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Praktikum HR/Personal - Schwerpunkt Recruiting (all genders) Düsseldorf
Praktikum HR/Personal - Schwerpunkt Recruiting (all genders) Düsseldorf
Provinzial Versicherung AG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Unternehmensbereich: HR/Personal * Du studierst im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang - idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder HR-Management.
Unternehmensbereich: HR/Personal * Du studierst im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang - idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder HR-Management.
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Wir suchen dich ab September 2026 für einen Zeitraum von drei bis sechs Monaten als Praktikant HR (m/w/d) für unser People & Culture Team am Hauptstandort in Düsseldorf. * Von Employer Branding und Recruiting bis zum Personalmanagement unterstützt du aktiv in HR-Projekten in einem dynamischen, projektgetriebenen Beratungsumfeld und erhältst umfassende Einblicke * Du wirkst an administrativen HR-Prozessen entlang des gesamten Mitarbeitendenlebenszyklus mit – von der Vertragserstellung bis zur Betreuung unserer in personalrelevanten Fragestellungen * Du übernimmst eigenverantwortlich kleinere Projekte und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Themen ein
Wir suchen dich ab September 2026 für einen Zeitraum von drei bis sechs Monaten als Praktikant HR (m/w/d) für unser People & Culture Team am Hauptstandort in Düsseldorf. * Von Employer Branding und Recruiting bis zum Personalmanagement unterstützt du aktiv in HR-Projekten in einem dynamischen, projektgetriebenen Beratungsumfeld und erhältst umfassende Einblicke * Du wirkst an administrativen HR-Prozessen entlang des gesamten Mitarbeitendenlebenszyklus mit – von der Vertragserstellung bis zur Betreuung unserer in personalrelevanten Fragestellungen * Du übernimmst eigenverantwortlich kleinere Projekte und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Themen ein
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HR-Praktikum (w/m/d) im Bereich Bewerbermanagement, Recruiting und Personalmarketing
HR-Praktikum (w/m/d) im Bereich Bewerbermanagement, Recruiting und Personalmarketing
Projektträger Jülich
Berlin,Jülich
Teilweise Home-Office
Sie arbeiten in interessanten HR-Projekten mit. * Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sind von Vorteil.
Sie arbeiten in interessanten HR-Projekten mit. * Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sind von Vorteil.
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Auch die selbstständige Erarbeitung von Präsentationen, Statistiken und Dokumentationen für spezifische HR-Themen gehören zu Deinen Aufgaben * Außerdem begleitest Du strategische HR-Projekte
Auch die selbstständige Erarbeitung von Präsentationen, Statistiken und Dokumentationen für spezifische HR-Themen gehören zu Deinen Aufgaben * Außerdem begleitest Du strategische HR-Projekte
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Schnelle Bewerbung
Praktikant:in HR (m/w/d) * Begeisterung für HR, offene und kommunikative Art sowie Kreativität in der Problemlösung und Sinn für Humor
Praktikant:in HR (m/w/d) * Begeisterung für HR, offene und kommunikative Art sowie Kreativität in der Problemlösung und Sinn für Humor
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Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützung der HR-Kolleg*innen bei der Personalarbeit
Unterstützung der HR-Kolleg*innen bei der Personalarbeit
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Vorstandsreferent / Referent Vorstand (m/w/d) – Gremien, HR & Organisation
Vorstandsreferent / Referent Vorstand (m/w/d) – Gremien, HR & Organisation
Düsseldorfer Wohnungsgenossenschaft eG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Personalmanagement & Entgeltabrechnung: Betreuung administrativer HR-Prozesse von Arbeitsverträgen und Zeugnissen bis zur monatlichen Entgeltabrechnung. * Relevante Berufserfahrung: Idealerweise Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Assistenz-, HR-, Verwaltungs- oder Vorstands-/Gremienumfeld. * HR- & Systemkompetenz: Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insbesondere Excel und PowerPoint), wünschenswert sind Kenntnisse in Gehaltsabrechnungs- oder HR-Systemen.
