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9 Treffer für Hr Development Jobs in Weißenfels im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 9 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Referent HR Marketing / Employer Branding (w/m/d)
Referent HR Marketing / Employer Branding (w/m/d)
Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG
Weißenfels Raum Halle/Leipzig
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Kreativität sowie Interesse an neuen Trends im HR-Umfeld und Social Media
Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Kreativität sowie Interesse an neuen Trends im HR-Umfeld und Social Media
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Assistenz bei HR-Projekten, u.a. Koordination von Meeting, Erstellung erforderlicher Dokumente und Analyse und Aufbereitung von Daten * operative Unterstützung unserer HR-Abteilungen in den Produktionswerken
Assistenz bei HR-Projekten, u.a. Koordination von Meeting, Erstellung erforderlicher Dokumente und Analyse und Aufbereitung von Daten * operative Unterstützung unserer HR-Abteilungen in den Produktionswerken
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Dann übernimmst Du bei uns eine Schlüsselrolle im Business Development (BESS) und prägst die Zukunft des Unternehmens entscheidend mit. * Entwicklung, Planung und Umsetzung der Bereichsstrategie in Abstimmung mit dem Development Officer und relevanten Schnittstellen. * Entwicklung und Umsetzung wirtschaftlich tragfähiger Business Development Initiativen, Vermarktungsansätze und skalierbarer Geschäftsmodelle. * Steuerung der Business Development Pipeline inklusive KPI-/OKR-basierter Steuerung, Reporting, Forecasting sowie Mitwirkung an Budget- und Ergebnisverantwortung. * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Business Development, idealerweise in einer Führungsrolle.
Dann übernimmst Du bei uns eine Schlüsselrolle im Business Development (BESS) und prägst die Zukunft des Unternehmens entscheidend mit. * Entwicklung, Planung und Umsetzung der Bereichsstrategie in Abstimmung mit dem Development Officer und relevanten Schnittstellen. * Entwicklung und Umsetzung wirtschaftlich tragfähiger Business Development Initiativen, Vermarktungsansätze und skalierbarer Geschäftsmodelle. * Steuerung der Business Development Pipeline inklusive KPI-/OKR-basierter Steuerung, Reporting, Forecasting sowie Mitwirkung an Budget- und Ergebnisverantwortung. * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Business Development, idealerweise in einer Führungsrolle.
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Mitarbeit bei Sonderthemen und in HR-Projekten
Mitarbeit bei Sonderthemen und in HR-Projekten
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HR Manager - Recruiter (Arbeitsort Eisenberg) 80.000€ - 100.000 € Jahresgehalt
HR Manager - Recruiter (Arbeitsort Eisenberg) 80.000€ - 100.000 € Jahresgehalt
Langguth GmbH
Eisenberg Thüringen
Schnelle Bewerbung
Wir suchen Sie für unseren Kunden in EisenbergIm Auftrag unseres Mandanten, einem global agierenden Entwickler und Hersteller von innovativen, kundenspezifischen Verbindungslösungen mit weltweit mehr als 800 Mitarbeitenden, sucht die Langguth GmbH eine durchsetzungsstarke und serviceorientierte HR-Fachkraft. In dieser vielseitigen Position sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen den , dem Management und der HR-Prozessqualität mit einem geschulten Blick für Mensch und Organisation. Sie übernehmen die vollumfängliche operative HR-Unterstützung entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt. Zudem verantworten Sie die zuverlässige HR-Administration, optimieren HR-Prozesse wie Onboarding und Offboarding und stellen die Einhaltung rechtlicher Vorgaben sowie die Qualität der Personalakten sicher.
Wir suchen Sie für unseren Kunden in EisenbergIm Auftrag unseres Mandanten, einem global agierenden Entwickler und Hersteller von innovativen, kundenspezifischen Verbindungslösungen mit weltweit mehr als 800 Mitarbeitenden, sucht die Langguth GmbH eine durchsetzungsstarke und serviceorientierte HR-Fachkraft. In dieser vielseitigen Position sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen den , dem Management und der HR-Prozessqualität mit einem geschulten Blick für Mensch und Organisation. Sie übernehmen die vollumfängliche operative HR-Unterstützung entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt. Zudem verantworten Sie die zuverlässige HR-Administration, optimieren HR-Prozesse wie Onboarding und Offboarding und stellen die Einhaltung rechtlicher Vorgaben sowie die Qualität der Personalakten sicher.
