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                          • Leitung Recruiting
                          • HR Professional
                          • People Operations Manager
                          • Leiter HR Services
                          • Human Resource Director
                          • Talent Management

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          311


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          IT
                          949






                          337 Treffer für Hr Management Jobs in Breuberg im Umkreis von 30 km

                          Pflichtpraktikum - Human Resources

                          Andros Deutschland GmbH
                          Breuberg
                          Mitwirkung im Fehlzeitenmanagement, inklusive Bearbeitung von Krankmeldungen sowie Prüfung von Zeitbuchungen * Unterstützung im Bewerbermanagement, z. B. bei Terminvereinbarungen, Dokumentation und Betreuung * Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung von HR-Daten und -Systemen * Spannende Einblicke in die operativen und strategischen HR‑Themen eines international aufgestellten Unternehmens
                          Mitwirkung im Fehlzeitenmanagement, inklusive Bearbeitung von Krankmeldungen sowie Prüfung von Zeitbuchungen * Unterstützung im Bewerbermanagement, z. B. bei Terminvereinbarungen, Dokumentation und Betreuung * Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung von HR-Daten und -Systemen * Spannende Einblicke in die operativen und strategischen HR‑Themen eines international aufgestellten Unternehmens
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                          HR Generalist - Schwerpunkt Payroll in Teilzeit (m/w/d)

                          DS Smith Packaging Deutschland Stiftung & Co. KG
                          Aschaffenburg
                          Teilweise Home-Office
                          SAP-Kompetenz: Du hast sehr gute Kenntnisse in SAP HR R/3 und/oder SuccessFactors.
                          SAP-Kompetenz: Du hast sehr gute Kenntnisse in SAP HR R/3 und/oder SuccessFactors.
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Festanstellung einen Office Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für HR und Geschäftsführung - o Termin- und Meetingkoordination bei Unternehmens- und Kundenveranstaltungen, Post- und Telefonmanagement, Raumvorbereitung, Bürobedarf und Organisation von Dienstleistungen - o Reisebuchungen über unser Travel-Management-Tool; Reisekostenabrechnungen prüfen, Organisation von A1-Bescheinigungen, Ausstrahlungen und angrenzenden Themen - o Pflege von HR-Daten sowie administrativen HR-Prozessen, Unterstützung der internen Kommunikation, Mitwirkung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, u. a. Organisation von Unterweisungen sowie Nachhalten von Untersuchungen und Terminen - o Führerscheinkontrollen, Unterstützung im Fuhrparkmanagement, Organisation von Arbeitskleidung und Ausstattung
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Festanstellung einen Office Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für HR und Geschäftsführung - o Termin- und Meetingkoordination bei Unternehmens- und Kundenveranstaltungen, Post- und Telefonmanagement, Raumvorbereitung, Bürobedarf und Organisation von Dienstleistungen - o Reisebuchungen über unser Travel-Management-Tool; Reisekostenabrechnungen prüfen, Organisation von A1-Bescheinigungen, Ausstrahlungen und angrenzenden Themen - o Pflege von HR-Daten sowie administrativen HR-Prozessen, Unterstützung der internen Kommunikation, Mitwirkung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, u. a. Organisation von Unterweisungen sowie Nachhalten von Untersuchungen und Terminen - o Führerscheinkontrollen, Unterstützung im Fuhrparkmanagement, Organisation von Arbeitskleidung und Ausstattung
