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20 Treffer für Hr Manager Jobs in Nellingen im Umkreis von 30 km
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HR Manager (m/w/d) Administration & Payroll (Voll- oder Teilzeit)
HR Manager (m/w/d) Administration & Payroll (Voll- oder Teilzeit)
L. Wackler Wwe. Nachf. GmbH
Göppingen
47000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Wackler ist ein mittelständisches Logistik- und Transportunternehmen mit über 175 Jahren Geschichte und rund 500 Mitarbeitern am Standort Göppingen. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) Administration & Payroll für Personaladministration, Entgeltabrechnung und Personalbetreuung in Voll- oder Teilzeit. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung, sichere Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Wackler ist ein mittelständisches Logistik- und Transportunternehmen mit über 175 Jahren Geschichte und rund 500 Mitarbeitern am Standort Göppingen. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) Administration & Payroll für Personaladministration, Entgeltabrechnung und Personalbetreuung in Voll- oder Teilzeit. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung, sichere Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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ZEISS ist ein führender Hersteller von Augenlinsensystemen und Messtechnologie mit globaler Präsenz. Gesucht wird ein HR Business Manager (m/w/d), um als strategischer HR-Partner senior Leaders in den Bereichen CTO, Quality und R&D zu beraten. Ein Hochschulabschluss in HR oder verwandten Fächern, umfangreiche Erfahrung als strategischer HR Business Partner auf internationaler Ebene und Expertise in Organisationsentwicklung, Talentmanagement und Change Management werden vorausgesetzt.
ZEISS ist ein führender Hersteller von Augenlinsensystemen und Messtechnologie mit globaler Präsenz. Gesucht wird ein HR Business Manager (m/w/d), um als strategischer HR-Partner senior Leaders in den Bereichen CTO, Quality und R&D zu beraten. Ein Hochschulabschluss in HR oder verwandten Fächern, umfangreiche Erfahrung als strategischer HR Business Partner auf internationaler Ebene und Expertise in Organisationsentwicklung, Talentmanagement und Change Management werden vorausgesetzt.
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Ausbildungsleiter Betriebstechnik | Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
Ausbildungsleiter Betriebstechnik | Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
Albwerk
Geislingen
61000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
Albwerk GmbH & Co. KG ist ein großer Anbieter von Energielösungen in der Region mit rund 350 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Ausbildungsleiter Betriebstechnik | Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) für die Gesamtverantwortung der gewerblichen Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden. Eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, pädagogisches Geschick und sichere Selbstständigkeit werden vorausgesetzt.
Albwerk GmbH & Co. KG ist ein großer Anbieter von Energielösungen in der Region mit rund 350 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Ausbildungsleiter Betriebstechnik | Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) für die Gesamtverantwortung der gewerblichen Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden. Eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, pädagogisches Geschick und sichere Selbstständigkeit werden vorausgesetzt.
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Head of Human Resources (m/w/d)
Head of Human Resources (m/w/d)
SPRINGFIX Befestigungstechnik GmbH
Salach
79000 - 109000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
SPRINGFIX entwickelt und produziert Stanzteile, Biegeteile und Kombiteile aus Metall und Kunststoff. Gesucht wird ein Head of Human Resources (m/w/d) zur Leitung der gesamten Personalarbeit am Standort und Beratung der Geschäftsführung. Mindestens 7–10 Jahre HR-Generalisten-Erfahrung in tarifgebundenen Industrieunternehmen, fundierte Arbeitsrechts- und ERA-TV-Kenntnisse sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
SPRINGFIX entwickelt und produziert Stanzteile, Biegeteile und Kombiteile aus Metall und Kunststoff. Gesucht wird ein Head of Human Resources (m/w/d) zur Leitung der gesamten Personalarbeit am Standort und Beratung der Geschäftsführung. Mindestens 7–10 Jahre HR-Generalisten-Erfahrung in tarifgebundenen Industrieunternehmen, fundierte Arbeitsrechts- und ERA-TV-Kenntnisse sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Ausbildungsleiter (m/w/d)
Ausbildungsleiter (m/w/d)
JOSEF HEBEL GmbH & Co. KG Bauunternehmung
Memmingen bei Ulm
Teilweise Home-Office
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Josef Hebel GmbH & Co. KG ist ein Bauunternehmen mit über 400 Mitarbeitern und Jahresumsätzen von über 100 Mio. Euro. Gesucht wird ein Ausbildungsleiter (m/w/d) zur Planung, Organisation und Leitung der gewerblichen und kaufmännischen Ausbildungsprogramme. Eine abgeschlossene Ausbildung im technischen oder baulichen Bereich, idealerweise als Meister oder Techniker, fundierte Kenntnisse der Berufsbildungsgesetze, sichere MS-Office-Kenntnisse und Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen werden vorausgesetzt.