Personalmanagement & Entgeltabrechnung: Betreuung administrativer HR-Prozesse von Arbeitsverträgen und Zeugnissen bis zur monatlichen Entgeltabrechnung. * Relevante Berufserfahrung: Idealerweise Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Assistenz-, HR-, Verwaltungs- oder Vorstands-/Gremienumfeld. * HR- & Systemkompetenz: Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insbesondere Excel und PowerPoint), wünschenswert sind Kenntnisse in Gehaltsabrechnungs- oder HR-Systemen.
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Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen (z. B. HR, Fachbereiche) und unterstützt das Team bei der Lösung von systembezogenen Fragestellungen. * Du befindest dich aktuell im Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, HR, Digitalisierung oder Ähnlichem
Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen (z. B. HR, Fachbereiche) und unterstützt das Team bei der Lösung von systembezogenen Fragestellungen. * Du befindest dich aktuell im Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, HR, Digitalisierung oder Ähnlichem
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Verwaltung und Pflege der Mitarbeiterdaten im HR-System * Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und Erfahrung mit HR-Software wünschenswert
Verwaltung und Pflege der Mitarbeiterdaten im HR-System * Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und Erfahrung mit HR-Software wünschenswert
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Schnelle Bewerbung
Du hast bereits erste Praxiserfahrung im Rahmen von Praktika gesammelt, vielleicht sogar im Bereich Personal/HR
Du hast bereits erste Praxiserfahrung im Rahmen von Praktika gesammelt, vielleicht sogar im Bereich Personal/HR
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Administrator (m/w/d) übernimmst du administrative Aufgaben rund um den Mitarbeitenden-Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt * Als Sparringspartner arbeitest du eng mit den zentralen HR-Funktionen und anderen internen Schnittstellen zusammen * Du bringst deine Ideen in HR-Projekte ein und unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse - Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als HR Administrator (m/w/d)!
Als HR Administrator (m/w/d) übernimmst du administrative Aufgaben rund um den Mitarbeitenden-Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt * Als Sparringspartner arbeitest du eng mit den zentralen HR-Funktionen und anderen internen Schnittstellen zusammen * Du bringst deine Ideen in HR-Projekte ein und unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse - Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als HR Administrator (m/w/d)!
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Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die RP AdLog GmbH als Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR * Unterstützung der :innen und HR-Assistenz im operativen Tagesgeschäft sowie bei laufenden Projekten (20 Stunden/Woche) * Schnittstelle im Team HR für unsere Kunden, Kolleg:innen, Betriebsräte und zur Lohn- und Gehaltsabrechnung * Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen; erste Erfahrungen mit SAP oder anderen HR-Systemen sind wünschenswert
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die RP AdLog GmbH als Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR * Unterstützung der :innen und HR-Assistenz im operativen Tagesgeschäft sowie bei laufenden Projekten (20 Stunden/Woche) * Schnittstelle im Team HR für unsere Kunden, Kolleg:innen, Betriebsräte und zur Lohn- und Gehaltsabrechnung * Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen; erste Erfahrungen mit SAP oder anderen HR-Systemen sind wünschenswert
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Ab sofort, oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt, besetzen wir die Stelle: HR Abrechnungsmanagement (w|m|d) Elternzeitvertretung * IT-Kenntnisse: Der sichere Umgang mit MS Excel ist für dich selbstverständlich, erste Erfahrungen mit SAP HR und einer Personalmanagementsoftware bringst du idealerweise mit
