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1592
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2.831 Treffer für HR Internship Jobs in Hochheim Am Main im Umkreis von 30 km
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Praktikant Talent & Learning – Human Resources (w/m/d)
Praktikant Talent & Learning – Human Resources (w/m/d)
ING Deutschland
Frankfurt am Main
Stepstone Premium Partner
ING ist die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland mit rund 10 Millionen Kund*innen. Gesucht wird ein Praktikant Talent & Learning – Human Resources (w/m/d) zur Unterstützung bei der Konzeption von Entwicklungsangeboten und Leadership-Programmen. Immatrikulation in Wirtschafts-, Geistes-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften, sichere MS-Office-Kenntnisse, sehr gutes Deutsch und Englisch sowie agiles Mindset werden vorausgesetzt.
ING ist die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland mit rund 10 Millionen Kund*innen. Gesucht wird ein Praktikant Talent & Learning – Human Resources (w/m/d) zur Unterstützung bei der Konzeption von Entwicklungsangeboten und Leadership-Programmen. Immatrikulation in Wirtschafts-, Geistes-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften, sichere MS-Office-Kenntnisse, sehr gutes Deutsch und Englisch sowie agiles Mindset werden vorausgesetzt.
Stepstone Premium Partner
NEU
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Trainee (m/w/d) im Orchestermanagement des hr-Sinfonieorchesters
Trainee (m/w/d) im Orchestermanagement des hr-Sinfonieorchesters
Hessischer Rundfunk
Frankfurt am Main
3380 - 3564 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Der Hessische Rundfunk betreibt das hr-Sinfonieorchester, eines der Spitzenorchester Europas. Gesucht wird ein Trainee (m/w/d) im Orchestermanagement, um Aufgaben im Orchesterbüro kennenzulernen und internationale Tourneen zu unterstützen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, Praxiserfahrung im Orchestermanagement, verhandlungssicheres Englisch und überdurchschnittliche Kommunikationskompetenz werden vorausgesetzt.
Der Hessische Rundfunk betreibt das hr-Sinfonieorchester, eines der Spitzenorchester Europas. Gesucht wird ein Trainee (m/w/d) im Orchestermanagement, um Aufgaben im Orchesterbüro kennenzulernen und internationale Tourneen zu unterstützen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, Praxiserfahrung im Orchestermanagement, verhandlungssicheres Englisch und überdurchschnittliche Kommunikationskompetenz werden vorausgesetzt.
NEU
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Praktikant Human Resources Bereich Recruiting & Employer Branding (w/m/d)
Praktikant Human Resources Bereich Recruiting & Employer Branding (w/m/d)
FERRERO MSC GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Ferrero ist einer der weltweit größten Süßwarenhersteller mit ikonischen Marken global. Gesucht wird ein Praktikant Human Resources (w/m/d) im Bereich Recruiting & Employer Branding für Personalgewinnungsaufgaben. Ein fortgeschrittenes Bachelorstudium in BWL, Psychologie oder verwandter Fachrichtung, erste HR-Praktika-Erfahrung, fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Ferrero ist einer der weltweit größten Süßwarenhersteller mit ikonischen Marken global. Gesucht wird ein Praktikant Human Resources (w/m/d) im Bereich Recruiting & Employer Branding für Personalgewinnungsaufgaben. Ein fortgeschrittenes Bachelorstudium in BWL, Psychologie oder verwandter Fachrichtung, erste HR-Praktika-Erfahrung, fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Praktikant HR Services (m/w/d)
Praktikant HR Services (m/w/d)
FGS Global (Europe) GmbH
Frankfurt am Main, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
FGS Global ist eine globale Beratung für Kommunikation, Finanzen und Recht mit 31 Büros weltweit. Gesucht wird ein Praktikant HR Services (m/w/d) für Mitarbeiterbetreuung, Payroll und operatives Recruiting in Frankfurt oder Düsseldorf. Immatrikulation mindestens im dritten Semester, sorgfältige Arbeitsweise, MS-Office-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