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                          Als HR Business Partner trägst Du maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung geeigneter HR-Maßnahmen bei, um die erfolgreiche Realisierung unserer weltweiten Unternehmensstrategie zu unterstützen. Dabei arbeitest Du eng mit internationalen HR-Expert/innen und Führungskräften zusammen und übernimmst eigenverantwortlich die Organisation und Umsetzung aller relevanten HR-Aufgaben in Deinem Betreuungsbereich. * Prozessentwicklung: Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung erfolgskritischer HR-Prozesse und Instrumente * Zusammenarbeit & Reporting: Enge Zusammenarbeit mit HR-Kollegen aus HR Services & Admin, Recruiting sowie Compensation & Benefits und Erstellung von HR-Reports * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Automobilindustrie * Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Themen sowie HR-Prozessen
                          Als HR Business Partner trägst Du maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung geeigneter HR-Maßnahmen bei, um die erfolgreiche Realisierung unserer weltweiten Unternehmensstrategie zu unterstützen. Dabei arbeitest Du eng mit internationalen HR-Expert/innen und Führungskräften zusammen und übernimmst eigenverantwortlich die Organisation und Umsetzung aller relevanten HR-Aufgaben in Deinem Betreuungsbereich. * Prozessentwicklung: Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung erfolgskritischer HR-Prozesse und Instrumente * Zusammenarbeit & Reporting: Enge Zusammenarbeit mit HR-Kollegen aus HR Services & Admin, Recruiting sowie Compensation & Benefits und Erstellung von HR-Reports * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Automobilindustrie * Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Themen sowie HR-Prozessen
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                          Dabei unterstützt du unser HR-Team unter anderem in den folgenden Themenfeldern. * Mitarbeit im Recruiting (z. . Bewerbermanagement, Terminkoordination, Teilnahme an Interviews) * Mitarbeit in der HR-Administration (z.B. Pflege von Personalakten, Erstellung von Bescheinigungen) * Interesse an ganzheitlicher Personalarbeit und HR-Prozessen * umfassende Einblicke in die gesamte Bandbreite der HR-Arbeit * Betreuung durch motivierte und erfahrene HR-Kolleginnen
                          Dabei unterstützt du unser HR-Team unter anderem in den folgenden Themenfeldern. * Mitarbeit im Recruiting (z. . Bewerbermanagement, Terminkoordination, Teilnahme an Interviews) * Mitarbeit in der HR-Administration (z.B. Pflege von Personalakten, Erstellung von Bescheinigungen) * Interesse an ganzheitlicher Personalarbeit und HR-Prozessen * umfassende Einblicke in die gesamte Bandbreite der HR-Arbeit * Betreuung durch motivierte und erfahrene HR-Kolleginnen
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                          Dann werde Teil unseres HR-Teams! Wir gestalten die Zukunft und kümmern uns um alle HR-Belange unserer Mitarbeitenden. Wenn dir administrative Tätigkeiten mit abwechslungsreichem Kontakt zu Kolleginnen und Kollegen liegen und du bereits Erfahrung in Themen wie allgemeine HR-Fragen, Entgeltabrechnung und Bescheinigungen mitbringst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! * Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit SAP/HR sowie MS Office (Word, Excel); Kenntnisse in Workday oder SuccessFactors wünschenswert
                          Dann werde Teil unseres HR-Teams! Wir gestalten die Zukunft und kümmern uns um alle HR-Belange unserer Mitarbeitenden. Wenn dir administrative Tätigkeiten mit abwechslungsreichem Kontakt zu Kolleginnen und Kollegen liegen und du bereits Erfahrung in Themen wie allgemeine HR-Fragen, Entgeltabrechnung und Bescheinigungen mitbringst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! * Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit SAP/HR sowie MS Office (Word, Excel); Kenntnisse in Workday oder SuccessFactors wünschenswert
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                          Management Trainee - Aschaffenburg (m_w_d)