Ab sofort, oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt, besetzen wir die Stelle: HR Abrechnungsmanagement (w|m|d) Elternzeitvertretung * IT-Kenntnisse: Der sichere Umgang mit MS Excel ist für dich selbstverständlich, erste Erfahrungen mit SAP HR und einer Personalmanagementsoftware bringst du idealerweise mit
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Wir suchen einen HR Operations Specialist (m/w/d), der Verantwortung übernimmt, Prozesse weiterentwickelt und Mitarbeitende kompetent berät. In dieser Rolle bist Du die zentrale Ansprechperson für HR‑Themen und arbeitest eng mit unseren (m/w/d) zusammen. Du bringst ein digitales Mindset mit, denkst in Prozessen und weißt, welche Außenwirkung die HR-Abteilung in einem Unternehmen hat. Gleichzeitig bist du ein Team‑Player, der Kollegen (m/w/d) unterstützt und gemeinsam Lösungen findet - denn moderne HR‑Arbeit lebt vom Miteinander. * Prozessverantwortung für moderne HR‑Prozesse wie Onboarding, Offboarding, Vertragswesen und Personaladministration * Zusammenarbeit im HR Business Partner‑Modell - Enge Abstimmung mit und der Personalentwicklung zur Verzahnung operativer und strategischer HR‑Themen * Digitale HR‑Arbeit - Nutzung und Weiterentwicklung unserer HR‑Systeme, Tools und Workflows
Wir suchen einen HR Operations Specialist (m/w/d), der Verantwortung übernimmt, Prozesse weiterentwickelt und Mitarbeitende kompetent berät. In dieser Rolle bist Du die zentrale Ansprechperson für HR‑Themen und arbeitest eng mit unseren (m/w/d) zusammen. Du bringst ein digitales Mindset mit, denkst in Prozessen und weißt, welche Außenwirkung die HR-Abteilung in einem Unternehmen hat. Gleichzeitig bist du ein Team‑Player, der Kollegen (m/w/d) unterstützt und gemeinsam Lösungen findet - denn moderne HR‑Arbeit lebt vom Miteinander. * Prozessverantwortung für moderne HR‑Prozesse wie Onboarding, Offboarding, Vertragswesen und Personaladministration * Zusammenarbeit im HR Business Partner‑Modell - Enge Abstimmung mit und der Personalentwicklung zur Verzahnung operativer und strategischer HR‑Themen * Digitale HR‑Arbeit - Nutzung und Weiterentwicklung unserer HR‑Systeme, Tools und Workflows
NEU
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Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
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Teamleitung (w/m/d/n) HR-Service
Teamleitung (w/m/d/n) HR-Service
PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH
Berlin, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Fachliche und disziplinarische Führung eines siebenköpfigen Teams von HR Service Partner*innen sowie Gestaltung einer modernen, effizienten und serviceorientierten HR-Service- und Payroll-Landschaft * Sicherstellung der zuverlässigen Abwicklung sämtlicher operativer HR-Prozesse – von der Personaladministration über das Vertragswesen bis hin zur termingerechten und gesetzeskonformen Entgeltabrechnung * Übernahme einer zentralen Rolle bei der Bearbeitung komplexer Sonderfälle, Entwicklung tragfähiger Lösungen für anspruchsvolle HR-Themen sowie Konzeption, Steuerung und Umsetzung strategisch relevanter HR-Projekte * Begleitung von Organisationsveränderungen sowie aktive Weiterentwicklung, Standardisierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards * Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partner*innen, HR Controlling, Recruiting sowie ...
Fachliche und disziplinarische Führung eines siebenköpfigen Teams von HR Service Partner*innen sowie Gestaltung einer modernen, effizienten und serviceorientierten HR-Service- und Payroll-Landschaft * Sicherstellung der zuverlässigen Abwicklung sämtlicher operativer HR-Prozesse – von der Personaladministration über das Vertragswesen bis hin zur termingerechten und gesetzeskonformen Entgeltabrechnung * Übernahme einer zentralen Rolle bei der Bearbeitung komplexer Sonderfälle, Entwicklung tragfähiger Lösungen für anspruchsvolle HR-Themen sowie Konzeption, Steuerung und Umsetzung strategisch relevanter HR-Projekte * Begleitung von Organisationsveränderungen sowie aktive Weiterentwicklung, Standardisierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards * Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partner*innen, HR Controlling, Recruiting sowie ...
