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1 Treffer für Integrationsmanagement Jobs in Saar im Umkreis von 30 km
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Gesucht wird ein SAP S/4HANA Berater (m/w/d) für die Analyse, Optimierung und Implementierung von SAP-Prozessen in mittelständischen und großen Unternehmen. Eine Ausbildung oder ein Studium mit IT- oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt, Erfahrung mit SAP S/4HANA und Grundkenntnisse in IT-Infrastruktur sowie Anwendungsentwicklung werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein SAP S/4HANA Berater (m/w/d) für die Analyse, Optimierung und Implementierung von SAP-Prozessen in mittelständischen und großen Unternehmen. Eine Ausbildung oder ein Studium mit IT- oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt, Erfahrung mit SAP S/4HANA und Grundkenntnisse in IT-Infrastruktur sowie Anwendungsentwicklung werden vorausgesetzt.
3 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Software Engineer EDI (m/w/d)/ Technology & Development
Software Engineer EDI (m/w/d)/ Technology & Development
Lohmann & Rauscher GmbH & Co. KG
Neuwied
59000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Lohmann & Rauscher ist ein weltweit agierendes Unternehmen für Medizinprodukte mit über 6.300 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Software Engineer EDI (m/w/d) zur Betreuung und Weiterentwicklung der globalen EDI-Landschaft sowie zur Migration auf die SAP Integration Suite. Ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine IT-Ausbildung, Kenntnisse in EDI-Standards wie UN/EDIFACT oder XML, Vertrautheit mit Integrationstechnologien wie SFTP oder REST sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Lohmann & Rauscher ist ein weltweit agierendes Unternehmen für Medizinprodukte mit über 6.300 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Software Engineer EDI (m/w/d) zur Betreuung und Weiterentwicklung der globalen EDI-Landschaft sowie zur Migration auf die SAP Integration Suite. Ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine IT-Ausbildung, Kenntnisse in EDI-Standards wie UN/EDIFACT oder XML, Vertrautheit mit Integrationstechnologien wie SFTP oder REST sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Principal Sales Executive - iPaaS / Integration (m/w/d)
Principal Sales Executive - iPaaS / Integration (m/w/d)
Magic Software Enterprises Deutschland GmbH
Bundesweit, Homeoffice
Teilweise Home-Office
70000 - 150000 / (geschätzt für Vollzeit)
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Matrix/Magic Software ist ein globales Technologie- und Beratungsunternehmen mit über 17.000 Mitarbeitenden, spezialisiert auf Softwarelösungen und digitale Transformation. Gesucht wird ein Principal Sales Executive – iPaaS / Integration (m/w/d) für die Geschäftsentwicklung und Neukundengewinnung in der DACH-Region. Mindestens fünf Jahre erfolgreiche B2B- oder Enterprise-Software-Vertriebserfahrung, nachgewiesene Erfolge bei komplexen Vertragsabschlüssen und fundierte Kenntnisse von iPaaS-, Middleware- oder Integrationslösungen werden vorausgesetzt.
Matrix/Magic Software ist ein globales Technologie- und Beratungsunternehmen mit über 17.000 Mitarbeitenden, spezialisiert auf Softwarelösungen und digitale Transformation. Gesucht wird ein Principal Sales Executive – iPaaS / Integration (m/w/d) für die Geschäftsentwicklung und Neukundengewinnung in der DACH-Region. Mindestens fünf Jahre erfolgreiche B2B- oder Enterprise-Software-Vertriebserfahrung, nachgewiesene Erfolge bei komplexen Vertragsabschlüssen und fundierte Kenntnisse von iPaaS-, Middleware- oder Integrationslösungen werden vorausgesetzt.
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Canyon ist ein internationaler Fahrradhersteller mit einer leidenschaftlichen Unternehmenskultur. Gesucht wird ein People Partner (m/w/d), um Führungskräfte und Teams in HR-Fragen zu beraten und strategische Personalentwicklung umzusetzen. Mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung, souveränes Stakeholder-Management, Change-Management-Expertise und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Canyon ist ein internationaler Fahrradhersteller mit einer leidenschaftlichen Unternehmenskultur. Gesucht wird ein People Partner (m/w/d), um Führungskräfte und Teams in HR-Fragen zu beraten und strategische Personalentwicklung umzusetzen. Mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung, souveränes Stakeholder-Management, Change-Management-Expertise und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.