Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Human Resource Manager Jobs in Odenwald?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 79 offene Stellenanzeigen für Human Resource Manager Jobs in Odenwald.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Odenwald einen Human Resource Manager Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Odenwald einen Human Resource Manager Job suchen: <a href="/results/human-resource-manager/in-darmstadt">Darmstadt</a>, <a href="/results/human-resource-manager/in-heidelberg">Heidelberg</a>, <a href="/results/human-resource-manager/in-bensheim">Bensheim</a>.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Human Resource Manager Jobs in Odenwald suchen?

Wer nach Human Resource Manager Jobs in Odenwald sucht, sucht häufig auch nach <a href="/results/human-resources/in-odenwald">Human Resources</a>, <a href="/results/hr-business-partner/in-odenwald">HR Business Partner</a>, <a href="/results/business-development/in-odenwald">Business Development</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für Human Resource Manager Jobs in Odenwald??

Für einen Human Resource Manager Job in Odenwald sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Entwicklung, Planung, Management, Vertrieb, Führung, Business, In sicherer Weise, BWL, Eigeninitiative, Praxisorientiert, Koordination, Betreuung, Engagement, Personalbeschaffung, Beratung, Selbstbewusstsein, Verhandlungsführung.

Zu welcher Branche gehören Human Resource Manager Jobs in Odenwald?

Human Resource Manager Jobs in Odenwald werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Human Resource Manager Jobs in Odenwald?

Für Human Resource Manager Jobs in Odenwald gibt es aktuell 53 offene Teilzeitstellen.

Human Resource Manager: 79 Jobs & Stellenangebote in Odenwald

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Senior HR Business Partner (m/w/d)

MPDV Mikrolab GmbH

Mosbach (Baden), Baden-Württemberg

Teilweise Home-Office

60000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)

MPDV ist ein Marktführer für IT-Lösungen in der Fertigung mit über 47 Jahren Projekterfahrung. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie zur Mitwirkung an HR-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.

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vor 4 Tagen

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Senior HR Generalist

Littlebit Technology GmbH

Alzenau

Teilweise Home-Office

47000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Littlebit ist ein spezialisierter IT-Distributor, IT-Dienstleister und PC-Produzent mit Hauptsitz in der Schweiz. Gesucht wird ein Senior HR Generalist (m/w/d) zur Sicherstellung von HR-Prozessen, Personalbetreuung und Steuerung des Recruiting-Prozesses. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in generalistischer HR-Rolle und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 6 Tagen

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Bereichsleiter (m/w/d) Klinische IT-Systeme und Digitale Transformation

Stein Human Resources Consulting GmbH

Heidelberg

Teilweise Home-Office

120000 - 140000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Universitätsklinikum Heidelberg ist ein Maximalversorger mit 14.000 Mitarbeitenden und Spitzenforschung in allen medizinischen Disziplinen. Gesucht wird ein Bereichsleiter (m/w/d) Klinische IT-Systeme und Digitale Transformation zur strategischen Leitung von zwei Abteilungen im ZDI und Steuerung der klinischen Systeme. Ein Studium der (Medizin-)Informatik oder Wirtschaftsinformatik, mindestens fünf Jahre Führungserfahrung im klinischen IT-Umfeld sowie Verhandlungsgeschick auf Vorstandsebene werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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HR Generalist (m/w/d)

KOGIT GmbH

Darmstadt

Teilweise Home-Office

60000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

KOGIT ist ein führender Berater für Identity Management, Identity Governance und IT-Security Lösungen im B2B-Bereich. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) zur Begleitung des gesamten Employee Lifecycle, Personaladministration und Beratung der Geschäftsführung. Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, mindestens zwei Jahre Erfahrung als HR-Generalist, Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und sichere Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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HR Business Partner International (m/w/d)

