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Human Resources Business Partner
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Degree in Human Resources, Business Administration, Information Systems or a related field; further qualification in HR / process / project management is a plus. * Partner with HR leaders, IT, Global Functional Teams and vendors to translate business needs into system design, configuration, testing and deployment for your process area. As a global partner to all HR teams, we design and govern end‑to‑end HR System Landscape, HR Core Processes, and platforms, build strong international communities, and ensure excellent, reliable HR Services Delivery with a data and AI centric perspective In all we do, we are leveraging automation, data, and AI to create a high‑performance, insight‑driven HR organization. Joining us means playing a key role in turning data into better decisions, modern technology into smarter ways of working, and global collaboration into real business impact for ZEISS.
Degree in Human Resources, Business Administration, Information Systems or a related field; further qualification in HR / process / project management is a plus. * Partner with HR leaders, IT, Global Functional Teams and vendors to translate business needs into system design, configuration, testing and deployment for your process area. As a global partner to all HR teams, we design and govern end‑to‑end HR System Landscape, HR Core Processes, and platforms, build strong international communities, and ensure excellent, reliable HR Services Delivery with a data and AI centric perspective In all we do, we are leveraging automation, data, and AI to create a high‑performance, insight‑driven HR organization. Joining us means playing a key role in turning data into better decisions, modern technology into smarter ways of working, and global collaboration into real business impact for ZEISS.
Degree in Human Resources, Business Administration, Finance, Information Systems or a related field; further qualification in payroll, HR or process / project management is a plus. * Partner with HR leaders, IT, Global Functional Teams, Finance and external vendors to translate business needs into system design, configuration, testing and deployment for payroll, time and absence. As a global partner to all HR teams, we design and govern end‑to‑end HR System Landscape, HR Core Processes, and platforms, build strong international communities, and ensure excellent, reliable HR Services Delivery with a data and AI centric perspective In all we do, we are leveraging automation, data, and AI to create a high‑performance, insight‑driven HR organization. Joining us means playing a key role in turning data into better decisions, modern technology into smarter ways of working, and global collaboration into ...
Degree in Human Resources, Business Administration, Finance, Information Systems or a related field; further qualification in payroll, HR or process / project management is a plus. * Partner with HR leaders, IT, Global Functional Teams, Finance and external vendors to translate business needs into system design, configuration, testing and deployment for payroll, time and absence. As a global partner to all HR teams, we design and govern end‑to‑end HR System Landscape, HR Core Processes, and platforms, build strong international communities, and ensure excellent, reliable HR Services Delivery with a data and AI centric perspective In all we do, we are leveraging automation, data, and AI to create a high‑performance, insight‑driven HR organization. Joining us means playing a key role in turning data into better decisions, modern technology into smarter ways of working, and global collaboration into ...
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Director Customer Leadership / Professional Services
Director Customer Leadership / Professional Services
Adobe Systems Europe Limited
Munich, Bavaria, Germany
Adobe's industry-leading offerings including Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager, and GenStudio enable people and businesses to turn ideas into impact, powered by AI and driven by human ingenuity. Through clear accountability, operational excellence, and a strong community culture, you enable sustainable business growth and position the region as a trusted partner in advancing Adobe's and ACS's growth and impact. Partner with Sales and Resource Management teams to forecast demand and accelerate project starts. From creators and students to small businesses, global enterprises, and nonprofit organizations — customers choose Adobe products to ideate, collaborate, be more productive, drive business growth, and build remarkable experiences.
Adobe's industry-leading offerings including Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager, and GenStudio enable people and businesses to turn ideas into impact, powered by AI and driven by human ingenuity. Through clear accountability, operational excellence, and a strong community culture, you enable sustainable business growth and position the region as a trusted partner in advancing Adobe's and ACS's growth and impact. Partner with Sales and Resource Management teams to forecast demand and accelerate project starts. From creators and students to small businesses, global enterprises, and nonprofit organizations — customers choose Adobe products to ideate, collaborate, be more productive, drive business growth, and build remarkable experiences.
