Schnelle Bewerbung
1805
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Pendelzeit
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€10.000
€100.000
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963 Treffer für Hr Management Jobs in Waldbreitbach im Umkreis von 30 km
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Senior HR Manager Labor Relations (m/w/d)
Senior HR Manager Labor Relations (m/w/d)
DHL Solutions
Bonn
Teilweise Home-Office
65000 - 87000 / (geschätzt für Vollzeit)
HR Manager Labor Relations (m/w/d) Bist Du bereit für deine neue Herausforderung bei dem Weltmarktführer DHL Supply Chain im Bereich Kontraktlogistik? Als HR Labor Relations ManagerIn übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle fachliche Themen an der Schnittstelle zu Sozialpartnern, Tarifverhandlungen und zu der Operativen. * Beratung von und Management in allen kollektiv- und individualarbeitsrechtlichen Fragestellungen * Sicherstellung der Umsetzung konzernweiter HR-Strategien, Richtlinien und Betriebsvereinbarungen sowie Vertretung des Arbeitgebers in zentralen Gremien * Verhandlungsstärke, Durchsetzungsvermögen, Diplomatische Kompetenz und souveränes Stakeholder-Management
HR Manager Labor Relations (m/w/d) Bist Du bereit für deine neue Herausforderung bei dem Weltmarktführer DHL Supply Chain im Bereich Kontraktlogistik? Als HR Labor Relations ManagerIn übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle fachliche Themen an der Schnittstelle zu Sozialpartnern, Tarifverhandlungen und zu der Operativen. * Beratung von und Management in allen kollektiv- und individualarbeitsrechtlichen Fragestellungen * Sicherstellung der Umsetzung konzernweiter HR-Strategien, Richtlinien und Betriebsvereinbarungen sowie Vertretung des Arbeitgebers in zentralen Gremien * Verhandlungsstärke, Durchsetzungsvermögen, Diplomatische Kompetenz und souveränes Stakeholder-Management
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HR Generalist:in
HR Generalist:in
Reifenhäuser Gruppe
Troisdorf bei Köln / Bonn
Teilweise Home-Office
45000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Troisdorf als HR Generalist:in. Als HR-Generalist:in sind Sie erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen – sowohl für eine Business Unit an unserem Hauptstandort in Troisdorf als auch für die internationalen Units in Asien. In dieser Schnittstellenfunktion verbinden Sie operative Personalarbeit im Maschinenbau mit internationaler HR-Betreuung, begleiten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycle und bringen Ihre Expertise in nationale wie internationale HR-Fragestellungen ein. Dabei arbeiten Sie eng mit den Führungsteams und Mitbestimmungsgremien zusammen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen bei. * Relevante Berufserfahrung im Personalbereich, ideale
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Troisdorf als HR Generalist:in. Als HR-Generalist:in sind Sie erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen – sowohl für eine Business Unit an unserem Hauptstandort in Troisdorf als auch für die internationalen Units in Asien. In dieser Schnittstellenfunktion verbinden Sie operative Personalarbeit im Maschinenbau mit internationaler HR-Betreuung, begleiten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycle und bringen Ihre Expertise in nationale wie internationale HR-Fragestellungen ein. Dabei arbeiten Sie eng mit den Führungsteams und Mitbestimmungsgremien zusammen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen bei. * Relevante Berufserfahrung im Personalbereich, ideale
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Specialist (m/w/d) HR Data und Reporting
Specialist (m/w/d) HR Data und Reporting
Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e.V. (DZNE)
Bonn
Teilweise Home-Office
Wir suchen für unsere Abteilung Personal & Organisation einen Specialisten (m/w/d) HR Data und Reporting. * Fortführung und Erweiterung effizienter Datenprozesse zur verlässlichen Bereitstellung von HR-Informationen zwischen den Abteilungen Finanzen, Controlling und Entgeltabrechnung * Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme sowie deren Schnittstellen, auch in Zusammenarbeit mit der IT, Softwareanbietern oder internen Stakeholdern * Mitarbeit an HR-IT-Projekten wie Systemerweiterungen, Integrationen oder Prozessdigitalisierung inklusive Identifikation von Bedarfen und Erarbeitung von Lösungen * Routine im Umgang mit HR-Systemen (z. B. P&I LOGA, SAP HCM, Datev)