Josef Hebel GmbH & Co. KG ist ein Bauunternehmen mit über 400 Mitarbeitern und Jahresumsätzen von über 100 Mio. Euro. Gesucht wird ein Ausbildungsleiter (m/w/d) zur Planung, Organisation und Leitung der gewerblichen und kaufmännischen Ausbildungsprogramme. Eine abgeschlossene Ausbildung im technischen oder baulichen Bereich, idealerweise als Meister oder Techniker, fundierte Kenntnisse der Berufsbildungsgesetze, sichere MS-Office-Kenntnisse und Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen werden vorausgesetzt.
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Trainings- und Applikationsmanager Chirurgische Technologien (m/w/d)
Trainings- und Applikationsmanager Chirurgische Technologien (m/w/d)
ulrich GmbH & Co. KG
Ulm
56000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
ulrich medical ist ein Medizintechnikunternehmen, das sich auf chirurgische Technologien spezialisiert. Gesucht wird ein Trainings- und Applikationsmanager Chirurgische Technologien (m/w/d) zur Entwicklung und Durchführung von Trainingskonzepten für Mitarbeitende, Händler und Endkunden. Eine medizinische Ausbildung im OP-Umfeld oder ein Studium in Betriebswirtschaft, Medizin oder Medizintechnik, mehrjährige Erfahrung als Trainer oder Kundenberater idealerweise in Orthopädie oder Wirbelsäulenchirurgie, sichere didaktische Konzeptionierung von Trainingsinhalten sowie fließende Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
ulrich medical ist ein Medizintechnikunternehmen, das sich auf chirurgische Technologien spezialisiert. Gesucht wird ein Trainings- und Applikationsmanager Chirurgische Technologien (m/w/d) zur Entwicklung und Durchführung von Trainingskonzepten für Mitarbeitende, Händler und Endkunden. Eine medizinische Ausbildung im OP-Umfeld oder ein Studium in Betriebswirtschaft, Medizin oder Medizintechnik, mehrjährige Erfahrung als Trainer oder Kundenberater idealerweise in Orthopädie oder Wirbelsäulenchirurgie, sichere didaktische Konzeptionierung von Trainingsinhalten sowie fließende Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Ausbildungsleiter im Hochbau (m/w/d)
Ausbildungsleiter im Hochbau (m/w/d)
meinestadt.de
Geislingen an der Steige
55000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Bildungsakademie der Bauwirtschaft Baden-Württemberg gGmbH ist Bildungsanbieter für alle Bereiche der Baubranche mit 11 Standorten in Baden-Württemberg. Gesucht wird ein Ausbildungsleiter im Hochbau (m/w/d) für Planung, Organisation und Durchführung der überbetrieblichen Ausbildung. Ein geprüfter Polier, Meister oder staatlich geprüfter Bautechniker im Hochbau, mehrjährige praktische Berufserfahrung und idealerweise Ausbildungserfahrung werden vorausgesetzt.
Bildungsakademie der Bauwirtschaft Baden-Württemberg gGmbH ist Bildungsanbieter für alle Bereiche der Baubranche mit 11 Standorten in Baden-Württemberg. Gesucht wird ein Ausbildungsleiter im Hochbau (m/w/d) für Planung, Organisation und Durchführung der überbetrieblichen Ausbildung. Ein geprüfter Polier, Meister oder staatlich geprüfter Bautechniker im Hochbau, mehrjährige praktische Berufserfahrung und idealerweise Ausbildungserfahrung werden vorausgesetzt.
