Schnelle Bewerbung
90
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Pendelzeit
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Gehalt
€10.000
€100.000
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269 Treffer für Human Resource Manager Jobs in Eppertshausen im Umkreis von 30 km
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Regulatory Manager HR (m/w/d)
Regulatory Manager HR (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster und Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
70000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Finanz Informatik ist einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas. Gesucht wird ein Regulatory Manager HR (m/w/d) zum Aufbau und zur Weiterentwicklung von internen Kontrollsystemen für HR-Prozesse. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften, mindestens sechs Jahre Erfahrung in Regulatory Compliance oder HR Compliance, fundierte Kenntnisse aufsichtsrechtlicher Anforderungen sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
Finanz Informatik ist einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas. Gesucht wird ein Regulatory Manager HR (m/w/d) zum Aufbau und zur Weiterentwicklung von internen Kontrollsystemen für HR-Prozesse. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften, mindestens sechs Jahre Erfahrung in Regulatory Compliance oder HR Compliance, fundierte Kenntnisse aufsichtsrechtlicher Anforderungen sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
NEU
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Manager HR IT & Digitalization (m/w/d) (m/w/d)
Manager HR IT & Digitalization (m/w/d) (m/w/d)
DERTOUR Deutschland GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
54000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
DERTOUR Deutschland GmbH ist ein Reiseunternehmen mit Fokus auf Tourismusdienstleistungen. Gesucht wird ein Manager HR IT & Digitalization (m/w/d) zur Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Systemlandschaft sowie zur Transformation zu SAP SuccessFactors. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL, mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld, gute Kenntnisse in SAP-HCM-Modulen sowie Erfahrung im SAP-HCM-Support und Systemintegrationen werden vorausgesetzt.
DERTOUR Deutschland GmbH ist ein Reiseunternehmen mit Fokus auf Tourismusdienstleistungen. Gesucht wird ein Manager HR IT & Digitalization (m/w/d) zur Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Systemlandschaft sowie zur Transformation zu SAP SuccessFactors. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL, mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld, gute Kenntnisse in SAP-HCM-Modulen sowie Erfahrung im SAP-HCM-Support und Systemintegrationen werden vorausgesetzt.
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Teamleiter Produktmanagement HR-Tech (w/m/d)
Teamleiter Produktmanagement HR-Tech (w/m/d)
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin
Teilweise Home-Office
95000 - 105000 / (geschätzt für Vollzeit)
Peras ist ein HR-Full-Service-Anbieter, der digitale Lösungen für den deutschen Mittelstand entwickelt. Gesucht wird ein Teamleiter Produktmanagement HR-Tech (w/m/d) zur Leitung eines Teams von neun Mitarbeitenden und zur Gestaltung des HR-Produktportfolios. Erfahrung mit komplexen HR-Softwareprodukten wie SAP HCM oder P&I LogaHR, mehrjährige Produktmanagement-Erfahrung sowie Führungsambition oder erste Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
Peras ist ein HR-Full-Service-Anbieter, der digitale Lösungen für den deutschen Mittelstand entwickelt. Gesucht wird ein Teamleiter Produktmanagement HR-Tech (w/m/d) zur Leitung eines Teams von neun Mitarbeitenden und zur Gestaltung des HR-Produktportfolios. Erfahrung mit komplexen HR-Softwareprodukten wie SAP HCM oder P&I LogaHR, mehrjährige Produktmanagement-Erfahrung sowie Führungsambition oder erste Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
NEU
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People & Culture Partner (m/w/d)
People & Culture Partner (m/w/d)
FIEGE Tire Logistics GmbH
Dieburg
59000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
FIEGE ist ein Familienunternehmen mit über 150 Jahren Geschichte, das innovative Geschäftsmodelle in Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt. Gesucht wird ein People & Culture Partner (m/w/d) für den Cluster Tires, um Site Manager und Führungskräfte in allen P&C-Themen zu beraten und zu unterstützen. Ein HR-Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfachkaufmann-Weiterbildung, drei bis fünf Jahre Erfahrung als P&C Allrounder, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
FIEGE ist ein Familienunternehmen mit über 150 Jahren Geschichte, das innovative Geschäftsmodelle in Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt. Gesucht wird ein People & Culture Partner (m/w/d) für den Cluster Tires, um Site Manager und Führungskräfte in allen P&C-Themen zu beraten und zu unterstützen. Ein HR-Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfachkaufmann-Weiterbildung, drei bis fünf Jahre Erfahrung als P&C Allrounder, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Manager (m/w/d)
