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1.262 Treffer für HR Development Jobs in Wildau im Umkreis von 30 km
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DACHSER SE ist ein globales Logistikunternehmen, das intelligente Netzkompetenzen für Kundenlösungen entwickelt. Gesucht wird ein Consultant HR (m/w/d) als erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Mitarbeitenden Lebenszyklus. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Jura oder BWL, einschlägige Erfahrung in generalistischer HR, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit HR-Systemen werden vorausgesetzt.
DACHSER SE ist ein globales Logistikunternehmen, das intelligente Netzkompetenzen für Kundenlösungen entwickelt. Gesucht wird ein Consultant HR (m/w/d) als erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Mitarbeitenden Lebenszyklus. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Jura oder BWL, einschlägige Erfahrung in generalistischer HR, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit HR-Systemen werden vorausgesetzt.
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KINDERDENTIST ist ein spezialisiertes Netzwerk von Kinderzahnarztpraxen in Berlin und Potsdam. Gesucht wird ein Kinderzahnarzt (m/w/d) zur kindgerechten zahnärztlichen Behandlung von Kindern und Jugendlichen von der Prophylaxe bis zur Versorgung von Karies und Kreidezähnen. Ein abgeschlossenes Zahnmedizinstudium mit deutscher Approbation, Erfahrung in der Kinderzahnheilkunde und einfühlsamer Umgang mit jungen Patienten werden vorausgesetzt.
KINDERDENTIST ist ein spezialisiertes Netzwerk von Kinderzahnarztpraxen in Berlin und Potsdam. Gesucht wird ein Kinderzahnarzt (m/w/d) zur kindgerechten zahnärztlichen Behandlung von Kindern und Jugendlichen von der Prophylaxe bis zur Versorgung von Karies und Kreidezähnen. Ein abgeschlossenes Zahnmedizinstudium mit deutscher Approbation, Erfahrung in der Kinderzahnheilkunde und einfühlsamer Umgang mit jungen Patienten werden vorausgesetzt.
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Masterplan ist ein EdTech-B2B-SaaS-Startup, das Lernen für Unternehmen in der DACH-Region immersiv gestaltet. Gesucht wird ein:e Werkstudent:in / Praktikant:in Social Media (m/w/d), um LinkedIn zu verwalten und Instagram sowie weitere Kanäle zu bespielen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Erfahrung mit Content-Tools wie Canva oder CapCut und Interesse an B2B-Content-Erstellung werden vorausgesetzt.
Masterplan ist ein EdTech-B2B-SaaS-Startup, das Lernen für Unternehmen in der DACH-Region immersiv gestaltet. Gesucht wird ein:e Werkstudent:in / Praktikant:in Social Media (m/w/d), um LinkedIn zu verwalten und Instagram sowie weitere Kanäle zu bespielen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Erfahrung mit Content-Tools wie Canva oder CapCut und Interesse an B2B-Content-Erstellung werden vorausgesetzt.
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Pflichtpraktikant Business Development, HR & Office Management (m/w/d)
Pflichtpraktikant Business Development, HR & Office Management (m/w/d)
digitalagenten GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
digitalagenten ist eine Agentur für digitales Marketing mit Spezialisierung auf Content, SEO, SEA und Social Media. Gesucht wird ein Pflichtpraktikant Business Development, HR & Office Management (m/w/d) zur Unterstützung beim Ausbau des Business Developments und der internen Prozesse. Eingeschriebener Studentin in einem relevanten Studiengang, Interesse an Business Development und betriebswirtschaftlichen Prozessen sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
digitalagenten ist eine Agentur für digitales Marketing mit Spezialisierung auf Content, SEO, SEA und Social Media. Gesucht wird ein Pflichtpraktikant Business Development, HR & Office Management (m/w/d) zur Unterstützung beim Ausbau des Business Developments und der internen Prozesse. Eingeschriebener Studentin in einem relevanten Studiengang, Interesse an Business Development und betriebswirtschaftlichen Prozessen sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Payroll and HR Operations Specialist (m/w/d)
Payroll and HR Operations Specialist (m/w/d)
Zambon GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