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Senior Architect ServiceNow HR Service Delivery (m/w/x)
Senior Architect ServiceNow HR Service Delivery (m/w/x)
ZEISS
Oberkochen (Baden-Württemberg)
Teilweise Home-Office
Nachweisliche Erfahrung als ServiceNow Solution Architect mit Schwerpunkt HRSD * ZEISS * Oberkochen (Baden-Württemberg) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam ...
Nachweisliche Erfahrung als ServiceNow Solution Architect mit Schwerpunkt HRSD * ZEISS * Oberkochen (Baden-Württemberg) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam ...
As the Head of Global HR Data, Analytics & AI in our Transformation, Operations & Insights unit you will… * 10+ years of experience in HR, data and analytics, global HR systems management, HR-IT demand management, or related fields in international matrix organizations. * Deep understanding of HR processes and how to enable them with data, analytics and AI. As a global partner to all HR teams, we design and govern end‑to‑end HR System Landscape, HR Core Processes, and platforms, build strong international communities, and ensure excellent, reliable HR Services Delivery with a data and AI centric perspective In all we do, we are leveraging automation, data, and AI to create a high‑performance, insight‑driven HR organization. * Define and manage global HR data & analytics service delivery model (e.g., self-service analytics, dashboards, standardized reports).
As the Head of Global HR Data, Analytics & AI in our Transformation, Operations & Insights unit you will… * 10+ years of experience in HR, data and analytics, global HR systems management, HR-IT demand management, or related fields in international matrix organizations. * Deep understanding of HR processes and how to enable them with data, analytics and AI. As a global partner to all HR teams, we design and govern end‑to‑end HR System Landscape, HR Core Processes, and platforms, build strong international communities, and ensure excellent, reliable HR Services Delivery with a data and AI centric perspective In all we do, we are leveraging automation, data, and AI to create a high‑performance, insight‑driven HR organization. * Define and manage global HR data & analytics service delivery model (e.g., self-service analytics, dashboards, standardized reports).
Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition und Personalentwicklung, idealerweise in einem internationalen, wachstumsorientierten oder transformatorischen Unternehmensumfeld Personalentwicklung & Talent Management (ca. 50%) * Konzeption und Aufbau einer strukturierten, internationalen Personalentwicklungsstrategie * Aufbau und Weiterentwicklung einer schlanken, international ausgerichteten Recruiting-Organisation nach dem Carve-out * Entwicklung und Umsetzung einer nationalen und internationalen Recruiting-Strategie zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte * Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse über die Suchstrategie, Auswahl und Candidate Experience bis hin zum erfolgreichen Onboarding in enger Abstimmung mit HR und Fachbereichen * Sehr gutes Verständnis für Direct Search, Active Sourcing, Talent-Pipeline-Management und ...
Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition und Personalentwicklung, idealerweise in einem internationalen, wachstumsorientierten oder transformatorischen Unternehmensumfeld Personalentwicklung & Talent Management (ca. 50%) * Konzeption und Aufbau einer strukturierten, internationalen Personalentwicklungsstrategie * Aufbau und Weiterentwicklung einer schlanken, international ausgerichteten Recruiting-Organisation nach dem Carve-out * Entwicklung und Umsetzung einer nationalen und internationalen Recruiting-Strategie zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte * Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse über die Suchstrategie, Auswahl und Candidate Experience bis hin zum erfolgreichen Onboarding in enger Abstimmung mit HR und Fachbereichen * Sehr gutes Verständnis für Direct Search, Active Sourcing, Talent-Pipeline-Management und ...
Als Global Process Owner Change Management verantworten Sie die globale Konzeption, Weiterentwicklung und Governance des ITIL-basierten Change-Management-Prozesses innerhalb der Corporate IT. * Einschlägige Erfahrung als Process Owner im Umfeld IT Change Management nach ITIL in einem internationalen Unternehmen * ZEISS * Oberkochen (Baden-Württemberg), Raum München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die ...