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Projektmitarbeiterin HR/Event (m/w/d) – Vertrieb, Recruiting & Projektmanagement
Projektmitarbeiterin HR/Event (m/w/d) – Vertrieb, Recruiting & Projektmanagement
DEKRA Arbeit GmbH
Düsseldorf
Schnelle Bewerbung
Projektarbeit: Du übernimmst die Vor- und Nachbereitung von nationalen sowie internationalen Projekten im Bereich Event und HR und unterstützt bei der organisatorischen Umsetzung.
Projektarbeit: Du übernimmst die Vor- und Nachbereitung von nationalen sowie internationalen Projekten im Bereich Event und HR und unterstützt bei der organisatorischen Umsetzung.
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HR Legal & Labour Relations Specialist (m/w/d) Betriebsverfassung & Labour Relations
HR Legal & Labour Relations Specialist (m/w/d) Betriebsverfassung & Labour Relations
x1F GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Im Team HR Legal & Compliance berätst du HR und Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, gestaltest die Zusammenarbeit mit dem aktiv mit und begleitest Veränderungen im Unternehmen rechtlich fundiert. Gemeinsam mit dem Legal & Compliance arbeitest du eng an arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Themen und trägst dazu bei, dass HR und Business gute, tragfähige Entscheidungen treffen können. * Beraten: Als kompetente Ansprechperson unterstützt du die HR-Abteilung und Führungskräfte in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. * Steuern: Du begleitest HR-Projekte, Organisationsveränderungen und Change-Prozesse und verankerst rechtliche Aspekte frühzeitig in der Gestaltung. * Sicherstellen: Die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Compliance-Anforderungen behältst du im Blick und unterstützt Compliance-Initiativen mit HR-Bezug.
Im Team HR Legal & Compliance berätst du HR und Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, gestaltest die Zusammenarbeit mit dem aktiv mit und begleitest Veränderungen im Unternehmen rechtlich fundiert. Gemeinsam mit dem Legal & Compliance arbeitest du eng an arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Themen und trägst dazu bei, dass HR und Business gute, tragfähige Entscheidungen treffen können. * Beraten: Als kompetente Ansprechperson unterstützt du die HR-Abteilung und Führungskräfte in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. * Steuern: Du begleitest HR-Projekte, Organisationsveränderungen und Change-Prozesse und verankerst rechtliche Aspekte frühzeitig in der Gestaltung. * Sicherstellen: Die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Compliance-Anforderungen behältst du im Blick und unterstützt Compliance-Initiativen mit HR-Bezug.
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Corporate HR Manager (m/w/d)
Corporate HR Manager (m/w/d)
DSR Hotel Holding GmbH
München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Leipzig
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Werde als Corporate HR Manager (m/w/d) Teil von #worknewways und ergänze unser erfolgreiches Team – remote aus Süddeutschland! Wir suchen Dich in München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf oder Leipzig als Corporate HR Manager (m/w/d) * Zentrale Ansprechperson und Schnittstelle für die HR- / Verwaltungsteams und Hoteldirektion in den Hotels, die Regionalleitung sowie die zentralen HR-Bereiche der DSR Hotel Holding * Entwicklung, Umsetzung und Steuerung der gruppenweiten HR-Strategie in enger Abstimmung mit dem HR-Direktor * Begleitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Unterstützung bei Hotel Openings und Closings * Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Standards und Prozessen innerhalb der DSR Hotel Holding und ihrer Marken * Unterstützung im HR-Budgetprozess und Übernahme von Abwesenheitsvertretungen innerhalb des Teams