HR Manager (m/w/d)
Samsung SDS Europe Ltd. German Branch Zweigniederlassung Deutschland
Eschborn
Teilweise Home-Office
60000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Samsung SDS Smart Logistics ist einer der weltweit am schnellsten wachsenden Logistikdienstleister mit Präsenz in 40 Ländern. Gesucht wird ein HR Manager / HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften, Gestaltung von HR-Prozessen und Leitung des HR-Teams. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt, mindestens 8–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, sichere Kenntnisse in Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Samsung SDS Smart Logistics ist einer der weltweit am schnellsten wachsenden Logistikdienstleister mit Präsenz in 40 Ländern. Gesucht wird ein HR Manager / HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften, Gestaltung von HR-Prozessen und Leitung des HR-Teams. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt, mindestens 8–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, sichere Kenntnisse in Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d)
Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d)
Aon
Hamburg, München, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
60000 - 89000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d) zur Gewinnung von Neukunden im Mittelstand und bei Großunternehmen sowie zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung im Vertrieb von HR-Lösungen im Bereich Benefits oder Rewards, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis sowie sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d) zur Gewinnung von Neukunden im Mittelstand und bei Großunternehmen sowie zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung im Vertrieb von HR-Lösungen im Bereich Benefits oder Rewards, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis sowie sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior HR Operations Manager (m/w/d) Vergütung & HR-Transformation
Senior HR Operations Manager (m/w/d) Vergütung & HR-Transformation
Röhm GmbH
Darmstadt
Teilweise Home-Office
85000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Röhm GmbH ist ein führender Hersteller von Methacrylaten und PMMA-Formmassen mit rund 2.800 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Senior HR Operations Manager (m/w/d) für die Entwicklung von Job-Architekturen, Stellenbewertung und HR-Transformation in Deutschland. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits, Kenntnisse in SuccessFactors und SAP sowie Projekt- und Stakeholdermanagement werden vorausgesetzt.
Röhm GmbH ist ein führender Hersteller von Methacrylaten und PMMA-Formmassen mit rund 2.800 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Senior HR Operations Manager (m/w/d) für die Entwicklung von Job-Architekturen, Stellenbewertung und HR-Transformation in Deutschland. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits, Kenntnisse in SuccessFactors und SAP sowie Projekt- und Stakeholdermanagement werden vorausgesetzt.
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HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Frankfurt, Mainz, Wiesbaden, Darmstadt, Offenbach
Teilweise Home-Office
60000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
HAPEKO ist eine Personalvermittlung für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Gesucht wird ein HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d) für den Aufbau von Gehaltsstrukturen, Benefits und variablen Vergütungsmodellen. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement oder Rechtswissenschaften, relevante Berufserfahrung in Payroll oder Compensation & Benefits sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
HAPEKO ist eine Personalvermittlung für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Gesucht wird ein HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d) für den Aufbau von Gehaltsstrukturen, Benefits und variablen Vergütungsmodellen. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement oder Rechtswissenschaften, relevante Berufserfahrung in Payroll oder Compensation & Benefits sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Leiter:in des Sachgebiets Personalbetreuung (w/m/d)
Leiter:in des Sachgebiets Personalbetreuung (w/m/d)
Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
51235 - 75921 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Das Amt für Bau und Immobilien ist die zentrale Anlaufstelle für Bau- und Immobilienfragen der Stadt Frankfurt. Gesucht wird ein Leiter (m/w/d) des Sachgebiets Personalbetreuung zur Leitung und Steuerung der Organisationseinheit mit etwa zehn Mitarbeitenden. Eine Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Public Administration, Personalmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung, mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich und Kenntnisse des Arbeits-, Tarif- und Beamtenrechts werden vorausgesetzt.