Als Global Process Owner Change Management verantworten Sie die globale Konzeption, Weiterentwicklung und Governance des ITIL-basierten Change-Management-Prozesses innerhalb der Corporate IT. * Einschlägige Erfahrung als Process Owner im Umfeld IT Change Management nach ITIL in einem internationalen Unternehmen * ZEISS * Oberkochen (Baden-Württemberg), Raum München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die ...
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The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. o Oversee the selection, implementation, and optimization of HRIS (Human Resources Information Systems) and other digital tools to support talent acquisition, onboarding, performance management, learning and development, and employee engagement. o Lead change management efforts related to the adoption of new digital tools and processes, ensuring seamless integration and user acceptance. * MANN+HUMMEL GmbH * Ludwigsburg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - As worldwide experts in filtration, MANN+HUMMEL develops solutions for vehicles, industrial applications, clean air inside vehicles and the sustainable use of water.
The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. o Oversee the selection, implementation, and optimization of HRIS (Human Resources Information Systems) and other digital tools to support talent acquisition, onboarding, performance management, learning and development, and employee engagement. o Lead change management efforts related to the adoption of new digital tools and processes, ensuring seamless integration and user acceptance. * MANN+HUMMEL GmbH * Ludwigsburg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - As worldwide experts in filtration, MANN+HUMMEL develops solutions for vehicles, industrial applications, clean air inside vehicles and the sustainable use of water.
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Für den Bereich "IM Transformation, Communication & Culture" suchen wir am Standort Ulm, Oberkochen oder Taufkirchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Change & Transformation Manager (w/m/d) Als Change & Transformation Manager (w/m/d) gestalten Sie Veränderungen dort, wo Strukturen, Arbeitsweisen und Erwartungen neu ausbalanciert werden. . Sie wirkt als strategischer Motor zwischen Zielbild und gelebter Realität und verbindet digitale Weiterentwicklung konsequent mit Kommunikation, Adoption, Change‑Maßnahmen und Kulturentwicklung. Transformation bringt neue Anforderungen, offene Fragen und Spannungsfelder mit sich. * Planung, Steuerung und Koordination von Veränderungsvorhaben im Rahmen strategischer, organisatorischer oder digitaler Transformationen * Entwicklung und Umsetzung passender Change‑Maßnahmen (z. B. Kommunikationsformate, Beteiligungsansätze, Feedbackschleifen)
Für den Bereich "IM Transformation, Communication & Culture" suchen wir am Standort Ulm, Oberkochen oder Taufkirchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Change & Transformation Manager (w/m/d) Als Change & Transformation Manager (w/m/d) gestalten Sie Veränderungen dort, wo Strukturen, Arbeitsweisen und Erwartungen neu ausbalanciert werden. . Sie wirkt als strategischer Motor zwischen Zielbild und gelebter Realität und verbindet digitale Weiterentwicklung konsequent mit Kommunikation, Adoption, Change‑Maßnahmen und Kulturentwicklung. Transformation bringt neue Anforderungen, offene Fragen und Spannungsfelder mit sich. * Planung, Steuerung und Koordination von Veränderungsvorhaben im Rahmen strategischer, organisatorischer oder digitaler Transformationen * Entwicklung und Umsetzung passender Change‑Maßnahmen (z. B. Kommunikationsformate, Beteiligungsansätze, Feedbackschleifen)
HR Specialist / HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration & HR Operations
HR Specialist / HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration & HR Operations
ZEISS
Oberkochen (Baden-Württemberg)
Im Zuge der geplanten Ausgründung der Business Unit ZEISS Hunting & Nature entsteht ein neues, eigenständiges Unternehmen. * Vorbereitung und Begleitung der monatlichen Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit externen sowie HR-Ansprechpartnern in den internationalen Tochtergesellschaften * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Personalakten sowie HR-Systemen unter Sicherstellung einer hohen Datenqualität * Bearbeitung administrativer HR-Prozesse wie Eintritte, Versetzungen, Vertragsänderungen, Austritte, Abwesenheiten und Fristenmanagement * Ansprechpartner für , sowie lokale HR-Ansprechpartner in administrativen und operativen HR-Fragestellungen * Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Standardisierung und Dokumentation von HR-Prozessen, Vorlagen und Richtlinien in einem Unternehmen, das sich nach dem Carve-out organisatorisch neu aufstellt
