Schnelle Bewerbung
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€10.000
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47 Treffer für HR Development Jobs in Sprendlingen im Umkreis von 30 km
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HR Generalist (m/w/d)
HR Generalist (m/w/d)
Possehl Construction GmbH
Sprendlingen
Teilweise Home-Office
47000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Possehl Construction GmbH ist eine Management-Holding für über 20 Bauunternehmen mit zentralen HR-, IT- und ESG-Serviceleistungen. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Betreuung von Tochtergesellschaften über den gesamten Employee Lifecycle. Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, praktische Erfahrung mit Betriebsräten und sichere Anwendung von MS Office, HR-Software und KI-Tools werden vorausgesetzt.
Possehl Construction GmbH ist eine Management-Holding für über 20 Bauunternehmen mit zentralen HR-, IT- und ESG-Serviceleistungen. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Betreuung von Tochtergesellschaften über den gesamten Employee Lifecycle. Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, praktische Erfahrung mit Betriebsräten und sichere Anwendung von MS Office, HR-Software und KI-Tools werden vorausgesetzt.
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HR Specialist (w/m/d)
HR Specialist (w/m/d)
Arjo Deutschland GmbH
Mainz-Kastel
Teilweise Home-Office
45000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Arjo ist ein Medizintechnikunternehmen mit über 6.500 Mitarbeitern weltweit, das Lösungen für Patientenmobilität und Pflege entwickelt. Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams in der DACH-Region bei operativer Personalarbeit und Recruiting von Fach- und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Pädagogik oder Psychologie, mindestens zwei Jahre Erfahrung in operativer Personalarbeit und Recruiting, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Arjo ist ein Medizintechnikunternehmen mit über 6.500 Mitarbeitern weltweit, das Lösungen für Patientenmobilität und Pflege entwickelt. Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams in der DACH-Region bei operativer Personalarbeit und Recruiting von Fach- und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Pädagogik oder Psychologie, mindestens zwei Jahre Erfahrung in operativer Personalarbeit und Recruiting, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Weinkellerei Hechtsheim GmbH
Mainz
Teilweise Home-Office
50000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
Weinkellerei Hechtsheim ist eine führende deutsche Weinkellerei mit jährlich 30 Millionen Flaschen Produktion. Gesucht wird ein HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) für die gesamte Personalarbeit, Führungskräftebetreuung und Betriebsratskooperation. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Personalfokus, mindestens fünf Jahre Erfahrung als Personalreferent, sichere Arbeitsrechts- und Betriebsverfassungskenntnisse sowie fließendes Deutsch werden vorausgesetzt.
Weinkellerei Hechtsheim ist eine führende deutsche Weinkellerei mit jährlich 30 Millionen Flaschen Produktion. Gesucht wird ein HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) für die gesamte Personalarbeit, Führungskräftebetreuung und Betriebsratskooperation. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Personalfokus, mindestens fünf Jahre Erfahrung als Personalreferent, sichere Arbeitsrechts- und Betriebsverfassungskenntnisse sowie fließendes Deutsch werden vorausgesetzt.
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HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Zeitwirtschaft
HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Zeitwirtschaft
Meffert AG Farbwerke
Bad Kreuznach
40000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Meffert AG ist einer der führenden europäischen Hersteller von Farben, Lacken und Putzen mit Präsenz in über 60 Ländern. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie zur Administration der Zeitwirtschaft. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, mindestens zwei bis drei Jahre Erfahrung in HR-Betreuung und Zeitwirtschaft, sichere MS-Office-Kenntnisse sowie fundierte Arbeitsrechtskenntnisse werden vorausgesetzt.
