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Deutsche Oper am Rhein ist eines der führenden deutschen Opernhäuser mit zwei Spielstätten und 630 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR-Manager (m/w/d) für Personalentwicklung, Bewerbermanagement, Gesundheitsmanagement und Unterstützung der Theaterleitung. Ein abgeschlossenes Studium in BWL mit Personalfokus oder gleichwertige Fachausbildung, vertiefte Kenntnisse in Personalentwicklung und Arbeitsrecht sowie hohe soziale Kompetenz werden vorausgesetzt.
Deutsche Oper am Rhein ist eines der führenden deutschen Opernhäuser mit zwei Spielstätten und 630 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR-Manager (m/w/d) für Personalentwicklung, Bewerbermanagement, Gesundheitsmanagement und Unterstützung der Theaterleitung. Ein abgeschlossenes Studium in BWL mit Personalfokus oder gleichwertige Fachausbildung, vertiefte Kenntnisse in Personalentwicklung und Arbeitsrecht sowie hohe soziale Kompetenz werden vorausgesetzt.
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Payroll Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Payroll Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
The Stepstone Group GmbH
Dusseldorf
Teilweise Home-Office
65000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
The Stepstone Group ist ein globales Online-Jobportal mit über 20 Marken in mehr als 30 Ländern. Gesucht wird ein Payroll Manager (m/w/d) zur Steuerung des externen Payroll-Service-Providers für Deutschland und Koordination aller Payroll-Prozesse. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Personal oder Recht, tiefgreifende Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht, mehrjährige Payroll-Erfahrung sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
The Stepstone Group ist ein globales Online-Jobportal mit über 20 Marken in mehr als 30 Ländern. Gesucht wird ein Payroll Manager (m/w/d) zur Steuerung des externen Payroll-Service-Providers für Deutschland und Koordination aller Payroll-Prozesse. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Personal oder Recht, tiefgreifende Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht, mehrjährige Payroll-Erfahrung sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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Manager Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
Manager Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
Ranger International & B2B
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
59000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die Ranger Gruppe ist ein führender europäischer Outsourcing-Dienstleister für Sales & Services mit über 30 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein Manager Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d) zur Konzeption von Trainings, Coaching und Talententwicklung sowie zur Begleitung von Veränderungsprozessen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Erfahrung in der Trainingskonzeption und digitalen Lernformaten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Coaching-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
Die Ranger Gruppe ist ein führender europäischer Outsourcing-Dienstleister für Sales & Services mit über 30 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein Manager Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d) zur Konzeption von Trainings, Coaching und Talententwicklung sowie zur Begleitung von Veränderungsprozessen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Erfahrung in der Trainingskonzeption und digitalen Lernformaten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Coaching-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Schneider Electric ist ein Energietechnologie-Unternehmen, das Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung vorantreibt. Gesucht wird eine Ausbildungsleitung Elektrotechnik (w/m/d) zur Begleitung von Auszubildenden, dual Studierenden und Trainees entlang ihres Qualifizierungswegs. Der Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung, Erfahrung in der Nachwuchskräfteentwicklung und ein technischer Hintergrund werden vorausgesetzt.
Schneider Electric ist ein Energietechnologie-Unternehmen, das Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung vorantreibt. Gesucht wird eine Ausbildungsleitung Elektrotechnik (w/m/d) zur Begleitung von Auszubildenden, dual Studierenden und Trainees entlang ihres Qualifizierungswegs. Der Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung, Erfahrung in der Nachwuchskräfteentwicklung und ein technischer Hintergrund werden vorausgesetzt.
People Analytics Manager (m/f/d)
People Analytics Manager (m/f/d)
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
58000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
The Stepstone Group ist ein globales Job-Matching-Unternehmen mit über 20 Marken in 30+ Ländern. Gesucht wird ein People Analytics Manager (m/w/d) zur Lieferung von Workforce-Insights und zur Förderung datengestützter Entscheidungen durch Advanced Analytics und KPI-Governance. Erfahrung in People Analytics oder Business Analytics, sichere statistische Methoden, Kenntnisse in Power BI oder ähnlichen Tools sowie Vertrautheit mit HR-Systemen wie Workday werden vorausgesetzt.