Im Zuge der geplanten Ausgründung der Business Unit ZEISS Hunting & Nature entsteht ein neues, eigenständiges Unternehmen. * Vorbereitung und Begleitung der monatlichen Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit externen sowie HR-Ansprechpartnern in den internationalen Tochtergesellschaften * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Personalakten sowie HR-Systemen unter Sicherstellung einer hohen Datenqualität * Bearbeitung administrativer HR-Prozesse wie Eintritte, Versetzungen, Vertragsänderungen, Austritte, Abwesenheiten und Fristenmanagement * Ansprechpartner für , sowie lokale HR-Ansprechpartner in administrativen und operativen HR-Fragestellungen * Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Standardisierung und Dokumentation von HR-Prozessen, Vorlagen und Richtlinien in einem Unternehmen, das sich nach dem Carve-out organisatorisch neu aufstellt
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Program Manager - Master Data Transformation (m/w/d)
Program Manager - Master Data Transformation (m/w/d)
Liebherr-IT Services GmbH
Kirchdorf an der Iller
Teilweise Home-Office
Sie steuern die schrittweise Ablösung des bestehenden Central Item Master (CIM) und die Einführung von SAP Master Data Governance (SAP MDG) als zukünftige zentrale Plattform * Sie schaffen klare Governance-Strukturen in Zusammenarbeit mit "Liebherr-International Data Governance" und sichern die organisatorische Verankerung des Programms im Unternehmen * Fundiertes Verständnis von Materialstammdaten, Master Data Management sowie Single-Source-of-Truth-Konzepten * Idealerweise Erfahrung mit SAP Master Data Governance (SAP MDG) oder vergleichbaren MDM-Plattformen * Liebherr-IT Services GmbH * Kirchdorf an der Iller * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten ...
Sie steuern die schrittweise Ablösung des bestehenden Central Item Master (CIM) und die Einführung von SAP Master Data Governance (SAP MDG) als zukünftige zentrale Plattform * Sie schaffen klare Governance-Strukturen in Zusammenarbeit mit "Liebherr-International Data Governance" und sichern die organisatorische Verankerung des Programms im Unternehmen * Fundiertes Verständnis von Materialstammdaten, Master Data Management sowie Single-Source-of-Truth-Konzepten * Idealerweise Erfahrung mit SAP Master Data Governance (SAP MDG) oder vergleichbaren MDM-Plattformen * Liebherr-IT Services GmbH * Kirchdorf an der Iller * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten ...
As Senior Manager Strategy - Research Microscopy Solutions, you will be instrumental in developing the long-term strategic vision for the microscopy business in the Life Sciences and Pharma segments. The Strategy Team of the Business Segment Industrial Quality and Research is responsible for defining the strategic direction of the metrology and microscopy business and facilitating its implementation across various projects in growth markets like pharma, biotech but also new electrical vehicles and semiconductor industry. ZEISS Industrial Quality & Research ensures quality standards and enables scientific research wherever maximum precision is required: with multi-dimensional measurement technology, high-resolution microscope systems and intelligent software for industrial quality assurance, research and material testing.
As Senior Manager Strategy - Research Microscopy Solutions, you will be instrumental in developing the long-term strategic vision for the microscopy business in the Life Sciences and Pharma segments. The Strategy Team of the Business Segment Industrial Quality and Research is responsible for defining the strategic direction of the metrology and microscopy business and facilitating its implementation across various projects in growth markets like pharma, biotech but also new electrical vehicles and semiconductor industry. ZEISS Industrial Quality & Research ensures quality standards and enables scientific research wherever maximum precision is required: with multi-dimensional measurement technology, high-resolution microscope systems and intelligent software for industrial quality assurance, research and material testing.