ProMinent GmbH

Heidelberg

64000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

ProMinent ist ein globaler Lösungsanbieter für Wasseraufbereitung und Fluid-Dosiertechnik mit rund 50 Niederlassungen weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner International (m/w/d) zur Beratung von Management und Führungskräften sowie zur Steuerung internationaler HR-Prozesse und -Standards. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung im internationalen HR Business Partnering, nachgewiesene internationale HR-Erfahrung sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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Mitarbeiter (m/w/d) Rechnungswesen und Personal

arco Armaturenfabrik Obrigheim KG

Obrigheim

39000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Mittelständisches Familienunternehmen mit Spezialisierung auf Verbindungstechnik für hydraulische und pneumatische Anwendungen. Gesucht wird ein Stellv. Abteilungsleiter (m/w/d) Rechnungswesen und Personal zur Übernahme von Finanzbuchhaltung, Abschlüssen und Personalverwaltung mit Perspektive auf die Nachfolge der Abteilungsleitung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im Rechnungswesen oder Personalwesen sowie analytische Arbeitsweise werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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Clinical Services Group Manager – Registered Nurse Germany (m/w/d)

Becton Dickinson

Heidelberg

45000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)

BD ist eines der weltweit größten Medizintechnikunternehmen und entwickelt innovative Lösungen für das Gesundheitswesen. Gesucht wird ein Clinical Services Group Manager – Registered Nurse (m/w/d), um Prozessverbesserungen in Krankenhäusern zu führen und klinische Ergebnisse zu optimieren. Ein Bachelor in Pflege, mindestens acht Jahre Erfahrung im klinischen Management, Fließend Deutsch und Englisch sowie umfangreiche Reisebereitschaft (80–90%) werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

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Personalreferent (m/w/d) für den Bereich Zeitmanagement

Klinikum Darmstadt GmbH

Darmstadt

45000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)

Südhessen Kliniken ist ein Maximalversorger mit rund 1.300 Planbetten, entstanden aus der Fusion des Klinikum Darmstadt und des AGAPLESION ELISABETHENSTIFT. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Zeitmanagement zur Pflege von Zeitwirtschaftssystemen, Dienstplanung und Entgeltabrechnung. Eine kaufmännische oder medizinische Ausbildung mit Erfahrung in Dienstplanung, sichere MS-Office-Kenntnisse und hohe IT-Affinität werden vorausgesetzt.

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vor 5 Tagen

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HR Business Partner (m/w/d)

Octapharma Biopharmaceuticals GmbH

Heidelberg

Octapharma Biopharmaceuticals GmbH ist ein Hersteller von Arzneimitteln auf Basis von Humanproteinen und rekombinanten Medikamenten. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften sowie Gestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbar, mehrjährige operative HR-Erfahrung, Kenntnisse in Learning & Development und Talent Management sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 6 Tagen

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HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) Regionallager Bürstadt

Dirk Rossmann GmbH

Bürstadt bei Frankfurt am Main

Teilweise Home-Office

47000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

ROSSMANN ist ein Einzelhandelsunternehmen mit bundesweit agierenden Logistikstandorten und über 23.000 Artikeln im Sortiment. Gesucht wird ein HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) für das Regionallager Bürstadt, um Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen zu unterstützen. Ein Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung, fundierte Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht sowie mehrjährige operative HR-Erfahrung vorzugsweise in Logistik oder Produktion werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR Business Partner (m/w/d)

:em engineering methods AG

Darmstadt

Teilweise Home-Office

54000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Avelion Group ist eine Unternehmensgruppe, die digitale Transformation in Engineering, Manufacturing und Operations vorantreibt. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um Geschäftsbereiche ganzheitlich zu betreuen, Recruiting zu verantworten und Führungskräfte zu beraten. Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich, mindestens fünf Jahre einschlägige HR-Erfahrung, sichere Arbeitsrechtkenntnisse und Kompetenz in vollständigen Recruiting-Prozessen werden vorausgesetzt.