Werde als Corporate HR Manager (m/w/d) Teil von #worknewways und ergänze unser erfolgreiches Team – remote aus Süddeutschland! Wir suchen Dich in München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf oder Leipzig als Corporate HR Manager (m/w/d) * Zentrale Ansprechperson und Schnittstelle für die HR- / Verwaltungsteams und Hoteldirektion in den Hotels, die Regionalleitung sowie die zentralen HR-Bereiche der DSR Hotel Holding * Entwicklung, Umsetzung und Steuerung der gruppenweiten HR-Strategie in enger Abstimmung mit dem HR-Direktor * Begleitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Unterstützung bei Hotel Openings und Closings * Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Standards und Prozessen innerhalb der DSR Hotel Holding und ihrer Marken * Unterstützung im HR-Budgetprozess und Übernahme von Abwesenheitsvertretungen innerhalb des Teams
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Schnelle Bewerbung
Für unser Headoffice in Köln suchen wir zum 01.10.2026 einen HR Business Partner Payroll (m/w/d). * Analyse und Optimierung der HR-Prozesse mit Fokus auf die Payroll-Schnittstelle, um Effizienz und Datenqualität zu steigern * Aktive Mitarbeit in HR-Projekten, wie der Implementierung neuer HR-Systeme oder der Harmonisierung von Entlohnungsmodellen * Mindestens 5 Jahre operative Berufserfahrung als Abrechnungsspezialist (m/w/d) sowie mehrjährige Erfahrung in einem internationalen Umfeld als Abrechnungsspezialist (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Führungsrolle
Für unser Headoffice in Köln suchen wir zum 01.10.2026 einen HR Business Partner Payroll (m/w/d). * Analyse und Optimierung der HR-Prozesse mit Fokus auf die Payroll-Schnittstelle, um Effizienz und Datenqualität zu steigern * Aktive Mitarbeit in HR-Projekten, wie der Implementierung neuer HR-Systeme oder der Harmonisierung von Entlohnungsmodellen * Mindestens 5 Jahre operative Berufserfahrung als Abrechnungsspezialist (m/w/d) sowie mehrjährige Erfahrung in einem internationalen Umfeld als Abrechnungsspezialist (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Führungsrolle
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Stuttgart, Hamburg, Frankfurt, Nürnberg, Bremen, Augsburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
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Aktive Mitwirkung in HR-Projekten, Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse * Erstellung und Aufbereitung von HR-relevanten Reports sowie aussagekräftigen KPI-Dashboards * Kenntnisse in der Bearbeitung internationaler HR-Themen und -Prozesse * Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (inkl. Word, Excel und Outlook) und Erfahrung im Umgang mit HR-Managementsystemen (Personio/HiBob von Vorteil)
Aktive Mitwirkung in HR-Projekten, Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse * Erstellung und Aufbereitung von HR-relevanten Reports sowie aussagekräftigen KPI-Dashboards * Kenntnisse in der Bearbeitung internationaler HR-Themen und -Prozesse * Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (inkl. Word, Excel und Outlook) und Erfahrung im Umgang mit HR-Managementsystemen (Personio/HiBob von Vorteil)
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HR-IT Consultant (m/w/d) SAP HCM
HR-IT Consultant (m/w/d) SAP HCM
Basalt-Actien-Gesellschaft
Linz am Rhein, Bonn, Köln, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Deine Aufgaben – Experte für unsere HR-Systeme * Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft (u. a. SAP S/4HANA, HR-Suite, Organisationsmanagementsystem) * Steuerung und Umsetzung von Systemanpassungen und IT-Projekten im HR-Umfeld * Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Anbietern * Analyse und Digitalisierung von HR-Prozessen * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit, insbesondere im Umgang mit SAP-Anwendungen und/oder anderen HR-Systemen. * Du bist vertraut mit Customizing, Betrieb oder Weiterentwicklung von HR-Anwendungen.
Deine Aufgaben – Experte für unsere HR-Systeme * Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft (u. a. SAP S/4HANA, HR-Suite, Organisationsmanagementsystem) * Steuerung und Umsetzung von Systemanpassungen und IT-Projekten im HR-Umfeld * Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Anbietern * Analyse und Digitalisierung von HR-Prozessen * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit, insbesondere im Umgang mit SAP-Anwendungen und/oder anderen HR-Systemen. * Du bist vertraut mit Customizing, Betrieb oder Weiterentwicklung von HR-Anwendungen.
