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                            • Physiotherapeut Ausbildung
                            • Industriekaufmann Ausbildung
                            • Logopädie Ausbildung
                            • Kommunikation
                            • Kundenservice
                            • Pflegehelfer Ausbildung
                            • Industriemechaniker Ausbildung
                            • Verkäufer Ausbildung
                            • Personalmanager Ausbildung
                            • Rettungssanitäter Ausbildung
                            • Kfz Mechaniker Ausbildung
                            • Heilpraktiker Ausbildung
                            • MFA Ausbildung
                            • Ausbildung Bauzeichner
                            • Bauzeichner Ausbildung
                            • Polizei Ausbildung

                            mehr
                            Neuer als 24h
                            122


                            €10.000
                            €100.000
                            IT
                            255













                            880 Treffer für Hr Management Jobs in Freital im Umkreis von 30 km

                            HR Business Partner (m/w/d)

                            Exentec Germany GmbH
                            Ottendorf-Okrilla
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Steuerung von Performance-Management-Prozessen sowie Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von Stellenbewertungs-, Vergütungs- und weiteren zentralen HR-Programmen im Einklang mit den Konzernstandards. Als HR Business Partner (m/w/d) agieren Sie als strategischer Partner für und und stellen sicher, dass Personalmaßnahmen mit den Unternehmenszielen in Einklang stehen. Sie unterstützen die Organisation entlang des gesamten Employee Lifecycles, indem Sie HR-Beratung anbieten, Talent- und Personalinitiativen vorantreiben, HR-Programme und -Prozesse umsetzen sowie eng mit spezialisierten HR-Funktionen zusammenarbeiten. * Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der regionalen HR-Strategie sowie Identifikation geschäftlicher Anforderungen,
                            Steuerung von Performance-Management-Prozessen sowie Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von Stellenbewertungs-, Vergütungs- und weiteren zentralen HR-Programmen im Einklang mit den Konzernstandards. Als HR Business Partner (m/w/d) agieren Sie als strategischer Partner für und und stellen sicher, dass Personalmaßnahmen mit den Unternehmenszielen in Einklang stehen. Sie unterstützen die Organisation entlang des gesamten Employee Lifecycles, indem Sie HR-Beratung anbieten, Talent- und Personalinitiativen vorantreiben, HR-Programme und -Prozesse umsetzen sowie eng mit spezialisierten HR-Funktionen zusammenarbeiten. * Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der regionalen HR-Strategie sowie Identifikation geschäftlicher Anforderungen,
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                            NEU

                            HR Business Partner (m/w/d)

                            Cyberport SE
                            Dresden
                            Teilweise Home-Office
                            43500 - 68500 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Du hast Freude daran, Menschen und Teams weiterzubringen, berätst gerne auf Augenhöhe und möchtest HR aktiv mitgestalten? Dann bring bei uns deine Erfahrung im HR Business Partnering ein und gib deiner Begeisterung für Learning & Development den Raum, den sie verdient. Verbinde beide Bereiche, gestalte neue Themen und entwickle HR mit uns gemeinsam weiter. * Deinen Start bei uns gestaltest du als HR Business Partner (m/w/d) – du betreust definierte Unternehmensbereiche ganzheitlich, berätst und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion und hast Führungskräfte bereits sicher und eigen
                            Du hast Freude daran, Menschen und Teams weiterzubringen, berätst gerne auf Augenhöhe und möchtest HR aktiv mitgestalten? Dann bring bei uns deine Erfahrung im HR Business Partnering ein und gib deiner Begeisterung für Learning & Development den Raum, den sie verdient. Verbinde beide Bereiche, gestalte neue Themen und entwickle HR mit uns gemeinsam weiter. * Deinen Start bei uns gestaltest du als HR Business Partner (m/w/d) – du betreust definierte Unternehmensbereiche ganzheitlich, berätst und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion und hast Führungskräfte bereits sicher und eigen
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                            HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

                            Hays – Interne Karriere bei Uns
                            Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
                            Teilweise Home-Office
                            38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
                            Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
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                            HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