Wir suchen für unsere Abteilung Personal & Organisation einen Specialisten (m/w/d) HR Data und Reporting. * Fortführung und Erweiterung effizienter Datenprozesse zur verlässlichen Bereitstellung von HR-Informationen zwischen den Abteilungen Finanzen, Controlling und Entgeltabrechnung * Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme sowie deren Schnittstellen, auch in Zusammenarbeit mit der IT, Softwareanbietern oder internen Stakeholdern * Mitarbeit an HR-IT-Projekten wie Systemerweiterungen, Integrationen oder Prozessdigitalisierung inklusive Identifikation von Bedarfen und Erarbeitung von Lösungen * Routine im Umgang mit HR-Systemen (z. B. P&I LOGA, SAP HCM, Datev)
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Als HR Business Partner (m/w/d) agierst Du als strategischer Impulsgeber für Führungskräfte und entwickelst sowie implementierst maßgeschneiderte HR-Strategien nach höchsten internationalen Standards. * Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für den Employee Lifecycle – von der Entwicklung innovativer Recruiting- und Employer-Branding-Strategien über hochwirksames Talent- und Performance-Management bis hin zur nachhaltigen Organisationsentwicklung und Mitarbeiterbindung. * Du übernimmst eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung von HR-Prozessen, leitest unternehmensweite Transformationsprojekte und setzt innovative HR-Initiativen mit messbarem Mehrwert um. * Mit Deinem tiefgehenden Fachwissen gewährleistest Du die strikte Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
Als HR Business Partner (m/w/d) agierst Du als strategischer Impulsgeber für Führungskräfte und entwickelst sowie implementierst maßgeschneiderte HR-Strategien nach höchsten internationalen Standards. * Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für den Employee Lifecycle – von der Entwicklung innovativer Recruiting- und Employer-Branding-Strategien über hochwirksames Talent- und Performance-Management bis hin zur nachhaltigen Organisationsentwicklung und Mitarbeiterbindung. * Du übernimmst eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung von HR-Prozessen, leitest unternehmensweite Transformationsprojekte und setzt innovative HR-Initiativen mit messbarem Mehrwert um. * Mit Deinem tiefgehenden Fachwissen gewährleistest Du die strikte Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
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Sachbearbeiter Kundenservice (m/w/d)
Sachbearbeiter Kundenservice (m/w/d)
IT-HAUS GmbH
Föhren, Föhren, Andernach
31000 - 42000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Kundenservice, Reklamationsmanagement oder in der Auftragsabwicklung * Benefits: mit einer Vielzahl von Benefits wie z.B. Firmenfitness, Job-Rad, Gesundheitsmanagement, betrieblicher Altersvorsorge sowie Leasingoptionen von PC, Laptop und/oder Smartphone für Dich und Deine Familie - Junior HR Business Partner
Kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Kundenservice, Reklamationsmanagement oder in der Auftragsabwicklung * Benefits: mit einer Vielzahl von Benefits wie z.B. Firmenfitness, Job-Rad, Gesundheitsmanagement, betrieblicher Altersvorsorge sowie Leasingoptionen von PC, Laptop und/oder Smartphone für Dich und Deine Familie - Junior HR Business Partner
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Kaufmännischer Mitarbeiter Abteilung Personalmanagement (m/w/d)
Kaufmännischer Mitarbeiter Abteilung Personalmanagement (m/w/d)
DEG Alles für das Dach eG
Koblenz am Rhein
36000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