                          Enterprise Mobility
                          Aschaffenburg
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Unser Management-Trainee-Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. * Als Management Trainee lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben im Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen. * Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. * Ganz gleich in welchem Bereich du deinen Hochschulabschluss gemacht hast – wir freuen uns über Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen. * Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms wirst du automatisch zum Management Assistant befördert. Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
                          Unser Management-Trainee-Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. * Als Management Trainee lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben im Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen. * Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. * Ganz gleich in welchem Bereich du deinen Hochschulabschluss gemacht hast – wir freuen uns über Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen. * Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms wirst du automatisch zum Management Assistant befördert. Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
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                          Koch / Betriebsleiter (m/w/d)

                          BONVITA 360° HOSPITALITY GmbH
                          Aschaffenburg, Hennigsdorf, Bad Wurzach, Worms, Steißlingen, Aschau am Inn, Offenburg
                          BONVITA 360° HOSPITALITY GmbH * Aschaffenburg, Hennigsdorf, Bad Wurzach, Worms, Steißlingen, Aschau am Inn, Offenburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die BONVITA Group ist ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Baden-Baden. Wir sind die „Glücklich-Macher“ mit hoher gastronomischer Kompetenz und verwöhnen über 80 Kunden in Deutschland und Österreich sowie täglich mehr als 10.000 Tischgäste mit viel Liebe und Leidenschaft! Mehr über uns findest Du hier: Vollzeit - Deine Aufgaben * Zubereitung von Speisen * Ansprechpartner vor Ort für Kunde und Tischgast * Sicherstellung der betriebswirtschaftlichen Vorgaben * Führung des Personals und betriebswirtschaftliche Ausrichtung des gesamten Gastronomiebereiches * Umsetzung der Qualitätsstandards sowie interner und gesetzlicher Vorgaben * Planung und Umsetzung von Kundenveranstaltungen - Dein Profil
                          BONVITA 360° HOSPITALITY GmbH * Aschaffenburg, Hennigsdorf, Bad Wurzach, Worms, Steißlingen, Aschau am Inn, Offenburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die BONVITA Group ist ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Baden-Baden. Wir sind die „Glücklich-Macher“ mit hoher gastronomischer Kompetenz und verwöhnen über 80 Kunden in Deutschland und Österreich sowie täglich mehr als 10.000 Tischgäste mit viel Liebe und Leidenschaft! Mehr über uns findest Du hier: Vollzeit - Deine Aufgaben * Zubereitung von Speisen * Ansprechpartner vor Ort für Kunde und Tischgast * Sicherstellung der betriebswirtschaftlichen Vorgaben * Führung des Personals und betriebswirtschaftliche Ausrichtung des gesamten Gastronomiebereiches * Umsetzung der Qualitätsstandards sowie interner und gesetzlicher Vorgaben * Planung und Umsetzung von Kundenveranstaltungen - Dein Profil
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                          NEU
                          ENF BFY GmbH * Faulbach * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - ENF BFY GmbH ist eine Produktionsstätte mit rund 100 Mitarbeitenden im bayerischen Ort Faulbach. Der Fokus der Produktion liegt auf der Herstellung von Protein-, Frucht- und Nussriegeln. Seit dem Jahr 2023 gehört die Produktionsstätte ENF BFY zur Ferrero Gruppe. Diese ist mit 39 Marken, die in mehr als 170 Ländern verkauft werden, eines der weltweit größten Unternehmen im Bereich der verpackten Süßwaren („Sweet Packaged Food“). Ferrero wird bereits in dritter Generation geführt und befindet sich nach wie vor in Familienbesitz. Die Produktionsstätte ENF BFY GmbH im bayerischen Faulbach gilt innerhalb der Ferrero-Gruppe als strategisch wichtiger Bereich hinsichtlich der wachsenden Kategorie der „Better for you“-Snacks.
                          ENF BFY GmbH * Faulbach * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - ENF BFY GmbH ist eine Produktionsstätte mit rund 100 Mitarbeitenden im bayerischen Ort Faulbach. Der Fokus der Produktion liegt auf der Herstellung von Protein-, Frucht- und Nussriegeln. Seit dem Jahr 2023 gehört die Produktionsstätte ENF BFY zur Ferrero Gruppe. Diese ist mit 39 Marken, die in mehr als 170 Ländern verkauft werden, eines der weltweit größten Unternehmen im Bereich der verpackten Süßwaren („Sweet Packaged Food“). Ferrero wird bereits in dritter Generation geführt und befindet sich nach wie vor in Familienbesitz. Die Produktionsstätte ENF BFY GmbH im bayerischen Faulbach gilt innerhalb der Ferrero-Gruppe als strategisch wichtiger Bereich hinsichtlich der wachsenden Kategorie der „Better for you“-Snacks.
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                          Geschäftsführungsassistenz (w/m/d)

                          Breakthrough-Consulting GmbH Michael Ebert
                          Aschaffenburg
                          Teilweise Home-Office
                          Kalender- & Terminmanagement: Planung, Koordination und Nachverfolgung von Terminen und Meetings. * Kommunikationsmanagement: Priorisierung und Beantwortung von E-Mails & Nachrichten im Namen der Geschäftsführung. * Vertrags- & Dokumentenmanagement: Organisation, Verwaltung und Überwachung von Verträgen und Fristen. * HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen.
                          Kalender- & Terminmanagement: Planung, Koordination und Nachverfolgung von Terminen und Meetings. * Kommunikationsmanagement: Priorisierung und Beantwortung von E-Mails & Nachrichten im Namen der Geschäftsführung. * Vertrags- & Dokumentenmanagement: Organisation, Verwaltung und Überwachung von Verträgen und Fristen. * HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen.
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                          Assistenz der Geschäftsleitung (w/m/d)

