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222 Treffer für Hr Management Jobs in Tostedt im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams in Rotenburg. * Zukunft mitgestalten: Sie richten unsere HR-Arbeit konzeptionell und operativ neu aus – mit frischen Impulsen und nachhaltiger Wirkung. * Team führen & stärken: Gemeinsam mit Ihrem engagierten HR-Team gestalten Sie ein positives, leistungsförderndes Arbeitsumfeld, das exzellente Personaldienstleistungen erbringt. * HR-Prozesse verantworten: Sie steuern die gesamte HR-Wertschöpfungskette – von der Personalplanung über Recruiting und Entwicklung bis hin zur Personalbindung. * Berufserfahrung: Mehrjährige HR-Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen.
Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams in Rotenburg. * Zukunft mitgestalten: Sie richten unsere HR-Arbeit konzeptionell und operativ neu aus – mit frischen Impulsen und nachhaltiger Wirkung. * Team führen & stärken: Gemeinsam mit Ihrem engagierten HR-Team gestalten Sie ein positives, leistungsförderndes Arbeitsumfeld, das exzellente Personaldienstleistungen erbringt. * HR-Prozesse verantworten: Sie steuern die gesamte HR-Wertschöpfungskette – von der Personalplanung über Recruiting und Entwicklung bis hin zur Personalbindung. * Berufserfahrung: Mehrjährige HR-Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Im Zuge der Professionalisierung des Personalbereichs suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die operative HR-Themen mitgestaltet und gleichzeitig Impulse für die Weiterentwicklung von Nachwuchsprogrammen setzt. * Erstellung von HR-Auswertungen und Kennzahlen zur Unterstützung von Entscheidungen * Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in den HR-Systemen * Erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld (mind. 1-3 Jahre) * Interesse an datenbasierten HR-Themen sowie analytischem Arbeiten * Breites Aufgabenfeld mit Entwicklungspotenzial im HR-Bereich
Im Zuge der Professionalisierung des Personalbereichs suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die operative HR-Themen mitgestaltet und gleichzeitig Impulse für die Weiterentwicklung von Nachwuchsprogrammen setzt. * Erstellung von HR-Auswertungen und Kennzahlen zur Unterstützung von Entscheidungen * Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in den HR-Systemen * Erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld (mind. 1-3 Jahre) * Interesse an datenbasierten HR-Themen sowie analytischem Arbeiten * Breites Aufgabenfeld mit Entwicklungspotenzial im HR-Bereich
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Entgeltabrechner / Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist (m/w/d)
Entgeltabrechner / Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist (m/w/d)
FRICKE Group SE & Co. KG
Heeslingen, Bremen
Teilweise Home-Office
Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen (Zum Kreuzkamp 7, 27404 Heeslingen) oder Bremen (Carsten-Dressler-Straße 6, 28279 Bremen) als Entgeltabrechner / Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist (m/w/d)
Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen (Zum Kreuzkamp 7, 27404 Heeslingen) oder Bremen (Carsten-Dressler-Straße 6, 28279 Bremen) als Entgeltabrechner / Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist (m/w/d)
Du arbeitest an den entscheidenden Schnittstellen: in enger Abstimmung mit erfahrenen HR-Kolleg*innen koordinierst Du Themen zwischen Führungskräften, Betriebsrat und externen Dienstleistern – und erlebst, wie moderne Personalarbeit in der Praxis funktioniert * Du lernst HR-Kernprozesse kennen: Du wirkst an arbeitspolitischen und arbeitsrechtlichen Themen mit und bereitest Unterlagen z. B. für die Abstimmung mit dem unter Anleitung der vor * Du lernst unser Ideenmanagement kennen: Du unterstützt im Ideenmanagement, bei dem Beschäftigte Verbesserungen für unsere Prozesse vorschlagen * Du erlebst HR auch auf rechtlicher Ebene: Du begleitest erfahrene Personaler*innen zu Terminen beim Arbeitsgericht und gewinnst Einblicke in arbeitsrechtliche Praxisfälle HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Du arbeitest an den entscheidenden Schnittstellen: in enger Abstimmung mit erfahrenen HR-Kolleg*innen koordinierst Du Themen zwischen