DEG Alles für das Dach eG * Koblenz am Rhein * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die DEG Alles für das Dach eG ist mit 60 Standorten und über 1.000 Mitarbeitern der starke Partner des Dachhandwerkers. Ein vollumfängliches Sortiment, top ausgestattete Arbeitsplätze, neueste IT-Systeme, ein sicherer und technisch hochwertiger Fuhrpark, modernste Lagerlogistik sowie erstklassig ausgebildete Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Ihre Aufgaben * Kaufmännische Ausbildung (mit Berufserfahrung im Bereich Personalwesen) * Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift * Sehr gute EDV-Kenntnisse im Bereich MS Office und möglichst SAP SuccessFactors * Ihre Arbeitsweise ist von Eigenverantwortlichkeit, Professionalität, Diskretion und Teamfähigkeit geprägt
DEG Alles für das Dach eG * Koblenz am Rhein * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die DEG Alles für das Dach eG ist mit 60 Standorten und über 1.000 Mitarbeitern der starke Partner des Dachhandwerkers. Ein vollumfängliches Sortiment, top ausgestattete Arbeitsplätze, neueste IT-Systeme, ein sicherer und technisch hochwertiger Fuhrpark, modernste Lagerlogistik sowie erstklassig ausgebildete Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Ihre Aufgaben * Kaufmännische Ausbildung (mit Berufserfahrung im Bereich Personalwesen) * Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift * Sehr gute EDV-Kenntnisse im Bereich MS Office und möglichst SAP SuccessFactors * Ihre Arbeitsweise ist von Eigenverantwortlichkeit, Professionalität, Diskretion und Teamfähigkeit geprägt
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Head of HR (m/w/d)
Head of HR (m/w/d)
Johannes Gerstäcker Verlag GmbH
Eitorf
Teilweise Home-Office
84000 - 108000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als Head of HR (m/w/d) verbinden Sie strategisches Denken mit operativer Stärke, treffen klare Entscheidungen und setzen Themen konsequent um. In enger Zusammenarbeit mit der , den und Ihrem Team gestalten Sie eine moderne Personalarbeit und treiben insbesondere die Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse praxis-nah voran. • Fachliche und disziplinarische Führung unseres HR-Teams • Weiterentwicklung und Professionalisierung unseres HR-Teams hin zu einem modernen, breit aufgestellten Personalbereich sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse und Standards • Strategische Weiterentwicklung zentraler HR- und Führungsthemen – von Führungsgrundsätzen und Kultur bis zur aktiven Begleitung von Veränderungsprozessen • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Pers
Als Head of HR (m/w/d) verbinden Sie strategisches Denken mit operativer Stärke, treffen klare Entscheidungen und setzen Themen konsequent um. In enger Zusammenarbeit mit der , den und Ihrem Team gestalten Sie eine moderne Personalarbeit und treiben insbesondere die Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse praxis-nah voran. • Fachliche und disziplinarische Führung unseres HR-Teams • Weiterentwicklung und Professionalisierung unseres HR-Teams hin zu einem modernen, breit aufgestellten Personalbereich sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse und Standards • Strategische Weiterentwicklung zentraler HR- und Führungsthemen – von Führungsgrundsätzen und Kultur bis zur aktiven Begleitung von Veränderungsprozessen • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Pers
Sachbearbeiter Abteilung Personalmanagement (m/w/d)
Sachbearbeiter Abteilung Personalmanagement (m/w/d)
DEG Alles für das Dach eG
Koblenz am Rhein
34000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sehr gute EDV-Kenntnisse im Bereich MS Office und möglichst SAP HR Sie unterstützen die DEG Alles für das Dach eG im Bereich Personalmanagement.
Sehr gute EDV-Kenntnisse im Bereich MS Office und möglichst SAP HR Sie unterstützen die DEG Alles für das Dach eG im Bereich Personalmanagement.
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Leitung HR-Expertencenter (m/w/d)
Leitung HR-Expertencenter (m/w/d)
WEIG Group
Mayen
Teilweise Home-Office
90000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Idealerweise Erfahrungen in mehreren der folgenden Bereiche: Personal- und Organisationsentwicklung, Compensation & Benefits, Employer Branding, HR-IT, Gesundheitsmanagement und Reporting & Analytics - Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personal suchen wir ab 01. März 2027 tatkräftige Unterstützung als Leitung HR-Expertencenter (m/w/d). * Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams im Expertencenter HR * Steuerung, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen und -Richtlinien * Beratung von , und Management zu strategischen Personalthemen * Entwicklung und Implementierung von HR-Konzepten, Standards und Best Practices * Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten * Analyse von <
