Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Human Resource Manager Jobs in Velbert?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 202 offene Stellenanzeigen für Human Resource Manager Jobs in Velbert.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Velbert einen Human Resource Manager Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Velbert einen Human Resource Manager Job suchen: <a href="/results/human-resource-manager/in-heiligenhaus">Heiligenhaus</a>, <a href="/results/human-resource-manager/in-wuppertal">Wuppertal</a>, <a href="/results/human-resource-manager/in-sprockh%C3%B6vel">Sprockhövel</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für Human Resource Manager Jobs in Velbert??

Für einen Human Resource Manager Job in Velbert sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Business, Vertrieb, Engagement, Führung, Beratung, Eigeninitiative, Entwicklung, Praxisorientiert, Management, Patientenbetreuung, Personalbeschaffung, Stakeholder, Koordination, Betreuung, Verantwortung, In sicherer Weise, Technik.

Zu welcher Branche gehören Human Resource Manager Jobs in Velbert?

Human Resource Manager Jobs in Velbert werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Human Resource Manager Jobs in Velbert?

Für Human Resource Manager Jobs in Velbert gibt es aktuell 60 offene Teilzeitstellen.

Human Resource Manager: 202 Jobs & Stellenangebote in Velbert

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HR Manager International Performance Management (m/w/d)

ALDI Einkauf SE & Co. oHG

Essen

Teilweise Home-Office

60000 - 86000 / (geschätzt für Vollzeit)

ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler mit über 110 Jahren Tradition und rund 90.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Manager International Performance Management (m/w/d) zur Steuerung der Einführung eines internationalen Performance-Management-Systems in allen ALDI Nord Ländern. Ein abgeschlossenes Studium in BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer internationaler HR-Transformationsprojekte, ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz, Erfahrung im Design globaler HR-Prozesse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

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HR-Manager (m/w/d)

Deutsche Oper am Rhein

Düsseldorf

Schnelle Bewerbung

Deutsche Oper am Rhein ist eines der führenden deutschen Opernhäuser mit zwei Spielstätten und 630 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR-Manager (m/w/d) für Personalentwicklung, Bewerbermanagement, Gesundheitsmanagement und Unterstützung der Theaterleitung. Ein abgeschlossenes Studium in BWL mit Personalfokus oder gleichwertige Fachausbildung, vertiefte Kenntnisse in Personalentwicklung und Arbeitsrecht sowie hohe soziale Kompetenz werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Payroll Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

The Stepstone Group GmbH

Dusseldorf

Teilweise Home-Office

65000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

The Stepstone Group ist ein globales Online-Jobportal mit über 20 Marken in mehr als 30 Ländern. Gesucht wird ein Payroll Manager (m/w/d) zur Steuerung des externen Payroll-Service-Providers für Deutschland und Koordination aller Payroll-Prozesse. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Personal oder Recht, tiefgreifende Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht, mehrjährige Payroll-Erfahrung sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 15 Stunden

NEU

BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH

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HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH

Essen

Teilweise Home-Office

57000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH bewahrt radioaktive Abfälle nach höchsten Sicherheitsstandards auf. Gesucht wird ein HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d) zur Gestaltung von Vergütungsstrukturen, Jobarchitektur und Compensation-&-Benefits-Prozessen. Ein Hochschulabschluss in Personal- oder Wirtschaftswissenschaften, mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits idealerweise im öffentlichen Dienst oder tarifgebundenen Umfeld, fundierte Kenntnisse in Stellenbewertung und Grading sowie ausgeprägte analytische und Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Manager Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)

Ranger International & B2B

Düsseldorf

Teilweise Home-Office

59000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Die Ranger Gruppe ist ein führender europäischer Outsourcing-Dienstleister für Sales & Services mit über 30 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein Manager Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d) zur Konzeption von Trainings, Coaching und Talententwicklung sowie zur Begleitung von Veränderungsprozessen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Erfahrung in der Trainingskonzeption und digitalen Lernformaten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Coaching-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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Ausbildungsleitung | Elektrotechnik | Düsseldorf | w/m/d