Meffert AG ist einer der führenden europäischen Hersteller von Farben, Lacken und Putzen mit Präsenz in über 60 Ländern. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie zur Administration der Zeitwirtschaft. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, mindestens zwei bis drei Jahre Erfahrung in HR-Betreuung und Zeitwirtschaft, sichere MS-Office-Kenntnisse sowie fundierte Arbeitsrechtskenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent/HR Management (m/w/d)
Personalreferent/HR Management (m/w/d)
Seiler Gruppe GmbH
Rüdesheim am Rhein
44000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Seiler Gruppe ist eine wachsende Unternehmensgruppe im Juwelierfachhandel mit rund 70 Mitarbeitenden an mehreren Standorten. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) zum zentralen Aufbau und zur Betreuung des Personalwesens. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung oder ein einschlägiges Studium, mehrjährige operative Personalerfahrung in mittelständischen Unternehmen, fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Personalsystemen werden vorausgesetzt.
Seiler Gruppe ist eine wachsende Unternehmensgruppe im Juwelierfachhandel mit rund 70 Mitarbeitenden an mehreren Standorten. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) zum zentralen Aufbau und zur Betreuung des Personalwesens. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung oder ein einschlägiges Studium, mehrjährige operative Personalerfahrung in mittelständischen Unternehmen, fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Personalsystemen werden vorausgesetzt.
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Personalsachbearbeiter / HR Administrator in Vollzeit (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR Administrator in Vollzeit (m/w/d)
RMG Rohstoffmanagement GmbH
Eltville am Rhein
Teilweise Home-Office
37000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
RMG Gruppe ist ein mittelständisches Unternehmen der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft mit 35 Standorten bundesweit. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) in Vollzeit für Personaladministration, Vertragsmanagement und Gehaltsabrechnung. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus, Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
RMG Gruppe ist ein mittelständisches Unternehmen der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft mit 35 Standorten bundesweit. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) in Vollzeit für Personaladministration, Vertragsmanagement und Gehaltsabrechnung. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus, Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
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HR-Manager / Personalreferent (m/w/d)
HR-Manager / Personalreferent (m/w/d)
HOLTZ OFFICE SUPPORT GmbH
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
51000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
HOLTZ OFFICE SUPPORT GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen in der Büroartikelindustrie mit internationaler Präsenz. Gesucht wird ein HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) für operative Personalbetreuung, Recruiting und Personaladministration. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein Studium im Personalwesen, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement, Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Recruiting- und Abrechnung-Erfahrung werden vorausgesetzt.
HOLTZ OFFICE SUPPORT GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen in der Büroartikelindustrie mit internationaler Präsenz. Gesucht wird ein HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) für operative Personalbetreuung, Recruiting und Personaladministration. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein Studium im Personalwesen, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement, Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Recruiting- und Abrechnung-Erfahrung werden vorausgesetzt.
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Senior Process Development Engineer / EntwicklungsingenieurIn Anlagen & Prozesse (m/w/d)*
Senior Process Development Engineer / EntwicklungsingenieurIn Anlagen & Prozesse (m/w/d)*
SCHOTT AG
Mainz
62000 - 86000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
SCHOTT Advanced Optics ist ein Materialtechnologiekonzern, spezialisiert auf optische Gläser und kundenspezifische Lösungen. Gesucht wird ein Senior Process Development Engineer / EntwicklungsingenieurIn Anlagen & Prozesse (m/w/d), um Fertigungs- und Formgebungsverfahren zu entwickeln und in die Produktion zu überführen. Ein abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder Physik, mehrjährige Berufserfahrung in Prozess- oder Fertigungsentwicklung vorzugsweise in Glas- oder Keramikherstellung, Projektleitungserfahrung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