Idealerweise Erfahrungen in mehreren der folgenden Bereiche: Personal- und Organisationsentwicklung, Compensation & Benefits, Employer Branding, HR-IT, Gesundheitsmanagement und Reporting & Analytics - Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personal suchen wir ab 01. März 2027 tatkräftige Unterstützung als Leitung HR-Expertencenter (m/w/d). * Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams im Expertencenter HR * Steuerung, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen und -Richtlinien * Beratung von , und Management zu strategischen Personalthemen * Entwicklung und Implementierung von HR-Konzepten, Standards und Best Practices * Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten * Analyse von <
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Head of HR Analytics & Compensation Management (m/w/d)
Head of HR Analytics & Compensation Management (m/w/d)
BWI GmbH
Bonn
Teilweise Home-Office
77000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als Head of HR Analytics & Compensation Management agierst du als strategischer Kopf und durchsetzungsstarker Manager (m/w/d) an einer entscheidenden Schnittstelle unseres Unternehmens. * Transformationsmanagement: Konzeption und Umsetzung einer zukunftsweisenden Roadmap zur Modernisierung, Automatisierung und Standardisierung aller HR-Prozesse und -Systeme rund um die Themen HR-Controlling und Payroll. * Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften, HR-Management) oder eine vergleichbare akademische Qualifikation im Bereich HR-Controlling, Compensation & Benefits * Management-Erfahrung: Mehrjährige fundierte Führungserfahrung, auch in der Führung von Führungskräften, sowie nachweisb
Als Head of HR Analytics & Compensation Management agierst du als strategischer Kopf und durchsetzungsstarker Manager (m/w/d) an einer entscheidenden Schnittstelle unseres Unternehmens. * Transformationsmanagement: Konzeption und Umsetzung einer zukunftsweisenden Roadmap zur Modernisierung, Automatisierung und Standardisierung aller HR-Prozesse und -Systeme rund um die Themen HR-Controlling und Payroll. * Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften, HR-Management) oder eine vergleichbare akademische Qualifikation im Bereich HR-Controlling, Compensation & Benefits * Management-Erfahrung: Mehrjährige fundierte Führungserfahrung, auch in der Führung von Führungskräften, sowie nachweisb
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Payroll Specialist (w/m/d)
Payroll Specialist (w/m/d)
HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG
Bonn
41000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG * Bonn * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Dohle Handelsgruppe ist ein 1901 gegründetes, sehr erfolgreiches, innovatives und stetig wachsendes Familienunternehmen mit einer jahrzehntelangen Tradition im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. Bestimmt waren Sie auch schon mal bei uns, in einem unserer über 100 HIT-Märkte. Auf jeden Fall haben Sie nun die Möglichkeit, uns von innen kennenzulernen. Bei uns erwarten Sie klare Strukturen, flache Hierarchien und wegweisende Führungs- und Weiterbildungssysteme, in denen alle unserer rund 7.000 Mitarbeitenden den Freiraum bekommen, eigene Ideen praxisnah umzusetzen. Unser Motto: Wir finden kaum etwas so gut, dass wir es nicht ein bisschen besser machen könnten. Wenn Sie also Lust haben, in einem expandierenden und krisensicheren Unternehmen zu a
HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG * Bonn * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Dohle Handelsgruppe ist ein 1901 gegründetes, sehr erfolgreiches, innovatives und stetig wachsendes Familienunternehmen mit einer jahrzehntelangen Tradition im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. Bestimmt waren Sie auch schon mal bei uns, in einem unserer über 100 HIT-Märkte. Auf jeden Fall haben Sie nun die Möglichkeit, uns von innen kennenzulernen. Bei uns erwarten Sie klare Strukturen, flache Hierarchien und wegweisende Führungs- und Weiterbildungssysteme, in denen alle unserer rund 7.000 Mitarbeitenden den Freiraum bekommen, eigene Ideen praxisnah umzusetzen. Unser Motto: Wir finden kaum etwas so gut, dass wir es nicht ein bisschen besser machen könnten. Wenn Sie also Lust haben, in einem expandierenden und krisensicheren Unternehmen zu a