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Bereichsleitung Entgelt und Zeitwirtschaft (m/w/d)
Bereichsleitung Entgelt und Zeitwirtschaft (m/w/d)
Müller Holding GmbH & Co. KG
Ulm
Teilweise Home-Office
43000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Müller ist ein führender Einzelhandelskonzern mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 9 Ländern. Gesucht wird eine Bereichsleitung Entgelt und Zeitwirtschaft (m/w/d) zur Leitung eines Teams von ca. 50 Mitarbeitenden und strategischen HR-Beratung. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar, mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen und fundiertes Fachknowhow in Entgelt und Zeitwirtschaft werden vorausgesetzt.
Müller ist ein führender Einzelhandelskonzern mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 9 Ländern. Gesucht wird eine Bereichsleitung Entgelt und Zeitwirtschaft (m/w/d) zur Leitung eines Teams von ca. 50 Mitarbeitenden und strategischen HR-Beratung. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar, mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen und fundiertes Fachknowhow in Entgelt und Zeitwirtschaft werden vorausgesetzt.
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ZEISS ist ein globales Technologieunternehmen, das HR-Transformation und digitale Prozesse weltweit gestaltet. Gesucht wird ein Global HR Process Owner – Core Processes (f/m/x) zur Governance standardisierter HR-Prozessvorlagen und deren globalen Rollout. Ein Abschluss in HR, Business Administration oder verwandten Feldern, mehrjährige Erfahrung in HR-Prozessverantwortung in internationalen Organisationen, nachgewiesene Erfolge bei der Standardisierung globaler HR-Prozessvorlagen, praktische Erfahrung mit HCM-Systemen und sichere englische Geschäftskommunikation werden vorausgesetzt.
ZEISS ist ein globales Technologieunternehmen, das HR-Transformation und digitale Prozesse weltweit gestaltet. Gesucht wird ein Global HR Process Owner – Core Processes (f/m/x) zur Governance standardisierter HR-Prozessvorlagen und deren globalen Rollout. Ein Abschluss in HR, Business Administration oder verwandten Feldern, mehrjährige Erfahrung in HR-Prozessverantwortung in internationalen Organisationen, nachgewiesene Erfolge bei der Standardisierung globaler HR-Prozessvorlagen, praktische Erfahrung mit HCM-Systemen und sichere englische Geschäftskommunikation werden vorausgesetzt.
Teamleitung Personaladministration (m/w/d)
Teamleitung Personaladministration (m/w/d)
Müller Holding GmbH & Co. KG
Ulm
Teilweise Home-Office
43000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Müller ist ein führender Einzelhandelskonzern mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 9 Ländern. Gesucht wird eine Teamleitung Personaladministration (m/w/d) für die fachliche und disziplinarische Führung des Payroll- und Personalcontrolling-Teams. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, mehrjährige Erfahrung in Entgeltabrechnung oder Personaladministration, Führungserfahrung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie gute HR-System-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Müller ist ein führender Einzelhandelskonzern mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 9 Ländern. Gesucht wird eine Teamleitung Personaladministration (m/w/d) für die fachliche und disziplinarische Führung des Payroll- und Personalcontrolling-Teams. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, mehrjährige Erfahrung in Entgeltabrechnung oder Personaladministration, Führungserfahrung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie gute HR-System-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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Universitätsklinikum Ulm ist ein Universitätsklinikum mit Schwerpunkt auf moderne Patientenversorgung, Spitzenforschung und medizinische Lehre. Gesucht wird ein Personalreferent (w/m/d), um Personalmaßnahmen durchzuführen und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen zu beraten. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Public Management oder vergleichbarem Studiengang mit Personalfokus, idealerweise erste Berufserfahrung in operativer Personalarbeit, Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie SAP-HCM-Erfahrung werden vorausgesetzt.
Universitätsklinikum Ulm ist ein Universitätsklinikum mit Schwerpunkt auf moderne Patientenversorgung, Spitzenforschung und medizinische Lehre. Gesucht wird ein Personalreferent (w/m/d), um Personalmaßnahmen durchzuführen und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen zu beraten. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Public Management oder vergleichbarem Studiengang mit Personalfokus, idealerweise erste Berufserfahrung in operativer Personalarbeit, Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie SAP-HCM-Erfahrung werden vorausgesetzt.