SCHOTT Advanced Optics ist ein Materialtechnologiekonzern, spezialisiert auf optische Gläser und kundenspezifische Lösungen. Gesucht wird ein Senior Process Development Engineer / EntwicklungsingenieurIn Anlagen & Prozesse (m/w/d), um Fertigungs- und Formgebungsverfahren zu entwickeln und in die Produktion zu überführen. Ein abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder Physik, mehrjährige Berufserfahrung in Prozess- oder Fertigungsentwicklung vorzugsweise in Glas- oder Keramikherstellung, Projektleitungserfahrung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Frankfurt, Mainz, Wiesbaden, Darmstadt, Offenbach
Teilweise Home-Office
60000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
HAPEKO ist eine Personalvermittlung für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Gesucht wird ein HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d) für den Aufbau von Gehaltsstrukturen, Benefits und variablen Vergütungsmodellen. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement oder Rechtswissenschaften, relevante Berufserfahrung in Payroll oder Compensation & Benefits sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
HAPEKO ist eine Personalvermittlung für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Gesucht wird ein HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d) für den Aufbau von Gehaltsstrukturen, Benefits und variablen Vergütungsmodellen. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement oder Rechtswissenschaften, relevante Berufserfahrung in Payroll oder Compensation & Benefits sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Sales und Business Development Manager (all genders)
Sales und Business Development Manager (all genders)
DATAGROUP
Ingelheim am Rhein
Teilweise Home-Office
62000 - 83000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
DATAGROUP Rhein-Main GmbH ist ein führender IT-Dienstleister für Konzerne, mittelständische Unternehmen und öffentliche Auftraggeber in Deutschland und Österreich. Gesucht wird ein Sales und Business Development Manager (m/w/d) zur Erschließung neuer Märkte für das CORBOX-Portfolio und zum Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen. Mehrjährige Erfahrung im IT-Services-Vertrieb, nachgewiesene Erfolge bei Enterprise-Kunden, ein starkes Netzwerk zu IT-Entscheidern und sichere Verhandlungsfähigkeiten auf C-Level werden vorausgesetzt.
DATAGROUP Rhein-Main GmbH ist ein führender IT-Dienstleister für Konzerne, mittelständische Unternehmen und öffentliche Auftraggeber in Deutschland und Österreich. Gesucht wird ein Sales und Business Development Manager (m/w/d) zur Erschließung neuer Märkte für das CORBOX-Portfolio und zum Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen. Mehrjährige Erfahrung im IT-Services-Vertrieb, nachgewiesene Erfolge bei Enterprise-Kunden, ein starkes Netzwerk zu IT-Entscheidern und sichere Verhandlungsfähigkeiten auf C-Level werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner*
HR Business Partner*
VITRONIC Machine Vision GmbH
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
65000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
VITRONIC ist ein Innovationstreiber in der industriellen Bildverarbeitung mit 1.400 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur generalistischen Personalbetreuung eines definierten Unternehmensbereichs. Ein Studium oder eine Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, mindestens 3 Jahre Erfahrung in vergleichbarer Funktion, sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
VITRONIC ist ein Innovationstreiber in der industriellen Bildverarbeitung mit 1.400 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur generalistischen Personalbetreuung eines definierten Unternehmensbereichs. Ein Studium oder eine Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, mindestens 3 Jahre Erfahrung in vergleichbarer Funktion, sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
PHYTEC ist ein international tätiger Technologiedienstleister für die Entwicklung und Fertigung von Embedded Systemen. Gesucht wird eine Assistenz (m/w/d) zur Unterstützung der HR-Administration, Koordination von Bewerbungsgesprächen und organisatorischen Aufgaben. Eine kaufmännische oder verwaltende Ausbildung, sicherer Umgang mit Office-Anwendungen und strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
PHYTEC ist ein international tätiger Technologiedienstleister für die Entwicklung und Fertigung von Embedded Systemen. Gesucht wird eine Assistenz (m/w/d) zur Unterstützung der HR-Administration, Koordination von Bewerbungsgesprächen und organisatorischen Aufgaben. Eine kaufmännische oder verwaltende Ausbildung, sicherer Umgang mit Office-Anwendungen und strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Business Development Manager (m/w/d)
Business Development Manager (m/w/d)
Xella International GmbH
Frankfurt am Main, Nürnberg, Karlsruhe, Mainz, Saarbrücken
56000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Xella Baustoffe ist ein internationales Unternehmen für Bau- und Dämmstoffe mit über 4.000 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) zur Gewinnung und Betreuung von Lizenzpartnern für die Marke Ytong Bausatzhaus in Süddeutschland. Ein Studium in Bautechnik, Architektur, Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung in der Baubranche und ausgeprägte Vertriebskompetenz werden vorausgesetzt.