Führungskräften, Betriebsrat und externen Dienstleistern – und erlebst, wie moderne Personalarbeit in der Praxis funktioniert * Du lernst HR-Kernprozesse kennen: Du wirkst an arbeitspolitischen und arbeitsrechtlichen Themen mit und bereitest Unterlagen z. B. für die Abstimmung mit dem unter Anleitung der vor * Du lernst unser Ideenmanagement kennen: Du unterstützt im Ideenmanagement, bei dem Beschäftigte Verbesserungen für unsere Prozesse vorschlagen * Du erlebst HR auch auf rechtlicher Ebene: Du begleitest erfahrene Personaler*innen zu Terminen beim Arbeitsgericht und gewinnst Einblicke in arbeitsrechtliche Praxisfälle HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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Bauleiter (m/w/d) im Tief- und Pipelinebau
Bauleiter (m/w/d) im Tief- und Pipelinebau
FRIEDRICH VORWERK SE & Co. KG
Tostedt, Stade, Achim
Teilweise Home-Office
FRIEDRICH VORWERK SE & Co. KG * Tostedt, Stade, Achim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Stolz aufs Miteinander. Werde Teil unseres Teams. Stolz aufs Schaffen drückt aus, was wir jeden Tag bei unserer Arbeit leisten und was wir empfinden, wenn wir Feierabend machen. Ein Stolz, der aus unserem Anspruch kommt. Und bei der FRIEDRICH VORWERK Group haben wir schon immer hohe Ansprüche – an uns und unsere Arbeit. Mit mehr als 1.900 Mitarbeitern sorgen wir tagtäglich dafür, dass Energie zuverlässig dort ankommt, wo sie gebraucht wird. Genau das motiviert unsere Mitarbeiter – in all unseren 18 Tochtergesellschaften, an all unseren 13 Standorten, in allen Funktionen. Wir machen nicht nur unsere Arbeit, wir machen Unmögliches möglich und das seit über 60 Jahren. Mit der Sicherheit unserer eigenen, breit aufgestellten Kompetenz, mit hoher Qualität und Leistungsbereitschaft.
FRIEDRICH VORWERK SE & Co. KG * Tostedt, Stade, Achim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Stolz aufs Miteinander. Werde Teil unseres Teams. Stolz aufs Schaffen drückt aus, was wir jeden Tag bei unserer Arbeit leisten und was wir empfinden, wenn wir Feierabend machen. Ein Stolz, der aus unserem Anspruch kommt. Und bei der FRIEDRICH VORWERK Group haben wir schon immer hohe Ansprüche – an uns und unsere Arbeit. Mit mehr als 1.900 Mitarbeitern sorgen wir tagtäglich dafür, dass Energie zuverlässig dort ankommt, wo sie gebraucht wird. Genau das motiviert unsere Mitarbeiter – in all unseren 18 Tochtergesellschaften, an all unseren 13 Standorten, in allen Funktionen. Wir machen nicht nur unsere Arbeit, wir machen Unmögliches möglich und das seit über 60 Jahren. Mit der Sicherheit unserer eigenen, breit aufgestellten Kompetenz, mit hoher Qualität und Leistungsbereitschaft.
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Schnelle Bewerbung
In unserem Personalteam übernehmen Sie als Personalreferent/in / HR-Business-Partner/in eigenverantwortlich die Betreuung definierter Unternehmensbereiche und bearbeiten ein breites Spektrum anspruchsvoller personalwirtschaftlicher Themen. * Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen operativen und strategischen HR-Themen * Unterstützung und Beratung der in Fragen der Personalentwicklung, Performance Managements und Organisationsentwicklung * Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der HR-Standorte sowie weiteren Schnittstellenbereichen * Erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung, oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre), als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder in einer ...
In unserem Personalteam übernehmen Sie als Personalreferent/in / HR-Business-Partner/in eigenverantwortlich die Betreuung definierter Unternehmensbereiche und bearbeiten ein breites Spektrum anspruchsvoller personalwirtschaftlicher Themen. * Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen operativen und strategischen HR-Themen * Unterstützung und Beratung der in Fragen der Personalentwicklung, Performance Managements und Organisationsentwicklung * Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der HR-Standorte sowie weiteren Schnittstellenbereichen * Erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung, oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre), als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder in einer ...