FGS Global ist eine globale Beratung für Kommunikation, Finanzen und Recht mit 31 Büros weltweit. Gesucht wird ein Praktikant HR Services (m/w/d) für Mitarbeiterbetreuung, Payroll und operatives Recruiting in Frankfurt oder Düsseldorf. Immatrikulation mindestens im dritten Semester, sorgfältige Arbeitsweise, MS-Office-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Praktikum HR Recruiting (w/m/d)
Praktikum HR Recruiting (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin, Frankfurt, München, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, Hannover
Anschreiben nicht erforderlich
KPMG ist ein international tätiges Beratungs- und Prüfungsunternehmen mit 14.000 Mitarbeitenden an 28 deutschen Standorten. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR Recruiting zur Unterstützung bei Bewerbermanagement, Screening und Kandidatenkommunikation. Mindestens drei abgeschlossene Fachsemester in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, praktische Erfahrung aus vorherigen Praktika, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
KPMG ist ein international tätiges Beratungs- und Prüfungsunternehmen mit 14.000 Mitarbeitenden an 28 deutschen Standorten. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR Recruiting zur Unterstützung bei Bewerbermanagement, Screening und Kandidatenkommunikation. Mindestens drei abgeschlossene Fachsemester in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, praktische Erfahrung aus vorherigen Praktika, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Deutsche Bank ist ein globales Finanzdienstleistungsunternehmen mit Präsenz in 58 Ländern. Gesucht wird ein Praktikant (d/m/w) in Human Resources, um strategische und operative Personalthemen in verschiedenen HR-Bereichen zu unterstützen. Mindestens drittes Semester in BWL, VWL, Jura oder vergleichbarer Fachrichtung, erste praktische Erfahrungen, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Deutsche Bank ist ein globales Finanzdienstleistungsunternehmen mit Präsenz in 58 Ländern. Gesucht wird ein Praktikant (d/m/w) in Human Resources, um strategische und operative Personalthemen in verschiedenen HR-Bereichen zu unterstützen. Mindestens drittes Semester in BWL, VWL, Jura oder vergleichbarer Fachrichtung, erste praktische Erfahrungen, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Ferrero ist einer der weltweit größten Süßwarenhersteller mit ikonischen Marken global vertreten. Gesucht wird ein Praktikant Human Resources Talent & Learning (w/m/d) zur Unterstützung bei Trainingsmaßnahmen, Talentmanagement und HR-Projekten. Ein fortgeschrittenes Bachelorstudium in BWL, Psychologie oder verwandten Fächern, fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Anwendung werden vorausgesetzt.
Ferrero ist einer der weltweit größten Süßwarenhersteller mit ikonischen Marken global vertreten. Gesucht wird ein Praktikant Human Resources Talent & Learning (w/m/d) zur Unterstützung bei Trainingsmaßnahmen, Talentmanagement und HR-Projekten. Ein fortgeschrittenes Bachelorstudium in BWL, Psychologie oder verwandten Fächern, fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Anwendung werden vorausgesetzt.
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Praktikant* Recruiting & Human Resources (HR)
Praktikant* Recruiting & Human Resources (HR)
DFS Deutsche Flugsicherung GmbH
Langen
Teilweise Home-Office
15000 - 30000 / (geschätzt für Vollzeit)
Deutsche Flugsicherung ist ein Unternehmen der Flugsicherung mit über 5.600 Mitarbeitenden in Deutschland. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Recruiting & Human Resources, um den gesamten Recruiting-Prozess von der Konzeption bis zur Bewerberauswahl zu unterstützen. Ein laufendes Studium in (Wirtschafts-)psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften, erste Erfahrungen im Recruiting, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office werden vorausgesetzt.