The Stepstone Group ist ein globales Job-Matching-Unternehmen mit über 20 Marken in 30+ Ländern. Gesucht wird ein People Analytics Manager (m/w/d) zur Lieferung von Workforce-Insights und zur Förderung datengestützter Entscheidungen durch Advanced Analytics und KPI-Governance. Erfahrung in People Analytics oder Business Analytics, sichere statistische Methoden, Kenntnisse in Power BI oder ähnlichen Tools sowie Vertrautheit mit HR-Systemen wie Workday werden vorausgesetzt.
HR Analytics Manager (m/f/d)
HR Analytics Manager (m/f/d)
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
58000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
The Stepstone Group ist eine globale Job-Plattform mit über 20 Marken in 30+ Ländern, die Jobsuchende und Unternehmen zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Analytics Manager (m/w/d) zur Lieferung von Workforce Insights und zur Förderung datengestützter Entscheidungsfindung durch Advanced Analytics und KPI-Governance. Erfahrung in People Analytics oder Workforce Analytics, sichere statistische und prädiktive Methoden, Kenntnisse in Power BI oder ähnlichen Tools sowie Vertrautheit mit HR-Systemen wie Workday werden vorausgesetzt.
The Stepstone Group ist eine globale Job-Plattform mit über 20 Marken in 30+ Ländern, die Jobsuchende und Unternehmen zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Analytics Manager (m/w/d) zur Lieferung von Workforce Insights und zur Förderung datengestützter Entscheidungsfindung durch Advanced Analytics und KPI-Governance. Erfahrung in People Analytics oder Workforce Analytics, sichere statistische und prädiktive Methoden, Kenntnisse in Power BI oder ähnlichen Tools sowie Vertrautheit mit HR-Systemen wie Workday werden vorausgesetzt.
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Head of HR Operations (Payroll, Travel Expenses & Pensions) (m/w/d)
Head of HR Operations (Payroll, Travel Expenses & Pensions) (m/w/d)
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
108000 - 161000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
SPIE Germany Switzerland Austria ist ein Technologieunternehmen mit 20.000 Mitarbeitenden an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz und Österreich. Gesucht wird ein Head of HR Operations (Payroll, Travel Expenses & Pensions) (m/w/d) zur Leitung der Transformation von Payroll-, Reisekosten- und Pensionsprozessen hin zu digitalen, skalierbaren Lösungen. Langjährige Führungserfahrung in HR Operations oder vergleichbaren Positionen, umfangreiche Erfahrung in Transformationen und Reorganisationen sowie Verständnis für Payroll-Prozesse werden vorausgesetzt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist ein Technologieunternehmen mit 20.000 Mitarbeitenden an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz und Österreich. Gesucht wird ein Head of HR Operations (Payroll, Travel Expenses & Pensions) (m/w/d) zur Leitung der Transformation von Payroll-, Reisekosten- und Pensionsprozessen hin zu digitalen, skalierbaren Lösungen. Langjährige Führungserfahrung in HR Operations oder vergleichbaren Positionen, umfangreiche Erfahrung in Transformationen und Reorganisationen sowie Verständnis für Payroll-Prozesse werden vorausgesetzt.
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EY-Parthenon Manager HR IT & Payroll - Strategy and Transactions (w/m/d)
EY-Parthenon Manager HR IT & Payroll - Strategy and Transactions (w/m/d)
EY-Parthenon
Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
EY-Parthenon ist ein Beratungsunternehmen, das Unternehmen und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen und HR-Strategien in M&A-Transaktionen begleitet. Gesucht wird ein Manager HR IT & Payroll – Strategy and Transactions (w/m/d) zur Leitung von HR-Transaktions- und Restrukturierungsprojekten sowie zur Analyse und Implementierung von HR-Systemen und -prozessen.
