dann bist du bei uns genau richtig! Werde Teil der führenden europäischen B2B-Plattform als IT Support Mitarbeiter (gn) - Leipzig - Köthen * Sei unser IT-Hero: Du bist die erste Anlaufstelle für IT-Fragen und -Probleme unserer Mitarbeitenden – telefonisch, per E-Mail oder über unser Ticketsystem
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau (m/w/d), Kaufmann/-frau (m/w/d) für Groß- und Außenhandelsmanagement o.Ä.)
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau (m/w/d), Kaufmann/-frau (m/w/d) für Groß- und Außenhandelsmanagement o.Ä.)
Entwicklung von Produktionszielen und KPIs zur effektiven Steuerung des Verantwortungsbereiches sowie konsequentes Kostenmanagement unter Sicherstellung der Produktqualität, Planung und Überwachung der Produktion und des Budgets * Fundierte Kenntnisse im Bereich HSE und Lean Management
Entwicklung von Produktionszielen und KPIs zur effektiven Steuerung des Verantwortungsbereiches sowie konsequentes Kostenmanagement unter Sicherstellung der Produktqualität, Planung und Überwachung der Produktion und des Budgets * Fundierte Kenntnisse im Bereich HSE und Lean Management
Lean Management und Prozessoptimierung: Du erkennst Optimierungspotenziale, setzt Verbesserungsmaßnahmen um und etablierst Lean-Methoden sowie den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) im Arbeitsalltag * Qualitäts- und Sicherheitsmanagement: Du stellst die Einhaltung unserer Qualitäts-, Hygiene- und Arbeitssicherheitsstandards durch klare Prozesse und konsequentes Handeln sicher * Kennzahlenmanagement: Du analysierst Produktionskennzahlen, leitest geeignete Maßnahmen ab und entwickelst die Leistungsfähigkeit des Produktionsbereichs kontinuierlich weiter * Lean-Kompetenz: Vertrautheit mit Lean Management, kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) sowie der Steuerung anhand relevanter Kennzahlen
Lean Management und Prozessoptimierung: Du erkennst Optimierungspotenziale, setzt Verbesserungsmaßnahmen um und etablierst Lean-Methoden sowie den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) im Arbeitsalltag * Qualitäts- und Sicherheitsmanagement: Du stellst die Einhaltung unserer Qualitäts-, Hygiene- und Arbeitssicherheitsstandards durch klare Prozesse und konsequentes Handeln sicher * Kennzahlenmanagement: Du analysierst Produktionskennzahlen, leitest geeignete Maßnahmen ab und entwickelst die Leistungsfähigkeit des Produktionsbereichs kontinuierlich weiter * Lean-Kompetenz: Vertrautheit mit Lean Management, kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) sowie der Steuerung anhand relevanter Kennzahlen
Verstärken Sie unser Team im Personalmanagement als Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement oder Betriebswirtschaft
Verstärken Sie unser Team im Personalmanagement als Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement oder Betriebswirtschaft
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
Was ist das Durchschnittsgehalt für It Management in Bernburg?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
68.300 €
Das Durchschnittsgehalt für It Management in Bernburg liegt bei 68.300 €. Gehälter für It Management in Bernburg liegen im Bereich zwischen 59.800 € und 80.400 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für It Management Jobs in Bernburg?
Aktuell gibt es auf StepStone 84 offene Stellenanzeigen für It Management Jobs in Bernburg.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Bernburg einen It Management Job suchen?