42000 - 45000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Zambon ist ein multinationaler Pharma- und Chemiekonzern mit Sitz in Mailand und Präsenz in 19 Ländern. Gesucht wird ein Payroll & HR Operations Specialist (m/w/d) zur Koordination der monatlichen Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Mitarbeiterdaten und Unterstützung bei HR-Prozessen. Ein Abschluss in HR, Business oder Finance, mindestens 3 Jahre Erfahrung in deutscher Gehaltsabrechnung, Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Steuerrechts sowie sichere MS-Office- und HRIS-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Zambon ist ein multinationaler Pharma- und Chemiekonzern mit Sitz in Mailand und Präsenz in 19 Ländern. Gesucht wird ein Payroll & HR Operations Specialist (m/w/d) zur Koordination der monatlichen Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Mitarbeiterdaten und Unterstützung bei HR-Prozessen. Ein Abschluss in HR, Business oder Finance, mindestens 3 Jahre Erfahrung in deutscher Gehaltsabrechnung, Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Steuerrechts sowie sichere MS-Office- und HRIS-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Working Student HR Admin & Payroll - Italian language (m/w/d)
Working Student HR Admin & Payroll - Italian language (m/w/d)
KWS Berlin GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
KWS Berlin GmbH ist ein internationales Unternehmen mit einem Shared Service Center für Personalwirtschaft. Gesucht wird ein Working Student HR Admin & Payroll (m/w/d) mit Italienischkenntnissen für Unterstützung bei Datenverwaltung, HR-Reporting und HCM-Systemimplementierung. Laufendes Bachelor- oder Masterstudium in HR oder verwandtem Bereich, sichere MS-Office-Kenntnisse, Fließend Englisch und Italienisch sowie technische Lernfähigkeit werden vorausgesetzt.
KWS Berlin GmbH ist ein internationales Unternehmen mit einem Shared Service Center für Personalwirtschaft. Gesucht wird ein Working Student HR Admin & Payroll (m/w/d) mit Italienischkenntnissen für Unterstützung bei Datenverwaltung, HR-Reporting und HCM-Systemimplementierung. Laufendes Bachelor- oder Masterstudium in HR oder verwandtem Bereich, sichere MS-Office-Kenntnisse, Fließend Englisch und Italienisch sowie technische Lernfähigkeit werden vorausgesetzt.
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Expert*in HR-Konzepte & -Innovation
Expert*in HR-Konzepte & -Innovation
Deutsche Rentenversicherung Bund
Berlin
Teilweise Home-Office
62489 - 89579 / (geschätzt für Vollzeit)
Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und Grundpfeiler der sozialen Sicherheit. Gesucht wird ein Expert*in HR-Konzepte & -Innovation (m/w/d) zur Leitung bereichsübergreifender HR-Projekte und Entwicklung strategischer Personalkonzepte. Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit HR-Schwerpunkt, mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in strategischem HR-Kontext, Erfahrung in der Leitung komplexer HR-Projekte sowie ausgeprägte Stakeholder- und Kommunikationskompetenz werden vorausgesetzt.
Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und Grundpfeiler der sozialen Sicherheit. Gesucht wird ein Expert*in HR-Konzepte & -Innovation (m/w/d) zur Leitung bereichsübergreifender HR-Projekte und Entwicklung strategischer Personalkonzepte. Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit HR-Schwerpunkt, mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in strategischem HR-Kontext, Erfahrung in der Leitung komplexer HR-Projekte sowie ausgeprägte Stakeholder- und Kommunikationskompetenz werden vorausgesetzt.
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(Junior) HR Administrator (m/w/d)
(Junior) HR Administrator (m/w/d)
ATCP Management GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
40000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
ATCP ist ein Immobilienunternehmen der Aroundtown Gruppe mit Spezialisierung auf Gewerbeimmobilienmanagement. Gesucht wird ein (Junior) HR Administrator (m/w/d) zur Betreuung administrativer Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalwesenbezug oder vergleichbare Qualifikation, gute MS-Office-Kenntnisse, sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und Vertrautheit mit HR-Systemen werden vorausgesetzt.