NEU
HR-Generalist / Personalsachbearbeiter / HR-Assistenz (m/w/d)
HR-Generalist / Personalsachbearbeiter / HR-Assistenz (m/w/d)
FRICKE Group SE & Co. KG
Heeslingen bei Bremen
Teilweise Home-Office
Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen (Zum Kreuzkamp 7, 27404 Heeslingen) als HR-Generalist / Personalsachbearbeiter / HR-Assistenz (m/w/d) * Bewerbermanagement: Terminabstimmung und Korrespondenz mit Bewerbenden * HR-Projekte begleiten: Mitgestaltung abwechslungsreicher HR-Projekte * Aktive HR-Mitgestaltung: Mitwirkung bei laufenden HR-Prozessen und eigenverantwortliche Übernahme von Teilaufgaben innerhalb des HR-Teams * HR-Kennzahlen aufbereiten: Erstellung von Auswertungen und Reports zu relevanten Kennzahlen * Ausbildung & Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen, z. B. als Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen (Zum Kreuzkamp 7, 27404 Heeslingen) als HR-Generalist / Personalsachbearbeiter / HR-Assistenz (m/w/d) * Bewerbermanagement: Terminabstimmung und Korrespondenz mit Bewerbenden * HR-Projekte begleiten: Mitgestaltung abwechslungsreicher HR-Projekte * Aktive HR-Mitgestaltung: Mitwirkung bei laufenden HR-Prozessen und eigenverantwortliche Übernahme von Teilaufgaben innerhalb des HR-Teams * HR-Kennzahlen aufbereiten: Erstellung von Auswertungen und Reports zu relevanten Kennzahlen * Ausbildung & Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen, z. B. als Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
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Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
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Sicherheitsingenieur*in Sicherheits- und Umweltmanagement
Sicherheitsingenieur*in Sicherheits- und Umweltmanagement
Mercedes-Benz AG
Hamburg
Teilweise Home-Office
Die Mercedes-Benz Mobility AG bietet Finanzierung, Leasing, Fahrzeugabos und –miete, Flottenmanagement, digitale Services rund um Laden und Bezahlen, die Vermittlung von Versicherungen sowie innovative Mobilitätsdienstleistungen an. Die Abteilung Sicherheits- und Umweltmanagement (SUM) ist der professionelle und verlässliche Partner am Standort Hamburg in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes. * Koordination der Gefahrstoffmanagement- und -freigabeprozesse * Einbringen von Aufgaben und Verantwortlichkeiten in die Managementsysteme EMAS und ISO 45001 * Erfahrung im Gefahrstoffmanagement wünschenswert * Kenntnisse zu Managementsystemen, Erfahrungen als Auditor*in * Sicheres Auftreten auf der Managementebene/Werkleitung HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Die Mercedes-Benz Mobility AG bietet Finanzierung, Leasing, Fahrzeugabos und –miete, Flottenmanagement, digitale Services rund um Laden und Bezahlen, die Vermittlung von Versicherungen sowie innovative Mobilitätsdienstleistungen an. Die Abteilung Sicherheits- und Umweltmanagement (SUM) ist der professionelle und verlässliche Partner am Standort Hamburg in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes. * Koordination der Gefahrstoffmanagement- und -freigabeprozesse * Einbringen von Aufgaben und Verantwortlichkeiten in die Managementsysteme EMAS und ISO 45001 * Erfahrung im Gefahrstoffmanagement wünschenswert * Kenntnisse zu Managementsystemen, Erfahrungen als Auditor*in * Sicheres Auftreten auf der Managementebene/Werkleitung HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
NEU
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Ereignisbearbeitung im Personalmanagement sowie Bearbeitung von Personalfragen
Ereignisbearbeitung im Personalmanagement sowie Bearbeitung von Personalfragen
Praktikant*in Medienversorgung und Technische Gebäudeausrüstung
Praktikant*in Medienversorgung und Technische Gebäudeausrüstung
Mercedes-Benz AG
Hamburg
Teilweise Home-Office
Technische Gebäudeausrüstung, Fabrikplanung & Koordination des Lieferantenmanagements. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Technische Gebäudeausrüstung, Fabrikplanung & Koordination des Lieferantenmanagements. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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Leitung (m/w/d), Abfallwirtschaftszentrum Buxtehude-Ardestorf (Meister (m/w/d) Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Städtereinigung, Abwasser)
Leitung (m/w/d), Abfallwirtschaftszentrum Buxtehude-Ardestorf (Meister (m/w/d) Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Städtereinigung, Abwasser)
Landkreis Stade
Neu Wulmstorf
attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
HR-Manager International (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
HR-Manager International (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
FRICKE Group SE & Co. KG
Heeslingen bei Bremen
Teilweise Home-Office
GROW WITH US - Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als HR-Manager International (m/w/d) Voll- oder Teilzeit - Sie betreuen innerhalb des HR-Teams eine kleinere Gesellschaft mit internationalem Fokus und übernehmen gruppenübergreifend die Beratung unserer Auslandsgesellschaften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Internationale HR-Beratung: Gruppenübergreifende Beratung unserer Auslandsgesellschaften zu personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen rund um Kündigungen, Arbeitsverträge und weitere HR-Themen * HR-Richtlinien & Prozesse: Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung gruppenweiter HR-Richtlinien, Prozesse und Veränderungsthemen mit internationalem Bezug * Ausbildung & Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit ...