                            Hays – Interne Karriere bei Uns
                            Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
                            Teilweise Home-Office
                            38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
                            Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
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                            Sachbearbeiter HR (m/w/d)

                            Möbelwerk Heidenau GmbH & Co.KG
                            Heidenau bei Dresden
                            43000 - 49000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Du unterstützt die HR-Leitung bei der Umsetzung unserer HR-Strategie und bringst neue HR-Prozesse am Standort aktiv mit voran.
                            Du unterstützt die HR-Leitung bei der Umsetzung unserer HR-Strategie und bringst neue HR-Prozesse am Standort aktiv mit voran.
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                            Schnelle Bewerbung
                            B.3 (Informations- und Wissensmanagement, , Intranet des Zolls und weitere Themen) * Ausgestaltung des begleitenden Changemanagements
                            B.3 (Informations- und Wissensmanagement, , Intranet des Zolls und weitere Themen) * Ausgestaltung des begleitenden Changemanagements
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                            Teamleiter HR-Services Payroll (m/w/d)

                            REWE
                            Nossen
                            Teilweise Home-Office
                            49000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Weiterhin zählt zu Ihrem Aufgabengebiet die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Bereiches HR Services Payroll in Abstimmung mit allen und der Sachgebietsleitung, zur Definition von Anforderungen an den Bereich HR-IT (gemeinsam mit dem Prozessmanagement). * Sie übernehmen die Verantwortung für die Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen (Change Management), treiben digitale Innovationen voran und fördern den gezielten Einsatz von KI-Lösungen zur kontinuierlichen Optimierung von Payroll-Prozessen, Arbeitsabläufen und Serviceleistungen.
                            Weiterhin zählt zu Ihrem Aufgabengebiet die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Bereiches HR Services Payroll in Abstimmung mit allen und der Sachgebietsleitung, zur Definition von Anforderungen an den Bereich HR-IT (gemeinsam mit dem Prozessmanagement). * Sie übernehmen die Verantwortung für die Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen (Change Management), treiben digitale Innovationen voran und fördern den gezielten Einsatz von KI-Lösungen zur kontinuierlichen Optimierung von Payroll-Prozessen, Arbeitsabläufen und Serviceleistungen.
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant
                            Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant
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                            Leiter*in für das Sachgebiet Personal (m/w/d)

                            Max-Planck-Institut für Physik komplexer Systeme
                            Dresden
                            41000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Max-Planck-Institut für Physik komplexer Systeme * Dresden * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das Max-Planck-Institut für Physik komplexer Systeme ist ein theoretisch ausgerichtetes Forschungsinstitut, in dem 200 Wissenschaftler*innen aus über 40 Ländern zusammen mit mehr als 1000 internationalen Gästen im Jahr physikalische Grundlagenforschung betreiben. Das Institut mit angegliederten Gästehäusern ist Gastgeber von bis zu 20 internationalen Konferenzen im Jahr. Für unser Verwaltungsteam suchen wir zum 1. März 2027 eine*n - in Vollzeit (39 Std.) Die Institutsverwaltung unterstützt die wissenschaftliche Arbeit am Institut grundlegend und mit einer starken Serviceorientierung. Als Leiter*in des Sachgebietes Personal (m/w/d) sind Sie Teil des Verwaltungsteams mit aktuell sechs Mitarbeitenden und einer Leiterin.
                            Max-Planck-Institut für Physik komplexer Systeme * Dresden * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das Max-Planck-Institut für Physik komplexer Systeme ist ein theoretisch ausgerichtetes Forschungsinstitut, in dem 200 Wissenschaftler*innen aus über 40 Ländern zusammen mit mehr als 1000 internationalen Gästen im Jahr physikalische Grundlagenforschung betreiben. Das Institut mit angegliederten Gästehäusern ist Gastgeber von bis zu 20 internationalen Konferenzen im Jahr. Für unser Verwaltungsteam suchen wir zum 1. März 2027 eine*n - in Vollzeit (39 Std.) Die Institutsverwaltung unterstützt die wissenschaftliche Arbeit am Institut grundlegend und mit einer starken Serviceorientierung. Als Leiter*in des Sachgebietes Personal (m/w/d) sind Sie Teil des Verwaltungsteams mit aktuell sechs Mitarbeitenden und einer Leiterin.
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                            Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Personalbeschaffung und -betreuung (m/w/d)