Xella Baustoffe ist ein internationales Unternehmen für Bau- und Dämmstoffe mit über 4.000 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) zur Gewinnung und Betreuung von Lizenzpartnern für die Marke Ytong Bausatzhaus in Süddeutschland. Ein Studium in Bautechnik, Architektur, Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung in der Baubranche und ausgeprägte Vertriebskompetenz werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
CySa-Pak GmbH ist ein Hersteller flexibler Verpackungen für die Milchwirtschaft, Süßwaren- und Lebensmittelindustrie. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) zur Erstellung von Wachstumsplänen, operativen Umsetzung der Sales-Strategie und Internationalisierung des Vertriebs. Mehrjährige Erfahrung in Business Development flexibler Verpackungen, verhandlungssichere Englischkenntnisse, strategisches Denkvermögen und hohe Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
CySa-Pak GmbH ist ein Hersteller flexibler Verpackungen für die Milchwirtschaft, Süßwaren- und Lebensmittelindustrie. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) zur Erstellung von Wachstumsplänen, operativen Umsetzung der Sales-Strategie und Internationalisierung des Vertriebs. Mehrjährige Erfahrung in Business Development flexibler Verpackungen, verhandlungssichere Englischkenntnisse, strategisches Denkvermögen und hohe Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
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Evertaste GmbH produziert Tiefkühlmahlzeiten und Convenience-Essen für Airline-Catering und internationalen Gästeservice. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d), um HR-Prozesse wie Eintritte, Austritte und Lohnabrechnung zu begleiten und operative Personalaufgaben zu unterstützen. Eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufspraxis in operativen HR-Abläufen, sichere MS-Excel-Kenntnisse und gutes Ausdrucksvermögen werden vorausgesetzt.
Evertaste GmbH produziert Tiefkühlmahlzeiten und Convenience-Essen für Airline-Catering und internationalen Gästeservice. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d), um HR-Prozesse wie Eintritte, Austritte und Lohnabrechnung zu begleiten und operative Personalaufgaben zu unterstützen. Eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufspraxis in operativen HR-Abläufen, sichere MS-Excel-Kenntnisse und gutes Ausdrucksvermögen werden vorausgesetzt.
Teamleiter (all genders) im Bereich Cloud, Collaboration und Infrastructure (CCI) für einen A-Kunden
Teamleiter (all genders) im Bereich Cloud, Collaboration und Infrastructure (CCI) für einen A-Kunden
DATAGROUP
Ingelheim am Rhein
Teilweise Home-Office
79000 - 102000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
DATAGROUP Rhein-Main GmbH ist ein führender IT-Dienstleister für Konzerne, Mittelstand und öffentliche Auftraggeber. Gesucht wird ein Teamleiter (m/w/d) im Bereich Cloud, Collaboration und Infrastructure zur Führung eines Consulting-Teams und Unterstützung bei modernen IT-Lösungen. Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder IT-nahe Ausbildung, mindestens drei Jahre disziplinarische Führungserfahrung, technisches Verständnis im Microsoft-365- und Cloud-Umfeld sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
DATAGROUP Rhein-Main GmbH ist ein führender IT-Dienstleister für Konzerne, Mittelstand und öffentliche Auftraggeber. Gesucht wird ein Teamleiter (m/w/d) im Bereich Cloud, Collaboration und Infrastructure zur Führung eines Consulting-Teams und Unterstützung bei modernen IT-Lösungen. Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder IT-nahe Ausbildung, mindestens drei Jahre disziplinarische Führungserfahrung, technisches Verständnis im Microsoft-365- und Cloud-Umfeld sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Head of Sales (all genders)
Head of Sales (all genders)
DATAGROUP
Ingelheim am Rhein
Teilweise Home-Office
98000 - 124000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
DATAGROUP Rhein-Main GmbH ist ein führender IT-Dienstleister in Deutschland mit Standort in Ingelheim am Rhein. Gesucht wird ein Head of Sales (m/w/d), um die Gesamtverantwortung für das Vertriebsgeschäft zu übernehmen und strategisches Wachstum voranzutreiben. Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von IT-Dienstleistungen, nachgewiesene Erfolge in Neukundengewinnung und Umsatzsteigerung sowie Führungserfahrung von Vertriebsteams werden vorausgesetzt.
