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159 Treffer für Interim Recruiter Jobs in Frechen im Umkreis von 30 km
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Recruiter / HR-Generalist (m/w/d)
Recruiter / HR-Generalist (m/w/d)
Bluhm Systeme GmbH
Rheinbreitbach bei Bonn
Teilweise Home-Office
35000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Bluhm Systeme GmbH ist Marktführer für industrielle Produktkennzeichnung und beliefert Hersteller aller Branchen. Gesucht wird ein Recruiter / HR-Generalist (m/w/d) zur Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche und kaufmännische Positionen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, fundierte praktische Erfahrung in eigenständiger Durchführung von Recruiting- und Auswahlprozessen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Bluhm Systeme GmbH ist Marktführer für industrielle Produktkennzeichnung und beliefert Hersteller aller Branchen. Gesucht wird ein Recruiter / HR-Generalist (m/w/d) zur Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche und kaufmännische Positionen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, fundierte praktische Erfahrung in eigenständiger Durchführung von Recruiting- und Auswahlprozessen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Active Sourcer / Recruiter (m/w/d)
Active Sourcer / Recruiter (m/w/d)
GGW Group GmbH
Hamburg, Köln
Teilweise Home-Office
39000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
GGW Group ist eine paneuropäische Versicherungsgruppe mit über 80 Partnerunternehmen in 13 Ländern. Gesucht wird ein Active Sourcer / Recruiter (m/w/d) für die aktive Kandidatensuche und den Aufbau von Talentpools für die gesamte Gruppe. Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Personal-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, mindestens zwei bis drei Jahre Erfahrung im Active Sourcing oder Recruiting sowie sichere Kenntnisse in LinkedIn Recruiter und Boolescher Suchlogik werden vorausgesetzt.
GGW Group ist eine paneuropäische Versicherungsgruppe mit über 80 Partnerunternehmen in 13 Ländern. Gesucht wird ein Active Sourcer / Recruiter (m/w/d) für die aktive Kandidatensuche und den Aufbau von Talentpools für die gesamte Gruppe. Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Personal-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, mindestens zwei bis drei Jahre Erfahrung im Active Sourcing oder Recruiting sowie sichere Kenntnisse in LinkedIn Recruiter und Boolescher Suchlogik werden vorausgesetzt.
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Recruiter / Recruiterin (w/m/d)
Recruiter / Recruiterin (w/m/d)
HR UNIVERSAL GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
36000 - 42000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH ist ein etabliertes Personalberatungsunternehmen mit Standorten in Köln, Berlin und München. Gesucht wird ein Recruiter / eine Recruiterin (w/m/d) zur Unterstützung bei der Personalgewinnung, Erstellung von Anforderungsprofilen und Führung von Bewerbungsgesprächen. Ein abgeschlossenes Studium oder adäquate Qualifikation, sichere MS-Office-Kenntnisse und Englisch auf C1-Niveau werden vorausgesetzt.
HR UNIVERSAL GmbH ist ein etabliertes Personalberatungsunternehmen mit Standorten in Köln, Berlin und München. Gesucht wird ein Recruiter / eine Recruiterin (w/m/d) zur Unterstützung bei der Personalgewinnung, Erstellung von Anforderungsprofilen und Führung von Bewerbungsgesprächen. Ein abgeschlossenes Studium oder adäquate Qualifikation, sichere MS-Office-Kenntnisse und Englisch auf C1-Niveau werden vorausgesetzt.
