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119 Treffer für Hr Manager Jobs in Heiligenhaus im Umkreis von 30 km
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HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
Essen
Teilweise Home-Office
57000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Mitwirken im zentralen Jobarchitekturprojekt: fachliches Begleiten von Stellenbewertung und Grading, Entwickeln von Jobfamilien und Leveln sowie Unterstützen von und HR bei der Zuordnung und Bewertung von Stellen * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Vergütung oder in vergleichbaren HR-Funktionen, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld oder im öffentlichen Dienst * Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von HR- und Vergütungsprojekten, idealerweise mit Schnittstellen zu Digitalisierung und Prozessoptimierung * Sehr gute Beratungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz im Umgang mit Führungskräften, HR und Arbeitnehmervertretungen sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen lösungsorientiert zusammenzuführen
Mitwirken im zentralen Jobarchitekturprojekt: fachliches Begleiten von Stellenbewertung und Grading, Entwickeln von Jobfamilien und Leveln sowie Unterstützen von und HR bei der Zuordnung und Bewertung von Stellen * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Vergütung oder in vergleichbaren HR-Funktionen, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld oder im öffentlichen Dienst * Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von HR- und Vergütungsprojekten, idealerweise mit Schnittstellen zu Digitalisierung und Prozessoptimierung * Sehr gute Beratungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz im Umgang mit Führungskräften, HR und Arbeitnehmervertretungen sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen lösungsorientiert zusammenzuführen
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Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding
Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding
IMS Messsysteme GmbH
Heiligenhaus
Teilweise Home-Office
40000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Std./Woche) als Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding - Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams und entwickeln Sie gemeinsam mit uns ein modernes Talent Management für einen internationalen Technologieführer. * sicher im Umgang mit digitalen Medien und modernen HR-Tools sind.
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Std./Woche) als Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding - Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams und entwickeln Sie gemeinsam mit uns ein modernes Talent Management für einen internationalen Technologieführer. * sicher im Umgang mit digitalen Medien und modernen HR-Tools sind.
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HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort.
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort.
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Senior HR Manager Payroll & Operations (all genders)
Senior HR Manager Payroll & Operations (all genders)
adesso SE
Düsseldorf, Köln, Essen, Münster, Dortmund
Teilweise Home-Office
71000 - 99000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Projektmanagement: Du steuerst HR-Projekte mit Fokus auf Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung, arbeitest HR-communityübergreifend mit weiteren Schnittstellenfunktionen zusammen und sorgst für transparente Abstimmungen. * HR Operations:Du gestaltest unsere zentralen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle und entwickelst sie im Sinne von Effizienz und Employee Experience kontinuierlich weiter.. * Berufserfahrung: Mit deiner mehrjährigen Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deiner generalistischen HR-Praxis in operativen Themen bist du auch in Schnittstellenrollen zwischen verschiedenen HR-Communities sicher und überzeugend unterwegs. * Projektkompetenz:Du hast Erfahrung darin, HR-Projekte mit Fokus auf Digitalisierung und Automatis
Projektmanagement: Du steuerst HR-Projekte mit Fokus auf Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung, arbeitest HR-communityübergreifend mit weiteren Schnittstellenfunktionen zusammen und sorgst für transparente Abstimmungen. * HR Operations:Du gestaltest unsere zentralen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle und entwickelst sie im Sinne von Effizienz und Employee Experience kontinuierlich weiter.. * Berufserfahrung: Mit deiner mehrjährigen Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deiner generalistischen HR-Praxis in operativen Themen bist du auch in Schnittstellenrollen zwischen verschiedenen HR-Communities sicher und überzeugend unterwegs. * Projektkompetenz:Du hast Erfahrung darin, HR-Projekte mit Fokus auf Digitalisierung und Automatis
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HR & Administration Manager (m/w/d) – Fokus Recruiting 75-90k