                          Breakthrough-Consulting GmbH Michael Ebert
                          Aschaffenburg
                          Teilweise Home-Office
                          Kalender- & Terminmanagement: Planung, Koordination und Nachverfolgung von Terminen und Meetings. * Kommunikationsmanagement: Priorisierung und Beantwortung von E-Mails & Nachrichten im Namen der Geschäftsführung. * Vertrags- & Dokumentenmanagement: Organisation, Verwaltung und Überwachung von Verträgen und Fristen. * HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen.
                          Kalender- & Terminmanagement: Planung, Koordination und Nachverfolgung von Terminen und Meetings. * Kommunikationsmanagement: Priorisierung und Beantwortung von E-Mails & Nachrichten im Namen der Geschäftsführung. * Vertrags- & Dokumentenmanagement: Organisation, Verwaltung und Überwachung von Verträgen und Fristen. * HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen.
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                          Executive Assistant (w/m/d)

                          Breakthrough-Consulting GmbH Michael Ebert
                          Aschaffenburg
                          Teilweise Home-Office
                          Kalender- & Terminmanagement: Planung, Koordination und Nachverfolgung von Terminen und Meetings. * Kommunikationsmanagement: Priorisierung und Beantwortung von E-Mails & Nachrichten im Namen der Geschäftsführung. * Vertrags- & Dokumentenmanagement: Organisation, Verwaltung und Überwachung von Verträgen und Fristen. * HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen.
                          Kalender- & Terminmanagement: Planung, Koordination und Nachverfolgung von Terminen und Meetings. * Kommunikationsmanagement: Priorisierung und Beantwortung von E-Mails & Nachrichten im Namen der Geschäftsführung. * Vertrags- & Dokumentenmanagement: Organisation, Verwaltung und Überwachung von Verträgen und Fristen. * HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen.
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                          Assistenz der Geschäftsführung (w/m/d)

                          Breakthrough-Consulting GmbH Michael Ebert
                          Aschaffenburg
                          Teilweise Home-Office
                          Kalender- & Terminmanagement: Planung, Koordination und Nachverfolgung von Terminen und Meetings. * Kommunikationsmanagement: Priorisierung und Beantwortung von E-Mails & Nachrichten im Namen der Geschäftsführung. * Vertrags- & Dokumentenmanagement: Organisation, Verwaltung und Überwachung von Verträgen und Fristen. * HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen.
                          Kalender- & Terminmanagement: Planung, Koordination und Nachverfolgung von Terminen und Meetings. * Kommunikationsmanagement: Priorisierung und Beantwortung von E-Mails & Nachrichten im Namen der Geschäftsführung. * Vertrags- & Dokumentenmanagement: Organisation, Verwaltung und Überwachung von Verträgen und Fristen. * HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen.
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                          Persönliche Assistenz der Geschäftsführung (w/m/d)

                          Breakthrough-Consulting GmbH Michael Ebert
                          Aschaffenburg
                          Teilweise Home-Office
                          Kalender- & Terminmanagement: Planung, Koordination und Nachverfolgung von Terminen und Meetings. * Kommunikationsmanagement: Priorisierung und Beantwortung von E-Mails & Nachrichten im Namen der Geschäftsführung. * Vertrags- & Dokumentenmanagement: Organisation, Verwaltung und Überwachung von Verträgen und Fristen. * HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen.
                          Kalender- & Terminmanagement: Planung, Koordination und Nachverfolgung von Terminen und Meetings. * Kommunikationsmanagement: Priorisierung und Beantwortung von E-Mails & Nachrichten im Namen der Geschäftsführung. * Vertrags- & Dokumentenmanagement: Organisation, Verwaltung und Überwachung von Verträgen und Fristen. * HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen.
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                          Management Assistant (w/m/d)

                          Breakthrough-Consulting GmbH Michael Ebert
                          Aschaffenburg
                          Teilweise Home-Office
                          Kalender- & Terminmanagement: Planung, Koordination und Nachverfolgung von Terminen und Meetings. * Kommunikationsmanagement: Priorisierung und Beantwortung von E-Mails & Nachrichten im Namen der Geschäftsführung. * Vertrags- & Dokumentenmanagement: Organisation, Verwaltung und Überwachung von Verträgen und Fristen. * HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen.
                          Kalender- & Terminmanagement: Planung, Koordination und Nachverfolgung von Terminen und Meetings. * Kommunikationsmanagement: Priorisierung und Beantwortung von E-Mails & Nachrichten im Namen der Geschäftsführung. * Vertrags- & Dokumentenmanagement: Organisation, Verwaltung und Überwachung von Verträgen und Fristen. * HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen.
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                          Kalender- & Terminmanagement: Planung, Koordination und Nachverfolgung von Terminen und Meetings. * Kommunikationsmanagement: Priorisierung und Beantwortung von E-Mails & Nachrichten im Namen der Geschäftsführung. * Vertrags- & Dokumentenmanagement: Organisation, Verwaltung und Überwachung von Verträgen und Fristen. * HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen.
                          Kalender- & Terminmanagement: Planung, Koordination und Nachverfolgung von Terminen und Meetings. * Kommunikationsmanagement: Priorisierung und Beantwortung von E-Mails & Nachrichten im Namen der Geschäftsführung. * Vertrags- & Dokumentenmanagement: Organisation, Verwaltung und Überwachung von Verträgen und Fristen. * HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen.
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                          Assistenz der Geschäftsführung für Breakthrough-Consulting-GmbH (w/m/d)