Schneider Electric GmbH

Düsseldorf

Schneider Electric ist ein Energietechnologie-Unternehmen, das Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung vorantreibt. Gesucht wird eine Ausbildungsleitung Elektrotechnik (w/m/d) zur Begleitung von Auszubildenden, dual Studierenden und Trainees entlang ihres Qualifizierungswegs. Der Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung, Erfahrung in der Nachwuchskräfteentwicklung und ein technischer Hintergrund werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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Manager Personalentwicklung mit Schwerpunkt Performance Management

opta data Gruppe

Essen

Teilweise Home-Office

56000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

opta data ist ein expandierendes Familienunternehmen mit Schwerpunkt auf HR-Softwarelösungen und People Development. Gesucht wird ein Manager Personalentwicklung (m/w/d) mit Schwerpunkt Performance Management, um einen modernen, schlanken Performance-Management-Ansatz zu entwickeln und in der Organisation zu etablieren. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in Performance Management oder strategischer Personalarbeit sowie Expertise in der Konzeption moderner HR-Instrumente werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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People Analytics Manager (m/f/d)

The Stepstone Group GmbH

Düsseldorf

Teilweise Home-Office

58000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

The Stepstone Group ist ein globales Job-Matching-Unternehmen mit über 20 Marken in 30+ Ländern. Gesucht wird ein People Analytics Manager (m/w/d) zur Lieferung von Workforce-Insights und zur Förderung datengestützter Entscheidungen durch Advanced Analytics und KPI-Governance. Erfahrung in People Analytics oder Business Analytics, sichere statistische Methoden, Kenntnisse in Power BI oder ähnlichen Tools sowie Vertrautheit mit HR-Systemen wie Workday werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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HR Analytics Manager (m/f/d)

The Stepstone Group GmbH

Düsseldorf

Teilweise Home-Office

58000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

The Stepstone Group ist eine globale Job-Plattform mit über 20 Marken in 30+ Ländern, die Jobsuchende und Unternehmen zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Analytics Manager (m/w/d) zur Lieferung von Workforce Insights und zur Förderung datengestützter Entscheidungsfindung durch Advanced Analytics und KPI-Governance. Erfahrung in People Analytics oder Workforce Analytics, sichere statistische und prädiktive Methoden, Kenntnisse in Power BI oder ähnlichen Tools sowie Vertrautheit mit HR-Systemen wie Workday werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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Head of HR Operations (Payroll, Travel Expenses & Pensions) (m/w/d)

SPIE Germany Switzerland Austria GmbH

Düsseldorf

Teilweise Home-Office

108000 - 161000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

SPIE Germany Switzerland Austria ist ein Technologieunternehmen mit 20.000 Mitarbeitenden an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz und Österreich. Gesucht wird ein Head of HR Operations (Payroll, Travel Expenses & Pensions) (m/w/d) zur Leitung der Transformation von Payroll-, Reisekosten- und Pensionsprozessen hin zu digitalen, skalierbaren Lösungen. Langjährige Führungserfahrung in HR Operations oder vergleichbaren Positionen, umfangreiche Erfahrung in Transformationen und Reorganisationen sowie Verständnis für Payroll-Prozesse werden vorausgesetzt.

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vor 6 Tagen

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EY-Parthenon Manager HR IT & Payroll - Strategy and Transactions (w/m/d)

EY-Parthenon

Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln, München

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

EY-Parthenon ist ein Beratungsunternehmen, das Unternehmen und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen und HR-Strategien in M&A-Transaktionen begleitet. Gesucht wird ein Manager HR IT & Payroll – Strategy and Transactions (w/m/d) zur Leitung von HR-Transaktions- und Restrukturierungsprojekten sowie zur Analyse und Implementierung von HR-Systemen und -prozessen.