HR & Administration Manager (m/w/d) – Fokus Recruiting 75-90k
Chili Career Inh. Wanjun Huang
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
75000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Gleichzeitig übernehmen Sie die Verantwortung für HR und Administration – mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer direkten Berichtslinie zur Geschäftsführung. * Mit der gestalten: Sie verantworten HR und Personaladministration, berichten direkt an die und bringen Ihre Ideen ohne lange Abstimmungswege ein. * Erfahrung in der operativen HR-Arbeit und Grundkenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
Gleichzeitig übernehmen Sie die Verantwortung für HR und Administration – mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer direkten Berichtslinie zur Geschäftsführung. * Mit der gestalten: Sie verantworten HR und Personaladministration, berichten direkt an die und bringen Ihre Ideen ohne lange Abstimmungswege ein. * Erfahrung in der operativen HR-Arbeit und Grundkenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
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Leitung, Planung und Steuerung von konzernweiten globalen HR-Projekten sowie von HR-Streams in übergreifenden Wachstums- und Transformationsprojekten * Erfahrung in der Leitung, Planung und Steuerung von HR-Projekten * Operative HR Erfahrung, idealerweise im Feld des HR-PM innerhalb von Wachstums- und Digitalisierungsprojekten
Leitung, Planung und Steuerung von konzernweiten globalen HR-Projekten sowie von HR-Streams in übergreifenden Wachstums- und Transformationsprojekten * Erfahrung in der Leitung, Planung und Steuerung von HR-Projekten * Operative HR Erfahrung, idealerweise im Feld des HR-PM innerhalb von Wachstums- und Digitalisierungsprojekten
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HR Manager / HR Generalist (m/w/d)
HR Manager / HR Generalist (m/w/d)
Kornit Digital Europe GmbH
Düsseldorf
80000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für die EMEA-Organisation mit Sitz in Düsseldorf suchen wir einen erfahrenen HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d), der als vertrauensvoller Ansprechpartner für und agiert und die deutsche Organisation in allen personalrelevanten Themen betreut und weiterentwickelt. * Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist, HR-Manager, HR-Advisor oder HR-Business-Partner - Sie sind HR-Generalist aus Leidenschaft und fühlen sich sowohl in strategischen als auch in operativen Themen zu Hause? Sie werden Teil eines internationalen HR-Teams und arbeiten eng mit aus den Bereichen Talent Management, Learning & Development, Compensation & Benefits sowie Organisationsentwicklung zusammen. * Sicherstellung effizienter und rechtskonformer HR-Proz
Für die EMEA-Organisation mit Sitz in Düsseldorf suchen wir einen erfahrenen HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d), der als vertrauensvoller Ansprechpartner für und agiert und die deutsche Organisation in allen personalrelevanten Themen betreut und weiterentwickelt. * Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist, HR-Manager, HR-Advisor oder HR-Business-Partner - Sie sind HR-Generalist aus Leidenschaft und fühlen sich sowohl in strategischen als auch in operativen Themen zu Hause? Sie werden Teil eines internationalen HR-Teams und arbeiten eng mit aus den Bereichen Talent Management, Learning & Development, Compensation & Benefits sowie Organisationsentwicklung zusammen. * Sicherstellung effizienter und rechtskonformer HR-Proz
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Stepstone Premium Partner
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßges
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßges
Stepstone Premium Partner
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Stakeholder vernetzen: Du arbeitest eng mit , :innen, HR, Fachbereichen und der IHK zusammen.
Stakeholder vernetzen: Du arbeitest eng mit , :innen, HR, Fachbereichen und der IHK zusammen.
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Schulungsmanager (w/m/d)
Schulungsmanager (w/m/d)
IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH
Bonn, Deggendorf, Düsseldorf, Gießen, Hagen, Hamm, Köln, Mainz, Nürnberg, Paderborn, Würzburg
46000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d)
Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d)
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Head of People & Recruiting (m/w/d) – Mit Schwerpunkt Recruiting & Retention
Head of People & Recruiting (m/w/d) – Mit Schwerpunkt Recruiting & Retention
BÖCKELS Beste GmbH
Düsseldorf
85000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Daneben stellst du mit deinem Team einen verlässlichen HR-Betrieb sicher. * Außerdem verantwortest du: das HR-Budget, die Einführung und den Betrieb unseres Bewerbermanagementsystems, die Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung, arbeitsrechtliche Fragen gemeinsam mit unseren externen sowie eine jährliche Mitarbeiterbefragung.