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(Junior) Tech Recruiter (all genders) | (für ein Jahr befristet)
(Junior) Tech Recruiter (all genders) | (für ein Jahr befristet)
Kaufland e-commerce
Köln, Darmstadt, Düsseldorf, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Kaufland e-commerce ist das Tech-Powerhaus hinter internationalen Marktplatz-Lösungen der Schwarz Gruppe. Gesucht wird ein (Junior) Tech Recruiter (m/w/d), um End-to-End-Recruiting für Tech-Vakanzen zu übernehmen und qualifizierte Talente zu gewinnen. Ein Hochschulstudium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation, Recruiting-Erfahrung idealerweise im Start-up-Umfeld, hohe IT/Tech-Affinität sowie sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
Kaufland e-commerce ist das Tech-Powerhaus hinter internationalen Marktplatz-Lösungen der Schwarz Gruppe. Gesucht wird ein (Junior) Tech Recruiter (m/w/d), um End-to-End-Recruiting für Tech-Vakanzen zu übernehmen und qualifizierte Talente zu gewinnen. Ein Hochschulstudium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation, Recruiting-Erfahrung idealerweise im Start-up-Umfeld, hohe IT/Tech-Affinität sowie sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Gottschalk Logistic Systems GmbH ist ein etabliertes Logistikunternehmen mit über 250 Mitarbeitenden, spezialisiert auf Umzüge und Logistikdienstleistungen. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) zur eigenständigen Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche Mitarbeitende an mehreren Standorten. Berufserfahrung im Recruiting oder Vertrieb, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
Gottschalk Logistic Systems GmbH ist ein etabliertes Logistikunternehmen mit über 250 Mitarbeitenden, spezialisiert auf Umzüge und Logistikdienstleistungen. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) zur eigenständigen Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche Mitarbeitende an mehreren Standorten. Berufserfahrung im Recruiting oder Vertrieb, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Inverto ist eine führende globale Beratung für Procurement- und Supply-Chain-Management. Gesucht wird ein Werkstudent:in Staffing / Internal Recruiter (w/m/d) zur Unterstützung des Staffing-Teams bei Personaleinsatzplanung und Datenverwaltung. Ein fortgeschrittenes Bachelorstudium oder Masterstudium, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hohe Sensibilität und Diskretion werden vorausgesetzt.
Inverto ist eine führende globale Beratung für Procurement- und Supply-Chain-Management. Gesucht wird ein Werkstudent:in Staffing / Internal Recruiter (w/m/d) zur Unterstützung des Staffing-Teams bei Personaleinsatzplanung und Datenverwaltung. Ein fortgeschrittenes Bachelorstudium oder Masterstudium, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hohe Sensibilität und Diskretion werden vorausgesetzt.
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Personalreferent / Referent (m/w/d) der Personalleitung – Strategie und Projekte
Personalreferent / Referent (m/w/d) der Personalleitung – Strategie und Projekte
Flick Gocke Schaumburg
Bonn
Teilweise Home-Office
44000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
Flick Gocke Schaumburg ist eine führende Wirtschaftskanzlei mit über 1.100 Mitarbeitenden und Schwerpunkt auf Rechtsberatung. Gesucht wird ein Referent der Personalleitung (m/w/d), um strategische HR-Projekte zu begleiten und die Personalarbeit weiterzuentwickeln. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation, erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich oder Projektmanagement sowie sehr gute PowerPoint- und Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Flick Gocke Schaumburg ist eine führende Wirtschaftskanzlei mit über 1.100 Mitarbeitenden und Schwerpunkt auf Rechtsberatung. Gesucht wird ein Referent der Personalleitung (m/w/d), um strategische HR-Projekte zu begleiten und die Personalarbeit weiterzuentwickeln. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation, erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich oder Projektmanagement sowie sehr gute PowerPoint- und Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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BWI ist der primäre Digitalisierungspartner der Bundeswehr und betreibt eine der größten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Gesucht wird ein Praktikant Recruiting Nachwuchskräfte (m/w/d) zur Bearbeitung von Bewerbungsunterlagen, Organisation von Vorstellungsgesprächen und Unterstützung bei Messen. Eingeschriebener Studentin im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise sechs Monate Praktikumslaufzeit, sehr gute Excel-, PowerPoint- und Word-Kenntnisse sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
BWI ist der primäre Digitalisierungspartner der Bundeswehr und betreibt eine der größten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Gesucht wird ein Praktikant Recruiting Nachwuchskräfte (m/w/d) zur Bearbeitung von Bewerbungsunterlagen, Organisation von Vorstellungsgesprächen und Unterstützung bei Messen. Eingeschriebener Studentin im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise sechs Monate Praktikumslaufzeit, sehr gute Excel-, PowerPoint- und Word-Kenntnisse sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
NEU
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Personalreferent (m/w/d) als Elternzeitvertretung befristet für zwei Jahre
Personalreferent (m/w/d) als Elternzeitvertretung befristet für zwei Jahre
Waggonwerk Brühl GmbH
Wesseling
Schnelle Bewerbung
Waggonwerk Brühl ist ein traditionsreiches Industrieunternehmen, das Schienenfahrzeuge entwickelt und produziert. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) als Elternzeitvertretung für operative Personalarbeit, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Projekte. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der operativen Personalarbeit, Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Waggonwerk Brühl ist ein traditionsreiches Industrieunternehmen, das Schienenfahrzeuge entwickelt und produziert. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) als Elternzeitvertretung für operative Personalarbeit, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Projekte. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der operativen Personalarbeit, Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior HR Business Partner (m/w/d) Sales + Service
Senior HR Business Partner (m/w/d) Sales + Service
igus SE & Co. KG
Köln
Teilweise Home-Office
55000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
igus SE & Co. KG ist ein international agierender Hersteller von Hochleistungskunststoffen für über 50 Branchen. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) für die Betreuung eines festen Mitarbeitendenkreises in Sales und Service sowie für Recruiting und Onboarding. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und Leidenschaft für Projektarbeit werden vorausgesetzt.