Deutsche Flugsicherung ist ein Unternehmen der Flugsicherung mit über 5.600 Mitarbeitenden in Deutschland. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Recruiting & Human Resources, um den gesamten Recruiting-Prozess von der Konzeption bis zur Bewerberauswahl zu unterstützen. Ein laufendes Studium in (Wirtschafts-)psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften, erste Erfahrungen im Recruiting, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
FraSec Aviation Security GmbH ist ein spezialisierter Anbieter von Sicherheitsdienstleistungen für den zivilen Luftverkehr an deutschen Flughäfen. Gesucht wird ein Pflichtpraktikant (m/w/d) mit Schwerpunkt HR / Personalentwicklung zur Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen. Ein Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit Personalfokus, strukturierte Arbeitsweise, sehr gute MS-Office-Kenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
FraSec Aviation Security GmbH ist ein spezialisierter Anbieter von Sicherheitsdienstleistungen für den zivilen Luftverkehr an deutschen Flughäfen. Gesucht wird ein Pflichtpraktikant (m/w/d) mit Schwerpunkt HR / Personalentwicklung zur Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen. Ein Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit Personalfokus, strukturierte Arbeitsweise, sehr gute MS-Office-Kenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)
Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Köln, München, Frankfurt, Berlin, Hamburg
Kienbaum ist eine Personal- und Managementberatung mit 22 internationalen Standorten und Schwerpunkt auf Organisationsentwicklung. Gesucht wird ein Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d) zur Unterstützung von Transformationsprojekten und Erarbeitung von HR-Strategien. Mindestens 4. Semester eines Bachelorstudiums, sichere MS-Office-Kenntnisse, Deutsch auf Muttersprache und fließendes Englisch werden vorausgesetzt.
Kienbaum ist eine Personal- und Managementberatung mit 22 internationalen Standorten und Schwerpunkt auf Organisationsentwicklung. Gesucht wird ein Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d) zur Unterstützung von Transformationsprojekten und Erarbeitung von HR-Strategien. Mindestens 4. Semester eines Bachelorstudiums, sichere MS-Office-Kenntnisse, Deutsch auf Muttersprache und fließendes Englisch werden vorausgesetzt.
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Praktikum (m/w/d) im Personalwesen / HR - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Praktikum (m/w/d) im Personalwesen / HR - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
DIS AG ist ein marktführender Personaldienstleister mit Schwerpunkt auf Kandidatensuche und Vertriebsunterstützung. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Personalwesen, um bei der Kandidatenbearbeitung, Interviews und Kandidatenprofilerstellung zu unterstützen. Ein laufendes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder Sozialwissenschaften, hohe Eigenmotivation und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
DIS AG ist ein marktführender Personaldienstleister mit Schwerpunkt auf Kandidatensuche und Vertriebsunterstützung. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Personalwesen, um bei der Kandidatenbearbeitung, Interviews und Kandidatenprofilerstellung zu unterstützen. Ein laufendes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder Sozialwissenschaften, hohe Eigenmotivation und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Anschreiben nicht erforderlich
DIS AG ist ein marktführender Personaldienstleister mit Fokus auf Recruiting und Personalvermittlung. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR/Personalwesen für die Bearbeitung von Bewerbereingängen, Kandidateninterviews und die Erstellung von Kandidatenprofilen. Ein laufendes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder Sozialwissenschaften, sichere MS-Office-Kenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
DIS AG ist ein marktführender Personaldienstleister mit Fokus auf Recruiting und Personalvermittlung. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR/Personalwesen für die Bearbeitung von Bewerbereingängen, Kandidateninterviews und die Erstellung von Kandidatenprofilen. Ein laufendes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder Sozialwissenschaften, sichere MS-Office-Kenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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Graduate Programme (d/m/w) Human Resources 2027 Deutsche Bank
Graduate Programme (d/m/w) Human Resources 2027 Deutsche Bank