Daneben stellst du mit deinem Team einen verlässlichen HR-Betrieb sicher. * Außerdem verantwortest du: das HR-Budget, die Einführung und den Betrieb unseres Bewerbermanagementsystems, die Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung, arbeitsrechtliche Fragen gemeinsam mit unseren externen sowie eine jährliche Mitarbeiterbefragung.
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Payroll Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Payroll Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
65000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Stepstone Premium Partner
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du arbeitest in der Abteilung People Operations und wirst dort unsere Payroll-Prozesse und das lokale Benefits-Portfolio koordinieren, komplexe steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen begleiten sowie HR-Projekte zur kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung unserer Prozesse unterstützen. * Du übernimmst eine aktive Rolle in HR-Projekten zur kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung unserer Prozesse und bringst dabei Deine operative und konzeptionelle Expertise ein.
Du arbeitest in der Abteilung People Operations und wirst dort unsere Payroll-Prozesse und das lokale Benefits-Portfolio koordinieren, komplexe steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen begleiten sowie HR-Projekte zur kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung unserer Prozesse unterstützen. * Du übernimmst eine aktive Rolle in HR-Projekten zur kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung unserer Prozesse und bringst dabei Deine operative und konzeptionelle Expertise ein.
Stepstone Premium Partner
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Teamleiter (m/w/d) HR Systemsteuerung
Teamleiter (m/w/d) HR Systemsteuerung
Iqony GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
52000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sie haben in unserem Unternehmen einen maßgeblichen Anteil bei der Gestaltung der HR IT-Landschaft im Hinblick auf Automatisierung/Digitalisierung sowie Weiterentwicklung der eingesetzten HR IT-Systeme. Die umfasst unser zentrales SAP HCM-System, zukünftig auch SAP SuccessFactors, aber auch andere moderne HR IT-Systeme. * Sicherstellung von fachlichem Betrieb und Support der HR IT-Systeme inkl. Key-User-Support, Schulungen, Handbücher, Sicherstellung des Datenschutzes und der IT-Sicherheit * Unterstützung bei der Steuerung unserer HR IT-Systeme, insbesondere SAP HCM und zukünftig SAP SuccessFactors. * Führung des dreiköpfigen Teams der HR-Systemsteuerung * Koordination der Schnittstelle zwischen den Bereichen IT und HR; Ausprägung der Fachbereichsroll
Sie haben in unserem Unternehmen einen maßgeblichen Anteil bei der Gestaltung der HR IT-Landschaft im Hinblick auf Automatisierung/Digitalisierung sowie Weiterentwicklung der eingesetzten HR IT-Systeme. Die umfasst unser zentrales SAP HCM-System, zukünftig auch SAP SuccessFactors, aber auch andere moderne HR IT-Systeme. * Sicherstellung von fachlichem Betrieb und Support der HR IT-Systeme inkl. Key-User-Support, Schulungen, Handbücher, Sicherstellung des Datenschutzes und der IT-Sicherheit * Unterstützung bei der Steuerung unserer HR IT-Systeme, insbesondere SAP HCM und zukünftig SAP SuccessFactors. * Führung des dreiköpfigen Teams der HR-Systemsteuerung * Koordination der Schnittstelle zwischen den Bereichen IT und HR; Ausprägung der Fachbereichsroll
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AI Manager – Enterprise Applications (all genders)
AI Manager – Enterprise Applications (all genders)
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
58500 - 88500 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
We are looking for an experienced AI Manager (all genders) to shape and run our enterprise AI orchestration platform within the Central IT Enterprise Applications team.
We are looking for an experienced AI Manager (all genders) to shape and run our enterprise AI orchestration platform within the Central IT Enterprise Applications team.
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Director of People Operational Excellence (f/m/d)
Director of People Operational Excellence (f/m/d)
Rhenus Group
Holzwickede, Hilden
97000 - 124000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
End-to-end ownership of efficient, compliant and business-oriented HR processes along the lifecycle. * Standardization of HR services, service catalogues and service levels to improve quality, speed and reliability for the business. * Analysis of global HR structures to identify optimization and efficiency opportunities. * Close collaboration with the People Technology Team to drive innovative automation, ticketing and digital HR solutions. * Translating business requirements into global HR solutions. * Close collaboration with leadership, HR business partners, and regional and local HR organizations. * Advising management on strategic HR and organizational decisions. * Identification and Implementation of International HR Best Practices.