Das Amt für Bau und Immobilien ist die zentrale Anlaufstelle für Bau- und Immobilienfragen der Stadt Frankfurt. Gesucht wird ein Leiter (m/w/d) des Sachgebiets Personalbetreuung zur Leitung und Steuerung der Organisationseinheit mit etwa zehn Mitarbeitenden. Eine Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Public Administration, Personalmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung, mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich und Kenntnisse des Arbeits-, Tarif- und Beamtenrechts werden vorausgesetzt.
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HR Analytics & Excellence Manager*
HR Analytics & Excellence Manager*
DAW SE
Ober-Ramstadt bei Darmstadt
Teilweise Home-Office
65000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
DAW SE ist ein führendes europäisches Unternehmensgruppe für Farben, Lacke und Wärmedämm-Verbundsysteme mit rund 6.300 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Analytics & Excellence Manager (m/w/d) zur Verantwortung des konzernweiten HR-Planungs- und Vorschauprozesses sowie zur Analyse von Personal- und Organisationsdaten. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Fachrichtungen, mehrjährige Berufserfahrung im HR Controlling oder People Analytics, Erfahrung mit Transformationsprojekten und hohe Affinität zu HR-Systemen werden vorausgesetzt.
DAW SE ist ein führendes europäisches Unternehmensgruppe für Farben, Lacke und Wärmedämm-Verbundsysteme mit rund 6.300 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Analytics & Excellence Manager (m/w/d) zur Verantwortung des konzernweiten HR-Planungs- und Vorschauprozesses sowie zur Analyse von Personal- und Organisationsdaten. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Fachrichtungen, mehrjährige Berufserfahrung im HR Controlling oder People Analytics, Erfahrung mit Transformationsprojekten und hohe Affinität zu HR-Systemen werden vorausgesetzt.
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HR Manager Recruiting & Personalbetreuung (m/w/div)
HR Manager Recruiting & Personalbetreuung (m/w/div)
ALD Vacuum Technologies GmbH
Hanau
Teilweise Home-Office
52000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
ALD ist ein weltweit führender Hersteller von vakuumtechnischen Anlagen für Metallurgie und Wärmebehandlung. Gesucht wird ein HR Manager Recruiting & Personalbetreuung (m/w/div) für die Mitarbeit im gesamten Rekrutierungsprozess und die Betreuung eines Mitarbeiterkreises. Ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, erste Berufserfahrung im Personalbereich, Arbeitsrechtkenntnisse und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
ALD ist ein weltweit führender Hersteller von vakuumtechnischen Anlagen für Metallurgie und Wärmebehandlung. Gesucht wird ein HR Manager Recruiting & Personalbetreuung (m/w/div) für die Mitarbeit im gesamten Rekrutierungsprozess und die Betreuung eines Mitarbeiterkreises. Ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, erste Berufserfahrung im Personalbereich, Arbeitsrechtkenntnisse und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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EY-Parthenon Manager HR IT & Payroll - Strategy and Transactions (w/m/d)
EY-Parthenon Manager HR IT & Payroll - Strategy and Transactions (w/m/d)
EY-Parthenon
Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
EY-Parthenon ist ein Beratungsunternehmen, das Unternehmen und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen und HR-Strategien in M&A-Transaktionen begleitet. Gesucht wird ein Manager HR IT & Payroll – Strategy and Transactions (w/m/d) zur Leitung von HR-Transaktions- und Restrukturierungsprojekten sowie zur Analyse und Implementierung von HR-Systemen und -prozessen.
EY-Parthenon ist ein Beratungsunternehmen, das Unternehmen und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen und HR-Strategien in M&A-Transaktionen begleitet. Gesucht wird ein Manager HR IT & Payroll – Strategy and Transactions (w/m/d) zur Leitung von HR-Transaktions- und Restrukturierungsprojekten sowie zur Analyse und Implementierung von HR-Systemen und -prozessen.