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stellvertretende Filialleitung (m/w/d) - Königswinter
stellvertretende Filialleitung (m/w/d) - Königswinter
denn´s Biomarkt GmbH
Königswinter
37000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
denn's Biomarkt GmbH * Königswinter * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bio ist unsere Leidenschaft. Als Marktführer profitieren wir von 50 Jahren Erfahrung im Bio-Lebensmittelhandel. Bio wird bei uns ganzheitlich gedacht: vom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt. Gemeinsam mit unseren Kolleg*innen, Lieferant*innen und Partner*innen im BioMarkt Verbund sowie auf dem Hofgut Eichigt gestalten wir die Zukunft des Bio-Lebensmittelhandels. Seien Sie dabei! Ihre Aufgaben * flexibel in mehreren Märkten in Düsseldorf einsetzbar * teamorientierte Personalführung * Personaleinsatz- und Urlaubsplanung * Einarbeitung von Auszubildenden (m/w/d) und neuen Mitarbeitern (m/w/d) * Durchführung von Inventuren * sachgerechte Warenpräsentation und Sortimentspflege * Sicherstellung eines einwandfreien Erscheinungsbildes Ihres Marktes - Ihr Profil
denn's Biomarkt GmbH * Königswinter * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bio ist unsere Leidenschaft. Als Marktführer profitieren wir von 50 Jahren Erfahrung im Bio-Lebensmittelhandel. Bio wird bei uns ganzheitlich gedacht: vom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt. Gemeinsam mit unseren Kolleg*innen, Lieferant*innen und Partner*innen im BioMarkt Verbund sowie auf dem Hofgut Eichigt gestalten wir die Zukunft des Bio-Lebensmittelhandels. Seien Sie dabei! Ihre Aufgaben * flexibel in mehreren Märkten in Düsseldorf einsetzbar * teamorientierte Personalführung * Personaleinsatz- und Urlaubsplanung * Einarbeitung von Auszubildenden (m/w/d) und neuen Mitarbeitern (m/w/d) * Durchführung von Inventuren * sachgerechte Warenpräsentation und Sortimentspflege * Sicherstellung eines einwandfreien Erscheinungsbildes Ihres Marktes - Ihr Profil
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Bereichsleiter:in Personal und Recht
Bereichsleiter:in Personal und Recht
phe consultants GmbH
Bonn
Teilweise Home-Office
59000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die BG prevent GmbH ist ein bundesweit tätiger Gesundheits- und Präventionsdienstleister und gehört zu den führenden Unternehmen im Bereich Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und betriebliches Gesundheits‐ management in Deutschland. Schwerpunkte sind dabei die Digitalisierung der HR‑Prozesse und die Weiterentwicklung von HR‑Systemen - Ebenso willkommen sind erfahrene HR-Führungspersönlichkeiten mit fundierter arbeitsrechtlicher, tarifrechtlicher und mitbestimmungsrechtlicher Expertise. Strategische Personalarbeit ist Ihnen ebenso vertraut wie die wesentlichen operativen HR-Prozesse. * Sie können Personalplanung, Personalkosten und HR‑Kennzahlen sicher beurteilen. Erfahrung mit der Weiterentwicklung digitaler HR‑Prozesse und ‑Systeme ist gewünscht.
Die BG prevent GmbH ist ein bundesweit tätiger Gesundheits- und Präventionsdienstleister und gehört zu den führenden Unternehmen im Bereich Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und betriebliches Gesundheits‐ management in Deutschland. Schwerpunkte sind dabei die Digitalisierung der HR‑Prozesse und die Weiterentwicklung von HR‑Systemen - Ebenso willkommen sind erfahrene HR-Führungspersönlichkeiten mit fundierter arbeitsrechtlicher, tarifrechtlicher und mitbestimmungsrechtlicher Expertise. Strategische Personalarbeit ist Ihnen ebenso vertraut wie die wesentlichen operativen HR-Prozesse. * Sie können Personalplanung, Personalkosten und HR‑Kennzahlen sicher beurteilen. Erfahrung mit der Weiterentwicklung digitaler HR‑Prozesse und ‑Systeme ist gewünscht.
