Freude an der pädagogischen Arbeit sowie Motivation zur Tätigkeit in einer verantwortungsvollen Leitungsposition Fähigkeit zum betriebswirtschaftlichen Denken, um Prozesse zielgerichtet, flexibel und kostenbewusst zu steuern Aufgeschlossenheit, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit gegenüber Mitarbeitenden, Sorgeberechtigten, Gremien und anderen internen/externen Partnern Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Erfahrung als stellvertretende Leitung Hohe Sozialkompetenz, Team- und Konfliktfähigkeit Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung
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