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AI Manager – Enterprise Applications (all genders)
AI Manager – Enterprise Applications (all genders)
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
58500 - 88500 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Roland Berger ist eine führende Strategieberatung mit europäischen Wurzeln und breitem Leistungsportfolio für alle relevanten Branchen und Geschäftsfunktionen. Gesucht wird ein AI Manager (m/w/d) zur Leitung der unternehmensweiten AI-Orchestrierungsplattform im Central IT Enterprise Applications Team. Ein Master in Informatik oder verwandtem Fach, mindestens 9–10 Jahre in Produkt- und Technologiemanagement mit mindestens 3 Jahren AI-Plattformverantwortung, praktische Erfahrung mit AI-Orchestrierungsplattformen und LLM-Lösungen sowie 3–5 Jahre Erfahrung in Consulting-Umgebungen werden vorausgesetzt.
Roland Berger ist eine führende Strategieberatung mit europäischen Wurzeln und breitem Leistungsportfolio für alle relevanten Branchen und Geschäftsfunktionen. Gesucht wird ein AI Manager (m/w/d) zur Leitung der unternehmensweiten AI-Orchestrierungsplattform im Central IT Enterprise Applications Team. Ein Master in Informatik oder verwandtem Fach, mindestens 9–10 Jahre in Produkt- und Technologiemanagement mit mindestens 3 Jahren AI-Plattformverantwortung, praktische Erfahrung mit AI-Orchestrierungsplattformen und LLM-Lösungen sowie 3–5 Jahre Erfahrung in Consulting-Umgebungen werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
8knots ist eine Consulting-Boutique für SAP-Projektmanagement und IT-Transformationen. Gesucht wird ein Junior Change & Training Manager (m/w/d) zur Gestaltung von Change- und Kommunikationsmaßnahmen in Transformationsprojekten. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder vergleichbarer Qualifikation, Berufserfahrung im Change-Management oder Beratungskontext, sehr gute MS-Office-Kenntnisse und fließendes Deutsch werden vorausgesetzt.
8knots ist eine Consulting-Boutique für SAP-Projektmanagement und IT-Transformationen. Gesucht wird ein Junior Change & Training Manager (m/w/d) zur Gestaltung von Change- und Kommunikationsmaßnahmen in Transformationsprojekten. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder vergleichbarer Qualifikation, Berufserfahrung im Change-Management oder Beratungskontext, sehr gute MS-Office-Kenntnisse und fließendes Deutsch werden vorausgesetzt.
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(Senior) Labour Relations Manager | Germany & Austria (m/w/d)
(Senior) Labour Relations Manager | Germany & Austria (m/w/d)
BearingPoint GmbH
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München
Teilweise Home-Office
68000 - 104000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischer Präsenz und globaler Reichweite. Gesucht wird ein (Senior) Labour Relations Manager (m/w/d) zur Gestaltung der Zusammenarbeit zwischen Management, HR und Arbeitnehmervertretungen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden. Ein Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in Labour Relations oder kollektivem Arbeitsrecht sowie fundierte Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts werden vorausgesetzt.
BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischer Präsenz und globaler Reichweite. Gesucht wird ein (Senior) Labour Relations Manager (m/w/d) zur Gestaltung der Zusammenarbeit zwischen Management, HR und Arbeitnehmervertretungen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden. Ein Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in Labour Relations oder kollektivem Arbeitsrecht sowie fundierte Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts werden vorausgesetzt.
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Leiter Payroll & HR-Systeme (m/w/d) | Führender Markenartikler | Teilzeit denkbar
Leiter Payroll & HR-Systeme (m/w/d) | Führender Markenartikler | Teilzeit denkbar
Baumann Unternehmensberatung AG
Frankfurt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ein traditionsreicher Markenartikler im FMCG-Bereich mit ca. 1.600 Mitarbeitern deutschlandweit. Gesucht wird ein Leiter Payroll & HR-Systeme (m/w/d) für die Gesamtverantwortung der Entgeltabrechnung, Teamführung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung in Deutschland, fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, nachgewiesene Führungserfahrung im Payroll-/HR-Umfeld und sehr gute Kenntnisse in HR-Systemen werden vorausgesetzt.