igus SE & Co. KG ist ein international agierender Hersteller von Hochleistungskunststoffen für über 50 Branchen. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) für die Betreuung eines festen Mitarbeitendenkreises in Sales und Service sowie für Recruiting und Onboarding. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und Leidenschaft für Projektarbeit werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
bindan ist ein führender Personaldienstleister mit bundesweitem Netzwerk in verschiedenen Branchen. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d) für die Kölner Niederlassung, um Kunden zu gewinnen, Kandidaten zu finden und Menschen mit Unternehmen zusammenzubringen. Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, Kenntnisse in Arbeitnehmerüberlassung und ein Führerschein der Klasse B werden vorausgesetzt.
bindan ist ein führender Personaldienstleister mit bundesweitem Netzwerk in verschiedenen Branchen. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d) für die Kölner Niederlassung, um Kunden zu gewinnen, Kandidaten zu finden und Menschen mit Unternehmen zusammenzubringen. Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, Kenntnisse in Arbeitnehmerüberlassung und ein Führerschein der Klasse B werden vorausgesetzt.
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Personalreferent/in - Payroll & Admin (m/w/d)
Personalreferent/in - Payroll & Admin (m/w/d)
Svea Solar Deutschland GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
45000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Svea Solar ist ein Solarenergieanbieter, der Photovoltaikanlagen, Batterien und Ladestationen für Elektroautos vertreibt. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die Steuerung der monatlichen Entgeltabrechnung, HR-Administration und arbeitsrechtliche Prozesse. Berufserfahrung im operativen HR-Bereich, praktische Payroll-Kenntnisse, Vertrautheit mit Personaladministration und fließend Deutsch und gutes Englisch werden vorausgesetzt.
Svea Solar ist ein Solarenergieanbieter, der Photovoltaikanlagen, Batterien und Ladestationen für Elektroautos vertreibt. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die Steuerung der monatlichen Entgeltabrechnung, HR-Administration und arbeitsrechtliche Prozesse. Berufserfahrung im operativen HR-Bereich, praktische Payroll-Kenntnisse, Vertrautheit mit Personaladministration und fließend Deutsch und gutes Englisch werden vorausgesetzt.
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(Pflicht) Praktikum Bereich HR – Personal und Recruiting ab 15.02/01.03.2027 (m/w/d)
(Pflicht) Praktikum Bereich HR – Personal und Recruiting ab 15.02/01.03.2027 (m/w/d)
Deutsche Post AG
Köln
Der Renten Service der Deutschen Post AG ist ein Geschäftsbereich der DHL Group, der Lösungen für die Altersversorgung anbietet. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich HR für Personalbetreuung, Recruiting und operative Personalprozesse. Ein laufendes BA-Studium in BWL, Sozialwissenschaften, Psychologie oder Personalmanagement, MS-Office-Kenntnisse und verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Der Renten Service der Deutschen Post AG ist ein Geschäftsbereich der DHL Group, der Lösungen für die Altersversorgung anbietet. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich HR für Personalbetreuung, Recruiting und operative Personalprozesse. Ein laufendes BA-Studium in BWL, Sozialwissenschaften, Psychologie oder Personalmanagement, MS-Office-Kenntnisse und verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent/in (m/w/d)
Personalreferent/in (m/w/d)
Remis GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
46000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Das international tätige Familienunternehmen entwickelt seit über 50 Jahren innovative Lösungen für die Automobil- und Kühlmöbelindustrie. Gesucht wird ein Personalfachreferent (m/w/d) für die Begleitung von Mitarbeitenden über ihren gesamten Lebenszyklus, HR-Controlling und Recruiting. Eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalwesen, gute Englischkenntnisse, MS-Office-Sicherheit und die Ausbilderqualifikation werden vorausgesetzt.