ATCP ist ein Immobilienunternehmen der Aroundtown Gruppe mit Spezialisierung auf Gewerbeimmobilienmanagement. Gesucht wird ein (Junior) HR Administrator (m/w/d) zur Betreuung administrativer Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalwesenbezug oder vergleichbare Qualifikation, gute MS-Office-Kenntnisse, sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und Vertrautheit mit HR-Systemen werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Solar Estate gestaltet nachhaltige Photovoltaikanlagen und Verwaltungslösungen für Mehrparteienhäuser. Gesucht wird ein HR Assistent (m/w/d) zur Unterstützung der HR-Leitung in Personaladministration, Recruiting und HR-Projektmanagement. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich, erste HR-Erfahrung, sehr gute MS-Office-Kenntnisse und sichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Solar Estate gestaltet nachhaltige Photovoltaikanlagen und Verwaltungslösungen für Mehrparteienhäuser. Gesucht wird ein HR Assistent (m/w/d) zur Unterstützung der HR-Leitung in Personaladministration, Recruiting und HR-Projektmanagement. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich, erste HR-Erfahrung, sehr gute MS-Office-Kenntnisse und sichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Operations & Payroll Specialist (m/w/d)
HR Operations & Payroll Specialist (m/w/d)
Berlin Metropolitan School gGmbH
10115 Berlin
Teilweise Home-Office
38000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Eine internationale Schule sucht eine zentrale Ansprechperson für operative HR-Prozesse und Personaladministration. Gesucht wird ein HR Operations & Payroll Specialist (m/w/d) zur Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung, Verwaltung von Personalstammdaten in Personio und Bearbeitung von HR-Reportings. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein HR-bezogenes Studium, praktische Erfahrung mit Personio, sichere Excel-Kenntnisse und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Eine internationale Schule sucht eine zentrale Ansprechperson für operative HR-Prozesse und Personaladministration. Gesucht wird ein HR Operations & Payroll Specialist (m/w/d) zur Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung, Verwaltung von Personalstammdaten in Personio und Bearbeitung von HR-Reportings. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein HR-bezogenes Studium, praktische Erfahrung mit Personio, sichere Excel-Kenntnisse und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Specialist (m/w/d) - Talent Acquisition
HR Specialist (m/w/d) - Talent Acquisition
PEPCO Germany GmbH
10785 Berlin
Teilweise Home-Office
36000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
PEPCO ist ein führender europäischer Einzelhandelsdiscounter mit über 3.800 Filialen und 30.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d) für Recruiting, Personalentwicklung und operative HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle. Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, solide Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
PEPCO ist ein führender europäischer Einzelhandelsdiscounter mit über 3.800 Filialen und 30.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d) für Recruiting, Personalentwicklung und operative HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle. Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, solide Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior HR Generalist*in (w/d/m)
Senior HR Generalist*in (w/d/m)
RaiseNow GmbH
10247 Berlin
Teilweise Home-Office
42000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
RaiseNow ist ein internationales Tech4Good-Unternehmen, das Spendenplattformen für gemeinnützige Organisationen entwickelt. Gesucht wird ein Senior HR Generalist (m/w/d) zur Übernahme aller Personalaufgaben über Ländergrenzen hinweg in einem Remote-First-Setup. Praktische Erfahrung in Recruiting, deutschem und Schweizer Arbeitsrecht, HRIS-Systemen wie Personio sowie C1-Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
RaiseNow ist ein internationales Tech4Good-Unternehmen, das Spendenplattformen für gemeinnützige Organisationen entwickelt. Gesucht wird ein Senior HR Generalist (m/w/d) zur Übernahme aller Personalaufgaben über Ländergrenzen hinweg in einem Remote-First-Setup. Praktische Erfahrung in Recruiting, deutschem und Schweizer Arbeitsrecht, HRIS-Systemen wie Personio sowie C1-Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Principal Consultant HR Transformation (w/m/d)
Principal Consultant HR Transformation (w/m/d)
HRpepper GmbH & Co. KGaA
Berlin
49000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
HRpepper ist eine ausgezeichnete Transformationsberatung aus Berlin, die Organisationen in HR und Change Management berät. Gesucht wird ein Principal Consultant HR Transformation (w/m/d), um komplexe HR-Transformationsprojekte eigenverantwortlich zu steuern und Sales-Prozesse zu führen. Mindestens 7 Jahre Erfahrung in HR-Transformationsvorhaben, sichere C-Level-Kommunikation, unternehmerisches Denken im Beratungskontext sowie fließend Deutsch und Englisch (C1) werden vorausgesetzt.
HRpepper ist eine ausgezeichnete Transformationsberatung aus Berlin, die Organisationen in HR und Change Management berät. Gesucht wird ein Principal Consultant HR Transformation (w/m/d), um komplexe HR-Transformationsprojekte eigenverantwortlich zu steuern und Sales-Prozesse zu führen. Mindestens 7 Jahre Erfahrung in HR-Transformationsvorhaben, sichere C-Level-Kommunikation, unternehmerisches Denken im Beratungskontext sowie fließend Deutsch und Englisch (C1) werden vorausgesetzt.
