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Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
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644 Treffer für Hr Software Jobs in Brackel im Umkreis von 30 km
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Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und gehst routiniert mit HR-Software um, vorzugsweise Workday. Zur Verstärkung unseres HR-Teams an unserem Standort Hamburg suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner. * Operative Personalarbeit: Du koordinierst HR-Anfragen nach Prioritäten, betreust Mitarbeitende entlang des Employee Lifecycles – vom Eintritt bis Austritt – und unterstützt auch in Themenbereichen wie Personalentwicklung, Talent- und Performancemanagement. * Analyse & Strategie: Du erstellst HR- und Business-Kennzahlen und entwickelst darauf basierend unsere Talent- und Personalstrategien kontinuierlich weiter. * Projektarbeit: Du wirkst bei verschiedenen HR-Projekten mit, u. a. in Organisationsentwicklungs- und Transformationsinitiativen. * Zusätzlich konntest du mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen / Human Resource Management sammeln, ...
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und gehst routiniert mit HR-Software um, vorzugsweise Workday. Zur Verstärkung unseres HR-Teams an unserem Standort Hamburg suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner. * Operative Personalarbeit: Du koordinierst HR-Anfragen nach Prioritäten, betreust Mitarbeitende entlang des Employee Lifecycles – vom Eintritt bis Austritt – und unterstützt auch in Themenbereichen wie Personalentwicklung, Talent- und Performancemanagement. * Analyse & Strategie: Du erstellst HR- und Business-Kennzahlen und entwickelst darauf basierend unsere Talent- und Personalstrategien kontinuierlich weiter. * Projektarbeit: Du wirkst bei verschiedenen HR-Projekten mit, u. a. in Organisationsentwicklungs- und Transformationsinitiativen. * Zusätzlich konntest du mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen / Human Resource Management sammeln, ...
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Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du führst HR-Systeme wie PVSplus oder ServiceNow sowie Lernplattformen wie ILIAS, Moodle oder OpenOLAT ein und optimierst sie * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement
Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du führst HR-Systeme wie PVSplus oder ServiceNow sowie Lernplattformen wie ILIAS, Moodle oder OpenOLAT ein und optimierst sie * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit - Du möchtest die Zukunft der öffentlichen Verwaltung aktiv mitgestalten und HR-Themen strategisch weiterentwickeln? * Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector
Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit - Du möchtest die Zukunft der öffentlichen Verwaltung aktiv mitgestalten und HR-Themen strategisch weiterentwickeln? * Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
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Ausgeprägtes technisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit HR Softwaresystemen (wünschenswert Sage HR Suite). * Beratung und Betreuung der Sage HR Suite Lösungen * Installation und Konfiguration von Software-Komponenten
Ausgeprägtes technisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit HR Softwaresystemen (wünschenswert Sage HR Suite). * Beratung und Betreuung der Sage HR Suite Lösungen * Installation und Konfiguration von Software-Komponenten
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HR Manager / HR Business Partner (m/w/d) An unserem Stammsitz in Hamburg entwickeln wir mit unseren rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern intelligente Hard- & Softwarelösungen für die automatisierte Erfassung, Verarbeitung, Visualisierung und Auswertung von Massendaten in Echtzeit. * Analyse relevanter HR-Kennzahlen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen * Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie dem Betriebsrat zur Optimierung von HR-Prozessen. * Entwicklung moderner HR-Konzepte und Richtlinien * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR/Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation * Sicherer Umgang mit HR-Tools und relevanten HR-Kennzahlen
HR Manager / HR Business Partner (m/w/d) An unserem Stammsitz in Hamburg entwickeln wir mit unseren rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern intelligente Hard- & Softwarelösungen für die automatisierte Erfassung, Verarbeitung, Visualisierung und Auswertung von Massendaten in Echtzeit. * Analyse relevanter HR-Kennzahlen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen * Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie dem Betriebsrat zur Optimierung von HR-Prozessen. * Entwicklung moderner HR-Konzepte und Richtlinien * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR/Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation * Sicherer Umgang mit HR-Tools und relevanten HR-Kennzahlen
Head of HR IT Platforms (w/m/d) | SAP SuccessFactors
Head of HR IT Platforms (w/m/d) | SAP SuccessFactors
Otto Group one.O GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Mit weltweit rund 1.000 Kolleg*innen in Bereichen wie Consulting, Softwareentwicklung, SAP sowie Data Intelligence & AI beraten wir strategisch und konzeptionieren, entwickeln und betreiben digitale End-to-End-Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Du möchtest HR-Prozesse nicht nur verstehen, sondern ihre digitale Zukunft aktiv gestalten? O, dem Tech- und Service-Partner der Otto Group, übernimmst du als Führungskraft eine zentrale Rolle in der HR IT Transformation. Gemeinsam mit deinen Teams verantwortest du den stabilen, zukunftsfähigen Betrieb unserer SuccessFactors-Landschaft – von der nachhaltigen Ablösung bestehender HR-Systeme über die kontinuierliche Optimierung bis hin zu einem skalierbaren, modernen Betriebsmodell. Dabei verbindest du Leadership, Technologie und strategische Weiterentwicklung und gestaltest die HR-Systemlandschaft maßgeblich mit.