Das international tätige Familienunternehmen entwickelt seit über 50 Jahren innovative Lösungen für die Automobil- und Kühlmöbelindustrie. Gesucht wird ein Personalfachreferent (m/w/d) für die Begleitung von Mitarbeitenden über ihren gesamten Lebenszyklus, HR-Controlling und Recruiting. Eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalwesen, gute Englischkenntnisse, MS-Office-Sicherheit und die Ausbilderqualifikation werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
nox Germany GmbH
Langenfeld (Rheinland)
38000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
nox ist führend in der Lieferung zeitkritischer Ersatzteile mit Fokus auf nächtliche Zustellungen und innovative Logistiklösungen. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Beratung von Führungskräften, Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente und Rekrutierung. Ein kaufmännisches Studium mit Personalvertiefung oder vergleichbare Ausbildung, einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie MS-Office-Sicherheit werden vorausgesetzt.
nox ist führend in der Lieferung zeitkritischer Ersatzteile mit Fokus auf nächtliche Zustellungen und innovative Logistiklösungen. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Beratung von Führungskräften, Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente und Rekrutierung. Ein kaufmännisches Studium mit Personalvertiefung oder vergleichbare Ausbildung, einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie MS-Office-Sicherheit werden vorausgesetzt.
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Talent Sourcer / Active Sourcer (m/w/d)
Talent Sourcer / Active Sourcer (m/w/d)
Atos Medical GmbH
Köln, Hamburg
Teilweise Home-Office
55000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Coloplast entwickelt medizinische Produkte und Dienstleistungen für Menschen mit persönlichen Gesundheitsbedürfnissen. Gesucht wird ein Talent Sourcer / Active Sourcer (m/w/d) zur proaktiven Identifikation qualifizierter Kandidat*innen über Online-Plattformen und berufliche Netzwerke. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, erste Erfahrung im Talent Sourcing, sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch sowie Kenntnisse in sozialen Medien und beruflichen Netzwerken werden vorausgesetzt.
Coloplast entwickelt medizinische Produkte und Dienstleistungen für Menschen mit persönlichen Gesundheitsbedürfnissen. Gesucht wird ein Talent Sourcer / Active Sourcer (m/w/d) zur proaktiven Identifikation qualifizierter Kandidat*innen über Online-Plattformen und berufliche Netzwerke. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, erste Erfahrung im Talent Sourcing, sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch sowie Kenntnisse in sozialen Medien und beruflichen Netzwerken werden vorausgesetzt.
Personalreferent / Personalreferentin (w/m/d) Recruiting & Talent Acquisition
Personalreferent / Personalreferentin (w/m/d) Recruiting & Talent Acquisition
HR UNIVERSAL GmbH
Bonn
Teilweise Home-Office
46400 - 69900 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Ein modernes kommunales Dienstleistungsunternehmen der Abfall- und Kreislaufwirtschaft sucht Fachkräfte für die öffentliche Daseinsvorsorge. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Recruiting & Talent Acquisition, um Recruitingprozesse von der Ausschreibung bis zur Auswahlentscheidung zu verantworten. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung, fundierte Recruiting-Erfahrung idealerweise im Blue Collar Bereich, sichere Kenntnisse strukturierter Auswahlverfahren und digitaler HR-Systeme sowie Vertrautheit mit tarifrechtlichen Strukturen des öffentlichen Dienstes werden vorausgesetzt.