GROW WITH US - Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als HR-Manager International (m/w/d) Voll- oder Teilzeit - Sie betreuen innerhalb des HR-Teams eine kleinere Gesellschaft mit internationalem Fokus und übernehmen gruppenübergreifend die Beratung unserer Auslandsgesellschaften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Internationale HR-Beratung: Gruppenübergreifende Beratung unserer Auslandsgesellschaften zu personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen rund um Kündigungen, Arbeitsverträge und weitere HR-Themen * HR-Richtlinien & Prozesse: Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung gruppenweiter HR-Richtlinien, Prozesse und Veränderungsthemen mit internationalem Bezug * Ausbildung & Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit ...
Praktikant*in Disposition Anlaufmanagement/ Projektunterstützung
Praktikant*in Disposition Anlaufmanagement/ Projektunterstützung
Mercedes-Benz AG
Hamburg
Teilweise Home-Office
Im Bereich der Disposition und des Anlaufmanagements hast Du die Möglichkeit, an vielfältigen Neutypprojekten, von der Erprobungsphase bis zur Markteinführung mitzuwirken. * Vorbereitung der Daten für das digitale Shop Floor Management * Kenntnisse in den Gebieten Projektmanagement, Supply Chain Management, Produktionsplanung sind von Vorteil HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Im Bereich der Disposition und des Anlaufmanagements hast Du die Möglichkeit, an vielfältigen Neutypprojekten, von der Erprobungsphase bis zur Markteinführung mitzuwirken. * Vorbereitung der Daten für das digitale Shop Floor Management * Kenntnisse in den Gebieten Projektmanagement, Supply Chain Management, Produktionsplanung sind von Vorteil HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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Social Media Manager (m/w/d) - LinkedIn (Medienwissenschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Public Relations)
Social Media Manager (m/w/d) - LinkedIn (Medienwissenschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Public Relations)
Landkreis Rotenburg (Wümme)
Rotenburg (Wümme)
Teilweise Home-Office
Dafür entwickeln Sie Ideen für den Auftritt des Landkreises und richten diesen ein, planen, erstellen und veröffentlichen die zielgruppengerechten Inhalte, übernehmen das Community-Management und steuern die von Ihnen entwickelten Kampagnen. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Medienwissenschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Public Relations, Digitales Marketing oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Marketing / HR / Employer Branding. * Sie verfügen über Berufserfahrung im Social-Media-Management, in der Online-Kommunikation oder im (Personal-)Marketing, vorzugsweise im öffentlichen Dienst und bringen Kenntnisse über Employer Branding und Personalmarketing für kommunale Arbeitgeber mit. * ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.
Dafür entwickeln Sie Ideen für den Auftritt des Landkreises und richten diesen ein, planen, erstellen und veröffentlichen die zielgruppengerechten Inhalte, übernehmen das Community-Management und steuern die von Ihnen entwickelten Kampagnen. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Medienwissenschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Public Relations, Digitales Marketing oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Marketing / HR / Employer Branding. * Sie verfügen über Berufserfahrung im Social-Media-Management, in der Online-Kommunikation oder im (Personal-)Marketing, vorzugsweise im öffentlichen Dienst und bringen Kenntnisse über Employer Branding und Personalmarketing für kommunale Arbeitgeber mit. * ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.