Mit weltweit rund 1.000 Kolleg*innen in Bereichen wie Consulting, Softwareentwicklung, SAP sowie Data Intelligence & AI beraten wir strategisch und konzeptionieren, entwickeln und betreiben digitale End-to-End-Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Du möchtest HR-Prozesse nicht nur verstehen, sondern ihre digitale Zukunft aktiv gestalten? O, dem Tech- und Service-Partner der Otto Group, übernimmst du als Führungskraft eine zentrale Rolle in der HR IT Transformation. Gemeinsam mit deinen Teams verantwortest du den stabilen, zukunftsfähigen Betrieb unserer SuccessFactors-Landschaft – von der nachhaltigen Ablösung bestehender HR-Systeme über die kontinuierliche Optimierung bis hin zu einem skalierbaren, modernen Betriebsmodell. Dabei verbindest du Leadership, Technologie und strategische Weiterentwicklung und gestaltest die HR-Systemlandschaft maßgeblich mit.
Mit weltweit rund 1.000 Kolleg*innen in Bereichen wie Consulting, Softwareentwicklung, SAP sowie Data Intelligence & AI beraten wir strategisch und konzeptionieren, entwickeln und betreiben digitale End-to-End-Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Unser 13-köpfiges Team „HR Cloud Services“ unterstützt die Personalbereiche der Otto Group dabei, HR-Prozesse mit modernen SAP-Lösungen effizienter und datengetriebener zu gestalten. Dabei arbeitest du eng an der Schnittstelle von HR, IT und Analytics und erhältst spannende Einblicke in unsere Datenlandschaft. * Unterstützung bei der Visualisierung und Aufbereitung von HR-Daten in der SAP Analytics Cloud (SAC), insbesondere beim Aufbau aussagekräftiger Dashboards * Mitarbeit an konkreten Reporting- und Analyseanforderungen aus dem HR-Bereich – von der Anforderungsaufnahme über die Umsetzung bis hin zur Abstimmung ...
Mit weltweit rund 1.000 Kolleg*innen in Bereichen wie Consulting, Softwareentwicklung, SAP sowie Data Intelligence & AI beraten wir strategisch und konzeptionieren, entwickeln und betreiben digitale End-to-End-Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Unser 13-köpfiges Team „HR Cloud Services“ unterstützt die Personalbereiche der Otto Group dabei, HR-Prozesse mit modernen SAP-Lösungen effizienter und datengetriebener zu gestalten. Dabei arbeitest du eng an der Schnittstelle von HR, IT und Analytics und erhältst spannende Einblicke in unsere Datenlandschaft. * Unterstützung bei der Visualisierung und Aufbereitung von HR-Daten in der SAP Analytics Cloud (SAC), insbesondere beim Aufbau aussagekräftiger Dashboards * Mitarbeit an konkreten Reporting- und Analyseanforderungen aus dem HR-Bereich – von der Anforderungsaufnahme über die Umsetzung bis hin zur Abstimmung ...