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„In our research and application development laboratories in Leuna, we are developing biorefinery technologies and product applications in a project-driven matrix organization. * Own performance discussions and development follow-up for the team, and support the development of and through structured training and regular feedback * Development opportunities: We offer you great opportunities to learn and grow throughout your career.
„In our research and application development laboratories in Leuna, we are developing biorefinery technologies and product applications in a project-driven matrix organization. * Own performance discussions and development follow-up for the team, and support the development of and through structured training and regular feedback * Development opportunities: We offer you great opportunities to learn and grow throughout your career.
„In our research and application development facilities in Leuna, we are developing biorefinery technologies and product applications in a project-driven matrix organization. As Senior Manager, Technology Solutions, you will lead our local R&D, process and application development organization, develop people and capabilities, and help the team deliver priorities across operational support, technology development and strategic growth projects. * Lead the R&D, process and application development organization in Leuna, with line-management responsibility for and the Laboratory Solution Manager * Own researcher capacity planning and prioritization across operational support, technology development, and strategic growth projects * You have experience leading people and teams in an industrial R&D, technology, process development, or application development environment
„In our research and application development facilities in Leuna, we are developing biorefinery technologies and product applications in a project-driven matrix organization. As Senior Manager, Technology Solutions, you will lead our local R&D, process and application development organization, develop people and capabilities, and help the team deliver priorities across operational support, technology development and strategic growth projects. * Lead the R&D, process and application development organization in Leuna, with line-management responsibility for and the Laboratory Solution Manager * Own researcher capacity planning and prioritization across operational support, technology development, and strategic growth projects * You have experience leading people and teams in an industrial R&D, technology, process development, or application development environment
Work closely with Sales, Product Stewardship, Quality, Operations, Supply Chain, Innovation, Application Development, Marketing, and Sustainability teams * Support management with fact-based recommendations and provide clear analyses of profitability by segment and customer, market dynamics and trends, portfolio development opportunities, and competitor insights * Development opportunities: We offer you great opportunities to learn and grow throughout your career.
Work closely with Sales, Product Stewardship, Quality, Operations, Supply Chain, Innovation, Application Development, Marketing, and Sustainability teams * Support management with fact-based recommendations and provide clear analyses of profitability by segment and customer, market dynamics and trends, portfolio development opportunities, and competitor insights * Development opportunities: We offer you great opportunities to learn and grow throughout your career.
Development opportunities: We offer you great opportunities to learn and grow throughout your career.
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213 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit
HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit
Jungheinrich Aktiengesellschaft
Landsberg
Teilweise Home-Office
Dabei stellst Du gemeinsam mit den die Umsetzung aller HR-Prozesse sicher – von der Personalplanung über Recruiting und Onboarding bis hin zu Personalentwicklung, Vergütung, Performance Management und Trennungsprozessen. * Du begleitest Führungskräfte eng bei Veränderungs- und Change-Prozessen, analysierst relevante HR-Kennzahlen und leitest bei Bedarf gemeinsam mit den geeignete Maßnahmen ab. * Darüber hinaus wirkst Du an lokalen HR-Projekten mit oder übernimmst deren eigenständige Umsetzung. * Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem gehört ebenso zu Deinem Aufgabenbereich wie die Vertretung der HR-Leitung sowie die Unterstützung bei strategischen HR-Themen und der Erstellung von Betriebsvereinbarungen. * Langjährige Berufserfahrung u.a. im operativen HR-Umfeld sowie in der Betreuung von , idealerweise im technischen Umfeld