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Consultant HR Service (m/w/d)
Consultant HR Service (m/w/d)
Lekkerland SE (Ein Unternehmen der REWE Group)
Frechen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Eigenständige Bearbeitung und Koordination sämtlicher administrativer HR-Prozesse für einen definierten Betreuungsbereich in enger Abstimmung mit der/dem zuständigen HR-Manager:in sowie Kontakt zu internen Kunden, externen Partnern und Kandidat:innen * Mitwirkung an der Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Umsetzung von Initiativen zur Sicherstellung von Qualität und Effizienz * Erstellung und Auswertung von HR-Reports und Analysen (z. B. aus SAP) sowie Übernahme allgemeiner organisatorischer und serviceorientierter Aufgaben im HR-Bereich * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation (z. B. Personalkaufmann/-frau) oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium * Erfahrung im HR Support oder HR verwandte Funktion * Fundierte personalwirtschaftliche Kenntnisse sowie ein gutes Verständnis für HR-Prozesse und analytische Zusammenhänge
Eigenständige Bearbeitung und Koordination sämtlicher administrativer HR-Prozesse für einen definierten Betreuungsbereich in enger Abstimmung mit der/dem zuständigen HR-Manager:in sowie Kontakt zu internen Kunden, externen Partnern und Kandidat:innen * Mitwirkung an der Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Umsetzung von Initiativen zur Sicherstellung von Qualität und Effizienz * Erstellung und Auswertung von HR-Reports und Analysen (z. B. aus SAP) sowie Übernahme allgemeiner organisatorischer und serviceorientierter Aufgaben im HR-Bereich * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation (z. B. Personalkaufmann/-frau) oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium * Erfahrung im HR Support oder HR verwandte Funktion * Fundierte personalwirtschaftliche Kenntnisse sowie ein gutes Verständnis für HR-Prozesse und analytische Zusammenhänge
Ihre Rolle: HR Administrator / Spezialist für betriebliche Altersvorsorge (m/w/d) Als HR Spezialist (m/w/d) sind Sie Teil des HR-Teams und unterstützen bei administrativen Aufgaben und Prozessen. * Bearbeitung von administrativen HR-Aufgaben und kompetenter Ansprechpartner für und rund um Pensions-Prozesse in Deutschland. * Kontinuierliche Verbesserung der Prozessabläufe und Unterstützung in der operativen HR-Arbeit im Bereich Compensation & Benefits. * Erste Berufserfahrung im Bereich HR, vorzugsweise in der Administration oder betrieblichen Altersvorsorge.
Ihre Rolle: HR Administrator / Spezialist für betriebliche Altersvorsorge (m/w/d) Als HR Spezialist (m/w/d) sind Sie Teil des HR-Teams und unterstützen bei administrativen Aufgaben und Prozessen. * Bearbeitung von administrativen HR-Aufgaben und kompetenter Ansprechpartner für und rund um Pensions-Prozesse in Deutschland. * Kontinuierliche Verbesserung der Prozessabläufe und Unterstützung in der operativen HR-Arbeit im Bereich Compensation & Benefits. * Erste Berufserfahrung im Bereich HR, vorzugsweise in der Administration oder betrieblichen Altersvorsorge.
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- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Logopädie Ausbildung
- Pflegehelfer Ausbildung
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- Verkäufer Ausbildung
- Alltagsbegleiter Ausbildung
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- MFA Ausbildung
- Ausbildung Bauzeichner
- Polizei Ausbildung
- Bauzeichner Ausbildung
- Tierpfleger Ausbildung
Standorte
- Köln
- Düsseldorf
- Essen
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- Aachen
- Mönchengladbach
- Wuppertal
- Krefeld
- Neuss
- Oberhausen, Nordrhein-Westfalen
- Leverkusen
- Ratingen
- Mülheim an der Ruhr
- Remscheid
- Moers
- Viersen
- Bergisch Gladbach
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- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Rheinland
- Ruhrgebiet
- Niederrhein
- Bergisches Land
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