Drive continuous improvement and harmonization of project management processes, tools, and KPIsKPIs, promote data-driven decision-making and digital solutions, and ensure compliance with relevant standards and regulations (e.g. ISO 13485ISO 13485, FDAFDA, MDRMDR). * Several years of experience in R&D project/program management in a technology-driven environment (e.g., medical devices, optics, semiconductors, or similar) * Strong knowledge of project management methodologies and tools (e.g., PMI, PRINCE2, agile). * Define and implement the R&D project management strategy, standards, and methodologies (e.g. stage-gatestage-gate, agile/hybridagile/hybrid) in alignment with business and R&D strategy, including a robust governance framework with clear decision bodies, review cycles, and escalation paths. * Ensure rigorous planning and execution for all R&D projects (scope, deliverables, milestones, ...
Drive continuous improvement and harmonization of project management processes, tools, and KPIsKPIs, promote data-driven decision-making and digital solutions, and ensure compliance with relevant standards and regulations (e.g. ISO 13485ISO 13485, FDAFDA, MDRMDR). * Several years of experience in R&D project/program management in a technology-driven environment (e.g., medical devices, optics, semiconductors, or similar) * Strong knowledge of project management methodologies and tools (e.g., PMI, PRINCE2, agile). * Define and implement the R&D project management strategy, standards, and methodologies (e.g. stage-gatestage-gate, agile/hybridagile/hybrid) in alignment with business and R&D strategy, including a robust governance framework with clear decision bodies, review cycles, and escalation paths. * Ensure rigorous planning and execution for all R&D projects (scope, deliverables, milestones, ...
Senior Project Manager – Retail Strategy & Experience (f/m/x) @ Carl Zeiss Extended Reality (XRX)
Senior Project Manager – Retail Strategy & Experience (f/m/x) @ Carl Zeiss Extended Reality (XRX)
ZEISS
Aalen (Baden-Württemberg)
Drive ZEISS Extended Reality's retail strategy with key partners and markets by executing initiatives focused on online optical retail, omnichannel experience, insights, and continuous improvement. * Proven experience managing project management, retail, transformation, or consulting initiatives, ideally within retail or B2B2C industries, with a strong track record of leading complex, multi-workstream programs. * Coordinate cross-functional workstreams, manage timelines and risks, and align leadership, IT, local markets, and external to ensure project success. * Lead pilots, store visits, and interviews to gather insights on customer and partner behavior, synthesizing findings to inform strategy and roadmap priorities. * Strong project and program management skills covering scoping, planning, execution, risk management, and governance in multi-stakeholder environments.
Drive ZEISS Extended Reality's retail strategy with key partners and markets by executing initiatives focused on online optical retail, omnichannel experience, insights, and continuous improvement. * Proven experience managing project management, retail, transformation, or consulting initiatives, ideally within retail or B2B2C industries, with a strong track record of leading complex, multi-workstream programs. * Coordinate cross-functional workstreams, manage timelines and risks, and align leadership, IT, local markets, and external to ensure project success. * Lead pilots, store visits, and interviews to gather insights on customer and partner behavior, synthesizing findings to inform strategy and roadmap priorities. * Strong project and program management skills covering scoping, planning, execution, risk management, and governance in multi-stakeholder environments.
Work closely with cross-functional teams, including business users, data owners and IT teams, to ensure technical solutions consider end-2-end processes * Experience in SAP Material Master Data, Business Partner and the corresponding processes * Support the development and implementation of technical solutions to monitor and improve data quality across the enterprise, with a strong focus on SAP R/3 and S/4HANA * You will help our business units to establish Master Data standards and increase the quality level of Master Data in ERP, MDG, CRM and consuming systems * A successfully completed studies preferably business informatics, information technology or a technical education in informatics, paired with a passion for master data and data quality * Strong understanding of SAP data and system architecture * Been part of a data project end-to-end, from ...
Work closely with cross-functional teams, including business users, data owners and IT teams, to ensure technical solutions consider end-2-end processes * Experience in SAP Material Master Data, Business Partner and the corresponding processes * Support the development and implementation of technical solutions to monitor and improve data quality across the enterprise, with a strong focus on SAP R/3 and S/4HANA * You will help our business units to establish Master Data standards and increase the quality level of Master Data in ERP, MDG, CRM and consuming systems * A successfully completed studies preferably business informatics, information technology or a technical education in informatics, paired with a passion for master data and data quality * Strong understanding of SAP data and system architecture * Been part of a data project end-to-end, from ...