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vor 23 Stunden

NEU

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HR Business Partner (w/m/d) Befristet bis 31.12.2028 mit Option auf unbefristete Übernahme

Stihl Vertriebszentrale AG & Co. KG

Dieburg

Teilweise Home-Office

STIHL ist ein internationaler Hersteller von Motorgeräten und Elektrowerkzeugen für Forst-, Garten- und Landwirtschaft. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) für strategische und operative HR-Beratung sowie Steuerung des Recruitings im Verantwortungsbereich. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder Wirtschaft, mehrjährige HR-Business-Partnering-Erfahrung, solide Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR Business Partner (w/m/d)

Stihl Vertriebszentrale AG & Co. KG

Dieburg

Teilweise Home-Office

STIHL ist ein internationaler Hersteller von Motorgeräten und Elektrowerkzeugen für Forst-, Garten- und Landwirtschaft. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) für strategische und operative HR-Beratung sowie Steuerung aller Recruiting-Prozesse im Verantwortungsbereich. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen, mehrjährige HR-Business-Partnering-Erfahrung, solide Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

päd-aktiv e.V.

Heidelberg

2000 - 3000 /Monat (geschätzt für Vollzeit)

päd-aktiv konzipiert und gestaltet Angebote für Kinder in Heidelberger Schulen und Kitas und beschäftigt über 400 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für administrative Aufgaben, Bewerbermanagement und Lohnabrechnung. Eine kaufmännische Berufsausbildung, Erfahrung in der Personaladministration, sichere MS-Office-Kenntnisse und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR Experte Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest

REWE GROUP

Wiesloch

46000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

REWE Group ist einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas mit REWE- und PENNY-Märkten. Gesucht wird ein HR Experte Recruiting (m/w/d) für die Personalgewinnung in REWE- und PENNY-Märkten der Region Südwest, von der Auftragsklärung bis zur Einstellung. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalbereich, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR Analytics & Excellence Professional*

DAW SE

Ober-Ramstadt bei Darmstadt

Teilweise Home-Office

60000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

DAW SE ist ein führender europäischer Hersteller von Farben, Lacken und Wärmedämmsystemen mit rund 6.300 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Analytics & Excellence Professional (m/w/d) zur Durchführung und Weiterentwicklung des gruppenweiten HR Reportings sowie zur Umsetzung von KI- und Automatisierungspotenzialen. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Data Science, mehrjährige Erfahrung im HR Reporting oder People Analytics sowie sehr gute Kenntnisse in Datenanalyse und Visualisierung werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR Business Partner (m/w/d) - befristet für 2 Jahre

CUPRA SEAT Deutschland GmbH

Weiterstadt

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

SEAT und CUPRA sind zwei Automobilmarken des Volkswagen Konzerns mit Sitz in Weiterstadt. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und Beratung in strategischen und operativen Personalthemen. Ein Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, 3–5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich und sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrechts werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für Buchhaltung & Personalverwaltung (Vollzeit)

KUHN Maßkonfektion GmbH & Co. KG

Schneeberg

32000 - 42000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Kuhn Masskonfektion ist ein traditionsreiches Unternehmen im hochwertigen Einzelhandel mit modernen Filialen. Gesucht wird ein Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für Buchhaltung, Personalverwaltung und Filialbetreuung in Vollzeit. Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, relevante Berufserfahrung in Buchhaltung und Personalwesen, sichere MS-Office-Kenntnisse und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Personalmanagement / -entwicklung in Teilzeit (m/w/d)

wob AG

Viernheim bei Mannheim

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

wob ist eine inhabergeführte B2B-Agentur mit über 50 Jahren Geschichte und knapp 40 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalmanager (m/w/d) in Teilzeit für operative Personalarbeit, Recruiting und Personalverwaltung. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder ein entsprechendes Studium, Kenntnisse in Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Personalreferent(m/w/d)

SINGULUS TECHNOLOGIES AG

Kahl am Main

Teilweise Home-Office

50000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

SINGULUS TECHNOLOGIES entwickelt und baut innovative Maschinen für Produktionsprozesse in Dünnschichttechnik und Oberflächenbehandlung. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Active Sourcing, Recruiting, Onboarding und internes HR-Management am Standort Kahl am Main. Ein betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Personalfachrichtung, mindestens 3 Jahre Recruiting- oder Personalerfahrung, sichere SAP- und MS-Office-Kenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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