                            Medizinischer Dienst Sachsen K.d.ö.R.
                            Dresden
                            Teilweise Home-Office
                            56000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Neben der Betreuung administrativer Personalprozesse bringen Sie sich in Themen wie Recruiting, Personalmarketing, Prozessoptimierung, Digitalisierung sowie die Weiterentwicklung moderner HR-Instrumente und -Verfahren ein. Neben einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste bieten wir weitere soziale Leistungen wie Möglichkeiten der leistungsorientierten Vergütung, betriebliches Gesundheitsmanagement, eine attraktive Altersversorgung sowie einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
                            Neben der Betreuung administrativer Personalprozesse bringen Sie sich in Themen wie Recruiting, Personalmarketing, Prozessoptimierung, Digitalisierung sowie die Weiterentwicklung moderner HR-Instrumente und -Verfahren ein. Neben einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste bieten wir weitere soziale Leistungen wie Möglichkeiten der leistungsorientierten Vergütung, betriebliches Gesundheitsmanagement, eine attraktive Altersversorgung sowie einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
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                            Beschwerdemanagement * 4 Zertifikate: Instruktorenausbildung LES MILLS BodyPump® | Kundenservice & Salesmanagement | Erfolgreiches Onlinemarketing | Mitarbeiterkommunikation & Personalmanagement
                            Beschwerdemanagement * 4 Zertifikate: Instruktorenausbildung LES MILLS BodyPump® | Kundenservice & Salesmanagement | Erfolgreiches Onlinemarketing | Mitarbeiterkommunikation & Personalmanagement
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                            Vonovia * Dresden * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Bei uns zählt vor allem eines: ein gutes Miteinander. In unseren Teams ist jede und jeder willkommen – unabhängig von Herkunft, Sprache oder Erfahrung. Die Zusammenarbeit ist kollegial, respektvoll und offen. Viele unserer Mitarbeiter:innen wohnen in der Nähe ihres Einsatzortes, was den Einstieg und den Alltag erleichtert. Du profitierst von den umfassenden Leistungen eines großen, bodenständigen Wohnungsunternehmens. Und von einem Team, das dich schätzt wie du bist. Komm ins Team Vonovia. Ihre Aufgaben - Leitung & Organisation * Planung, Organisation und Steuerung der Reinigungsarbeiten nach Vorgaben und Verträgen * Erstellung von Dienst-, Reinigungs- und Arbeitsplänen * Sicherstellung der Ressourcenverfügbarkeit (Personal, Reinigungsmittel, Geräte)
                            Vonovia * Dresden * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Bei uns zählt vor allem eines: ein gutes Miteinander. In unseren Teams ist jede und jeder willkommen – unabhängig von Herkunft, Sprache oder Erfahrung. Die Zusammenarbeit ist kollegial, respektvoll und offen. Viele unserer Mitarbeiter:innen wohnen in der Nähe ihres Einsatzortes, was den Einstieg und den Alltag erleichtert. Du profitierst von den umfassenden Leistungen eines großen, bodenständigen Wohnungsunternehmens. Und von einem Team, das dich schätzt wie du bist. Komm ins Team Vonovia. Ihre Aufgaben - Leitung & Organisation * Planung, Organisation und Steuerung der Reinigungsarbeiten nach Vorgaben und Verträgen * Erstellung von Dienst-, Reinigungs- und Arbeitsplänen * Sicherstellung der Ressourcenverfügbarkeit (Personal, Reinigungsmittel, Geräte)
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                            Schnelle Bewerbung
                            Diakonie Pirna * Pirna * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Sie möchten in der Kinder- und Jugendhilfe Verantwortung übernehmen, Orientierung geben und gemeinsam mit starken Teams bekannte und neue Wege gehen? Sie stehen für eine Führung, die christlich-diakonische Werte, fachliche Qualität und wirtschaftliches Denken miteinander verbindet? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Fachbereichsleitung für die Kinder- und Jugendhilfe - 30h/Woche, ab 15.07.2027 - Zum Fachbereich Kinder- und Jugendhilfe gehören zwei stationäre Einrichtungen und vier Kitas. Insgesamt sind in dem Fachbereich 95 Personen tätig. /kinder-und-jugendhilfe/kinder-und-jugendhilfe/ * Leitung, Organisation und Verantwortung des operativen Geschäfts im Fachbereich * Verantwortung für die Personalführung, -planung, -gewinnung und nachhaltige Personalen
                            Diakonie Pirna * Pirna * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Sie möchten in der Kinder- und Jugendhilfe Verantwortung übernehmen, Orientierung geben und gemeinsam mit starken Teams bekannte und neue Wege gehen? Sie stehen für eine Führung, die christlich-diakonische Werte, fachliche Qualität und wirtschaftliches Denken miteinander verbindet? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Fachbereichsleitung für die Kinder- und Jugendhilfe - 30h/Woche, ab 15.07.2027 - Zum Fachbereich Kinder- und Jugendhilfe gehören zwei stationäre Einrichtungen und vier Kitas. Insgesamt sind in dem Fachbereich 95 Personen tätig. /kinder-und-jugendhilfe/kinder-und-jugendhilfe/ * Leitung, Organisation und Verantwortung des operativen Geschäfts im Fachbereich * Verantwortung für die Personalführung, -planung, -gewinnung und nachhaltige Personalen
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                            Spezialist Fuhrparkmanagement Fokus PKW (m/w/d)