Senior Project Manager Retail Operations (f/m/x) @ Carl Zeiss Extended Reality (XRX)
Senior Project Manager Retail Operations (f/m/x) @ Carl Zeiss Extended Reality (XRX)
ZEISS
Aalen (Baden-Württemberg)
Manage senior B2B customer engagement on prescription validation, aligning solutions with governance, strategy, and budget * Lead end-to-end customer solution development: analyze needs, define requirements, coordinate IT/operations, and ensure quality, timeline, and budget adherence * Proven track record leading cross-functional initiatives involving IT, Operations, Compliance, and delivering end-to-end IT-enabled process solutions * Demonstrated ability to align cross-functional stakeholders (IT, Operations, Commercial, Regulatory) and drive performance, capacity alignment, and efficiency improvements * ZEISS * Aalen (Baden-Württemberg) * Feste Anstellung * Vollzeit - Step out of your comfort zone, excel and redefine the limits of what is possible. That's just what our employees are doing every single day – in order to set the pace through our innovations and enable outstanding achievements.
Manage senior B2B customer engagement on prescription validation, aligning solutions with governance, strategy, and budget * Lead end-to-end customer solution development: analyze needs, define requirements, coordinate IT/operations, and ensure quality, timeline, and budget adherence * Proven track record leading cross-functional initiatives involving IT, Operations, Compliance, and delivering end-to-end IT-enabled process solutions * Demonstrated ability to align cross-functional stakeholders (IT, Operations, Commercial, Regulatory) and drive performance, capacity alignment, and efficiency improvements * ZEISS * Aalen (Baden-Württemberg) * Feste Anstellung * Vollzeit - Step out of your comfort zone, excel and redefine the limits of what is possible. That's just what our employees are doing every single day – in order to set the pace through our innovations and enable outstanding achievements.
Für den Bereich Leadership & Talent Development suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Taufkirchen oder Ulm einen Specialist Leadership & Talent Development (w/m/d) Im Bereich Leadership und Talent Development tragen wir mit unserem Portfolio an Programmen und Initiativen dazu bei, dass unsere Führungskräfte und Talente ihre Potenziale bestmöglich entfalten und zum Einsatz bringen können. Durch die Einführung unseres neuen globalen Performance & Development Cycle haben wir den Rahmen für eine gezielte Talentidentifikation und -entwicklung sowie strategische Nachfolgeplanung geschaffen. Insbesondere zur Weiterentwicklung unserer Führungskultur und Leadership Development Initiativen suchen wir dich zur Verstärkung unseres Teams! * Neukonzeption, Planung und Steuerung von Leadership & Talent Development Maßnahmen unter Einbeziehung versch. interner und externer Stakeholdern
Für den Bereich Leadership & Talent Development suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Taufkirchen oder Ulm einen Specialist Leadership & Talent Development (w/m/d) Im Bereich Leadership und Talent Development tragen wir mit unserem Portfolio an Programmen und Initiativen dazu bei, dass unsere Führungskräfte und Talente ihre Potenziale bestmöglich entfalten und zum Einsatz bringen können. Durch die Einführung unseres neuen globalen Performance & Development Cycle haben wir den Rahmen für eine gezielte Talentidentifikation und -entwicklung sowie strategische Nachfolgeplanung geschaffen. Insbesondere zur Weiterentwicklung unserer Führungskultur und Leadership Development Initiativen suchen wir dich zur Verstärkung unseres Teams! * Neukonzeption, Planung und Steuerung von Leadership & Talent Development Maßnahmen unter Einbeziehung versch. interner und externer Stakeholdern
Verantwortung und Leitung von Sourcing-Projekten für einen definierten Beschaffungsumfang aus Entwicklungsprojekten * ZEISS * Oberkochen (Baden-Württemberg) * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen. Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft ...
Verantwortung und Leitung von Sourcing-Projekten für einen definierten Beschaffungsumfang aus Entwicklungsprojekten * ZEISS * Oberkochen (Baden-Württemberg) * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen. Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft ...