EY-Parthenon ist ein Beratungsunternehmen, das Unternehmen und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen und HR-Strategien in M&A-Transaktionen begleitet. Gesucht wird ein Manager HR IT & Payroll – Strategy and Transactions (w/m/d) zur Leitung von HR-Transaktions- und Restrukturierungsprojekten sowie zur Analyse und Implementierung von HR-Systemen und -prozessen.
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Regional Training and Education Manager (Labor)
Regional Training and Education Manager (Labor)
3Shape Germany GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
50000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
3Shape ist ein Anbieter von Softwarelösungen und digitalen Workflows für Dentallabore weltweit. Gesucht wird ein Regional Training and Education Manager (m/w/d) für die Entwicklung und Umsetzung von Schulungsprogrammen für Laborkunden in Europa. Ein Hintergrund als Zahntechniker/in, mindestens sieben Jahre Erfahrung mit digitalen dentalen Workflows und CAD/CAM sowie fließende Englisch- und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
3Shape ist ein Anbieter von Softwarelösungen und digitalen Workflows für Dentallabore weltweit. Gesucht wird ein Regional Training and Education Manager (m/w/d) für die Entwicklung und Umsetzung von Schulungsprogrammen für Laborkunden in Europa. Ein Hintergrund als Zahntechniker/in, mindestens sieben Jahre Erfahrung mit digitalen dentalen Workflows und CAD/CAM sowie fließende Englisch- und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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AI Manager – Enterprise Applications (all genders)
AI Manager – Enterprise Applications (all genders)
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
58500 - 88500 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Roland Berger ist eine führende Strategieberatung mit europäischen Wurzeln und breitem Leistungsportfolio für alle relevanten Branchen und Geschäftsfunktionen. Gesucht wird ein AI Manager (m/w/d) zur Leitung der unternehmensweiten AI-Orchestrierungsplattform im Central IT Enterprise Applications Team. Ein Master in Informatik oder verwandtem Fach, mindestens 9–10 Jahre in Produkt- und Technologiemanagement mit mindestens 3 Jahren AI-Plattformverantwortung, praktische Erfahrung mit AI-Orchestrierungsplattformen und LLM-Lösungen sowie 3–5 Jahre Erfahrung in Consulting-Umgebungen werden vorausgesetzt.
Roland Berger ist eine führende Strategieberatung mit europäischen Wurzeln und breitem Leistungsportfolio für alle relevanten Branchen und Geschäftsfunktionen. Gesucht wird ein AI Manager (m/w/d) zur Leitung der unternehmensweiten AI-Orchestrierungsplattform im Central IT Enterprise Applications Team. Ein Master in Informatik oder verwandtem Fach, mindestens 9–10 Jahre in Produkt- und Technologiemanagement mit mindestens 3 Jahren AI-Plattformverantwortung, praktische Erfahrung mit AI-Orchestrierungsplattformen und LLM-Lösungen sowie 3–5 Jahre Erfahrung in Consulting-Umgebungen werden vorausgesetzt.