Ein modernes kommunales Dienstleistungsunternehmen der Abfall- und Kreislaufwirtschaft sucht Fachkräfte für die öffentliche Daseinsvorsorge. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Recruiting & Talent Acquisition, um Recruitingprozesse von der Ausschreibung bis zur Auswahlentscheidung zu verantworten. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung, fundierte Recruiting-Erfahrung idealerweise im Blue Collar Bereich, sichere Kenntnisse strukturierter Auswahlverfahren und digitaler HR-Systeme sowie Vertrautheit mit tarifrechtlichen Strukturen des öffentlichen Dienstes werden vorausgesetzt.
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Junior HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Junior HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Troisdorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Der Kunde ist ein Unternehmen der Chemiebranche. Gesucht wird ein Junior HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams in der operativen Personalarbeit und zur Mitarbeit bei HR-Prozessen. Eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, erste Berufserfahrung im Personalwesen oder eine vergleichbare administrative Funktion sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
Der Kunde ist ein Unternehmen der Chemiebranche. Gesucht wird ein Junior HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams in der operativen Personalarbeit und zur Mitarbeit bei HR-Prozessen. Eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, erste Berufserfahrung im Personalwesen oder eine vergleichbare administrative Funktion sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
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Praktikum HR Recruiting (w/m/d)
Praktikum HR Recruiting (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin, Frankfurt, München, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, Hannover
Anschreiben nicht erforderlich
KPMG ist ein international tätiges Beratungs- und Prüfungsunternehmen mit 14.000 Mitarbeitenden an 28 deutschen Standorten. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR Recruiting zur Unterstützung bei Bewerbermanagement, Screening und Kandidatenkommunikation. Mindestens drei abgeschlossene Fachsemester in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, praktische Erfahrung aus vorherigen Praktika, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
KPMG ist ein international tätiges Beratungs- und Prüfungsunternehmen mit 14.000 Mitarbeitenden an 28 deutschen Standorten. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR Recruiting zur Unterstützung bei Bewerbermanagement, Screening und Kandidatenkommunikation. Mindestens drei abgeschlossene Fachsemester in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, praktische Erfahrung aus vorherigen Praktika, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Technical Sales Manager im Außendienst (m/w/d) - Quereinsteiger willkommen
Technical Sales Manager im Außendienst (m/w/d) - Quereinsteiger willkommen
HAPEKO Deutschland GmbH
Bielefeld, Münster, Hannover, Dortmund, Düsseldorf, Köln, Essen, Kassel, Norddeutschland
Teilweise Home-Office
70000 - 130000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
HAPEKO ist eine Personalberatung für den deutschen Mittelstand mit über 25 Standorten. Gesucht wird ein Technical Sales Manager (m/w/d) im Außendienst für Nord-Deutschland zur Betreuung und Gewinnung von Industriekunden. B2B-Vertriebserfahrung, technisches Verständnis im Maschinen- und Anlagenbau sowie Reisebereitschaft in Nord-Deutschland werden vorausgesetzt.
HAPEKO ist eine Personalberatung für den deutschen Mittelstand mit über 25 Standorten. Gesucht wird ein Technical Sales Manager (m/w/d) im Außendienst für Nord-Deutschland zur Betreuung und Gewinnung von Industriekunden. B2B-Vertriebserfahrung, technisches Verständnis im Maschinen- und Anlagenbau sowie Reisebereitschaft in Nord-Deutschland werden vorausgesetzt.
(Junior) Personalreferent / (Junior) Personalreferentin (m/w/d)
(Junior) Personalreferent / (Junior) Personalreferentin (m/w/d)
HR UNIVERSAL GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
42000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH ist ein etabliertes Personalberatungsunternehmen mit Standorten in Köln, Berlin und München. Gesucht wird ein (Junior) Personalreferent (m/w/d) für Bewerbermanagement, Kandidatenkommunikation und die Erstellung von Stellenausschreibungen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften, sehr gute Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
HR UNIVERSAL GmbH ist ein etabliertes Personalberatungsunternehmen mit Standorten in Köln, Berlin und München. Gesucht wird ein (Junior) Personalreferent (m/w/d) für Bewerbermanagement, Kandidatenkommunikation und die Erstellung von Stellenausschreibungen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften, sehr gute Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior HR-Consultant (w/m/d)
Senior HR-Consultant (w/m/d)
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Erfurt, Berlin, bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
65000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Peras ist ein HR-Full-Service-Anbieter, der digitale Personallösungen für den deutschen Mittelstand entwickelt. Gesucht wird ein Senior HR-Consultant (w/m/d) zur Beratung von VR-Banken zu HR-Strategie, HR-Prozessen und HR-Software-Implementierung. Mehrjährige HR-Consulting-Erfahrung, nachgewiesene Akquisestärke mit aktuellen Referenzen, praktische HR-Softwarekompetenz und Bereitschaft zu 50–70 % Reisetätigkeit werden vorausgesetzt.