DATAGROUP Rhein-Main GmbH ist ein führender IT-Dienstleister in Deutschland mit Standort in Ingelheim am Rhein. Gesucht wird ein Head of Sales (m/w/d), um die Gesamtverantwortung für das Vertriebsgeschäft zu übernehmen und strategisches Wachstum voranzutreiben. Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von IT-Dienstleistungen, nachgewiesene Erfolge in Neukundengewinnung und Umsatzsteigerung sowie Führungserfahrung von Vertriebsteams werden vorausgesetzt.
Senior Expert Global Supply Chain Management (m/f/d)*
Senior Expert Global Supply Chain Management (m/f/d)*
SCHOTT AG
Mainz
Teilweise Home-Office
68000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
SCHOTT ist ein internationaler Technologiekonzern mit über 130 Jahren Expertise in Spezialglas und Glaskramik. Gesucht wird ein Senior Expert Global Supply Chain Management (m/w/d) zur Leitung internationaler Supply-Chain-Projekte und Prozessoptimierung in der Business Unit Flat Glass. Ein abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung in Supply-Chain-Management oder Produktion, Projektmanagement-Zertifizierung (z. B. ASCM CSCP), SAP-ERP-Kenntnisse und fließend Englisch werden vorausgesetzt.
SCHOTT ist ein internationaler Technologiekonzern mit über 130 Jahren Expertise in Spezialglas und Glaskramik. Gesucht wird ein Senior Expert Global Supply Chain Management (m/w/d) zur Leitung internationaler Supply-Chain-Projekte und Prozessoptimierung in der Business Unit Flat Glass. Ein abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung in Supply-Chain-Management oder Produktion, Projektmanagement-Zertifizierung (z. B. ASCM CSCP), SAP-ERP-Kenntnisse und fließend Englisch werden vorausgesetzt.
NEU
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Produktmanager Geförderte Altersvorsorge / Altersvorsorgedepot (m/w/d)
Produktmanager Geförderte Altersvorsorge / Altersvorsorgedepot (m/w/d)
InterRisk Versicherungs-AG Vienna Insurance Group
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
60000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
InterRisk ist ein Maklerversicherer für Komposit- und Lebensversicherungen in Deutschland und Österreich. Gesucht wird ein Produktmanager Geförderte Altersvorsorge / Altersvorsorgedepot (m/w/d) zur strategischen und operativen Weiterentwicklung von Vorsorgelösungen. Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement der Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbranche, Kenntnisse in Altersvorsorge und Investmentlösungen sowie Verständnis regulatorischer Rahmenbedingungen werden vorausgesetzt.
InterRisk ist ein Maklerversicherer für Komposit- und Lebensversicherungen in Deutschland und Österreich. Gesucht wird ein Produktmanager Geförderte Altersvorsorge / Altersvorsorgedepot (m/w/d) zur strategischen und operativen Weiterentwicklung von Vorsorgelösungen. Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement der Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbranche, Kenntnisse in Altersvorsorge und Investmentlösungen sowie Verständnis regulatorischer Rahmenbedingungen werden vorausgesetzt.