                          Breakthrough-Consulting GmbH Michael Ebert
                          Aschaffenburg
                          Teilweise Home-Office
                          Kalender- & Terminmanagement: Planung, Koordination und Nachverfolgung von Terminen und Meetings. * Kommunikationsmanagement: Priorisierung und Beantwortung von E-Mails & Nachrichten im Namen der Geschäftsführung. * Vertrags- & Dokumentenmanagement: Organisation, Verwaltung und Überwachung von Verträgen und Fristen. * HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen.
                          Kalender- & Terminmanagement: Planung, Koordination und Nachverfolgung von Terminen und Meetings. * Kommunikationsmanagement: Priorisierung und Beantwortung von E-Mails & Nachrichten im Namen der Geschäftsführung. * Vertrags- & Dokumentenmanagement: Organisation, Verwaltung und Überwachung von Verträgen und Fristen. * HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen.
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                          Executive Assistant CEO (w/m/d)

                          Breakthrough-Consulting GmbH Michael Ebert
                          Aschaffenburg
                          Teilweise Home-Office
                          Kalender- & Terminmanagement: Planung, Koordination und Nachverfolgung von Terminen und Meetings. * Kommunikationsmanagement: Priorisierung und Beantwortung von E-Mails & Nachrichten im Namen der Geschäftsführung. * Vertrags- & Dokumentenmanagement: Organisation, Verwaltung und Überwachung von Verträgen und Fristen. * HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen.
                          Kalender- & Terminmanagement: Planung, Koordination und Nachverfolgung von Terminen und Meetings. * Kommunikationsmanagement: Priorisierung und Beantwortung von E-Mails & Nachrichten im Namen der Geschäftsführung. * Vertrags- & Dokumentenmanagement: Organisation, Verwaltung und Überwachung von Verträgen und Fristen. * HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen.
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                          Qualitäts- und Hygienemanagement: Einhaltung und Weiterentwicklung von Hygienestandards, Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits, Incident- und CIRS-Management * Material- und Instrumentenmanagement: Bestandsüberwachung, Beschaffung, Budgetmitwirkung; Organisation der Versorgung und Dokumentation von histologischem Untersuchungsmaterial
                          Qualitäts- und Hygienemanagement: Einhaltung und Weiterentwicklung von Hygienestandards, Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits, Incident- und CIRS-Management * Material- und Instrumentenmanagement: Bestandsüberwachung, Beschaffung, Budgetmitwirkung; Organisation der Versorgung und Dokumentation von histologischem Untersuchungsmaterial
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                          Sie leiten das Produktmanagement-Team Busreisen mit 8-10 Mitarbeitenden, moderieren Teambesprechungen und führen regelmäßig Mitarbeitergespräche. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Tourismusmanagement und mehrjährige Erfahrung in der Personalführung. * Sie haben starke Projektmanagementfähigkeiten, eine hohe Priorisierungskompetenz sowie ein hohes Maß an Organisation und Selbstständigkeit.
                          Sie leiten das Produktmanagement-Team Busreisen mit 8-10 Mitarbeitenden, moderieren Teambesprechungen und führen regelmäßig Mitarbeitergespräche. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Tourismusmanagement und mehrjährige Erfahrung in der Personalführung. * Sie haben starke Projektmanagementfähigkeiten, eine hohe Priorisierungskompetenz sowie ein hohes Maß an Organisation und Selbstständigkeit.
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                          Personalleiter (m/w/d)