End-to-end ownership of efficient, compliant and business-oriented HR processes along the lifecycle. * Standardization of HR services, service catalogues and service levels to improve quality, speed and reliability for the business. * Analysis of global HR structures to identify optimization and efficiency opportunities. * Close collaboration with the People Technology Team to drive innovative automation, ticketing and digital HR solutions. * Translating business requirements into global HR solutions. * Close collaboration with leadership, HR business partners, and regional and local HR organizations. * Advising management on strategic HR and organizational decisions. * Identification and Implementation of International HR Best Practices.
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Manager Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
Manager Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
Ranger International & B2B
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
59000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ranger International & B2B * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Unternehmensbeschreibung - Wer wir sind - Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb – mit Leidenschaft und nachhaltigem Erfolg. Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden. Als treibende Kraft hinter unserem Erfolg sorgen die Headoffice-Teams dafür, dass unser Vertrieb reibungslos, professionell und auf höchstem Niveau agieren kann. Wir möchten, dass du mit uns zu deiner besten Version werden kannst. Daher setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen H
Ranger International & B2B * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Unternehmensbeschreibung - Wer wir sind - Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb – mit Leidenschaft und nachhaltigem Erfolg. Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden. Als treibende Kraft hinter unserem Erfolg sorgen die Headoffice-Teams dafür, dass unser Vertrieb reibungslos, professionell und auf höchstem Niveau agieren kann. Wir möchten, dass du mit uns zu deiner besten Version werden kannst. Daher setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen H
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(Senior) Labour Relations Manager | Germany & Austria (m/w/d)
(Senior) Labour Relations Manager | Germany & Austria (m/w/d)
BearingPoint GmbH
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München
Teilweise Home-Office
68000 - 104000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Als (Senior) Labour Relations Manager (m/w/d) gestaltest du die Zusammenarbeit zwischen Management, HR und Arbeitnehmervertretungen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden. * Du berätst Geschäftsführung, HR und Führungskräfte in allen Fragen der Mitbestimmung und des kollektiven Arbeitsrechts
Als (Senior) Labour Relations Manager (m/w/d) gestaltest du die Zusammenarbeit zwischen Management, HR und Arbeitnehmervertretungen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden. * Du berätst Geschäftsführung, HR und Führungskräfte in allen Fragen der Mitbestimmung und des kollektiven Arbeitsrechts
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Property Manager /Campus Manager (m/w/d) in Bochum
Property Manager /Campus Manager (m/w/d) in Bochum
Investa Holding GmbH
Bochum
36000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ansprechpartner für Mieter, Asset Manager und Eigentümer
Ansprechpartner für Mieter, Asset Manager und Eigentümer
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Teamleiter (m/w/d) HR Business Partnering und People Advisory
Teamleiter (m/w/d) HR Business Partnering und People Advisory
Schauinsland-Reisen GmbH
Duisburg
Teilweise Home-Office
58000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Und genau darum geht es auch in unserer HR-Arbeit. Für diesen Weg bauen wir unsere HR-Organisation neu auf und schaffen ein modernes Corporate-HR-Modell. Für den Aufbau unseres Bereichs HR Business Partnering suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die strategisches Denken, operative Umsetzungsstärke und Leidenschaft für Menschen miteinander verbindet. Du übernimmst die Führung unseres zukünftigen HR-Business-Partnering-Teams und entwickelst gemeinsam mit uns die nächste Evolutionsstufe unserer HR-Arbeit. Dabei begleitest du den Wandel von einer klassischen Personalreferenten-Funktion hin zu einem modernen HR Business Partnering mit ganzheitlichem Beratungsanspruch. Gemeinsam mit deinem Team etablierst du HR als vertrauensv