Dabei stellst Du gemeinsam mit den die Umsetzung aller HR-Prozesse sicher – von der Personalplanung über Recruiting und Onboarding bis hin zu Personalentwicklung, Vergütung, Performance Management und Trennungsprozessen. * Du begleitest Führungskräfte eng bei Veränderungs- und Change-Prozessen, analysierst relevante HR-Kennzahlen und leitest bei Bedarf gemeinsam mit den geeignete Maßnahmen ab. * Darüber hinaus wirkst Du an lokalen HR-Projekten mit oder übernimmst deren eigenständige Umsetzung. * Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem gehört ebenso zu Deinem Aufgabenbereich wie die Vertretung der HR-Leitung sowie die Unterstützung bei strategischen HR-Themen und der Erstellung von Betriebsvereinbarungen. * Langjährige Berufserfahrung u.a. im operativen HR-Umfeld sowie in der Betreuung von , idealerweise im technischen Umfeld
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Schnelle Bewerbung
Dann verstärke unser HR-Team und übernimm Verantwortung für einen definierten Betreuungsbereich entlang des gesamten Employee Lifecycles. * HR-Beratung & Personalarbeit im Tagesgeschäft steuern: Du betreust Führungskräfte und Mitarbeitende in einem definierten Bereich in allen personalrelevanten Themen – lösungsorientiert und mit einem klaren Blick für das, was wirklich funktioniert * HR-Prozesse sicher umsetzen und weiterentwickeln: Du verantwortest zentrale HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, sorgst für Struktur und Qualität und entwickelst bestehende Abläufe konsequent weiter * Recruiting: Du steuerst für deinen Bereich den HR-Recruitingprozess – von der Auswahl geeigneter Kandidaten bis zur finalen Entscheidung – und stellst sicher, dass wir die richtigen Menschen für unser Unternehmen gewinnen * Übergreifende HR-Projekte vorantreiben: Du arbeitest an ...
Dann verstärke unser HR-Team und übernimm Verantwortung für einen definierten Betreuungsbereich entlang des gesamten Employee Lifecycles. * HR-Beratung & Personalarbeit im Tagesgeschäft steuern: Du betreust Führungskräfte und Mitarbeitende in einem definierten Bereich in allen personalrelevanten Themen – lösungsorientiert und mit einem klaren Blick für das, was wirklich funktioniert * HR-Prozesse sicher umsetzen und weiterentwickeln: Du verantwortest zentrale HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, sorgst für Struktur und Qualität und entwickelst bestehende Abläufe konsequent weiter * Recruiting: Du steuerst für deinen Bereich den HR-Recruitingprozess – von der Auswahl geeigneter Kandidaten bis zur finalen Entscheidung – und stellst sicher, dass wir die richtigen Menschen für unser Unternehmen gewinnen * Übergreifende HR-Projekte vorantreiben: Du arbeitest an ...
NEU
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Corporate HR Manager (m/w/d)
Corporate HR Manager (m/w/d)
DSR Hotel Holding GmbH
München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Leipzig
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Werde als Corporate HR Manager (m/w/d) Teil von #worknewways und ergänze unser erfolgreiches Team – remote aus Süddeutschland! Wir suchen Dich in München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf oder Leipzig als Corporate HR Manager (m/w/d) * Zentrale Ansprechperson und Schnittstelle für die HR- / Verwaltungsteams und Hoteldirektion in den Hotels, die Regionalleitung sowie die zentralen HR-Bereiche der DSR Hotel Holding * Entwicklung, Umsetzung und Steuerung der gruppenweiten HR-Strategie in enger Abstimmung mit dem HR-Direktor * Begleitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Unterstützung bei Hotel Openings und Closings * Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Standards und Prozessen innerhalb der DSR Hotel Holding und ihrer Marken * Unterstützung im HR-Budgetprozess und Übernahme von Abwesenheitsvertretungen innerhalb des Teams
Werde als Corporate HR Manager (m/w/d) Teil von #worknewways und ergänze unser erfolgreiches Team – remote aus Süddeutschland! Wir suchen Dich in München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf oder Leipzig als Corporate HR Manager (m/w/d) * Zentrale Ansprechperson und Schnittstelle für die HR- / Verwaltungsteams und Hoteldirektion in den Hotels, die Regionalleitung sowie die zentralen HR-Bereiche der DSR Hotel Holding * Entwicklung, Umsetzung und Steuerung der gruppenweiten HR-Strategie in enger Abstimmung mit dem HR-Direktor * Begleitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Unterstützung bei Hotel Openings und Closings * Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Standards und Prozessen innerhalb der DSR Hotel Holding und ihrer Marken * Unterstützung im HR-Budgetprozess und Übernahme von Abwesenheitsvertretungen innerhalb des Teams
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Schnelle Bewerbung
Erstellung und Analyse von HR-Reports und KPIs inklusive Ableitung von maßgeschneiderten Lösungen zur Erreichung unserer Geschäftsziele * Nutzerorientierte Weiterentwicklung unserer HR Software Personio
Erstellung und Analyse von HR-Reports und KPIs inklusive Ableitung von maßgeschneiderten Lösungen zur Erreichung unserer Geschäftsziele * Nutzerorientierte Weiterentwicklung unserer HR Software Personio
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Schnelle Bewerbung
Dann komm mit deinen analytischen und kommunikativen Fähigkeiten ins Business Development und unterstütze uns tatkräftig.