Ein traditionsreicher Markenartikler im FMCG-Bereich mit ca. 1.600 Mitarbeitern deutschlandweit. Gesucht wird ein Leiter Payroll & HR-Systeme (m/w/d) für die Gesamtverantwortung der Entgeltabrechnung, Teamführung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung in Deutschland, fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, nachgewiesene Führungserfahrung im Payroll-/HR-Umfeld und sehr gute Kenntnisse in HR-Systemen werden vorausgesetzt.
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HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Manager HR-Payroll (m/w/d) zur Beratung von Mandanten in Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Lohnsteuer. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Manager HR-Payroll (m/w/d) zur Beratung von Mandanten in Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Lohnsteuer. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Head of HR (m/w/d)
Head of HR (m/w/d)
hpu Unternehmensberatung
Frankfurt am Main
91000 - 117000 / (geschätzt für Vollzeit)
Wir beraten Unternehmen aus der Lebensmittelbranche rund um das Thema Personal. Gesucht wird ein Head of HR (m/w/d) zur Leitung des HR-Teams und Verantwortung für strategische sowie operative Personalentwicklung. Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement mit Führungserfahrung, fundierte Kenntnisse in Recruiting und Personaladministration, gutes Verständnis für personalintensive Branchen wie Gastronomie oder Hotellerie sowie sichere Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts werden vorausgesetzt.
Wir beraten Unternehmen aus der Lebensmittelbranche rund um das Thema Personal. Gesucht wird ein Head of HR (m/w/d) zur Leitung des HR-Teams und Verantwortung für strategische sowie operative Personalentwicklung. Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement mit Führungserfahrung, fundierte Kenntnisse in Recruiting und Personaladministration, gutes Verständnis für personalintensive Branchen wie Gastronomie oder Hotellerie sowie sichere Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts werden vorausgesetzt.
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HR Generalist / Senior HR Operations Manager (m/w/d)
HR Generalist / Senior HR Operations Manager (m/w/d)
Colliers International Deutschland GmbH
Frankfurt am Main
50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Colliers International Deutschland ist ein führender Immobilienberater mit Standorten in zehn deutschen Großstädten. Gesucht wird ein HR Generalist / Senior HR Operations Manager (m/w/d) für die operative Personalarbeit, Personaladministration und arbeitsrechtliche Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalbereich, mehrjährige Erfahrung in operativer Personalarbeit und Kenntnisse von Personalmanagementsystemen werden vorausgesetzt.
Colliers International Deutschland ist ein führender Immobilienberater mit Standorten in zehn deutschen Großstädten. Gesucht wird ein HR Generalist / Senior HR Operations Manager (m/w/d) für die operative Personalarbeit, Personaladministration und arbeitsrechtliche Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalbereich, mehrjährige Erfahrung in operativer Personalarbeit und Kenntnisse von Personalmanagementsystemen werden vorausgesetzt.
Experte People Management (m/w/d)
Experte People Management (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
70000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Finanz Informatik ist einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas. Gesucht wird ein Experte People Management (m/w/d) zur proaktiven Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des Employee Lifecycles. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, mindestens sechs Jahre fachbezogene Berufserfahrung im Personalmanagement, fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung mit Betriebsratsgremien werden vorausgesetzt.
Finanz Informatik ist einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas. Gesucht wird ein Experte People Management (m/w/d) zur proaktiven Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des Employee Lifecycles. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, mindestens sechs Jahre fachbezogene Berufserfahrung im Personalmanagement, fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung mit Betriebsratsgremien werden vorausgesetzt.
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Auszubildende Fachkraft für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie (all genders)
Auszubildende Fachkraft für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie (all genders)
Le Méridien Frankfurt
Frankfurt am Main
Le Méridien Frankfurt ist ein Designhotel, das Kunst, Stil und klassischen Grand-Hotel-Service verbindet. Gesucht wird eine Fachkraft für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie (m/w/d) in Ausbildung für den Service in Restaurant, Bar und bei Veranstaltungen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Teamfähigkeit, Motivation und Eigenständigkeit werden vorausgesetzt.