                            STARK Deutschland GmbH
                            Dresden
                            Teilweise Home-Office
                            40000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Wir suchen eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit zur Unterstützung unseres Fuhrparkmanagements. * Bußgeldmanagement: Sie sind zuständig für die ordnungsgemäße Verwaltung und Nachverfolgung von Bußgeldern. * Berufserfahrung: Sie bringen idealerweise erste oder auch mehrjährige Erfahrung im Fuhrparkmanagement oder in einer vergleichbaren Position mit. * Fachkenntnisse: Sie besitzen ein sicheres Wissen über die einschlägigen rechtlichen Rahmenbedingungen im Fuhrparkmanagement bspw. Halterpflichten sowie die strukturierte und zielgerichtete Koordination gesetzlich vorgeschriebener Maßnahmen, insbesondere Führerscheinkontrollen und UVV
                            Wir suchen eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit zur Unterstützung unseres Fuhrparkmanagements. * Bußgeldmanagement: Sie sind zuständig für die ordnungsgemäße Verwaltung und Nachverfolgung von Bußgeldern. * Berufserfahrung: Sie bringen idealerweise erste oder auch mehrjährige Erfahrung im Fuhrparkmanagement oder in einer vergleichbaren Position mit. * Fachkenntnisse: Sie besitzen ein sicheres Wissen über die einschlägigen rechtlichen Rahmenbedingungen im Fuhrparkmanagement bspw. Halterpflichten sowie die strukturierte und zielgerichtete Koordination gesetzlich vorgeschriebener Maßnahmen, insbesondere Führerscheinkontrollen und UVV
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                            (Senior) Sales Manager (m/w/d)