Deutsche Bank AG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Deutsche Bank ist ein globales Finanzdienstleistungsunternehmen mit Präsenz in 55 Ländern. Gesucht wird ein Graduate (d/m/w) Human Resources für ein strukturiertes Programm mit vier Rotationen durch verschiedene HR-Bereiche. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, VWL, Jura, Psychologie oder verwandten Fachrichtungen, sehr gute akademische Leistungen, analytisches Denken und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Deutsche Bank ist ein globales Finanzdienstleistungsunternehmen mit Präsenz in 55 Ländern. Gesucht wird ein Graduate (d/m/w) Human Resources für ein strukturiertes Programm mit vier Rotationen durch verschiedene HR-Bereiche. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, VWL, Jura, Psychologie oder verwandten Fachrichtungen, sehr gute akademische Leistungen, analytisches Denken und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Investmentbuilder ist Deutschlands aufstrebendster Premiumdienstleister für Unternehmer-Vermögensarchitektur. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Recruiting & HR – Talent Acquisition für die Vorqualifizierung von Bewerbern, Screening-Telefonate und die Verwaltung der Recruiting-Pipeline. Ein eingeschriebenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Psychologie, BWL oder vergleichbarem Fach, sichere Telefonierkompetenz, sehr gutes Deutsch (C1) und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Investmentbuilder ist Deutschlands aufstrebendster Premiumdienstleister für Unternehmer-Vermögensarchitektur. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Recruiting & HR – Talent Acquisition für die Vorqualifizierung von Bewerbern, Screening-Telefonate und die Verwaltung der Recruiting-Pipeline. Ein eingeschriebenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Psychologie, BWL oder vergleichbarem Fach, sichere Telefonierkompetenz, sehr gutes Deutsch (C1) und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Werkstudent (m/w/d) – HR Administration / Prüfung von Fehlzeiten und Entgeltfortzahlung
Werkstudent (m/w/d) – HR Administration / Prüfung von Fehlzeiten und Entgeltfortzahlung
Biotest GmbH & Co. KGaA
Dreieich
Biotest ist ein weltweiter Spezialist für Immunologie und Hämatologie mit mehr als 2.800 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Werkstudent (m/w/d) in der HR Administration zur Prüfung von Fehlzeiten und Entgeltfortzahlung. Ein laufendes Studium mit personalwirtschaftlichem Hintergrund, sehr gute Excel-Kenntnisse, analytisches Denkvermögen und hohe Diskretion im Umgang mit personenbezogenen Daten werden vorausgesetzt.
Biotest ist ein weltweiter Spezialist für Immunologie und Hämatologie mit mehr als 2.800 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Werkstudent (m/w/d) in der HR Administration zur Prüfung von Fehlzeiten und Entgeltfortzahlung. Ein laufendes Studium mit personalwirtschaftlichem Hintergrund, sehr gute Excel-Kenntnisse, analytisches Denkvermögen und hohe Diskretion im Umgang mit personenbezogenen Daten werden vorausgesetzt.
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Junior Applikationsmanager*in für HR-, IT- und Logistikapplikationen
Junior Applikationsmanager*in für HR-, IT- und Logistikapplikationen
Deutscher Fußball-Bund e.V.
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
42000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Der Deutscher Fußball-Bund (DFB) ist der Dachverband des organisierten Fußballs in Deutschland. Gesucht wird ein Junior Applikationsmanager (m/w/d) zur Betreuung von HR-, IT- und Logistikapplikationen sowie zum operativen Kostenmanagement des Applikationsportfolios. Ein abgeschlossenes oder kurz vor Abschluss stehendes Studium (mindestens Bachelor) in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung, Grundverständnis für cloudbasierte Business-Applikationen, ausgeprägte Zahlenaffinität und fließende Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Der Deutscher Fußball-Bund (DFB) ist der Dachverband des organisierten Fußballs in Deutschland. Gesucht wird ein Junior Applikationsmanager (m/w/d) zur Betreuung von HR-, IT- und Logistikapplikationen sowie zum operativen Kostenmanagement des Applikationsportfolios. Ein abgeschlossenes oder kurz vor Abschluss stehendes Studium (mindestens Bachelor) in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung, Grundverständnis für cloudbasierte Business-Applikationen, ausgeprägte Zahlenaffinität und fließende Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
roastmarket ist der führende Online-Händler für Premium Spezialitäten Kaffees und Barista Equipment. Gesucht wird ein Werkstudent HR Operations (m/w/x) für Personalverwaltung, Bewerbermanagement und On- und Offboarding. Ein Studium in Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarem Studiengang, strukturierte Arbeitsweise und diskrete Handhabung sensibler Daten werden vorausgesetzt.