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Praktikum Human Resources Business Partner (m/w/d) – Sommersemester 2027
Praktikum Human Resources Business Partner (m/w/d) – Sommersemester 2027
Leuze electronic GmbH + Co. KG
Owen bei Kirchheim unter Teck
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Leuze ist ein Technologieführer mit über 60 Jahren Erfahrung in Sensor- und Sicherheitslösungen für die Automatisierungstechnik. Gesucht wird ein Praktikant Human Resources Business Partner (m/w/d) für selbstständiges Bewerbermanagement, Personalmarketing und Unterstützung im HR-Tagesgeschäft. Ein Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbarem Studiengang, gute MS-Office-Kenntnisse, strukturierte Arbeitsweise und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Leuze ist ein Technologieführer mit über 60 Jahren Erfahrung in Sensor- und Sicherheitslösungen für die Automatisierungstechnik. Gesucht wird ein Praktikant Human Resources Business Partner (m/w/d) für selbstständiges Bewerbermanagement, Personalmarketing und Unterstützung im HR-Tagesgeschäft. Ein Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbarem Studiengang, gute MS-Office-Kenntnisse, strukturierte Arbeitsweise und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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(Junior-) Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) - befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung
(Junior-) Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) - befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung
Magna
Schwäbisch Gmünd
Magna ist ein globales Automobilzulieferunternehmen, das Technologien für die Fahrzeugindustrie entwickelt. Gesucht wird ein (Junior-) Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) in Elternzeitvertretung zur Betreuung von Mitarbeitenden, Durchführung von Recruitingprozessen und Administration von Personalprozessen. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Personalfokus oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, mindestens 2–3 Jahre Personalerfahrung idealerweise in der Industrie, sichere Kenntnisse in Tarif- und Arbeitsrecht sowie sehr gute MS-Office- und HR-Software-Kenntnisse (Workday, LOGA) werden vorausgesetzt.
Magna ist ein globales Automobilzulieferunternehmen, das Technologien für die Fahrzeugindustrie entwickelt. Gesucht wird ein (Junior-) Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) in Elternzeitvertretung zur Betreuung von Mitarbeitenden, Durchführung von Recruitingprozessen und Administration von Personalprozessen. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Personalfokus oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, mindestens 2–3 Jahre Personalerfahrung idealerweise in der Industrie, sichere Kenntnisse in Tarif- und Arbeitsrecht sowie sehr gute MS-Office- und HR-Software-Kenntnisse (Workday, LOGA) werden vorausgesetzt.
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Junior HR-Generalist (w/m/d)
Junior HR-Generalist (w/m/d)
WITec Wissenschaftliche Instrumente und Technologie GmbH
Ulm
Teilweise Home-Office
42000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
WITec GmbH ist ein weltweit führender Hersteller von hochauflösenden nanoanalytischen Mikroskopsystemen. Gesucht wird ein Junior HR-Generalist (w/m/d) zur Betreuung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder ein Studium im Personalbereich, erste Berufserfahrung im Personalwesen, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
WITec GmbH ist ein weltweit führender Hersteller von hochauflösenden nanoanalytischen Mikroskopsystemen. Gesucht wird ein Junior HR-Generalist (w/m/d) zur Betreuung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder ein Studium im Personalbereich, erste Berufserfahrung im Personalwesen, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Eislingen/Fils
2000 - 2800 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Randstad ist eine weltweit tätige Personaldienstleistungsgruppe mit Fokus auf Zeitarbeit und HR-Lösungen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit zur Betreuung von Mitarbeitenden, Durchführung von Recruiting-Prozessen und Koordination personalbezogener Abläufe. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, erste Berufserfahrung in der Personalbetreuung, sichere MS-Office- und SAP-Kenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Randstad ist eine weltweit tätige Personaldienstleistungsgruppe mit Fokus auf Zeitarbeit und HR-Lösungen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit zur Betreuung von Mitarbeitenden, Durchführung von Recruiting-Prozessen und Koordination personalbezogener Abläufe. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, erste Berufserfahrung in der Personalbetreuung, sichere MS-Office- und SAP-Kenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
FINE DINE verbindet Top-Restaurants mit Genießern über seine Box und ist in 16 Städten präsent. Gesucht wird ein Senior Talent Partner (m/w/d) für den Aufbau und die operative Verantwortung des Recruitings von etwa fünf Rollen pro Jahr. Recruiting-Erfahrung in Start-ups oder Personalberatung, Expertise in Active Sourcing, Eigenverantwortung, Datenkompetenz und Stressresistenz werden vorausgesetzt.