NEU
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Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Uni‑Diplom/Master) (m/w/d) Fachrichtung Chemie, Umweltwissenschaften, Geoökologie
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Uni‑Diplom/Master) (m/w/d) Fachrichtung Chemie, Umweltwissenschaften, Geoökologie
Bundesanstalt für Gewässerkunde
Koblenz
4901 - 7025 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen der Umweltchemie und der instrumentellen (Umwelt‑)Analytik (vorzugsweise mittels LC- bzw. GC-[HR]MS)
Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen der Umweltchemie und der instrumentellen (Umwelt‑)Analytik (vorzugsweise mittels LC- bzw. GC-[HR]MS)
NEU
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Kaufmännische Leitung (m/w/d)
Kaufmännische Leitung (m/w/d)
Dr. Eckel Animal Nutrition GmbH & Co. KG
Niederzissen bei Bad Neuenahr-Ahrweiler
57000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
Kaufmännische Gesamtverantwortung für Finance, Einkauf & Pricing, HR, IT und Customer Support übernehmen – mit sieben Direktreports und insgesamt rund 14 Mitarbeitenden
Kaufmännische Gesamtverantwortung für Finance, Einkauf & Pricing, HR, IT und Customer Support übernehmen – mit sieben Direktreports und insgesamt rund 14 Mitarbeitenden
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Filialdirektor / Filialleiter (m/w/d) Banking
Filialdirektor / Filialleiter (m/w/d) Banking
BBBank eG
Augsburg, Bonn, Emmendingen, Erlangen, Flensburg, Karlsruhe, Mosbach, Potsdam, Saarbrücken
70000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
Achim Lohner GmbH & Co. KG
Polch
36000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Kenntnisse in Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen, idealerweise SAGE HR und ATOSS Time Control / PEP
Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Kenntnisse in Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen, idealerweise SAGE HR und ATOSS Time Control / PEP
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Referentin / Referent im Haushalt (w/m/d)
Referentin / Referent im Haushalt (w/m/d)
Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund)
Berlin, Bonn, Frankfurt am Main, Ilmenau
Teilweise Home-Office
70000 - 98700 / (geschätzt für Vollzeit)
Personaleinsatzplanung und Personalführung sowie Übernahme von Managementfunktionen, wie z.B. Qualitätsmanagement, Controlling und Budgetüberwachung
Personaleinsatzplanung und Personalführung sowie Übernahme von Managementfunktionen, wie z.B. Qualitätsmanagement, Controlling und Budgetüberwachung
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Teamleiter / Teamleiterin (w/m/d) HR-Servicecenter
Teamleiter / Teamleiterin (w/m/d) HR-Servicecenter
HR UNIVERSAL GmbH
Bonn
Teilweise Home-Office
48000 - 76500 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH * Darüber hinaus treiben Sie die Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse voran und entwickeln digitale Workflows und die eingesetzten HR-Systeme kontinuierlich weiter * Abschließend entwickeln Sie Qualitätsstandards und Kennzahlen für die HR-Prozesse weiter und stellen die Einhaltung rechtlicher sowie interner Vorgaben sicher * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation und einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen * Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen und in der Umsetzung von Transformationsprojekten
HR UNIVERSAL GmbH * Darüber hinaus treiben Sie die Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse voran und entwickeln digitale Workflows und die eingesetzten HR-Systeme kontinuierlich weiter * Abschließend entwickeln Sie Qualitätsstandards und Kennzahlen für die HR-Prozesse weiter und stellen die Einhaltung rechtlicher sowie interner Vorgaben sicher * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation und einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen * Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen und in der Umsetzung von Transformationsprojekten
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Projektsteuerung (m/w/d) Ingenieurbau/ Brücken
Projektsteuerung (m/w/d) Ingenieurbau/ Brücken
Julius Berger International GmbH
Bad Neuenahr
Teilweise Home-Office
Wir erbringen sämtliche technischen Dienstleistungen des allgemeinen Hoch-, Tief-, Ingenieur- und Industriebaus – von der Planung über den Baubetrieb bis zum Projektmanagement und der -steuerung. Mit rund 50 Mitarbeitenden konzentrieren wir uns hier auf Leistungen im Projektmanagement sowie der Projektsteuerung unterstützen unsere Auftraggeber bei der erfolgreichen Umsetzung von Bauvorhaben in der Region.
Wir erbringen sämtliche technischen Dienstleistungen des allgemeinen Hoch-, Tief-, Ingenieur- und Industriebaus – von der Planung über den Baubetrieb bis zum Projektmanagement und der -steuerung. Mit rund 50 Mitarbeitenden konzentrieren wir uns hier auf Leistungen im Projektmanagement sowie der Projektsteuerung unterstützen unsere Auftraggeber bei der erfolgreichen Umsetzung von Bauvorhaben in der Region.
Projektsteuerung (m/w/d) Kanalnetzausbau / Errichtung von Abwassertechnischen Anlagen
Projektsteuerung (m/w/d) Kanalnetzausbau / Errichtung von Abwassertechnischen Anlagen
Julius Berger International GmbH
Bad Neuenahr
Teilweise Home-Office
Wir erbringen sämtliche technischen Dienstleistungen des allgemeinen Hoch-, Tief-, Ingenieur- und Industriebaus – von der Planung über den Baubetrieb bis zum Projektmanagement und der -steuerung. Mit rund 50 Mitarbeitenden konzentrieren wir uns hier auf Leistungen im Projektmanagement sowie der Projektsteuerung und unterstützen unsere Auftraggeber bei der erfolgreichen Umsetzung von Bauvorhaben in der Region.