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Anschreiben nicht erforderlich
Regelmäßige Reportings, Statistiken und Meldungen für HR und Finance werden von Dir erstellt - Administrative HR-Prozesse * An der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen wirkst Du aktiv mit * HR-, Payroll- und IT-Projekte (z. B. Systemanpassungen) begleitest Du engagiert
Regelmäßige Reportings, Statistiken und Meldungen für HR und Finance werden von Dir erstellt - Administrative HR-Prozesse * An der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen wirkst Du aktiv mit * HR-, Payroll- und IT-Projekte (z. B. Systemanpassungen) begleitest Du engagiert
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Erstellung personalrelevanter Dokumente über das Personalmanagementsystem * Mehrjährige, einschlägige Erfahrung in der Personalarbeit – beispielsweise in Funktionen wie Personalreferent:in, HR Business Partner, HR Manager, HR Generalist:in oder HR Specialist – auch in der Zusammenarbeit mit dem * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Betriebsverfassungsrecht sowie grundlegendes Know-how im Projektmanagement
Erstellung personalrelevanter Dokumente über das Personalmanagementsystem * Mehrjährige, einschlägige Erfahrung in der Personalarbeit – beispielsweise in Funktionen wie Personalreferent:in, HR Business Partner, HR Manager, HR Generalist:in oder HR Specialist – auch in der Zusammenarbeit mit dem * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Betriebsverfassungsrecht sowie grundlegendes Know-how im Projektmanagement
Praktikant*in Entwicklung - Additive Fertigung / 3D-Druck
Praktikant*in Entwicklung - Additive Fertigung / 3D-Druck
Mercedes-Benz AG
Hamburg
Teilweise Home-Office
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Wirtschafts- oder Managementstudiengang optimal in die Praxis umsetzen und wertvolle Erfahrungen sammeln. * Projektmitarbeit & Beziehungsmanagement: Aktive Teilnahme an Workshops zur Lösungsfindung und Unterstützung im und Kundenmanagement, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Wirtschafts- oder Managementstudiengang optimal in die Praxis umsetzen und wertvolle Erfahrungen sammeln. * Projektmitarbeit & Beziehungsmanagement: Aktive Teilnahme an Workshops zur Lösungsfindung und Unterstützung im und Kundenmanagement, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Der Bereich "Mercedes-Benz-Produktionssystem (MPS)" ist der führende Know-how-Träger für Lean Management im Mercedes-Benz-Konzern und berät als interne Beratung Mercedes-Benz-Werke im In- und Ausland. * Sonstiges Kenntnisse: Abgeschlossene Berufsausbildung von Vorteil, Interesse für Lean Management/Prozessverbesserung, mehrere Vakanzen HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Der Bereich "Mercedes-Benz-Produktionssystem (MPS)" ist der führende Know-how-Träger für Lean Management im Mercedes-Benz-Konzern und berät als interne Beratung Mercedes-Benz-Werke im In- und Ausland. * Sonstiges Kenntnisse: Abgeschlossene Berufsausbildung von Vorteil, Interesse für Lean Management/Prozessverbesserung, mehrere Vakanzen HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Anschreiben nicht erforderlich
Die Organisation steht für höchste Qualitätsstandards im Crew- und Flottenmanagement sowie für eine klare strategische Ausrichtung auf Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationales Wachstum. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Bereich Crewing / Marine HR und treiben sowohl das operative Geschäft als auch die strategische Weiterentwicklung maßgeblich voran. * Identifikation von Markttrends und Initiierung innovativer Ansätze im Crew Management Stakeholder Management * Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Operations, Crewing, Marine HR oder vergleichbaren Strukturen * Erfahrung in Budgetverantwortung, KPI-Steuerung und Performance Management * Idealerweise Kenntnisse im maritimen Umfeld, Workforce Management oder regulierten Industrien
Die Organisation steht für höchste Qualitätsstandards im Crew- und Flottenmanagement sowie für eine klare strategische Ausrichtung auf Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationales Wachstum. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Bereich Crewing / Marine HR und treiben sowohl das operative Geschäft als auch die strategische Weiterentwicklung maßgeblich voran. * Identifikation von Markttrends und Initiierung innovativer Ansätze im Crew Management Stakeholder Management * Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Operations, Crewing, Marine HR oder vergleichbaren Strukturen * Erfahrung in Budgetverantwortung, KPI-Steuerung und Performance Management * Idealerweise Kenntnisse im maritimen Umfeld, Workforce Management oder regulierten Industrien
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Schnelle Bewerbung
HR ist bei uns kein Verwaltungsakt. Wir suchen dich, wenn du HR weiterdenken, aufbauen und mitprägen willst. - Du schaffst Stabilität in HR-Strukturen und Prozessen - Du entlastest Führungskräfte und machst sie sicherer in HR-Themen - Du entwickelst HR-Prozesse weiter – digital, schlank, skalierbar - HR-Strukturen aufbauen, die mit uns wachsen - HR-Kennzahlen nutzen, um bessere Entscheidungen zu treffen HR Business Partner HR Operations (gehört dazu – aber nicht als Dauerzustand) - Sicherstellen, dass HR-Prozesse sauber laufen - HR darf (und soll) bei uns mitgestaltenWas du mitbringen solltest- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich (Senior-Level) - Lust auf Kultur, Entwicklung und echte ZusammenarbeitAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Organisationsentwicklung, Bewerberauswahl, -beurteilung, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) - HR ist bei uns relevant, nicht „Beifang“ HR gestalten.