                          Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
                          Frankfurt, Darmstadt, Offenbach, Hanau, Aschaffenburg
                          Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG - Es besitzt in seinem Bereich eine starke Marktposition und sucht nun für seine Professionalisierung des Personalbereiches und weiteres Wachstum einen engagierten und leidenschaftlichen Vollblut-HR-Generalisten (m/w/d). Sie haben Freude daran im operativen als auch im strategischen HR-Geschäft als Sparringspartner der Geschäftsleitung zu agieren? Die Entwicklung und Implementierung neuer moderner Recruiting Konzepte und HR-Tools sowie die Verbesserung des Employer Branding sehen Sie ebenfalls als wichtige Herausforderung um weiter erfolgreich arbeiten zu können? * Fachliche und disziplinarische Personalführung eines kleinen HR-Teams * Aktive Mitarbeit an operativen HR-Themen * Einführung neuer, moderner HR-Prozesse und HR-Tools * Mitarbeit und von strategischen HR-Projekten
                          Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG - Es besitzt in seinem Bereich eine starke Marktposition und sucht nun für seine Professionalisierung des Personalbereiches und weiteres Wachstum einen engagierten und leidenschaftlichen Vollblut-HR-Generalisten (m/w/d). Sie haben Freude daran im operativen als auch im strategischen HR-Geschäft als Sparringspartner der Geschäftsleitung zu agieren? Die Entwicklung und Implementierung neuer moderner Recruiting Konzepte und HR-Tools sowie die Verbesserung des Employer Branding sehen Sie ebenfalls als wichtige Herausforderung um weiter erfolgreich arbeiten zu können? * Fachliche und disziplinarische Personalführung eines kleinen HR-Teams * Aktive Mitarbeit an operativen HR-Themen * Einführung neuer, moderner HR-Prozesse und HR-Tools * Mitarbeit und von strategischen HR-Projekten
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                          Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund

                          Dienst!AG/LOS-Verbund
                          Mainz, Darmstadt, Offenbach am Main, Hanau, Aschaffenburg
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Ab 01.10.2026 durchläufst du im Rahmen unseres 18-monatigen Traineeprogramms verschiedene Stationen in unserem Unternehmen – von Innovation, Forschung und Entwicklung, über Marketing, Finance oder HR bis hin zu Logistik, Internationales Produktmanagement und IT – (fast) alles ist möglich, denn du wirst bestmöglich nach deinen Stärken, Kompetenzen und Interessen eingesetzt. Du willst als Trainee ein vielfältiges Industrieunternehmen in allen Facetten kennenlernen und hast Lust, den Grundstein für eine Experten- oder Management-Karriere zu legen und deine Persönlichkeit weiterzuentwickeln? Du hast Lust, dich innerhalb von 18 Monaten für eine Experten- oder Management-Karriere beim größten privaten Hersteller von Baufarben und Wärmedämmung in Europa fit machen zu lassen? * Eine starke Trainee-Community, Peer Consulting, Mentoring und naher Kontakt zum oberen Management.
                          Ab 01.10.2026 durchläufst du im Rahmen unseres 18-monatigen Traineeprogramms verschiedene Stationen in unserem Unternehmen – von Innovation, Forschung und Entwicklung, über Marketing, Finance oder HR bis hin zu Logistik, Internationales Produktmanagement und IT – (fast) alles ist möglich, denn du wirst bestmöglich nach deinen Stärken, Kompetenzen und Interessen eingesetzt. Du willst als Trainee ein vielfältiges Industrieunternehmen in allen Facetten kennenlernen und hast Lust, den Grundstein für eine Experten- oder Management-Karriere zu legen und deine Persönlichkeit weiterzuentwickeln? Du hast Lust, dich innerhalb von 18 Monaten für eine Experten- oder Management-Karriere beim größten privaten Hersteller von Baufarben und Wärmedämmung in Europa fit machen zu lassen? * Eine starke Trainee-Community, Peer Consulting, Mentoring und naher Kontakt zum oberen Management.
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Management in Breuberg?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          75.700 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Hr Management in Breuberg liegt bei 75.700 €. Gehälter für Hr Management in Breuberg liegen im Bereich zwischen 66.700 € und 88.400 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Management Jobs in Breuberg?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 337 offene Stellenanzeigen für Hr Management Jobs in Breuberg.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Breuberg einen Hr Management Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Breuberg einen Hr Management Job suchen: Frankfurt am Main, Heidelberg, Darmstadt.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Management Jobs in Breuberg suchen?
                          Wer nach Hr Management Jobs in Breuberg sucht, sucht häufig auch nach HR Intern, Business Management, Personalmanagement.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Management Jobs in Breuberg??
                          Für einen Hr Management Job in Breuberg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Planung, Entwicklung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Management Jobs in Breuberg?
                          Für Hr Management Jobs in Breuberg gibt es aktuell 1019 offene Teilzeitstellen.