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Vertriebsmitarbeiter Außendienst Gabelstaplerersatzteile - PLZ 55 (m/w/d)
Vertriebsmitarbeiter Außendienst Gabelstaplerersatzteile - PLZ 55 (m/w/d)
TREX.PARTS GmbH & Co. KG
Mainz, Bad Kreuznach, Ingelheim am Rhein, Idar-Oberstein, Bingen am Rhein, Alzey, Nieder-Olm
Teilweise Home-Office
45000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
TREX.PARTS ist ein Joint Venture zwischen der FRICKE Gruppe und Jungheinrich, das Verschleißteile für Flurförderzeuge weltweit vertreibt. Gesucht wird ein Vertriebsmitarbeiter Außendienst Gabelstaplerersatzteile (m/w/d) für die Kundenbetreuung und den Geschäftsausbau im PLZ-Gebiet 55. Eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung im Ersatzteilhandel oder mit Flurförderzeugen sowie souveränes Auftreten werden vorausgesetzt.
TREX.PARTS ist ein Joint Venture zwischen der FRICKE Gruppe und Jungheinrich, das Verschleißteile für Flurförderzeuge weltweit vertreibt. Gesucht wird ein Vertriebsmitarbeiter Außendienst Gabelstaplerersatzteile (m/w/d) für die Kundenbetreuung und den Geschäftsausbau im PLZ-Gebiet 55. Eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung im Ersatzteilhandel oder mit Flurförderzeugen sowie souveränes Auftreten werden vorausgesetzt.
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Regional EHS & Continuous Improvement Manager (m/w/d)
Regional EHS & Continuous Improvement Manager (m/w/d)
DRiV Germany GmbH
Wiesbaden
43000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
DRiV, ein Tenneco-Unternehmen, ist ein Aftermarket-Anbieter mit 31 bekannten Marken und Schwerpunkt auf Fahrzeugtechnologie und Hochleistungslösungen. Gesucht wird ein Regional EHS & Continuous Improvement Manager (m/w/d) zur Leitung von EHS-Strategien, Compliance und Verbesserungsinitiativen über mehrere Standorte hinweg. Ein Bachelor in Umweltwissenschaften, Arbeitssicherheit oder verwandtem Fachgebiet, mindestens acht Jahre progressive EHS-Führungserfahrung in der Fertigung, Kenntnisse in ISO 14001 und ISO 45001 sowie Lean-Methodenkompetenz werden vorausgesetzt.
DRiV, ein Tenneco-Unternehmen, ist ein Aftermarket-Anbieter mit 31 bekannten Marken und Schwerpunkt auf Fahrzeugtechnologie und Hochleistungslösungen. Gesucht wird ein Regional EHS & Continuous Improvement Manager (m/w/d) zur Leitung von EHS-Strategien, Compliance und Verbesserungsinitiativen über mehrere Standorte hinweg. Ein Bachelor in Umweltwissenschaften, Arbeitssicherheit oder verwandtem Fachgebiet, mindestens acht Jahre progressive EHS-Führungserfahrung in der Fertigung, Kenntnisse in ISO 14001 und ISO 45001 sowie Lean-Methodenkompetenz werden vorausgesetzt.