FINE DINE verbindet Top-Restaurants mit Genießern über seine Box und ist in 16 Städten präsent. Gesucht wird ein Senior Talent Partner (m/w/d) für den Aufbau und die operative Verantwortung des Recruitings von etwa fünf Rollen pro Jahr. Recruiting-Erfahrung in Start-ups oder Personalberatung, Expertise in Active Sourcing, Eigenverantwortung, Datenkompetenz und Stressresistenz werden vorausgesetzt.
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Personalreferent/in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Personalreferent/in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
DFA GmbH
Ulm
41000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Deutsche Friseurakademie (dfa) ist die größte Friseurschule Deutschlands mit Sitz in Neu-Ulm. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit für Recruiting, Onboarding und Personalverwaltung am Campus. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen, erste Berufserfahrung im Personalmanagement, sichere Arbeitsrechtkenntnisse und hohe Sozialkompetenz werden vorausgesetzt.
Deutsche Friseurakademie (dfa) ist die größte Friseurschule Deutschlands mit Sitz in Neu-Ulm. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit für Recruiting, Onboarding und Personalverwaltung am Campus. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen, erste Berufserfahrung im Personalmanagement, sichere Arbeitsrechtkenntnisse und hohe Sozialkompetenz werden vorausgesetzt.
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Seeberger ist ein führender Hersteller von Nüssen und Trockenfrüchten sowie Konzeptpartner für Firmenkunden und gehobene Gastronomie. Gesucht wird ein Praktikant HR Talentmanagement und Führung (m/w/d) zur Unterstützung im Rekrutierungsprozess und bei HR-Projekten. Ein laufendes Studium in BWL oder Personalmanagement, Begeisterung für Personalthemen und gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Seeberger ist ein führender Hersteller von Nüssen und Trockenfrüchten sowie Konzeptpartner für Firmenkunden und gehobene Gastronomie. Gesucht wird ein Praktikant HR Talentmanagement und Führung (m/w/d) zur Unterstützung im Rekrutierungsprozess und bei HR-Projekten. Ein laufendes Studium in BWL oder Personalmanagement, Begeisterung für Personalthemen und gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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Praktikum HR & Recruiting (m/w/d)
Praktikum HR & Recruiting (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, Ulm, München, Donauwörth, Ingolstadt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Studyflix ist die größte kostenlose E-Learning- und Karriere-Plattform im DACH-Raum mit über 6 Mio. Nutzern. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR & Recruiting, um Bewerbungsprozesse zu unterstützen und beim Onboarding mitzuwirken. Ein laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Fächern, Interesse an Recruiting und Active Sourcing sowie strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Studyflix ist die größte kostenlose E-Learning- und Karriere-Plattform im DACH-Raum mit über 6 Mio. Nutzern. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR & Recruiting, um Bewerbungsprozesse zu unterstützen und beim Onboarding mitzuwirken. Ein laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Fächern, Interesse an Recruiting und Active Sourcing sowie strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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HR Teamleitung Payroll & Administration (m/w/d)
HR Teamleitung Payroll & Administration (m/w/d)
Honold Logistik Gruppe GmbH & Co. KG
Neu-Ulm
Teilweise Home-Office
41000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
Honold Logistik Gruppe ist ein Logistikdienstleister mit Fokus auf Personalentwicklung und moderne HR-Prozesse. Gesucht wird eine HR Teamleitung Payroll & Administration (m/w/d) zur Führung des Payroll-Teams und Steuerung komplexer Entgelt- und Administrationsprozesse. Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV, tiefes Wissen im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Honold Logistik Gruppe ist ein Logistikdienstleister mit Fokus auf Personalentwicklung und moderne HR-Prozesse. Gesucht wird eine HR Teamleitung Payroll & Administration (m/w/d) zur Führung des Payroll-Teams und Steuerung komplexer Entgelt- und Administrationsprozesse. Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV, tiefes Wissen im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Generalist / Personalreferent als HR Business Partner (m/w/d)
HR Generalist / Personalreferent als HR Business Partner (m/w/d)
Novotechnik Messwertaufnehmer OHG
Ostfildern
37000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Novotechnik entwickelt und produziert seit über 75 Jahren präzise Messtechnik für die Industrie- und Automobilbranche. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für die umfassende Betreuung des gesamten Employee Lifecycle und die Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sicherheit in personaladministrativen Prozessen werden vorausgesetzt.