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HR Solution Specialist (m/w/d) Administration - befristet für 24 Monate
HR Solution Specialist (m/w/d) Administration - befristet für 24 Monate
Körber Global Business Services GmbH
Hamburg, Bad Nauheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du arbeitest kontinuierlich an der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen im Rahmen definierter Standards und Richtlinien * Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen im Bereich HR Als konzernweite Shared Service Organisation bündeln wir bei der Körber Global Business Services GmbH zentrale Leistungen in den Bereichen HR, IT und Finance.
Du arbeitest kontinuierlich an der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen im Rahmen definierter Standards und Richtlinien * Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen im Bereich HR Als konzernweite Shared Service Organisation bündeln wir bei der Körber Global Business Services GmbH zentrale Leistungen in den Bereichen HR, IT und Finance.
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Schnelle Bewerbung
Mit MS Office und MS Teams kennst du dich sehr gut aus und im besten Fall bringst Du Erfahrungen im HR Tool Personio mit (nice to have)
Mit MS Office und MS Teams kennst du dich sehr gut aus und im besten Fall bringst Du Erfahrungen im HR Tool Personio mit (nice to have)
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HR Manager People Strategy & Unlocking Potential for Central Europe
HR Manager People Strategy & Unlocking Potential for Central Europe
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München, Düsseldorf, Frankfurt, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Vienna, Prague, Budapest, Warsaw
Teilweise Home-Office
You will shape and drive high-impact initiatives across areas such as employer value proposition (EVP), structural HR, as well as diversity, inclusion, and wellbeing. * You have a degree from a (technical) college or university, ideally with a specialization in HR management.
You will shape and drive high-impact initiatives across areas such as employer value proposition (EVP), structural HR, as well as diversity, inclusion, and wellbeing. * You have a degree from a (technical) college or university, ideally with a specialization in HR management.
NEU
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HR Business Partner / People & Culture Manager (m/w/d)
HR Business Partner / People & Culture Manager (m/w/d)
Otto Krahn Holding GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Für unseren Fachbereich Personalwesen und HR am Standort Hamburg suchen wir einen HR Business Partner / People & Culture Manager (m/w/d)
Für unseren Fachbereich Personalwesen und HR am Standort Hamburg suchen wir einen HR Business Partner / People & Culture Manager (m/w/d)
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Senior HR Specialist (all genders)
Senior HR Specialist (all genders)
Skyborn Renewables offshore solutions GmbH
Bremen, Hamburg
Teilweise Home-Office
We are looking for an experienced Senior HR Specialist who brings strong operational HR expertise, a high level of ownership and the ability to navigate complexity in an international environment. You will play a key role in ensuring reliable, compliant and efficient HR service delivery across EMEA while contributing to the continuous improvement of our processes and systems. * Act as a trusted point of contact for employees and managers across EMEA throughout the employee lifecycle (hire to retire) on operational HR topics * Take full ownership of HR operations within the area of responsibility, ensuring accuracy, compliance and high service quality - o Managing HR queries in a timely and service-oriented manner * Act as a key interface between HR, Payroll and business stakeholders to ensure smooth operations * Contribute to HR projects related to process optimisation and digitalisation
We are looking for an experienced Senior HR Specialist who brings strong operational HR expertise, a high level of ownership and the ability to navigate complexity in an international environment. You will play a key role in ensuring reliable, compliant and efficient HR service delivery across EMEA while contributing to the continuous improvement of our processes and systems. * Act as a trusted point of contact for employees and managers across EMEA throughout the employee lifecycle (hire to retire) on operational HR topics * Take full ownership of HR operations within the area of responsibility, ensuring accuracy, compliance and high service quality - o Managing HR queries in a timely and service-oriented manner * Act as a key interface between HR, Payroll and business stakeholders to ensure smooth operations * Contribute to HR projects related to process optimisation and digitalisation
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