HR ist bei uns kein Verwaltungsakt. Wir suchen dich, wenn du HR weiterdenken, aufbauen und mitprägen willst. - Du schaffst Stabilität in HR-Strukturen und Prozessen - Du entlastest Führungskräfte und machst sie sicherer in HR-Themen - Du entwickelst HR-Prozesse weiter – digital, schlank, skalierbar - HR-Strukturen aufbauen, die mit uns wachsen - HR-Kennzahlen nutzen, um bessere Entscheidungen zu treffen HR Business Partner HR Operations (gehört dazu – aber nicht als Dauerzustand) - Sicherstellen, dass HR-Prozesse sauber laufen - HR darf (und soll) bei uns mitgestaltenWas du mitbringen solltest- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich (Senior-Level) - Lust auf Kultur, Entwicklung und echte ZusammenarbeitAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Organisationsentwicklung, Bewerberauswahl, -beurteilung, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) - HR ist bei uns relevant, nicht „Beifang“ HR gestalten.
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Dualer Bachelor of Arts (B.A.) Sport- und Bewegungstherapie
Dualer Bachelor of Arts (B.A.) Sport- und Bewegungstherapie
Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH
Leipzig, Berlin, Hamburg, Gut Moor, Neuland, Düsseldorf, Köln, Ensen, Westhoven, Eschborn,
Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH - Der Studiengang qualifiziert Sie zur betriebswirtschaftlichen Führung eines Fitness- und Gesundheitsunternehmens sowie zur Leitung des Trainingsbereiches inklusive des Personalmanagements.
Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH - Der Studiengang qualifiziert Sie zur betriebswirtschaftlichen Führung eines Fitness- und Gesundheitsunternehmens sowie zur Leitung des Trainingsbereiches inklusive des Personalmanagements.
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Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit bei Schmudlach GmbH & Co. KG ausgewählt
Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit bei Schmudlach GmbH & Co. KG ausgewählt
Schmudlach GmbH & Co.KG
27356 Rotenburg (Wümme)
Teilweise Home-Office
Grundkenntnisse in Personalwesen, Vertragsmanagement oder Buchhaltung von Vorteil
Grundkenntnisse in Personalwesen, Vertragsmanagement oder Buchhaltung von Vorteil
Schnelle Bewerbung
Forderungsmanagement: Überwachung offener Posten, Bearbeitung und Koordination von Inkassoverfahren in Zusammenarbeit mit externen Rechtsdienstleistern, Mahnwesen - Grundkenntnisse in Personalwesen, Vertragsmanagement oder Buchhaltung von VorteilAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Kundenberatung, -betreuung, Personalwesen - Erweiterte Kenntnisse: Büroorganisation, Büromanagement, Korrespondenz, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)
Forderungsmanagement: Überwachung offener Posten, Bearbeitung und Koordination von Inkassoverfahren in Zusammenarbeit mit externen Rechtsdienstleistern, Mahnwesen - Grundkenntnisse in Personalwesen, Vertragsmanagement oder Buchhaltung von VorteilAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Kundenberatung, -betreuung, Personalwesen - Erweiterte Kenntnisse: Büroorganisation, Büromanagement, Korrespondenz, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)
Beliebte Jobs
- Enterprise Manager
- Leitung Personal
- im Management
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Logopädie Ausbildung
- Kommunikation
- Pflegehelfer Ausbildung
- Management
- Leitung Recruiting
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- Ingenieur
- Ausbildung Bauzeichner