Und genau darum geht es auch in unserer HR-Arbeit. Für diesen Weg bauen wir unsere HR-Organisation neu auf und schaffen ein modernes Corporate-HR-Modell. Für den Aufbau unseres Bereichs HR Business Partnering suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die strategisches Denken, operative Umsetzungsstärke und Leidenschaft für Menschen miteinander verbindet. Du übernimmst die Führung unseres zukünftigen HR-Business-Partnering-Teams und entwickelst gemeinsam mit uns die nächste Evolutionsstufe unserer HR-Arbeit. Dabei begleitest du den Wandel von einer klassischen Personalreferenten-Funktion hin zu einem modernen HR Business Partnering mit ganzheitlichem Beratungsanspruch. Gemeinsam mit deinem Team etablierst du HR als vertrauensv
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Informatikkaufmann / Fachinformatiker / Kaufmann für IT-System-Management als IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d)
Informatikkaufmann / Fachinformatiker / Kaufmann für IT-System-Management als IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d)
Schein Orthopädie Service KG
Remscheid
40000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Schein Orthopädie Service KG * Remscheid * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Schein Orthopädie Service KG bietet als einer der führenden Hersteller von medizinischen Hilfsmitteln ein umfassendes Programm im Bereich der orthopädischen Einlagen-Rohlinge, Therapieschuhe, Messsysteme sowie Roh- und Verbrauchsmaterialien. Als familiengeführtes Unternehmen stellen wir uns jeden Tag der Aufgabe, die Lebensqualität und das Wohlbefinden der Menschen mit unseren Produkten zu steigern. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Remscheid einen IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d) Vollzeit (38,5 Std. / Woche) * Unterstützung in der Administration unseres ERP-Systems Microsoft Dynamics 365 Business Central und Microsoft-CRM-Systems * Erarbeitung, Dokumentation und Einführung von Lösungen zusammen mit den Fachbereichen Vertrieb, Auftra
Schein Orthopädie Service KG * Remscheid * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Schein Orthopädie Service KG bietet als einer der führenden Hersteller von medizinischen Hilfsmitteln ein umfassendes Programm im Bereich der orthopädischen Einlagen-Rohlinge, Therapieschuhe, Messsysteme sowie Roh- und Verbrauchsmaterialien. Als familiengeführtes Unternehmen stellen wir uns jeden Tag der Aufgabe, die Lebensqualität und das Wohlbefinden der Menschen mit unseren Produkten zu steigern. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Remscheid einen IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d) Vollzeit (38,5 Std. / Woche) * Unterstützung in der Administration unseres ERP-Systems Microsoft Dynamics 365 Business Central und Microsoft-CRM-Systems * Erarbeitung, Dokumentation und Einführung von Lösungen zusammen mit den Fachbereichen Vertrieb, Auftra
HR Business Partner (m/w/d) International
HR Business Partner (m/w/d) International
Rhenus Group
Duisburg
Teilweise Home-Office
57000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Manager oder in einer vergleichbaren Rolle als HR Generalist in einem internationalen Unternehmensumfeld. - Du begleitest internationale Organisationsentwicklungs- und Change-Projekte, identifizierst Talente und Schlüsselpositionen und bereitest HR-Analysen sowie Entscheidungsvorlagen für das Management auf. - Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change Management oder HR-Projektarbeit. - Sicherer Umgang mit IT- und HR-Systemen und idealerweise gute Kenntnisse in Workday.
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Manager oder in einer vergleichbaren Rolle als HR Generalist in einem internationalen Unternehmensumfeld. - Du begleitest internationale Organisationsentwicklungs- und Change-Projekte, identifizierst Talente und Schlüsselpositionen und bereitest HR-Analysen sowie Entscheidungsvorlagen für das Management auf. - Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change Management oder HR-Projektarbeit. - Sicherer Umgang mit IT- und HR-Systemen und idealerweise gute Kenntnisse in Workday.
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Gruppenleitung Personalbetreuung (m/w/d)
Gruppenleitung Personalbetreuung (m/w/d)
Stadtsparkasse Düsseldorf
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
80000 - 104000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
HR-Anwendungen: Verantwortung für die fachliche Nutzung und Weiterentwicklung zentraler HR-Anwendungen, insbesondere SAP/ParisPlus, elektronische Personalakte, Zeitwirtschaft, Personalveränderungen und Guidecom HR Suite.
HR-Anwendungen: Verantwortung für die fachliche Nutzung und Weiterentwicklung zentraler HR-Anwendungen, insbesondere SAP/ParisPlus, elektronische Personalakte, Zeitwirtschaft, Personalveränderungen und Guidecom HR Suite.