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HR Specialist (m/w/d)
HR Specialist (m/w/d)
Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin
Berlin
Teilweise Home-Office
37000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Gewobag ist eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands mit rund 76.000 Wohnungen in Berlin. Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d) für die Entgeltabrechnung, Stammdatenverwaltung in SAP HCM und das Vertragsmanagement über den gesamten Mitarbeitenden-Lifecycle. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, hohe Kompetenz in der Entgeltabrechnung, sehr gute SAP-HCM-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
Gewobag ist eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands mit rund 76.000 Wohnungen in Berlin. Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d) für die Entgeltabrechnung, Stammdatenverwaltung in SAP HCM und das Vertragsmanagement über den gesamten Mitarbeitenden-Lifecycle. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, hohe Kompetenz in der Entgeltabrechnung, sehr gute SAP-HCM-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
NEU
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MEDIAN Deutschland ist Teil der MEDIAN Group, einem führenden europäischen Anbieter für medizinische Rehabilitation und psychische Gesundheit. Gesucht wird ein HR-Specialist (m/w/d) zur Verstärkung des Recruiting-Teams für Personalgewinnung, internationale Fachkräfte und Arbeitnehmerüberlassung. Ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung im Personalwesen, Berufserfahrung als HR-Specialist oder Recruiter, C-Niveau Deutsch und B-Niveau Englisch werden vorausgesetzt.
MEDIAN Deutschland ist Teil der MEDIAN Group, einem führenden europäischen Anbieter für medizinische Rehabilitation und psychische Gesundheit. Gesucht wird ein HR-Specialist (m/w/d) zur Verstärkung des Recruiting-Teams für Personalgewinnung, internationale Fachkräfte und Arbeitnehmerüberlassung. Ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung im Personalwesen, Berufserfahrung als HR-Specialist oder Recruiter, C-Niveau Deutsch und B-Niveau Englisch werden vorausgesetzt.
NEU
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HR Manager (m/w/d)
HR Manager (m/w/d)
UNITAX-Pharmalogistik GmbH
Schönefeld
Teilweise Home-Office
40000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
UNITAX-Pharmalogistik ist ein spezialisierter Logistikpartner der pharmazeutischen Industrie mit Fokus auf sichere Lagerung und temperaturgeführten Transport. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) für operative Personalarbeit, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung entlang des gesamten Employee Lifecycle. Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, fundierte Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung und Erfahrung mit HR-Systemen wie Personio werden vorausgesetzt.
UNITAX-Pharmalogistik ist ein spezialisierter Logistikpartner der pharmazeutischen Industrie mit Fokus auf sichere Lagerung und temperaturgeführten Transport. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) für operative Personalarbeit, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung entlang des gesamten Employee Lifecycle. Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, fundierte Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung und Erfahrung mit HR-Systemen wie Personio werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
BWI GmbH
Bonn, Berlin, München, Münster
Teilweise Home-Office
56000 - 84000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
BWI ist der primäre Digitalisierungspartner der Bundeswehr und betreibt eine der größten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für operative Personalberatung, Betreuung von Führungskräften und Umsetzung von Personalmaßnahmen. Ein abgeschlossenes Studium mit Personalfokus oder vergleichbare Qualifikation, mindestens fünf Jahre Erfahrung in operativer Personalberatung, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-SF-Kompetenz werden vorausgesetzt.
BWI ist der primäre Digitalisierungspartner der Bundeswehr und betreibt eine der größten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für operative Personalberatung, Betreuung von Führungskräften und Umsetzung von Personalmaßnahmen. Ein abgeschlossenes Studium mit Personalfokus oder vergleichbare Qualifikation, mindestens fünf Jahre Erfahrung in operativer Personalberatung, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-SF-Kompetenz werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner - Fokus Projektmanagement (m/w/d)
HR Business Partner - Fokus Projektmanagement (m/w/d)
Vonovia
Berlin
Teilweise Home-Office
52000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Vonovia SE ist ein Wohnungskonzern mit über einer Million Mietern in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland. Gesucht wird ein HR Business Partner – Fokus Projektmanagement (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften und Steuerung bereichsübergreifender HR- und Transformationsprojekte. Fundierte Projektmanagement-Kenntnisse, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem Konzernumfeld, ein Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, HRM oder BWL sowie sichere Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht werden vorausgesetzt.