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Schulungsmanager (w/m/d)
Schulungsmanager (w/m/d)
IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH
Bonn, Deggendorf, Düsseldorf, Gießen, Hagen, Hamm, Köln, Mainz, Nürnberg, Paderborn, Würzburg
46000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
IAL Institut Für Angewandte Logistik GmbH entwickelt seit über 30 Jahren Weiterbildungskonzepte für berufliche Neuorientierung. Gesucht wird ein Schulungsmanager (w/m/d) für Organisation von Schulungen, Vertrieb von Bildungsangeboten und Betreuung von Teilnehmenden. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, IT, Wirtschaft oder Sozialpädagogik, die Ausbildereignung nach AEVO oder Bereitschaft zum Erwerb, Vertriebserfahrung in der Weiterbildung und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
IAL Institut Für Angewandte Logistik GmbH entwickelt seit über 30 Jahren Weiterbildungskonzepte für berufliche Neuorientierung. Gesucht wird ein Schulungsmanager (w/m/d) für Organisation von Schulungen, Vertrieb von Bildungsangeboten und Betreuung von Teilnehmenden. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, IT, Wirtschaft oder Sozialpädagogik, die Ausbildereignung nach AEVO oder Bereitschaft zum Erwerb, Vertriebserfahrung in der Weiterbildung und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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(Senior) Labour Relations Manager | Germany & Austria (m/w/d)
(Senior) Labour Relations Manager | Germany & Austria (m/w/d)
BearingPoint GmbH
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München
Teilweise Home-Office
68000 - 104000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischer Präsenz und globaler Reichweite. Gesucht wird ein (Senior) Labour Relations Manager (m/w/d) zur Gestaltung der Zusammenarbeit zwischen Management, HR und Arbeitnehmervertretungen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden. Ein Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in Labour Relations oder kollektivem Arbeitsrecht sowie fundierte Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts werden vorausgesetzt.
BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischer Präsenz und globaler Reichweite. Gesucht wird ein (Senior) Labour Relations Manager (m/w/d) zur Gestaltung der Zusammenarbeit zwischen Management, HR und Arbeitnehmervertretungen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden. Ein Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in Labour Relations oder kollektivem Arbeitsrecht sowie fundierte Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts werden vorausgesetzt.
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HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Manager HR-Payroll (m/w/d) zur Beratung von Mandanten in Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Lohnsteuer. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Manager HR-Payroll (m/w/d) zur Beratung von Mandanten in Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Lohnsteuer. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Manager / HR Generalist (m/w/d)
HR Manager / HR Generalist (m/w/d)
Kornit Digital Europe GmbH
Düsseldorf
80000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Kornit Digital ist ein weltweit führender Anbieter digitaler Textildrucktechnologien für On-Demand-Lösungen. Gesucht wird ein HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d), um die deutsche Organisation in allen personalrelevanten Themen zu betreuen und weiterzuentwickeln. Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist oder HR-Business-Partner, sichere Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Erfahrung in der Betriebsratzusammenarbeit werden vorausgesetzt.
Kornit Digital ist ein weltweit führender Anbieter digitaler Textildrucktechnologien für On-Demand-Lösungen. Gesucht wird ein HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d), um die deutsche Organisation in allen personalrelevanten Themen zu betreuen und weiterzuentwickeln. Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist oder HR-Business-Partner, sichere Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Erfahrung in der Betriebsratzusammenarbeit werden vorausgesetzt.
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Technical Sales Manager im Außendienst (m/w/d) - Quereinsteiger willkommen
Technical Sales Manager im Außendienst (m/w/d) - Quereinsteiger willkommen
HAPEKO Deutschland GmbH
Bielefeld, Münster, Hannover, Dortmund, Düsseldorf, Köln, Essen, Kassel, Norddeutschland
Teilweise Home-Office
70000 - 130000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
HAPEKO ist eine Personalberatung für den deutschen Mittelstand mit über 25 Standorten. Gesucht wird ein Technical Sales Manager (m/w/d) im Außendienst für Nord-Deutschland zur Betreuung und Gewinnung von Industriekunden. B2B-Vertriebserfahrung, technisches Verständnis im Maschinen- und Anlagenbau sowie Reisebereitschaft in Nord-Deutschland werden vorausgesetzt.