Peras ist ein HR-Full-Service-Anbieter, der digitale Personallösungen für den deutschen Mittelstand entwickelt. Gesucht wird ein Senior HR-Consultant (w/m/d) zur Beratung von VR-Banken zu HR-Strategie, HR-Prozessen und HR-Software-Implementierung. Mehrjährige HR-Consulting-Erfahrung, nachgewiesene Akquisestärke mit aktuellen Referenzen, praktische HR-Softwarekompetenz und Bereitschaft zu 50–70 % Reisetätigkeit werden vorausgesetzt.
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Kreditanalyst (m/w/d)
Kreditanalyst (m/w/d)
Hays – Working for your tomorrow
Köln, Leverkusen, Bergisch Gladbach, Hürth, Brühl, Frechen und Bonn
Schnelle Bewerbung
Der Kunde ist ein etabliertes Unternehmen aus dem Banken- und Finanzdienstleistungssektor in Köln. Gesucht wird ein Kreditanalyst (m/w/d) für Bonitätsbewertungen, Kreditprüfungen und Risikoanalysen zur Unterstützung qualitativ hochwertiger Kreditentscheidungen. Eine abgeschlossene Bankausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, Berufserfahrung im Kreditgeschäft, fundierte Bilanzanalysekenntnisse und sichere Excel-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
Der Kunde ist ein etabliertes Unternehmen aus dem Banken- und Finanzdienstleistungssektor in Köln. Gesucht wird ein Kreditanalyst (m/w/d) für Bonitätsbewertungen, Kreditprüfungen und Risikoanalysen zur Unterstützung qualitativ hochwertiger Kreditentscheidungen. Eine abgeschlossene Bankausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, Berufserfahrung im Kreditgeschäft, fundierte Bilanzanalysekenntnisse und sichere Excel-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
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nox Germany GmbH ist ein führender Logistikdienstleister für zeitkritische Ersatzteile mit Fokus auf nächtliche Zustellungen. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Belangen sowie die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften. Ein kaufmännisches Studium mit Vertiefung Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung, einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie MS-Office-Kompetenz werden vorausgesetzt.
nox Germany GmbH ist ein führender Logistikdienstleister für zeitkritische Ersatzteile mit Fokus auf nächtliche Zustellungen. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Belangen sowie die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften. Ein kaufmännisches Studium mit Vertiefung Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung, einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie MS-Office-Kompetenz werden vorausgesetzt.
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Bauingenieur*in im Straßen- und Radwegebau (m/w/d)
Bauingenieur*in im Straßen- und Radwegebau (m/w/d)
Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW)
Euskirchen
56000 - 71000 / (geschätzt für Vollzeit)
Straßen.NRW ist der zentrale Mobilitätsdienstleister für Bundes- und Landesstraßen sowie Radwege in Nordrhein-Westfalen. Gesucht wird ein Bauingenieur (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau zur Begleitung komplexer Bauprojekte über alle Phasen hinweg. Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbaren technischen Studiengang sowie mindestens drei Jahre praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen werden vorausgesetzt.
Straßen.NRW ist der zentrale Mobilitätsdienstleister für Bundes- und Landesstraßen sowie Radwege in Nordrhein-Westfalen. Gesucht wird ein Bauingenieur (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau zur Begleitung komplexer Bauprojekte über alle Phasen hinweg. Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbaren technischen Studiengang sowie mindestens drei Jahre praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen werden vorausgesetzt.
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