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Director Defense Germany (m/f/d)
Director Defense Germany (m/f/d)
Etteplan GERMANY GmbH
Leverkusen, Bad Kreuznach, Berlin, Brunsbüttel, Dortmund, Friedrichshafen, Hamburg, Koblenz, Kleve
90000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Etteplan ist ein internationales Ingenieurbüro mit Schwerpunkt auf Aerospace & Defense sowie technische Lösungen. Gesucht wird ein Director Defense Germany (m/w/d), um das Verteidigungsgeschäft in Deutschland aufzubauen und die Etteplan Defense GmbH zu leiten. Umfangreiche Erfahrung in Business Development und Vertrieb im Aerospace & Defense-Sektor, tiefes Verständnis des deutschen Verteidigungsmarktes, Kenntnisse von Sicherheitsfreigaben und Exportkontrollvorschriften sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Etteplan ist ein internationales Ingenieurbüro mit Schwerpunkt auf Aerospace & Defense sowie technische Lösungen. Gesucht wird ein Director Defense Germany (m/w/d), um das Verteidigungsgeschäft in Deutschland aufzubauen und die Etteplan Defense GmbH zu leiten. Umfangreiche Erfahrung in Business Development und Vertrieb im Aerospace & Defense-Sektor, tiefes Verständnis des deutschen Verteidigungsmarktes, Kenntnisse von Sicherheitsfreigaben und Exportkontrollvorschriften sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Chateauform ist europäischer Marktführer für Seminare, Tagungen und Veranstaltungen in historischen Residenzen. Gesucht wird ein Business Developer (m/w/d) zur Akquisition neuer Kunden und Umsatzsteigerung in der Region Frankfurt am Main. Erfahrung in Telefonakquise und Vertrieb, sichere MS-Office- und CRM-Kenntnisse sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Chateauform ist europäischer Marktführer für Seminare, Tagungen und Veranstaltungen in historischen Residenzen. Gesucht wird ein Business Developer (m/w/d) zur Akquisition neuer Kunden und Umsatzsteigerung in der Region Frankfurt am Main. Erfahrung in Telefonakquise und Vertrieb, sichere MS-Office- und CRM-Kenntnisse sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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Head of Sales DACH - Allergan Aesthetics DACH (all genders)
Head of Sales DACH - Allergan Aesthetics DACH (all genders)
AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG
Wiesbaden
110000 - 140000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Allergan Aesthetics ist ein Hersteller von Ästhetik-Produkten und -Marken im Portfolio von AbbVie. Gesucht wird ein Head of Sales DACH (m/w/d) zur Leitung der Vertriebsorganisation und zum Antrieb des Geschäftswachstums in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Umfangreiche kommerzielle Führungserfahrung in der Medizinästhetik oder Pharmazie, eine Qualifikation nach § 75 AMG, nachgewiesene Erfolge beim Aufbau von Vertriebsteams, strategisches Denken, fließend Deutsch und Englisch sowie Leidenschaft für Talententwicklung werden vorausgesetzt.
Allergan Aesthetics ist ein Hersteller von Ästhetik-Produkten und -Marken im Portfolio von AbbVie. Gesucht wird ein Head of Sales DACH (m/w/d) zur Leitung der Vertriebsorganisation und zum Antrieb des Geschäftswachstums in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Umfangreiche kommerzielle Führungserfahrung in der Medizinästhetik oder Pharmazie, eine Qualifikation nach § 75 AMG, nachgewiesene Erfolge beim Aufbau von Vertriebsteams, strategisches Denken, fließend Deutsch und Englisch sowie Leidenschaft für Talententwicklung werden vorausgesetzt.
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Junior Learning Manager (m/w/d)
Junior Learning Manager (m/w/d)
Eckes-Granini Deutschland GmbH
Nieder-Olm
50000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Eckes-Granini ist europäischer Marktführer für Fruchtsäfte und fruchthaltige Getränke mit Marken wie granini, hohes C und Pago. Gesucht wird ein Junior Learning Manager (m/w/d) zur Umsetzung der Learning & Development-Strategie, Koordination von Trainings und Betreuung der digitalen Lernplattform. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder Betriebswirtschaft, erste Praxiserfahrung in L&D oder HR-Projekten sowie sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Eckes-Granini ist europäischer Marktführer für Fruchtsäfte und fruchthaltige Getränke mit Marken wie granini, hohes C und Pago. Gesucht wird ein Junior Learning Manager (m/w/d) zur Umsetzung der Learning & Development-Strategie, Koordination von Trainings und Betreuung der digitalen Lernplattform. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder Betriebswirtschaft, erste Praxiserfahrung in L&D oder HR-Projekten sowie sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.