Für die Abteilung „Operations Network & Strategy“ suchen wir am Standort Ulm/Oberkochen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Project Manager Operations Network & Strategy (w/m/d) Die Abteilung „Operations Network & Strategy“ verantwortet die strategische Weiterentwicklung des globalen Operations Netzwerks von HENSOLDT. Als Teil dieser Abteilung arbeiten Sie eng mit den Operations Bereichen (u. a. Produktion, Logistik, Quality und Supply Chain) zusammen und treiben die Weiterentwicklung unseres Netzwerks aus Produktions- und Logistikstandorten hin zu einem effizienten, flexiblen und resilienten Operations Netzwerks und richten dieses auf die zukünftigen Markbedarfe aus. * Leitung von Projekten im Umfeld unseres globalen Operationsnetzwerks wie z. B. Standortneubauten und -verlagerungen sowie Externalisierungen * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Operations, Supply Chain Management ...
Für die Abteilung „Operations Network & Strategy“ suchen wir am Standort Ulm/Oberkochen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Project Manager Operations Network & Strategy (w/m/d) Die Abteilung „Operations Network & Strategy“ verantwortet die strategische Weiterentwicklung des globalen Operations Netzwerks von HENSOLDT. Als Teil dieser Abteilung arbeiten Sie eng mit den Operations Bereichen (u. a. Produktion, Logistik, Quality und Supply Chain) zusammen und treiben die Weiterentwicklung unseres Netzwerks aus Produktions- und Logistikstandorten hin zu einem effizienten, flexiblen und resilienten Operations Netzwerks und richten dieses auf die zukünftigen Markbedarfe aus. * Leitung von Projekten im Umfeld unseres globalen Operationsnetzwerks wie z. B. Standortneubauten und -verlagerungen sowie Externalisierungen * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Operations, Supply Chain Management ...
Als Lead-Developer SAP (m/w/x) sind Sie Mitarbeiter in der SMT-internen IT. Durch das auf absehbare Zeit starke Wachstum des Teilbereiches SMT ergeben sich immer wieder neue Anforderungen an in SAP umzusetzende Prozesse. * Sie haben ca. 5 Jahre Erfahrung als SAP-Entwickler und sind geübt darin, sich auch unter zeitlich überschneidenden Anforderungen eigenständig zu organisieren * idealerweise haben Sie Kenntnisse des SAP-Customizings * ZEISS * Oberkochen (Baden-Württemberg) * Feste Anstellung * Vollzeit - Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.
Als Lead-Developer SAP (m/w/x) sind Sie Mitarbeiter in der SMT-internen IT. Durch das auf absehbare Zeit starke Wachstum des Teilbereiches SMT ergeben sich immer wieder neue Anforderungen an in SAP umzusetzende Prozesse. * Sie haben ca. 5 Jahre Erfahrung als SAP-Entwickler und sind geübt darin, sich auch unter zeitlich überschneidenden Anforderungen eigenständig zu organisieren * idealerweise haben Sie Kenntnisse des SAP-Customizings * ZEISS * Oberkochen (Baden-Württemberg) * Feste Anstellung * Vollzeit - Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.
ZEISS * Oberkochen (Baden-Württemberg) * Feste Anstellung * Vollzeit - Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen. Heute wagen. Morgen begeistern. Vielfalt ist ein Teil von ZEISS.
ZEISS * Oberkochen (Baden-Württemberg) * Feste Anstellung * Vollzeit - Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen. Heute wagen. Morgen begeistern. Vielfalt ist ein Teil von ZEISS.
Für den Compliance Bereich der HENSOLDT suchen wir am Standort Ulm, Taufkirchen oder Oberkochen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter Exportkontrolle/-compliance (w/m/d) Die Stelle ist für die End-to-End-Integration der exportkontroll- bzw. exportcompliance-relevanten Prozessmodule im HENSOLDT-Konzern sowie deren IT-basierte Implementierung verantwortlich. * Leitung exportkontroll-/exportcompliance relevanter Workstreams im S4/Hana-Programms bis hin zum erfolgreichen Go-Live und Rollouts, einschließlich Migration, Test- und Schulungskoordination. * Enge Zusammenarbeit mit den GPOs um sicher zu stellen, dass die exportkontroll- bzw. exportcompliance relevanten Anforderungen in den globalen Prozessen und den damit verbundenen IT-Tools verankert werden * Stetiger Austausch mit den Abteilungen Exportkontrolle und Exportcompliance sowie den ...