                            Studyflix GmbH
                            Remote, Berlin, Hamburg, Leipzig, Dresden, Hannover, Bremen, Erfurt, Magdeburg, Regensburg, Passau
                            Teilweise Home-Office
                            55000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Du arbeitest mit Entscheidern aus HR, Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing, Ausbildungsbereichen und der Geschäftsführung zusammen und unterstützt Unternehmen dabei, die passenden Talente von morgen zu gewinnen. * Du führst deine Kundentermine per Video-Call durch und berätst Entscheider aus HR, Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing, Ausbildungsbereichen und Geschäftsführung auf Augenhöhe. * Du verstehst es, unterschiedlichste Entscheider abzuholen und auf Augenhöhe zu überzeugen – vom Geschäftsführer eines Handwerksbetriebs bis zum HR-Ansprechpartner im Konzernumfeld.
                            Du arbeitest mit Entscheidern aus HR, Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing, Ausbildungsbereichen und der Geschäftsführung zusammen und unterstützt Unternehmen dabei, die passenden Talente von morgen zu gewinnen. * Du führst deine Kundentermine per Video-Call durch und berätst Entscheider aus HR, Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing, Ausbildungsbereichen und Geschäftsführung auf Augenhöhe. * Du verstehst es, unterschiedlichste Entscheider abzuholen und auf Augenhöhe zu überzeugen – vom Geschäftsführer eines Handwerksbetriebs bis zum HR-Ansprechpartner im Konzernumfeld.
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                            Schnelle Bewerbung
                            Abgeschlossene Qualifikation im Gesundheitswesen, z. B. PDL-Qualifikation (staatlich anerkannt) oder Studium Pflegemanagement/Gesundheitsökonomie o. Ä. * Kurze Entscheidungswege, professionelles Umfeld, klare Standards und Unterstützung durch zentrale Teams (QM, Buchhaltung, IT, Operations Management, MediFox, Unternehmenskommunikation)
                            Abgeschlossene Qualifikation im Gesundheitswesen, z. B. PDL-Qualifikation (staatlich anerkannt) oder Studium Pflegemanagement/Gesundheitsökonomie o. Ä. * Kurze Entscheidungswege, professionelles Umfeld, klare Standards und Unterstützung durch zentrale Teams (QM, Buchhaltung, IT, Operations Management, MediFox, Unternehmenskommunikation)
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                            SAP HCM Inhouse Consultant (d/m/w)

                            MADSACK
                            Dresden, Hannover, Kiel, Leipzig, Lübeck, Oldenburg, Potsdam, Rostock
                            50000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Du verantwortest den Betrieb und die Integration der SAP-Systeme HCM On-Premise sowie angebundener Subsysteme und sorgst für einen reibungslosen Betrieb der HR-Systemlandschaft * Gemeinsam im Team entwickelst du eine Applikationsstrategie für die HR-Landschaft und treibst die Optimierung der HR-Prozesseauf Basis neuer Technologien wie H4S4, Fiori und SuccessFactors voran * Du analysierst bestehende HR-Prozesse, identifizierstOptimierungspotenziale und übersetzt fachliche Anforderungen in technische Lösungen * Hohe IT Affinität und ein Interesse an der IT-seitigen Umsetzung von HR-Prozessen zeichnen Dich aus
                            Du verantwortest den Betrieb und die Integration der SAP-Systeme HCM On-Premise sowie angebundener Subsysteme und sorgst für einen reibungslosen Betrieb der HR-Systemlandschaft * Gemeinsam im Team entwickelst du eine Applikationsstrategie für die HR-Landschaft und treibst die Optimierung der HR-Prozesseauf Basis neuer Technologien wie H4S4, Fiori und SuccessFactors voran * Du analysierst bestehende HR-Prozesse, identifizierstOptimierungspotenziale und übersetzt fachliche Anforderungen in technische Lösungen * Hohe IT Affinität und ein Interesse an der IT-seitigen Umsetzung von HR-Prozessen zeichnen Dich aus
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                            Consultant (m/w/d) Enterprise Architecture Management