){kind=logo}
HR Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HR Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Wilhelm Schulz GmbH
Krefeld
46000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die Position berichtet an den Senior HR Manager. * Ansprechpartner für und in operativen HR-Fragestellungen * Sicherstellung der HR-Compliance bei der Beratung und Betreuung sowie Einhaltung der konsequenten Umsetzung von HR-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen, Prozessen und Policies im Einklang mit Unternehmens- und Konzernvorgaben * Training der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu neuen oder wiederkehrenden HR-Themen * Pflege von Personal- und HR-Systemdaten * Abstimmung von Stellenanforderungen mit den Hiring-Managern HR-Projekte und Reporting * Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen - Vertretungsweise Übernahme der Payroll- und Time-Management-Aufgaben des HR Specialist. * Hands-on-Mentalität u
Die Position berichtet an den Senior HR Manager. * Ansprechpartner für und in operativen HR-Fragestellungen * Sicherstellung der HR-Compliance bei der Beratung und Betreuung sowie Einhaltung der konsequenten Umsetzung von HR-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen, Prozessen und Policies im Einklang mit Unternehmens- und Konzernvorgaben * Training der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu neuen oder wiederkehrenden HR-Themen * Pflege von Personal- und HR-Systemdaten * Abstimmung von Stellenanforderungen mit den Hiring-Managern HR-Projekte und Reporting * Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen - Vertretungsweise Übernahme der Payroll- und Time-Management-Aufgaben des HR Specialist. * Hands-on-Mentalität u
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Specialist Strategic Workforce Planning (w/m/d)
Specialist Strategic Workforce Planning (w/m/d)
Sonepar Deutschland GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
46000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowie unbefristet in Düsseldorf einen Specialist Strategic Workforce Planning (w/m/d) * Du arbeitest eng mit HR, Business, Talent Management, Learning & Development, Recruiting und Finance zusammen. * Mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Strategische Personalarbeit, HR Business Partnering, HR-/Personalcontrolling, Organisationsentwicklung und/oder Workforce Planning
Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowie unbefristet in Düsseldorf einen Specialist Strategic Workforce Planning (w/m/d) * Du arbeitest eng mit HR, Business, Talent Management, Learning & Development, Recruiting und Finance zusammen. * Mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Strategische Personalarbeit, HR Business Partnering, HR-/Personalcontrolling, Organisationsentwicklung und/oder Workforce Planning
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Du bringst Erfahrung in HR-Leadership mit – und willst eine Organisation nicht nur verwalten, sondern konsequent auf Leistung, Wachstum und Kultur ausrichten? Dann bist Du bei Leyton genau richtig: In dieser Rolle übernimmst Du die Gesamtverantwortung für unsere HR-Arbeit in Deutschland. In Deutschland sind wir auf Wachstumskurs – und suchen eine HR-Führungskraft, die unsere People-Themen strategisch, operativ und mit Leidenschaft weiterentwickelt, und dabei Performance und Accountability konsequent in den Mittelpunkt stellt. Als HR Director (m/w/d) leitest Du die Bereiche Talent Acquisition, HR Operations, HR Business Partnering, Office Management und IT Support, verantwortest die Umsetzung unseres HR Operational Plans und berichtest direkt an den .
Du bringst Erfahrung in HR-Leadership mit – und willst eine Organisation nicht nur verwalten, sondern konsequent auf Leistung, Wachstum und Kultur ausrichten? Dann bist Du bei Leyton genau richtig: In dieser Rolle übernimmst Du die Gesamtverantwortung für unsere HR-Arbeit in Deutschland. In Deutschland sind wir auf Wachstumskurs – und suchen eine HR-Führungskraft, die unsere People-Themen strategisch, operativ und mit Leidenschaft weiterentwickelt, und dabei Performance und Accountability konsequent in den Mittelpunkt stellt. Als HR Director (m/w/d) leitest Du die Bereiche Talent Acquisition, HR Operations, HR Business Partnering, Office Management und IT Support, verantwortest die Umsetzung unseres HR Operational Plans und berichtest direkt an den .
Beliebte Jobs
- Leitung Personal
- Enterprise Manager
- im Management
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Logopädie Ausbildung
- Kommunikation
- Sport
- Management
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- English Speaking
- Ausbildung Bauzeichner
- Bauzeichner Ausbildung