Wir erbringen sämtliche technischen Dienstleistungen des allgemeinen Hoch-, Tief-, Ingenieur- und Industriebaus – von der Planung über den Baubetrieb bis zum Projektmanagement und der -steuerung. Mit rund 50 Mitarbeitenden konzentrieren wir uns hier auf Leistungen im Projektmanagement sowie der Projektsteuerung und unterstützen unsere Auftraggeber bei der erfolgreichen Umsetzung von Bauvorhaben in der Region.
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Ausbildung im Bereich Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)
Ausbildung im Bereich Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)
Universitätsklinikum Bonn
Bonn
15000 - 30000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als angehende*r Kaufmann*frau (m/w/d) für Büromanagement lernst du die Grundlagen kaufmännischer Tätigkeiten kennen, in Bereichen wie dem Controlling, dem Personalwesen, der patientennahen Dienstleistungen, der Materialwirtschaft und Logistik, und dem Facility Management
Als angehende*r Kaufmann*frau (m/w/d) für Büromanagement lernst du die Grundlagen kaufmännischer Tätigkeiten kennen, in Bereichen wie dem Controlling, dem Personalwesen, der patientennahen Dienstleistungen, der Materialwirtschaft und Logistik, und dem Facility Management
Ausbildung im Bereich Kaufleute im Gesundheitswesen (m/w/d)
Ausbildung im Bereich Kaufleute im Gesundheitswesen (m/w/d)
Universitätsklinikum Bonn
Bonn
15000 - 30000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als angehende*r Kaufmann*frau (m/w/d) im Gesundheitswesen lernst du die Grundlagen kaufmännischer Tätigkeiten kennen, in Bereichen wie dem Controlling, dem Personalwesen, der patientennahen Dienstleistungen, der Materialwirtschaft und Logistik, und dem Facility Management
Als angehende*r Kaufmann*frau (m/w/d) im Gesundheitswesen lernst du die Grundlagen kaufmännischer Tätigkeiten kennen, in Bereichen wie dem Controlling, dem Personalwesen, der patientennahen Dienstleistungen, der Materialwirtschaft und Logistik, und dem Facility Management
Wir erbringen sämtliche technischen Dienstleistungen des allgemeinen Hoch-, Tief-, Ingenieur- und Industriebaus – von der Planung über den Baubetrieb bis zum Projektmanagement und der -steuerung. * Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Planung von Hochbauprojekten oder der Projektleitung in den Bereichen Planung/Generalplanung oder im Baumanagement/Projektsteuerung - Mit rund 50 Mitarbeitenden konzentrieren wir uns hier auf Leistungen im Projektmanagement sowie der Projektsteuerung und unterstützen unsere Auftraggeber bei der erfolgreichen Umsetzung von Bauvorhaben in der Region.
Wir erbringen sämtliche technischen Dienstleistungen des allgemeinen Hoch-, Tief-, Ingenieur- und Industriebaus – von der Planung über den Baubetrieb bis zum Projektmanagement und der -steuerung. * Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Planung von Hochbauprojekten oder der Projektleitung in den Bereichen Planung/Generalplanung oder im Baumanagement/Projektsteuerung - Mit rund 50 Mitarbeitenden konzentrieren wir uns hier auf Leistungen im Projektmanagement sowie der Projektsteuerung und unterstützen unsere Auftraggeber bei der erfolgreichen Umsetzung von Bauvorhaben in der Region.
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Leiter Abfülllinien (m/w/d)
Leiter Abfülllinien (m/w/d)
RHODIUS Mineralquellen und Getränke GmbH & Co. KG
Burgbrohl
50000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
Planung, Steuerung und Qualitätsmanagement: Sie planen und steuern die Abfülllinien, disponieren das Personal und setzen Qualitätsnormen sowie Sicherheitsvorschriften um. * Projektmanagement: Sie leiten Projekte zur Verbesserung der Abfüllprozesse und zur Einführung neuer Technologien.
Planung, Steuerung und Qualitätsmanagement: Sie planen und steuern die Abfülllinien, disponieren das Personal und setzen Qualitätsnormen sowie Sicherheitsvorschriften um. * Projektmanagement: Sie leiten Projekte zur Verbesserung der Abfüllprozesse und zur Einführung neuer Technologien.