roastmarket ist der führende Online-Händler für Premium Spezialitäten Kaffees und Barista Equipment. Gesucht wird ein Werkstudent HR Operations (m/w/x) für Personalverwaltung, Bewerbermanagement und On- und Offboarding. Ein Studium in Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarem Studiengang, strukturierte Arbeitsweise und diskrete Handhabung sensibler Daten werden vorausgesetzt.
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HR Manager (m/w/d)
HR Manager (m/w/d)
Samsung SDS Europe Ltd. German Branch Zweigniederlassung Deutschland
Eschborn
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Samsung SDS Smart Logistics ist einer der weltweit am schnellsten wachsenden Logistikdienstleister mit Präsenz in 40 Ländern. Gesucht wird ein HR Manager / HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften, Gestaltung von HR-Prozessen und Leitung des HR-Teams. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt, mindestens 8–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, sichere Kenntnisse in Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Samsung SDS Smart Logistics ist einer der weltweit am schnellsten wachsenden Logistikdienstleister mit Präsenz in 40 Ländern. Gesucht wird ein HR Manager / HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften, Gestaltung von HR-Prozessen und Leitung des HR-Teams. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt, mindestens 8–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, sichere Kenntnisse in Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Generalist (m/w/d) Ausbildung & Personalentwicklung
HR Generalist (m/w/d) Ausbildung & Personalentwicklung
DACHSER SE
Frankfurt Am Main
Teilweise Home-Office
DACHSER ist ein innovatives, familiengeführtes Logistikunternehmen mit globaler Präsenz. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) für die Leitung der Ausbildung am Standort, Personalentwicklung und Qualifizierungsmaßnahmen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal/Wirtschaft/Pädagogik, mehrjährige Ausbildungserfahrung, die AEVO-Ausbildereignung und sichere Kenntnisse im Berufsbildungsgesetz werden vorausgesetzt.
DACHSER ist ein innovatives, familiengeführtes Logistikunternehmen mit globaler Präsenz. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) für die Leitung der Ausbildung am Standort, Personalentwicklung und Qualifizierungsmaßnahmen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal/Wirtschaft/Pädagogik, mehrjährige Ausbildungserfahrung, die AEVO-Ausbildereignung und sichere Kenntnisse im Berufsbildungsgesetz werden vorausgesetzt.
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HR Inhouse Consultant* SAP HCM
HR Inhouse Consultant* SAP HCM
DAW SE
Ober-Ramstadt bei Darmstadt
Teilweise Home-Office
65000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
DAW SE ist ein führendes europäisches Unternehmen für Farben, Lacke und Wärmedämmsysteme mit rund 6.300 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d), um neue Lösungen in SAP HCM zu etablieren und Payroll-Prozesse zu optimieren. Ein abgeschlossenes technisches Studium, mehrjährige Erfahrung in SAP HCM mit Schwerpunkt Abrechnung, Kenntnisse in Cloud-HRM-Systemen wie Workday sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
DAW SE ist ein führendes europäisches Unternehmen für Farben, Lacke und Wärmedämmsysteme mit rund 6.300 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d), um neue Lösungen in SAP HCM zu etablieren und Payroll-Prozesse zu optimieren. Ein abgeschlossenes technisches Studium, mehrjährige Erfahrung in SAP HCM mit Schwerpunkt Abrechnung, Kenntnisse in Cloud-HRM-Systemen wie Workday sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior Expert HR-IT Schwerpunkt SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d) am Flughafen Frankfurt
Senior Expert HR-IT Schwerpunkt SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d) am Flughafen Frankfurt
Fraport AG
Frankfurt am Main