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vor 1 Woche

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Regional Training and Education Manager (Labor)

3Shape Germany GmbH

Düsseldorf

Teilweise Home-Office

50000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

3Shape ist ein Anbieter von Softwarelösungen und digitalen Workflows für Dentallabore weltweit. Gesucht wird ein Regional Training and Education Manager (m/w/d) für die Entwicklung und Umsetzung von Schulungsprogrammen für Laborkunden in Europa. Ein Hintergrund als Zahntechniker/in, mindestens sieben Jahre Erfahrung mit digitalen dentalen Workflows und CAD/CAM sowie fließende Englisch- und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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AI Manager – Enterprise Applications (all genders)

Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart

58500 - 88500 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Roland Berger ist eine führende Strategieberatung mit europäischen Wurzeln und breitem Leistungsportfolio für alle relevanten Branchen und Geschäftsfunktionen. Gesucht wird ein AI Manager (m/w/d) zur Leitung der unternehmensweiten AI-Orchestrierungsplattform im Central IT Enterprise Applications Team. Ein Master in Informatik oder verwandtem Fach, mindestens 9–10 Jahre in Produkt- und Technologiemanagement mit mindestens 3 Jahren AI-Plattformverantwortung, praktische Erfahrung mit AI-Orchestrierungsplattformen und LLM-Lösungen sowie 3–5 Jahre Erfahrung in Consulting-Umgebungen werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH

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Schulungsmanager (w/m/d)

IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH

Bonn, Deggendorf, Düsseldorf, Gießen, Hagen, Hamm, Köln, Mainz, Nürnberg, Paderborn, Würzburg

46000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

IAL Institut Für Angewandte Logistik GmbH entwickelt seit über 30 Jahren Weiterbildungskonzepte für berufliche Neuorientierung. Gesucht wird ein Schulungsmanager (w/m/d) für Organisation von Schulungen, Vertrieb von Bildungsangeboten und Betreuung von Teilnehmenden. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, IT, Wirtschaft oder Sozialpädagogik, die Ausbildereignung nach AEVO oder Bereitschaft zum Erwerb, Vertriebserfahrung in der Weiterbildung und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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(Senior) Labour Relations Manager | Germany & Austria (m/w/d)

BearingPoint GmbH

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München

Teilweise Home-Office

68000 - 104000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischer Präsenz und globaler Reichweite. Gesucht wird ein (Senior) Labour Relations Manager (m/w/d) zur Gestaltung der Zusammenarbeit zwischen Management, HR und Arbeitnehmervertretungen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden. Ein Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in Labour Relations oder kollektivem Arbeitsrecht sowie fundierte Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts werden vorausgesetzt.

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vor 6 Tagen

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HR-Payroll Manager (m/w/d)

Deloitte

Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Manager HR-Payroll (m/w/d) zur Beratung von Mandanten in Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Lohnsteuer. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 3 Wochen

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Director of People Operational Excellence (f/m/d)

Rhenus Group

Holzwickede, Hilden

97000 - 124000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Rhenus ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister mit maßgeschneiderten Supply-Chain-Lösungen. Gesucht wird ein Director of People Operational Excellence (m/w/d) für die strategische Entwicklung des globalen HR-Betriebsmodells und die Standardisierung von HR-Prozessen. Umfangreiche Erfahrung in HR Operations, nachgewiesene Erfolge bei der Implementierung von Shared Service Centers und sichere Kenntnisse in HR-Technologie werden vorausgesetzt.

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vor 3 Wochen

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HR Manager / HR Generalist (m/w/d)

Kornit Digital Europe GmbH

Düsseldorf

80000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Kornit Digital ist ein weltweit führender Anbieter digitaler Textildrucktechnologien für On-Demand-Lösungen. Gesucht wird ein HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d), um die deutsche Organisation in allen personalrelevanten Themen zu betreuen und weiterzuentwickeln. Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist oder HR-Business-Partner, sichere Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Erfahrung in der Betriebsratzusammenarbeit werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Technical Sales Manager im Außendienst (m/w/d) - Quereinsteiger willkommen

HAPEKO Deutschland GmbH

Bielefeld, Münster, Hannover, Dortmund, Düsseldorf, Köln, Essen, Kassel, Norddeutschland

Teilweise Home-Office

70000 - 130000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

HAPEKO ist eine Personalberatung für den deutschen Mittelstand mit über 25 Standorten. Gesucht wird ein Technical Sales Manager (m/w/d) im Außendienst für Nord-Deutschland zur Betreuung und Gewinnung von Industriekunden. B2B-Vertriebserfahrung, technisches Verständnis im Maschinen- und Anlagenbau sowie Reisebereitschaft in Nord-Deutschland werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Co-Vorständ*in GLS Beteiligungs AG / GLS Energie AG (w/m/d)