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To strengthen our HR team in Hamburg, we are looking for a pragmatic and hands-on HR BP who combines strategic HR expertise with a strong operational mindset. Your role spans strategic HR Business Partner responsibilities as well as hands-on operational HR tasks. You act as a trusted to senior leadership while ensuring smooth execution of core HR processes across the employee lifecycle. Paychex Europe is a leading provider of cloud-based HR, payroll, and workforce management solutions, supporting businesses of all sizes across Denmark and Germany. * Act as a trusted and strategic HR partner to executive leaders and their leadership teams * Identify HR-related areas for improvement and develop pragmatic, business-oriented solutions - Operational HR & Generalist Tasks * Ensure smooth execution of operational HR processes across the full employee lifecycle (hire to retire)
To strengthen our HR team in Hamburg, we are looking for a pragmatic and hands-on HR BP who combines strategic HR expertise with a strong operational mindset. Your role spans strategic HR Business Partner responsibilities as well as hands-on operational HR tasks. You act as a trusted to senior leadership while ensuring smooth execution of core HR processes across the employee lifecycle. Paychex Europe is a leading provider of cloud-based HR, payroll, and workforce management solutions, supporting businesses of all sizes across Denmark and Germany. * Act as a trusted and strategic HR partner to executive leaders and their leadership teams * Identify HR-related areas for improvement and develop pragmatic, business-oriented solutions - Operational HR & Generalist Tasks * Ensure smooth execution of operational HR processes across the full employee lifecycle (hire to retire)
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Für unsere internationale Unternehmensgruppe suchen wir, befristet für 12 Monate, einen engagierten Software-Tester (m/w/d) Schwerpunkt manuelle Tests für unser internationales Headquarter in Hamburg, der unsere Überzeugung und Ansprüche teilt und daran mitwirkt, unsere Position als Weltmarktführer zu halten. Werde Teil unseres Software Verification Teams und hilf dabei, heute schon die optimalen Lösungen für morgen zu finden. * Entwicklungsbegleitende, manuelle Durchführung funktionaler und nicht-funktionaler Softwaretests * Abschließende Systemtests von mehreren Software- & Hardwareprodukten * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Qualitätssicherung bzw. des Software-Tests
Für unsere internationale Unternehmensgruppe suchen wir, befristet für 12 Monate, einen engagierten Software-Tester (m/w/d) Schwerpunkt manuelle Tests für unser internationales Headquarter in Hamburg, der unsere Überzeugung und Ansprüche teilt und daran mitwirkt, unsere Position als Weltmarktführer zu halten. Werde Teil unseres Software Verification Teams und hilf dabei, heute schon die optimalen Lösungen für morgen zu finden. * Entwicklungsbegleitende, manuelle Durchführung funktionaler und nicht-funktionaler Softwaretests * Abschließende Systemtests von mehreren Software- & Hardwareprodukten * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Qualitätssicherung bzw. des Software-Tests
NEU
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Für unsere Zentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Senior Software Developer / Software Architect (Mensch). * In enger Zusammenarbeit mit dem Bereich HR gestaltest Du Schulungsthemen und treibst die Weiterentwicklung der VTG Academy sowie den erfolgreichen Abschluss von Trainings aktiv voran
Für unsere Zentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Senior Software Developer / Software Architect (Mensch). * In enger Zusammenarbeit mit dem Bereich HR gestaltest Du Schulungsthemen und treibst die Weiterentwicklung der VTG Academy sowie den erfolgreichen Abschluss von Trainings aktiv voran
NEU
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Ausbau Employer Branding in Zusammenarbeit mit Marketing (Content, Events, Uni-/Netzwerkformate) sowie Übernahme weiterer HR-Projekte nach Bedarf * mind. 3 Jahre Berufserfahrungen im HR- und Recruiting-Umfeld im Consulting / Investmentbanking
Ausbau Employer Branding in Zusammenarbeit mit Marketing (Content, Events, Uni-/Netzwerkformate) sowie Übernahme weiterer HR-Projekte nach Bedarf * mind. 3 Jahre Berufserfahrungen im HR- und Recruiting-Umfeld im Consulting / Investmentbanking
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Software Developer Embedded (m/w/d)
Software Developer Embedded (m/w/d)
WEINMANN Emergency Medical Technology GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Embedded Software Entwickler (m/w/d) arbeitest du in unserem internationalen SW-Engineering Team an Beatmungsgeräten, die weltweit im Einsatz sind – und in kritischen Momenten Leben retten. Du tauchst tief in bestehende Software ein, verstehst ihre Architektur, erkennst, was gut funktioniert – und wo gezielte Verbesserungen sinnvoll sind. * Du entwickelst, implementierst und testest Softwarelösungen für verschiedene Embedded Plattformen. * Du analysierst Softwarefehler, optimierst die Systemperformance und stellst eine hohe Softwarequalität sicher. * Du arbeitest eng mit :innen anderer Fachbereiche, Testmanager:innen und Systemingenieur:innen zusammen, um eine nahtlose Integration der Software sicherzustellen. * Du unterstützt den Requirements-Engineering-Prozess für die verantworteten Softwarekomponenten und bringst dich aktiv in Software-Reviews ein.