                            DACHSER SE
                            Berlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt a. M., Stuttgart, Dresden, Dortmund, Kempten, Karlsruhe
                            Teilweise Home-Office
                            Consultant HR Management HO * Vorbereitung sowie Moderation von Entscheidungsprozessen (z. B. Portfolio Management Boards) * Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management / C-Level * Mehrjährige Erfahrung im Enterprise Architecture Management, idealerweise mit Bezug zur Business Architecture * Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement
                            Consultant HR Management HO * Vorbereitung sowie Moderation von Entscheidungsprozessen (z. B. Portfolio Management Boards) * Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management / C-Level * Mehrjährige Erfahrung im Enterprise Architecture Management, idealerweise mit Bezug zur Business Architecture * Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement
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                            Recruiter (m/w/d)

                            Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
                            Dresden
                            4500 - 6000 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Erstellung und Präsentation von Stellenangeboten in enger Zusammenarbeit mit den HR- und Compensation-Teams * Ausgeprägte Kompetenzen im Stakeholder-Management sowie im professionellen Business Partnering
                            Erstellung und Präsentation von Stellenangeboten in enger Zusammenarbeit mit den HR- und Compensation-Teams * Ausgeprägte Kompetenzen im Stakeholder-Management sowie im professionellen Business Partnering
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                            meinestadt.de * Pirna * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Diakonisches Werk der Ev.-Luth. Landeskirche Sachsens im Kirchenbezirk Pirna e.V. Einsatzort: 01796 Pirna - Sie möchten in der Kinder- und Jugendhilfe Verantwortung übernehmen, Orientierung geben und gemeinsam mit starken Teams bekannte und neue Wege gehen? Sie stehen für eine Führung, die christlich-diakonische Werte, fachliche Qualität und wirtschaftliches Denken miteinander verbindet? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Fachbereichsleitung für die Kinder- und Jugendhilfe - 30h/Woche, ab 15.07.2027 - Zum Fachbereich Kinder- und Jugendhilfe gehören zwei stationäre Einrichtungen und vier Kitas. Insgesamt sind in dem Fachbereich 95 Personen tätig. /kinder-und-jugendhilfe/kinder-und-jugendhilfe/ Ihre Aufgaben * Leitung, Organisation und Verantwortung des operativen
                            meinestadt.de * Pirna * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Diakonisches Werk der Ev.-Luth. Landeskirche Sachsens im Kirchenbezirk Pirna e.V. Einsatzort: 01796 Pirna - Sie möchten in der Kinder- und Jugendhilfe Verantwortung übernehmen, Orientierung geben und gemeinsam mit starken Teams bekannte und neue Wege gehen? Sie stehen für eine Führung, die christlich-diakonische Werte, fachliche Qualität und wirtschaftliches Denken miteinander verbindet? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Fachbereichsleitung für die Kinder- und Jugendhilfe - 30h/Woche, ab 15.07.2027 - Zum Fachbereich Kinder- und Jugendhilfe gehören zwei stationäre Einrichtungen und vier Kitas. Insgesamt sind in dem Fachbereich 95 Personen tätig. /kinder-und-jugendhilfe/kinder-und-jugendhilfe/ Ihre Aufgaben * Leitung, Organisation und Verantwortung des operativen
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                            Schnelle Bewerbung
                            • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
                            • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Management in Freital?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            75.700 €

                            Das Durchschnittsgehalt für Hr Management in Freital liegt bei 75.700 €. Gehälter für Hr Management in Freital liegen im Bereich zwischen 66.700 € und 88.400 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Management Jobs in Freital?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 880 offene Stellenanzeigen für Hr Management Jobs in Freital.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Management Jobs in Freital suchen?
                            Wer nach Hr Management Jobs in Freital sucht, sucht häufig auch nach Physiotherapeut Ausbildung, Industriekaufmann Ausbildung, Logopädie Ausbildung.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Management Jobs in Freital??
                            Für einen Hr Management Job in Freital sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Planung, Entwicklung, Verantwortung, Patientenbetreuung, Flexibilität, In sicherer Weise, Projektmanagement, Vertrieb, Verhandlungsführung, Beratung, Reisebereitschaft, Überwachung, Koordination, Management, Betreuung, Führung, Kundenorientiert.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Management Jobs in Freital?
                            Für Hr Management Jobs in Freital gibt es aktuell 338 offene Teilzeitstellen.