GLS Gemeinschaftsbank eG

Bochum

130000 - 160000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

GLS Beteiligungs AG ist eine Tochtergesellschaft der GLS Bank und begleitet seit über 30 Jahren Unternehmen in Erneuerbaren Energien, Unternehmensbeteiligungen und Bildung. Gesucht wird ein Co-Vorstand (w/m/d) für die Leitung des Finanzressorts und die strategische Weiterentwicklung von BAG und EAG. Mehrjährige Führungserfahrung als Vorstandsmitglied oder Geschäftsführer, nachgewiesene Erfahrung in zentralen Querschnittsfunktionen wie Finanzen, Compliance und Personal sowie ein werteorientiertes Führungsverständnis werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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Senior Projektmanager HR & KI (m/w/d)

Vonovia

Bochum

65000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Vonovia SE ist ein Wohnungskonzern, der über eine Million Mieter:innen in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland betreut. Gesucht wird ein Senior Projektmanager HR & KI (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung bereichsübergreifender HR-Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung. Ein Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Human Resource Management, BWL oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in komplexen HR-Projekten, sichere Anwendung klassischer und agiler Projektmanagement-Methoden sowie ausgeprägte Analytics- und Datenkompetenz werden vorausgesetzt.

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vor 6 Tagen

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Referent*in SAM – Koordination (w/m/d)

GLS Gemeinschaftsbank eG

Bochum

58000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Die GLS Bank ist eine Nachhaltigkeitsbank, die seit 1974 Geld für zukunftsweisende Projekte einsetzt. Gesucht wird ein Referent*in SAM – Koordination (w/m/d) zur Koordination und Optimierung der administrativen Dienstleistungen des Smarten-Arbeitsort-Managements. Eine kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in koordinierender Funktion, Kenntnisse in Budgetsteuerung und sichere Office-Anwenderkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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Senior Manager Labor and Employee Relations (f/m/d)

AB SCIEX Germany GmbH

Düsseldorf

52000 - 71000 / (geschätzt für Vollzeit)

Danaher ist ein Anbieter von Life-Science-, Diagnostik- und Biotechnologie-Lösungen mit über 21.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Senior Manager Labor and Employee Relations (m/w/d) für Deutschland und die Niederlande, um Arbeitnehmerbeziehungen zu leiten und Compliance sicherzustellen. Ein Bachelor-Abschluss oder J.D., mindestens zehn Jahre Erfahrung in Arbeitsbeziehungen und Kenntnisse des Arbeitsrechts in den relevanten Jurisdiktionen werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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Head of HR (m/w/d)

Multiecom GmbH

40547 Düsseldorf

Teilweise Home-Office

69000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)

cfab ist ein E-Commerce- und DTC-Unternehmen mit mehreren Marken und internationaler Präsenz. Gesucht wird ein Head of HR (m/w/d) für die operative und strategische Verantwortung der HR-Funktion über alle Marken und Gesellschaften hinweg. Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Leitungsfunktion mit End-to-End-Verantwortung, Führungserfahrung eines HR-Teams inklusive Recruiting, Erfahrung mit internationalen Teams und Multi-Brand-Strukturen sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Personalleiter / HR Business Partner (m/w/d)

360Volt GmbH

44809 Bochum

52000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

360Volt ist ein innovatives Handwerksunternehmen, das Wärmepumpen, Photovoltaik und smarte Gebäudetechnologien entwickelt. Gesucht wird ein Personalleiter / HR Business Partner (m/w/d) für den Aufbau und die strategische Leitung der Personalabteilung. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder Betriebswirtschaft, mindestens sieben Jahre Berufserfahrung im Personalwesen davon mehrere Jahre in leitender Funktion, nachweisbare Erfahrung im Aufbau von Personalstrukturen sowie umfassende Kenntnisse in deutschem Arbeitsrecht und Change Management werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Häufig gestellte Fragen