Als Embedded Software Entwickler (m/w/d) arbeitest du in unserem internationalen SW-Engineering Team an Beatmungsgeräten, die weltweit im Einsatz sind – und in kritischen Momenten Leben retten. Du tauchst tief in bestehende Software ein, verstehst ihre Architektur, erkennst, was gut funktioniert – und wo gezielte Verbesserungen sinnvoll sind. * Du entwickelst, implementierst und testest Softwarelösungen für verschiedene Embedded Plattformen. * Du analysierst Softwarefehler, optimierst die Systemperformance und stellst eine hohe Softwarequalität sicher. * Du arbeitest eng mit :innen anderer Fachbereiche, Testmanager:innen und Systemingenieur:innen zusammen, um eine nahtlose Integration der Software sicherzustellen. * Du unterstützt den Requirements-Engineering-Prozess für die verantworteten Softwarekomponenten und bringst dich aktiv in Software-Reviews ein.
){kind=logo}
Sie planen, dokumentieren und führen System- und Softwaretests durch, um die Funktionalität und Zuverlässigkeit von industriellen Drive Controllern sicherzustellen. * Sie arbeiten eng mit der Embedded Hard und Software-Entwicklung zusammen und wirken aktiv an der kontinuierlichen Prozessoptimierung und Verbesserung der Testmethoden mit.
Sie planen, dokumentieren und führen System- und Softwaretests durch, um die Funktionalität und Zuverlässigkeit von industriellen Drive Controllern sicherzustellen. * Sie arbeiten eng mit der Embedded Hard und Software-Entwicklung zusammen und wirken aktiv an der kontinuierlichen Prozessoptimierung und Verbesserung der Testmethoden mit.
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Junior Projektmanager Versicherungssoftware (all genders)
Junior Projektmanager Versicherungssoftware (all genders)
msg life ag
Hamburg, Ismaning (bei München), Köln, Leinfelden-Echterdingen (bei Stuttgart), München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als Junior Projektmanager Versicherungssoftware (all genders) beim führenden Anbieter von Software, Beratung und Cloudlösungen für Versicherungsunternehmen * Idealerweise erste Erfahrung im Projektmanagement und / oder in der Leitung von Projekten oder Arbeitsgruppen im Lebensversicherungsumfeld, erste praktische Erfahrung in Softwareentwicklungsprojekten und Interesse am Thema Lebensversicherung
Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als Junior Projektmanager Versicherungssoftware (all genders) beim führenden Anbieter von Software, Beratung und Cloudlösungen für Versicherungsunternehmen * Idealerweise erste Erfahrung im Projektmanagement und / oder in der Leitung von Projekten oder Arbeitsgruppen im Lebensversicherungsumfeld, erste praktische Erfahrung in Softwareentwicklungsprojekten und Interesse am Thema Lebensversicherung
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Hamburg, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
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Software Architect (all genders)
Software Architect (all genders)
PRODYNA SE
Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main, Düsseldorf, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Als globaler Full Service Provider bieten wir unseren Kunden das gesamte Portfolio aus IT- und Web-Dienstleistungen: Von der initialen Idee bis hin zum Betrieb - wir entwickeln Software, designen Architekturen und bringen Lösungen in die Cloud, unterstützen in Kreativthemen oder beim Hosting. * Du trägst die technische Leitung und Verantwortung für Softwareentwicklungsprojekte aller Grössenordnungen und bist direkter Ansprechpartner für ausgewählte technologische Spezialbereiche (z.B. GraphDatenbanken) * Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen und bringst mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit Softwareentwicklung sowie technischer Leitung von Projektteams mit