Dann komm mit deinen analytischen und kommunikativen Fähigkeiten ins Business Development und unterstütze uns tatkräftig.
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Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector - Du möchtest die Zukunft der öffentlichen Verwaltung aktiv mitgestalten und HR-Themen strategisch weiterentwickeln? * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Deine Erfahrungen, Referenzen und dein Netzwerk nutzt du gezielt für Business Development und die erfolgreiche Akquise neuer Projekte * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, ...
Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector - Du möchtest die Zukunft der öffentlichen Verwaltung aktiv mitgestalten und HR-Themen strategisch weiterentwickeln? * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Deine Erfahrungen, Referenzen und dein Netzwerk nutzt du gezielt für Business Development und die erfolgreiche Akquise neuer Projekte * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, ...
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Bereichsleitung Business Development (m/w/d) Customer Service I Digitale Lösungen
Bereichsleitung Business Development (m/w/d) Customer Service I Digitale Lösungen
S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG
Halle (Saale)
Teilweise Home-Office
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Halle (Saale) in Vollzeit eine Bereichsleitung (m/w/d) Business Development I Digitale Lösungen. * Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilungen und Teams des Bereiches Business Development Customer Service I Digitale Lösungen sowie Product Management, User Centered Design, Data Solutions und Requirements & Quality Assurance * Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Führungs- sowie Berufserfahrung im Business Development, Produktmanagement oder in der digitalen Lösungsentwicklung, idealerweise im Finanzsektor
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Halle (Saale) in Vollzeit eine Bereichsleitung (m/w/d) Business Development I Digitale Lösungen. * Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilungen und Teams des Bereiches Business Development Customer Service I Digitale Lösungen sowie Product Management, User Centered Design, Data Solutions und Requirements & Quality Assurance * Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Führungs- sowie Berufserfahrung im Business Development, Produktmanagement oder in der digitalen Lösungsentwicklung, idealerweise im Finanzsektor
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Schnelle Bewerbung
Für die Produktionsstandorte Werneuchen und Zörbig haben wir ab sofort folgende Position zu besetzen: HR Manager (m/w/d) * Sicherstellung des jährlichen HR-Budget-Prozesses und der Pre-Closing-Prozesse * Kontinuierliche Entwicklung und Verbesserung der HR-Politik und -Verfahren * Umsetzung spezifischer HR-Projekte in Absprache mit dem Head of HR Zuegg * Erstellung periodischer Berichte (in Absprache mit Head of HR Group und Manufacturing Direktor)
Für die Produktionsstandorte Werneuchen und Zörbig haben wir ab sofort folgende Position zu besetzen: HR Manager (m/w/d) * Sicherstellung des jährlichen HR-Budget-Prozesses und der Pre-Closing-Prozesse * Kontinuierliche Entwicklung und Verbesserung der HR-Politik und -Verfahren * Umsetzung spezifischer HR-Projekte in Absprache mit dem Head of HR Zuegg * Erstellung periodischer Berichte (in Absprache mit Head of HR Group und Manufacturing Direktor)
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Business Development Manager Software Solutions & Product Strategy (m/w/d) in Direktvermittlung
Business Development Manager Software Solutions & Product Strategy (m/w/d) in Direktvermittlung
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Leipzig
Als auf Technologie spezialisierte Personalberatung sind wir exklusiv von unserem Partner mit der Besetzung der Position des Business Development Manager Software Solutions & Product Strategy (m/w/d) in Direktvermittlung beauftragt. • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Business Development oder Vertrieb komplexer Softwareprodukte
Als auf Technologie spezialisierte Personalberatung sind wir exklusiv von unserem Partner mit der Besetzung der Position des Business Development Manager Software Solutions & Product Strategy (m/w/d) in Direktvermittlung beauftragt. • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Business Development oder Vertrieb komplexer Softwareprodukte