HAPEKO ist eine Personalberatung für den deutschen Mittelstand mit über 25 Standorten. Gesucht wird ein Technical Sales Manager (m/w/d) im Außendienst für Nord-Deutschland zur Betreuung und Gewinnung von Industriekunden. B2B-Vertriebserfahrung, technisches Verständnis im Maschinen- und Anlagenbau sowie Reisebereitschaft in Nord-Deutschland werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Contargo ist eines der größten Containerlogistiknetzwerke Europas mit 24 Terminals und über 1.500 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für die Region Niederrhein, um Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Themen zu betreuen und den gesamten Employee Life Cycle zu begleiten. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder ein Studium im Personalbereich, mehrjährige Erfahrung im generalistischen Personalwesen, gute Arbeitsrechtkenntnisse und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Contargo ist eines der größten Containerlogistiknetzwerke Europas mit 24 Terminals und über 1.500 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für die Region Niederrhein, um Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Themen zu betreuen und den gesamten Employee Life Cycle zu begleiten. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder ein Studium im Personalbereich, mehrjährige Erfahrung im generalistischen Personalwesen, gute Arbeitsrechtkenntnisse und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Objekt-und People-Manager (Objektleiter) (w/m/d)-Gebäudereinigung für Mönchengladbach
Objekt-und People-Manager (Objektleiter) (w/m/d)-Gebäudereinigung für Mönchengladbach
WSR Services GmbH
41061 Mönchengladbach
Teilweise Home-Office
54000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
WSR Services GmbH ist ein Dienstleister für Gebäudereinigung, Hausmeisterdienste und Umweltdienste im Großraum Bonn, Köln und Düsseldorf. Gesucht wird ein Objekt- und People-Manager (w/m/d) für die operative Führung von Reinigungscrews und die Sicherstellung von Exzellenz in zugeordneten Objekten. Eine abgeschlossene Ausbildung in Gebäudereinigung, mehrjährige Führungserfahrung in der Dienstleistungsbranche, fundierte Fachkenntnisse in Maschinen- und Reinigungstechnik sowie ein gültiger Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
WSR Services GmbH ist ein Dienstleister für Gebäudereinigung, Hausmeisterdienste und Umweltdienste im Großraum Bonn, Köln und Düsseldorf. Gesucht wird ein Objekt- und People-Manager (w/m/d) für die operative Führung von Reinigungscrews und die Sicherstellung von Exzellenz in zugeordneten Objekten. Eine abgeschlossene Ausbildung in Gebäudereinigung, mehrjährige Führungserfahrung in der Dienstleistungsbranche, fundierte Fachkenntnisse in Maschinen- und Reinigungstechnik sowie ein gültiger Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
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Senior Manager Labor and Employee Relations (f/m/d)
Senior Manager Labor and Employee Relations (f/m/d)
AB SCIEX Germany GmbH
Düsseldorf
52000 - 71000 / (geschätzt für Vollzeit)
Danaher ist ein Anbieter von Life-Science-, Diagnostik- und Biotechnologie-Lösungen mit über 21.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Senior Manager Labor and Employee Relations (m/w/d) für Deutschland und die Niederlande, um Arbeitnehmerbeziehungen zu leiten und Compliance sicherzustellen. Ein Bachelor-Abschluss oder J.D., mindestens zehn Jahre Erfahrung in Arbeitsbeziehungen und Kenntnisse des Arbeitsrechts in den relevanten Jurisdiktionen werden vorausgesetzt.
Danaher ist ein Anbieter von Life-Science-, Diagnostik- und Biotechnologie-Lösungen mit über 21.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Senior Manager Labor and Employee Relations (m/w/d) für Deutschland und die Niederlande, um Arbeitnehmerbeziehungen zu leiten und Compliance sicherzustellen. Ein Bachelor-Abschluss oder J.D., mindestens zehn Jahre Erfahrung in Arbeitsbeziehungen und Kenntnisse des Arbeitsrechts in den relevanten Jurisdiktionen werden vorausgesetzt.