Als globaler Full Service Provider bieten wir unseren Kunden das gesamte Portfolio aus IT- und Web-Dienstleistungen: Von der initialen Idee bis hin zum Betrieb - wir entwickeln Software, designen Architekturen und bringen Lösungen in die Cloud, unterstützen in Kreativthemen oder beim Hosting. * Du trägst die technische Leitung und Verantwortung für Softwareentwicklungsprojekte aller Grössenordnungen und bist direkter Ansprechpartner für ausgewählte technologische Spezialbereiche (z.B. GraphDatenbanken) * Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen und bringst mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit Softwareentwicklung sowie technischer Leitung von Projektteams mit
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Für unser People Operations Team in unserer Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als HR Specialist (m/w/d) In dieser Rolle bist du eine zentrale Schnittstelle zwischen , , sowie externen Stakeholdern und stellst einen reibungslosen und verlässlichen HR-Betrieb im gesamten Unternehmen sicher. Du bist Teil eines global vernetzten HR-Teams und arbeitest eng mit HR, IT, Finance, Payroll sowie externen Partnern innerhalb der HR-Operations-Struktur zusammen. Du wirkst aktiv an der Transformation unserer globalen HRIS-Landschaft mit und unterstützt den Aufbau skalierbarer, effizienter und Compliance-konformer HR-Prozesse. * Beratung: Du bist die erste Ansprechperson für und unterstützt sie bei allen HR-relevanten Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Für unser People Operations Team in unserer Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als HR Specialist (m/w/d) In dieser Rolle bist du eine zentrale Schnittstelle zwischen , , sowie externen Stakeholdern und stellst einen reibungslosen und verlässlichen HR-Betrieb im gesamten Unternehmen sicher. Du bist Teil eines global vernetzten HR-Teams und arbeitest eng mit HR, IT, Finance, Payroll sowie externen Partnern innerhalb der HR-Operations-Struktur zusammen. Du wirkst aktiv an der Transformation unserer globalen HRIS-Landschaft mit und unterstützt den Aufbau skalierbarer, effizienter und Compliance-konformer HR-Prozesse. * Beratung: Du bist die erste Ansprechperson für und unterstützt sie bei allen HR-relevanten Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Senior AI Software Engineer (all genders)
Senior AI Software Engineer (all genders)
PRODYNA SE
Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main, Düsseldorf, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Als globaler Full Service Provider bieten wir unseren Kunden das gesamte Portfolio aus IT- und Web-Dienstleistungen: Von der initialen Idee bis hin zum Betrieb - wir entwickeln Software, designen Architekturen und bringen Lösungen in die Cloud, unterstützen in Kreativthemen oder beim Hosting. * Softwareentwicklung: Du befolgst standardmäßige Softwareentwicklungspraktiken (Versionskontrolle, Tests, DevOps), programmierst konversationelle Benutzeroberflächen, stellst APIs für die Integration bereit und stellst Verbindungen mit anderen APIs her. * Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung sowie praktische Erfahrungen im Bereich generative KI, Machine Learning oder datengetriebenen Projekten mit. * Du planst Architektur und Software vorausschauend, um Automatisierung, Stabilität und Wartungsfreundlichkeit zu gewährleisten.
Als globaler Full Service Provider bieten wir unseren Kunden das gesamte Portfolio aus IT- und Web-Dienstleistungen: Von der initialen Idee bis hin zum Betrieb - wir entwickeln Software, designen Architekturen und bringen Lösungen in die Cloud, unterstützen in Kreativthemen oder beim Hosting. * Softwareentwicklung: Du befolgst standardmäßige Softwareentwicklungspraktiken (Versionskontrolle, Tests, DevOps), programmierst konversationelle Benutzeroberflächen, stellst APIs für die Integration bereit und stellst Verbindungen mit anderen APIs her. * Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung sowie praktische Erfahrungen im Bereich generative KI, Machine Learning oder datengetriebenen Projekten mit. * Du planst Architektur und Software vorausschauend, um Automatisierung, Stabilität und Wartungsfreundlichkeit zu gewährleisten.