NEU
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Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
a.b.s. Rechenzentrum GmbH
Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig
Teilweise Home-Office
a.b.s. Rechenzentrum GmbH * Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Hast Du Dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie Dein Gehalt monatlich auf Dein Konto kommt und wohin Deine Pflegeversicherung überwiesen wird? Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort München (oder nach Einarbeitung Remote) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d). Entwickle mit uns zusammen innovative Software, für deren Umsetzung, Koordination und Kontrolle du verantwortlich bist. Außerdem hilfst du uns dabei unsere Prozesse zu automatisieren. Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit mehr als 60 Jahren kompetenter und erfolgreicher Partner im Bereich der ...
a.b.s. Rechenzentrum GmbH * Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Hast Du Dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie Dein Gehalt monatlich auf Dein Konto kommt und wohin Deine Pflegeversicherung überwiesen wird? Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort München (oder nach Einarbeitung Remote) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d). Entwickle mit uns zusammen innovative Software, für deren Umsetzung, Koordination und Kontrolle du verantwortlich bist. Außerdem hilfst du uns dabei unsere Prozesse zu automatisieren. Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit mehr als 60 Jahren kompetenter und erfolgreicher Partner im Bereich der ...
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Mitarbeiter Consulting Johanniter HR-Systeme mit Schwerpunkt Payroll (w/m/d)
Mitarbeiter Consulting Johanniter HR-Systeme mit Schwerpunkt Payroll (w/m/d)
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Leipzig
Teilweise Home-Office
Im Bereich Johanniter HR-Systeme beraten und unterstützen wir unsere bundesweiten Dienststellen in allen Fragen rund um digitale HR-Prozesse, die Entgeltabrechnung und die Systemlandschaft. Als Teil unseres Consulting-Teams wirken Sie aktiv daran mit, unsere HR-Systeme weiterzuentwickeln und die Personalarbeit der Johanniter nachhaltig zu gestalten. * Beratung: Sie sind Berater für die Landesverbände rund um unsere HR-Systeme mit Schwerpunkt Payroll. * Prozessoptimierung: Sie analysieren, optimieren und dokumentieren HR-Prozesse und wirken bei der Weiterentwicklung unserer Systeme und Schnittstellen mit. * Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Prozessen
Im Bereich Johanniter HR-Systeme beraten und unterstützen wir unsere bundesweiten Dienststellen in allen Fragen rund um digitale HR-Prozesse, die Entgeltabrechnung und die Systemlandschaft. Als Teil unseres Consulting-Teams wirken Sie aktiv daran mit, unsere HR-Systeme weiterzuentwickeln und die Personalarbeit der Johanniter nachhaltig zu gestalten. * Beratung: Sie sind Berater für die Landesverbände rund um unsere HR-Systeme mit Schwerpunkt Payroll. * Prozessoptimierung: Sie analysieren, optimieren und dokumentieren HR-Prozesse und wirken bei der Weiterentwicklung unserer Systeme und Schnittstellen mit. * Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Prozessen
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Manager SAP Business Development – Insurance (m/w/d)
Manager SAP Business Development – Insurance (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Ergänzend zur Projektarbeit gestaltest du gemeinsam mit dem Geschäftsbereich das Business Development für SAP‑Themen im Versicherungsumfeld und bringst deine Marktsicht und Projekterfahrung aktiv ein * Business Development verstehst du als integralen Bestandteil deiner Rolle und arbeitest eng mit dem Geschäftsbereich an Opportunities, Angeboten und Presales
Ergänzend zur Projektarbeit gestaltest du gemeinsam mit dem Geschäftsbereich das Business Development für SAP‑Themen im Versicherungsumfeld und bringst deine Marktsicht und Projekterfahrung aktiv ein * Business Development verstehst du als integralen Bestandteil deiner Rolle und arbeitest eng mit dem Geschäftsbereich an Opportunities, Angeboten und Presales
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HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort.