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Gesucht wird ein Ausbildungsleiter (m/w/d) befristet für zwei Jahre zur Betreuung und praktischen Ausbildung von Elektronikern für Betriebstechnik. Die Vermittlung elektrotechnischer Inhalte, die Vorbereitung auf Prüfungen und die Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Auszubildenden gehören zu den Hauptaufgaben. Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbar, der AEVO-Schein, praktische Berufserfahrung im elektrotechnischen Bereich und Erfahrung in der Ausbildung von Jugendlichen werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein Ausbildungsleiter (m/w/d) befristet für zwei Jahre zur Betreuung und praktischen Ausbildung von Elektronikern für Betriebstechnik. Die Vermittlung elektrotechnischer Inhalte, die Vorbereitung auf Prüfungen und die Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Auszubildenden gehören zu den Hauptaufgaben. Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbar, der AEVO-Schein, praktische Berufserfahrung im elektrotechnischen Bereich und Erfahrung in der Ausbildung von Jugendlichen werden vorausgesetzt.
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Head of HR (m/w/d)
Head of HR (m/w/d)
Multiecom GmbH
40547 Düsseldorf
Teilweise Home-Office
69000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
cfab ist ein E-Commerce- und DTC-Unternehmen mit mehreren Marken und internationaler Präsenz. Gesucht wird ein Head of HR (m/w/d) für die operative und strategische Verantwortung der HR-Funktion über alle Marken und Gesellschaften hinweg. Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Leitungsfunktion mit End-to-End-Verantwortung, Führungserfahrung eines HR-Teams inklusive Recruiting, Erfahrung mit internationalen Teams und Multi-Brand-Strukturen sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
cfab ist ein E-Commerce- und DTC-Unternehmen mit mehreren Marken und internationaler Präsenz. Gesucht wird ein Head of HR (m/w/d) für die operative und strategische Verantwortung der HR-Funktion über alle Marken und Gesellschaften hinweg. Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Leitungsfunktion mit End-to-End-Verantwortung, Führungserfahrung eines HR-Teams inklusive Recruiting, Erfahrung mit internationalen Teams und Multi-Brand-Strukturen sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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People Business Partner / HR Generalist (*all genders)
People Business Partner / HR Generalist (*all genders)
GANT Unternehmensberatungs GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
GANT ist ein amerikanisches Modeunternehmen mit Präsenz in über 70 Ländern und Fokus auf zeitlose Sportswear. Gesucht wird ein People Business Partner / HR Generalist (m/w/d) zur Beratung von Managern in der Zentralregion und Unterstützung bei Personalentwicklung, Recruiting und HR-Administration. Mindestens zwei Jahre HR-Erfahrung, fließend Englisch und Deutsch sowie strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
GANT ist ein amerikanisches Modeunternehmen mit Präsenz in über 70 Ländern und Fokus auf zeitlose Sportswear. Gesucht wird ein People Business Partner / HR Generalist (m/w/d) zur Beratung von Managern in der Zentralregion und Unterstützung bei Personalentwicklung, Recruiting und HR-Administration. Mindestens zwei Jahre HR-Erfahrung, fließend Englisch und Deutsch sowie strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Schulungsleiter Vertrieb & Sales Trainer (mwd)
Schulungsleiter Vertrieb & Sales Trainer (mwd)
Planprotect AG
Mönchengladbach
38000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
PLANPROTECT ist eine mittelständige Unternehmensgruppe mit 120 Mitarbeitern an 10 Standorten, spezialisiert auf innovative Sicherheitstechnik und Full-Service-Dienstleistungen. Gesucht wird ein Schulungsleiter Vertrieb & Sales Trainer (m/w/d) zur Entwicklung von Lern- und Trainingskonzepten sowie zur Stärkung der Kompetenzen der Vertriebsteams. Erfahrung als Vertriebstrainer oder in der Mitarbeiterentwicklung, ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Reisebereitschaft zu den deutschen Standorten werden vorausgesetzt.
PLANPROTECT ist eine mittelständige Unternehmensgruppe mit 120 Mitarbeitern an 10 Standorten, spezialisiert auf innovative Sicherheitstechnik und Full-Service-Dienstleistungen. Gesucht wird ein Schulungsleiter Vertrieb & Sales Trainer (m/w/d) zur Entwicklung von Lern- und Trainingskonzepten sowie zur Stärkung der Kompetenzen der Vertriebsteams. Erfahrung als Vertriebstrainer oder in der Mitarbeiterentwicklung, ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Reisebereitschaft zu den deutschen Standorten werden vorausgesetzt.