Fraport AG betreibt mit dem Flughafen Frankfurt einen der größten Verkehrsflughäfen Europas. Gesucht wird ein Senior Expert HR-IT (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors Employee Central zur Sicherung des operativen Betriebs und strategischen Weiterentwicklung des Moduls. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik, -psychologie oder Betriebswirtschaftslehre, mehrjährige praktische Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central, umfangreiche Erfahrung in HR-IT-Architekturen in hybriden Cloud-/On-Premise-Umgebungen, nachgewiesenes Projekt- und Programmmanagement sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Fraport AG betreibt mit dem Flughafen Frankfurt einen der größten Verkehrsflughäfen Europas. Gesucht wird ein Senior Expert HR-IT (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors Employee Central zur Sicherung des operativen Betriebs und strategischen Weiterentwicklung des Moduls. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik, -psychologie oder Betriebswirtschaftslehre, mehrjährige praktische Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central, umfangreiche Erfahrung in HR-IT-Architekturen in hybriden Cloud-/On-Premise-Umgebungen, nachgewiesenes Projekt- und Programmmanagement sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Senior Expert HR-IT & -Processes mit Schwerpunkt SAP HCM (m/w/d) am Flughafen Frankfurt
Senior Expert HR-IT & -Processes mit Schwerpunkt SAP HCM (m/w/d) am Flughafen Frankfurt
Fraport AG
Frankfurt am Main
Fraport AG betreibt mit dem Flughafen Frankfurt einen der größten Verkehrsflughäfen Europas. Gesucht wird ein Senior Expert HR-IT & -Processes (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung und zum operativen Betrieb von SAP HCM-Modulen sowie zur Leitung von HR-IT-Großprojekten. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaftslehre, mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP HCM-Systemen, Expertise in HR-Prozessoptimierung und Projektmanagement sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Fraport AG betreibt mit dem Flughafen Frankfurt einen der größten Verkehrsflughäfen Europas. Gesucht wird ein Senior Expert HR-IT & -Processes (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung und zum operativen Betrieb von SAP HCM-Modulen sowie zur Leitung von HR-IT-Großprojekten. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaftslehre, mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP HCM-Systemen, Expertise in HR-Prozessoptimierung und Projektmanagement sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), um den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenrecherche bis zur Vertragsunterzeichnung zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), um den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenrecherche bis zur Vertragsunterzeichnung zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
NEU
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen mit Fach- und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen mit Fach- und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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HR Generalist / Senior HR Operations Manager (m/w/d)
HR Generalist / Senior HR Operations Manager (m/w/d)
Colliers International Deutschland GmbH
Frankfurt am Main
50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Colliers International Deutschland ist ein führender Immobilienberater mit Standorten in zehn deutschen Großstädten. Gesucht wird ein HR Generalist / Senior HR Operations Manager (m/w/d) für die operative Personalarbeit, Personaladministration und arbeitsrechtliche Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalbereich, mehrjährige Erfahrung in operativer Personalarbeit und Kenntnisse von Personalmanagementsystemen werden vorausgesetzt.
Colliers International Deutschland ist ein führender Immobilienberater mit Standorten in zehn deutschen Großstädten. Gesucht wird ein HR Generalist / Senior HR Operations Manager (m/w/d) für die operative Personalarbeit, Personaladministration und arbeitsrechtliche Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalbereich, mehrjährige Erfahrung in operativer Personalarbeit und Kenntnisse von Personalmanagementsystemen werden vorausgesetzt.
NEU
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Logopädie Ausbildung
- Pflegehelfer Ausbildung
- Industriemechaniker Ausbildung
- Verkäufer Ausbildung
- Busfahrer Ausbildung
- Deutsche Sprache
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- Ausbildung Bauzeichner
- Bauzeichner Ausbildung
- Polizei Ausbildung
- Tierpfleger Ausbildung