Für den Compliance Bereich der HENSOLDT suchen wir am Standort Ulm, Taufkirchen oder Oberkochen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter Exportkontrolle/-compliance (w/m/d) Die Stelle ist für die End-to-End-Integration der exportkontroll- bzw. exportcompliance-relevanten Prozessmodule im HENSOLDT-Konzern sowie deren IT-basierte Implementierung verantwortlich. * Leitung exportkontroll-/exportcompliance relevanter Workstreams im S4/Hana-Programms bis hin zum erfolgreichen Go-Live und Rollouts, einschließlich Migration, Test- und Schulungskoordination. * Enge Zusammenarbeit mit den GPOs um sicher zu stellen, dass die exportkontroll- bzw. exportcompliance relevanten Anforderungen in den globalen Prozessen und den damit verbundenen IT-Tools verankert werden * Stetiger Austausch mit den Abteilungen Exportkontrolle und Exportcompliance sowie den ...
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HR IT Consultant (w/m/d) SAP SuccessFactors & Global HR Solutions
HR IT Consultant (w/m/d) SAP SuccessFactors & Global HR Solutions
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Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations * Gute Kenntnisse mit SAP SuccessFactors, idealerweise in den Modulen Compensation, ...
Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations * Gute Kenntnisse mit SAP SuccessFactors, idealerweise in den Modulen Compensation, ...
ZEISS * Oberkochen (Baden-Württemberg) * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen. Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen. Heute wagen. Morgen begeistern. Vielfalt ist ein Teil von ZEISS.
ZEISS * Oberkochen (Baden-Württemberg) * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen. Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen. Heute wagen. Morgen begeistern. Vielfalt ist ein Teil von ZEISS.
Verantwortung für den Aufbau (in Carve out Situation), die Weiterentwicklung und die Steuerung der gruppenweiten IT eines global agierenden Technologie-Unternehmens mit direkter Berichtslinie an die * Fachliche und disziplinarische Führung von zwei einschließlich Steuerung, Motivation und kontinuierlicher Weiterentwicklung des Teams Steuerung der weiteren Ablösung, Entkopplung oder Harmonisierung von IT-Strukturen und Systemen im Zuge der organisatorischen Neuaufstellung nach dem Carve-out sowie Unterstützung des notwendigen Change-Managements * Gesamtverantwortung für die IT-Infrastruktur (ausgelagert an einen externen Service Provider) sowie den Betrieb der gesamten Systemlandschaft (ERP sowie Satellitensystem in den Bereichen Vertrieb, R&D, Finance, Einkauf, HR), deren Weiterentwicklung, Priorisierung und strategischer Ausrichtung in enger Abstimmung mit ...
Verantwortung für den Aufbau (in Carve out Situation), die Weiterentwicklung und die Steuerung der gruppenweiten IT eines global agierenden Technologie-Unternehmens mit direkter Berichtslinie an die * Fachliche und disziplinarische Führung von zwei einschließlich Steuerung, Motivation und kontinuierlicher Weiterentwicklung des Teams Steuerung der weiteren Ablösung, Entkopplung oder Harmonisierung von IT-Strukturen und Systemen im Zuge der organisatorischen Neuaufstellung nach dem Carve-out sowie Unterstützung des notwendigen Change-Managements * Gesamtverantwortung für die IT-Infrastruktur (ausgelagert an einen externen Service Provider) sowie den Betrieb der gesamten Systemlandschaft (ERP sowie Satellitensystem in den Bereichen Vertrieb, R&D, Finance, Einkauf, HR), deren Weiterentwicklung, Priorisierung und strategischer Ausrichtung in enger Abstimmung mit ...