Vonovia SE ist ein Wohnungskonzern mit über einer Million Mietern in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland. Gesucht wird ein HR Business Partner – Fokus Projektmanagement (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften und Steuerung bereichsübergreifender HR- und Transformationsprojekte. Fundierte Projektmanagement-Kenntnisse, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem Konzernumfeld, ein Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, HRM oder BWL sowie sichere Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht werden vorausgesetzt.
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Teamleiter Produktmanagement HR-Tech (w/m/d)
Teamleiter Produktmanagement HR-Tech (w/m/d)
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin
Teilweise Home-Office
95000 - 105000 / (geschätzt für Vollzeit)
Peras ist ein HR-Full-Service-Anbieter, der digitale Lösungen für den deutschen Mittelstand entwickelt. Gesucht wird ein Teamleiter Produktmanagement HR-Tech (w/m/d) zur Leitung eines Teams von neun Mitarbeitenden und zur Gestaltung des HR-Produktportfolios. Erfahrung mit komplexen HR-Softwareprodukten wie SAP HCM oder P&I LogaHR, mehrjährige Produktmanagement-Erfahrung sowie Führungsambition oder erste Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
Peras ist ein HR-Full-Service-Anbieter, der digitale Lösungen für den deutschen Mittelstand entwickelt. Gesucht wird ein Teamleiter Produktmanagement HR-Tech (w/m/d) zur Leitung eines Teams von neun Mitarbeitenden und zur Gestaltung des HR-Produktportfolios. Erfahrung mit komplexen HR-Softwareprodukten wie SAP HCM oder P&I LogaHR, mehrjährige Produktmanagement-Erfahrung sowie Führungsambition oder erste Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
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HR-Controlling Mitarbeiter*in (m/w/d)
HR-Controlling Mitarbeiter*in (m/w/d)
DKB Service GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
50000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
DKB Service ist ein Tochterunternehmen der DKB AG und erbringt Dienstleistungen in verschiedenen Geschäftsfeldern. Gesucht wird ein HR-Controlling Mitarbeiter (m/w/d) zur Erstellung von HR-Auswertungen, Reports und Managementberichten sowie zur Unterstützung von Abschlüssen und Personalplanung. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Controlling oder Personalmanagement, mehrjährige Controlling-Erfahrung idealerweise im HR-Bereich, fundierte Kenntnisse in SuccessFactors und SAP-HCM sowie hervorragende Excel-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
DKB Service ist ein Tochterunternehmen der DKB AG und erbringt Dienstleistungen in verschiedenen Geschäftsfeldern. Gesucht wird ein HR-Controlling Mitarbeiter (m/w/d) zur Erstellung von HR-Auswertungen, Reports und Managementberichten sowie zur Unterstützung von Abschlüssen und Personalplanung. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Controlling oder Personalmanagement, mehrjährige Controlling-Erfahrung idealerweise im HR-Bereich, fundierte Kenntnisse in SuccessFactors und SAP-HCM sowie hervorragende Excel-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Business Development Representative - Sales Team Berlin (m/w/d)
Business Development Representative - Sales Team Berlin (m/w/d)
TicTac Learn GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
40000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
TicTac Learn ist ein führender Anbieter für digitales Lernen mit KI-gestützten Lernplattformen und maßgeschneiderten Inhalten in Nordeuropa. Gesucht wird ein Business Development Representative (m/w/d) für den Aufbau qualifizierter Pipeline durch aktive Multichannel-Akquise und überzeugende Erstgespräche mit Entscheidern. Erste Vertriebserfahrung oder echtes Vertriebstalent, sichere Kommunikation am Telefon, Erfahrung mit KI-Tools und verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gutes Englisch werden vorausgesetzt.
TicTac Learn ist ein führender Anbieter für digitales Lernen mit KI-gestützten Lernplattformen und maßgeschneiderten Inhalten in Nordeuropa. Gesucht wird ein Business Development Representative (m/w/d) für den Aufbau qualifizierter Pipeline durch aktive Multichannel-Akquise und überzeugende Erstgespräche mit Entscheidern. Erste Vertriebserfahrung oder echtes Vertriebstalent, sichere Kommunikation am Telefon, Erfahrung mit KI-Tools und verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gutes Englisch werden vorausgesetzt.