Novotechnik entwickelt und produziert seit über 75 Jahren präzise Messtechnik für die Industrie- und Automobilbranche. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für die umfassende Betreuung des gesamten Employee Lifecycle und die Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sicherheit in personaladministrativen Prozessen werden vorausgesetzt.
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HR Analyst (m/w/d)
HR Analyst (m/w/d)
MAPAL Dr. Kress SE & Co. KG
Aalen
Teilweise Home-Office
56000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
MAPAL ist ein weltweit führender Anbieter von Präzisionswerkzeugen und Zerspanungslösungen mit rund 4.500 Mitarbeitern in 25 Ländern. Gesucht wird ein HR Analyst (m/w/d) für den Aufbau und die Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen-Systemen, Reporting und datengestützte Workforce-Analysen. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftsinformatik, sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise Power BI und SAP HCM/SuccessFactors sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
MAPAL ist ein weltweit führender Anbieter von Präzisionswerkzeugen und Zerspanungslösungen mit rund 4.500 Mitarbeitern in 25 Ländern. Gesucht wird ein HR Analyst (m/w/d) für den Aufbau und die Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen-Systemen, Reporting und datengestützte Workforce-Analysen. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftsinformatik, sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise Power BI und SAP HCM/SuccessFactors sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
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HR-Generalist (m/w/d)
HR-Generalist (m/w/d)
Alpha EMC GmbH
Waiblingen
Teilweise Home-Office
51000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Alpha EMC GmbH ist einer der größten unabhängigen EMV-Dienstleister in Deutschland mit Prüflaboren an drei Standorten in Süddeutschland. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) zur eigenständigen Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen operativen Personalthemen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbar, mehrjährige HR-Generalist-Erfahrung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie sicherer Umgang mit ERP-/HR-Systemen werden vorausgesetzt.
Alpha EMC GmbH ist einer der größten unabhängigen EMV-Dienstleister in Deutschland mit Prüflaboren an drei Standorten in Süddeutschland. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) zur eigenständigen Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen operativen Personalthemen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbar, mehrjährige HR-Generalist-Erfahrung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie sicherer Umgang mit ERP-/HR-Systemen werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
PFISTERER Kontaktsysteme GmbH
Winterbach
58000 - 99000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
PFISTERER ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen für Anschluss- und Verbindungstechnik in der Energiebranche. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur operativen und strategischen Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Belangen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, fundierte Erfahrung als HR Business Partner, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Mitbestimmungsrecht sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
PFISTERER ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen für Anschluss- und Verbindungstechnik in der Energiebranche. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur operativen und strategischen Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Belangen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, fundierte Erfahrung als HR Business Partner, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Mitbestimmungsrecht sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Sachbearbeiter (m/w/d) HR
Sachbearbeiter (m/w/d) HR
BKK VerbundPlus
Biberach an der Riß
Teilweise Home-Office
38000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
BKK VerbundPlus ist eine gesetzliche Krankenkasse mit über 130 Jahren Erfahrung und rund 120.000 Versicherten. Gesucht wird ein Sachbearbeiter (m/w/d) HR für die eigenverantwortliche Personaladministration mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Personalabrechnung und Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
BKK VerbundPlus ist eine gesetzliche Krankenkasse mit über 130 Jahren Erfahrung und rund 120.000 Versicherten. Gesucht wird ein Sachbearbeiter (m/w/d) HR für die eigenverantwortliche Personaladministration mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Personalabrechnung und Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.