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HR Generalist (m/w/d)
HR Generalist (m/w/d)
SAB BRÖCKSKES GmbH & Co. KG
41749 Viersen
39000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
SAB BRÖCKSKES ist ein unabhängiges Familienunternehmen mit über 550 Mitarbeitern und Hersteller von Spezialleitungen, Kabelkonfektionen und Messtechnik. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) zur Weiterentwicklung der HR-Abteilung, Gestaltung neuer Prozesse und Begleitung von Personalsituationen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung als HR Generalist, gute Arbeitsrechts- und Sozialversicherungskenntnisse werden vorausgesetzt.
SAB BRÖCKSKES ist ein unabhängiges Familienunternehmen mit über 550 Mitarbeitern und Hersteller von Spezialleitungen, Kabelkonfektionen und Messtechnik. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) zur Weiterentwicklung der HR-Abteilung, Gestaltung neuer Prozesse und Begleitung von Personalsituationen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung als HR Generalist, gute Arbeitsrechts- und Sozialversicherungskenntnisse werden vorausgesetzt.
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Fachkräfte (m/w/d) für ambulant unterstütztes Wohnen
Fachkräfte (m/w/d) für ambulant unterstütztes Wohnen
Lebenshilfe Krefeld e.V.
47829 Krefeld
28000 - 40000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Lebenshilfe Krefeld ist ein anerkannter Träger der Eingliederungshilfe mit rund 600 Mitarbeitenden und zahlreichen Einrichtungen in Krefeld. Gesucht wird eine Fachkraft (m/w/d) für ambulant unterstütztes Wohnen zur Anleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung im Alltag. Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher oder vergleichbare pflegerisch-pädagogische Fachkraft, Erfahrung in personenorientierter Begleitung, pflegerische Grundkompetenzen und Flexibilität im Nachmittagsbereich werden vorausgesetzt.
Lebenshilfe Krefeld ist ein anerkannter Träger der Eingliederungshilfe mit rund 600 Mitarbeitenden und zahlreichen Einrichtungen in Krefeld. Gesucht wird eine Fachkraft (m/w/d) für ambulant unterstütztes Wohnen zur Anleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung im Alltag. Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher oder vergleichbare pflegerisch-pädagogische Fachkraft, Erfahrung in personenorientierter Begleitung, pflegerische Grundkompetenzen und Flexibilität im Nachmittagsbereich werden vorausgesetzt.
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Fachkraft (m/w/d) im Sozialen Dienst in Nievenheim
Fachkraft (m/w/d) im Sozialen Dienst in Nievenheim
Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V.
41515 Grevenbroich
29000 - 42000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss betreibt stationäre Pflegeeinrichtungen, ambulante Pflegedienste und Betreuungsangebote für über 1600 pflegebedürftige Menschen. Gesucht wird eine Fachkraft (m/w/d) im Sozialen Dienst zur Planung und Durchführung von Betreuungs- und Aktivierungsangeboten für Bewohnerinnen und Bewohner. Eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/in, Physiotherapeut/in oder ein Studium in einem sozialen/pädagogischen Beruf, Erfahrung im Umgang mit Demenz sowie empathische Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss betreibt stationäre Pflegeeinrichtungen, ambulante Pflegedienste und Betreuungsangebote für über 1600 pflegebedürftige Menschen. Gesucht wird eine Fachkraft (m/w/d) im Sozialen Dienst zur Planung und Durchführung von Betreuungs- und Aktivierungsangeboten für Bewohnerinnen und Bewohner. Eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/in, Physiotherapeut/in oder ein Studium in einem sozialen/pädagogischen Beruf, Erfahrung im Umgang mit Demenz sowie empathische Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
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