Senior HR-Consultant (w/m/d)
Senior HR-Consultant (w/m/d)
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Erfurt, Berlin, bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
65000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Peras ist ein HR-Full-Service-Anbieter, der digitale Personallösungen für den deutschen Mittelstand entwickelt. Gesucht wird ein Senior HR-Consultant (w/m/d) zur Beratung von VR-Banken zu HR-Strategie, HR-Prozessen und HR-Software-Implementierung. Mehrjährige HR-Consulting-Erfahrung, nachgewiesene Akquisestärke mit aktuellen Referenzen, praktische HR-Softwarekompetenz und Bereitschaft zu 50–70 % Reisetätigkeit werden vorausgesetzt.
Peras ist ein HR-Full-Service-Anbieter, der digitale Personallösungen für den deutschen Mittelstand entwickelt. Gesucht wird ein Senior HR-Consultant (w/m/d) zur Beratung von VR-Banken zu HR-Strategie, HR-Prozessen und HR-Software-Implementierung. Mehrjährige HR-Consulting-Erfahrung, nachgewiesene Akquisestärke mit aktuellen Referenzen, praktische HR-Softwarekompetenz und Bereitschaft zu 50–70 % Reisetätigkeit werden vorausgesetzt.
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HR Project Manager*in Personalmarketing und Employer Branding (m/w/d)
HR Project Manager*in Personalmarketing und Employer Branding (m/w/d)
Transdev GmbH
Berlin
50000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Transdev GmbH ist der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland mit rund 9.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Project Manager (m/w/d) Personalmarketing und Employer Branding zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und Umsetzung von Recruiting-Projekten. Erste Berufserfahrung im Employer Branding oder Personalmarketing, sichere Kommunikation in komplexen Abstimmungen und idealerweise Erfahrung mit Social-Media-Kanälen wie LinkedIn und Instagram werden vorausgesetzt.
Transdev GmbH ist der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland mit rund 9.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Project Manager (m/w/d) Personalmarketing und Employer Branding zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und Umsetzung von Recruiting-Projekten. Erste Berufserfahrung im Employer Branding oder Personalmarketing, sichere Kommunikation in komplexen Abstimmungen und idealerweise Erfahrung mit Social-Media-Kanälen wie LinkedIn und Instagram werden vorausgesetzt.
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Assistenz im HR-Bereich für 30 Stunden/Woche m\w\d
Assistenz im HR-Bereich für 30 Stunden/Woche m\w\d
Ampere AG
Berlin
Teilweise Home-Office
38000 - 42000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ampere AG optimiert seit über 28 Jahren die Energiekosten von B2B-Kunden deutschlandweit. Gesucht wird eine Assistenz im HR-Bereich (m/w/d) für 30 Stunden/Woche zur Bearbeitung von Personalthemen, Bewerbungsverwaltung und Onboarding. Eine kaufmännische Ausbildung oder HR-Erfahrung, erste Rekrutierungserfahrung sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Ampere AG optimiert seit über 28 Jahren die Energiekosten von B2B-Kunden deutschlandweit. Gesucht wird eine Assistenz im HR-Bereich (m/w/d) für 30 Stunden/Woche zur Bearbeitung von Personalthemen, Bewerbungsverwaltung und Onboarding. Eine kaufmännische Ausbildung oder HR-Erfahrung, erste Rekrutierungserfahrung sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Development Engineer (m/w/d)
Development Engineer (m/w/d)
HB Reavis Germany GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
100000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Gesucht wird ein Development Engineer (m/w/d) zur Steuerung des Designmanagement-Prozesses in der Immobilienentwicklung von der Konzeptphase bis zur Ausführung. Ein abgeschlossenes Studium in Architektur oder Design, mindestens fünf Jahre Erfahrung im Designmanagement oder in Architekturbüros, sichere BIM- und AutoCAD-Kenntnisse sowie fließende Englisch- und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein Development Engineer (m/w/d) zur Steuerung des Designmanagement-Prozesses in der Immobilienentwicklung von der Konzeptphase bis zur Ausführung. Ein abgeschlossenes Studium in Architektur oder Design, mindestens fünf Jahre Erfahrung im Designmanagement oder in Architekturbüros, sichere BIM- und AutoCAD-Kenntnisse sowie fließende Englisch- und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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