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort.
First-Level-Support: Sie bearbeiten Kundenanfragen zur Anwendung unserer HR-Softwarelösungen (u.a. LOGA) im Rahmen des First-Level-Supports über unser Ticketsystem sowie per Telefon und Fernwartung im gesamten Bundesgebiet. * Systempflege: Sie unterstützen bei der inhaltlichen Pflege und Administration unserer HR-Softwarelösungen. * Sie sind bestens auf die Aufgabe vorbereitet, wenn Sie IT-Verständnis und/oder Erfahrungen im Umgang mit einer HR-Software haben.
First-Level-Support: Sie bearbeiten Kundenanfragen zur Anwendung unserer HR-Softwarelösungen (u.a. LOGA) im Rahmen des First-Level-Supports über unser Ticketsystem sowie per Telefon und Fernwartung im gesamten Bundesgebiet. * Systempflege: Sie unterstützen bei der inhaltlichen Pflege und Administration unserer HR-Softwarelösungen. * Sie sind bestens auf die Aufgabe vorbereitet, wenn Sie IT-Verständnis und/oder Erfahrungen im Umgang mit einer HR-Software haben.
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Product Manager Portfolio Development (m/w/d) Bioprocessing & Affinity Chromatography
Product Manager Portfolio Development (m/w/d) Bioprocessing & Affinity Chromatography
Blickling
Großraum Leipzig
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Blickling * Großraum Leipzig * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Unser Kunde - Das Biotechnologieunternehmen steht für Verlässlichkeit, hohe fachliche Kompetenz und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Mit seiner Expertise in Bioprocessing, Downstream Processing (DSP) und Affinitätschromatographie gehört es zu den etablierten Marktführern seines Segments. Das Unternehmen wächst kontrolliert, profitabel und mit langfristigem Blick. Zur Weiterentwicklung und internationalen Skalierung der kommerziellen Organisation parallel zum Ausbau der Produkt- und Servicepalette sucht unser Kunde einen Product (Portfolio) Manager (m/w/d) mit Erfahrung in Affinitätschromatographie und Produktmanagement oder Marketing. Aufgaben und Verantwortlichkeiten * Ausgestaltung und Positionierung von Produkten: Mitwirkung bei der Definition von Zielanwendungen, ...
Blickling * Großraum Leipzig * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Unser Kunde - Das Biotechnologieunternehmen steht für Verlässlichkeit, hohe fachliche Kompetenz und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Mit seiner Expertise in Bioprocessing, Downstream Processing (DSP) und Affinitätschromatographie gehört es zu den etablierten Marktführern seines Segments. Das Unternehmen wächst kontrolliert, profitabel und mit langfristigem Blick. Zur Weiterentwicklung und internationalen Skalierung der kommerziellen Organisation parallel zum Ausbau der Produkt- und Servicepalette sucht unser Kunde einen Product (Portfolio) Manager (m/w/d) mit Erfahrung in Affinitätschromatographie und Produktmanagement oder Marketing. Aufgaben und Verantwortlichkeiten * Ausgestaltung und Positionierung von Produkten: Mitwirkung bei der Definition von Zielanwendungen, ...
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Customer Development Manager Contract Logistics - Technology (m/w/d)
Customer Development Manager Contract Logistics - Technology (m/w/d)
Kühne + Nagel (AG & Co.) KG
Duisburg, Großbeeren bei Berlin, Frankfurt am Main, Gärtringen bei Stuttgart, Leipzig
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Customer Development Manager (m/w/d) treibst du aktiv das Business Development in der Kontraktlogistik voran.
Als Customer Development Manager (m/w/d) treibst du aktiv das Business Development in der Kontraktlogistik voran.