Le Méridien Frankfurt ist ein Designhotel, das Kunst, Stil und klassischen Grand-Hotel-Service verbindet. Gesucht wird eine Fachkraft für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie (m/w/d) in Ausbildung für den Service in Restaurant, Bar und bei Veranstaltungen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Teamfähigkeit, Motivation und Eigenständigkeit werden vorausgesetzt.
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People Business Partner, International (m/w/d) at Adam Hall GmbH
People Business Partner, International (m/w/d) at Adam Hall GmbH
Adam Hall GmbH
Frankfurt am Main
48000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Adam Hall GmbH ist ein führender Hersteller von Veranstaltungstechnik mit über 380 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein People Business Partner, International (m/w/d) zur Betreuung internationaler Sales-Bereiche und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein HR-Studium, Erfahrung im HR Business Partnering mit internationalen Beschäftigungsverhältnissen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Adam Hall GmbH ist ein führender Hersteller von Veranstaltungstechnik mit über 380 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein People Business Partner, International (m/w/d) zur Betreuung internationaler Sales-Bereiche und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein HR-Studium, Erfahrung im HR Business Partnering mit internationalen Beschäftigungsverhältnissen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
People Business Partner, International (m/w/d)
People Business Partner, International (m/w/d)
Adam Hall GmbH
Frankfurt am Main
48000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Adam Hall Group ist ein führender Hersteller von Veranstaltungstechnik mit über 380 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein People Business Partner, International (m/w/d) zur Betreuung internationaler Sales-Bereiche und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein HR-Studium, Erfahrung im HR Business Partnering, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Adam Hall Group ist ein führender Hersteller von Veranstaltungstechnik mit über 380 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein People Business Partner, International (m/w/d) zur Betreuung internationaler Sales-Bereiche und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein HR-Studium, Erfahrung im HR Business Partnering, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Bereichsleitung HR & Legal
Bereichsleitung HR & Legal
ARD MEDIA GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
55000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
ARD Media ist ein Medienunternehmen mit Fokus auf Rundfunk und digitale Inhalte. Gesucht wird eine Bereichsleitung HR & Legal (m/w/d) zur strategischen und operativen Leitung des HR- und Legal-Bereichs sowie zur Gestaltung des kulturellen Wandels. Mindestens 8–10 Jahre Erfahrung im Personalwesen, mindestens 5 Jahre Führungserfahrung mit Budgetverantwortung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie ausgeprägte Transformationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
ARD Media ist ein Medienunternehmen mit Fokus auf Rundfunk und digitale Inhalte. Gesucht wird eine Bereichsleitung HR & Legal (m/w/d) zur strategischen und operativen Leitung des HR- und Legal-Bereichs sowie zur Gestaltung des kulturellen Wandels. Mindestens 8–10 Jahre Erfahrung im Personalwesen, mindestens 5 Jahre Führungserfahrung mit Budgetverantwortung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie ausgeprägte Transformationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
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Manager, HRIS & Data Management (all genders) -Human Resources-
Manager, HRIS & Data Management (all genders) -Human Resources-
Joyson Safety Systems Aschaffenburg GmbH
Aschaffenburg
43000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Joyson Safety Systems ist ein globaler Entwickler und Hersteller von automobilen Insassenschutzsystemen mit über 43.800 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Manager, HRIS & Data Management (m/w/d) zur Betreuung und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Module sowie zur Leitung von HR-IT-Projekten im EMEA-Raum. Ein abgeschlossenes Studium (Informatik/Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in der Leitung von HR-IT-Projekten, Expertenkenntnisse in SAP SuccessFactors sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Joyson Safety Systems ist ein globaler Entwickler und Hersteller von automobilen Insassenschutzsystemen mit über 43.800 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Manager, HRIS & Data Management (m/w/d) zur Betreuung und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Module sowie zur Leitung von HR-IT-Projekten im EMEA-Raum. Ein abgeschlossenes Studium (Informatik/Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in der Leitung von HR-IT-Projekten, Expertenkenntnisse in SAP SuccessFactors sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.