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107 Treffer für Hr Controller Jobs in Odenwald im Umkreis von 30 km
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Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Controller / Personalcontroller (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Dann gestalten Sie mit uns ein modernes HR-Controlling! * Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von HR-Reportings (Monat, Quartal, Jahr) * Weiterentwicklung von HR-Controlling-Strukturen, Prozessen und Schnittstellen * Erste Berufserfahrung im Controlling, HR-Controlling, Finance oder Reporting * Sicherer Umgang mit Excel (z.B. Formeln, Pivot), idealerweise Erfahrung mit Reporting- oder HR-Systemen
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Controller / Personalcontroller (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Dann gestalten Sie mit uns ein modernes HR-Controlling! * Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von HR-Reportings (Monat, Quartal, Jahr) * Weiterentwicklung von HR-Controlling-Strukturen, Prozessen und Schnittstellen * Erste Berufserfahrung im Controlling, HR-Controlling, Finance oder Reporting * Sicherer Umgang mit Excel (z.B. Formeln, Pivot), idealerweise Erfahrung mit Reporting- oder HR-Systemen
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Schnelle Bewerbung
Für die ProMinent GmbH suchen wir einen Group Controller / Beteiligungscontroller (m/w/d).
Für die ProMinent GmbH suchen wir einen Group Controller / Beteiligungscontroller (m/w/d).
NEU
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Controller (m/w/d) für Produktions- und Vertriebscontrolling | Power BI | SAP
Controller (m/w/d) für Produktions- und Vertriebscontrolling | Power BI | SAP
Odenwald Insulation GmbH
Neckarsteinach
Odenwald Insulation GmbH * Neckarsteinach * Feste Anstellung * Vollzeit - Odenwald Insulation – seit über 70 Jahren Innovation aus Tradition. Mit 300 Mitarbeitern entwickeln wir Schaumstoff- und Vlieslösungen, die weltweit Maßstäbe setzen – für Automotive, Bau und Industrie. Schnell. Flexibel. Partnerschaftlich. Lokal stark, global vernetzt – wir verwandeln Kunststoff in Lösungen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft! Wir suchen eine anpackende Persönlichkeit, die Freude daran hat am Aufbau eines professionellen Controllings für ein dynamisches internationales Unternehmensumfeld gestaltend mitzuarbeiten. * Produktionscontrolling: Analyse von Herstellkosten, Abweichungen und Effizienzkennzahlen * Vertriebscontrolling: Umsatz-, Margen- und Deckungsbeitragsanalysen * Overhead-Monitoring (SG&A) inkl. Abweichungsanalysen * Mitwirkung bei Budget, Forecast und Monatsabschlüssen
Odenwald Insulation GmbH * Neckarsteinach * Feste Anstellung * Vollzeit - Odenwald Insulation – seit über 70 Jahren Innovation aus Tradition. Mit 300 Mitarbeitern entwickeln wir Schaumstoff- und Vlieslösungen, die weltweit Maßstäbe setzen – für Automotive, Bau und Industrie. Schnell. Flexibel. Partnerschaftlich. Lokal stark, global vernetzt – wir verwandeln Kunststoff in Lösungen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft! Wir suchen eine anpackende Persönlichkeit, die Freude daran hat am Aufbau eines professionellen Controllings für ein dynamisches internationales Unternehmensumfeld gestaltend mitzuarbeiten. * Produktionscontrolling: Analyse von Herstellkosten, Abweichungen und Effizienzkennzahlen * Vertriebscontrolling: Umsatz-, Margen- und Deckungsbeitragsanalysen * Overhead-Monitoring (SG&A) inkl. Abweichungsanalysen * Mitwirkung bei Budget, Forecast und Monatsabschlüssen
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Business Controller / Strategischer Controller / Controller (m/w/d)
Business Controller / Strategischer Controller / Controller (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
St. Leon-Rot
Anschreiben nicht erforderlich
Für ein wirtschaftlich sehr gut aufgestelltes und sich voll in der digitalen Transformation bewegendes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Festanstellung einen erfahrenen Controller (m/w/d), der den digitalen Wandel des Unternehmens aus der Zahlenperspektive analytisch und praktisch begleitet und vorantreibt.
Für ein wirtschaftlich sehr gut aufgestelltes und sich voll in der digitalen Transformation bewegendes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Festanstellung einen erfahrenen Controller (m/w/d), der den digitalen Wandel des Unternehmens aus der Zahlenperspektive analytisch und praktisch begleitet und vorantreibt.
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Kaufmännischer Mitarbeiter Sales Controlling (m/w/d)
Kaufmännischer Mitarbeiter Sales Controlling (m/w/d)
SALOMON FoodWorld GmbH
Großostheim-Ringheim
Teilweise Home-Office
SALOMON FoodWorld GmbH * Großostheim-Ringheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Willkommen bei Salomon FoodWorld, einem führenden Unternehmen im Food-Service-Markt und stolzes Mitglied der Vion Food Group. Seit über 45 Jahren sind wir ein dynamisches Unternehmen im Food Service, das in über 34 Ländern erfolgreich tätig ist. Derzeit beschäftigen wir in Großostheim über 300 Mitarbeiter in Produktion, Verwaltung, Marketing und Sales. Unser vielfältiges Sortiment umfasst Finger Food, Burger & Wraps sowie Center of the Plate. Wir bieten eine breite Palette an hochwertigen Produkten für den Food-Service-Markt und sind Marktführer in unseren Segmenten. Bei uns findest du flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Teamatmosphäre. Wenn du etwas bewegen möchtest, bist du bei uns genau richtig.
SALOMON FoodWorld GmbH * Großostheim-Ringheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Willkommen bei Salomon FoodWorld, einem führenden Unternehmen im Food-Service-Markt und stolzes Mitglied der Vion Food Group. Seit über 45 Jahren sind wir ein dynamisches Unternehmen im Food Service, das in über 34 Ländern erfolgreich tätig ist. Derzeit beschäftigen wir in Großostheim über 300 Mitarbeiter in Produktion, Verwaltung, Marketing und Sales. Unser vielfältiges Sortiment umfasst Finger Food, Burger & Wraps sowie Center of the Plate. Wir bieten eine breite Palette an hochwertigen Produkten für den Food-Service-Markt und sind Marktführer in unseren Segmenten. Bei uns findest du flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Teamatmosphäre. Wenn du etwas bewegen möchtest, bist du bei uns genau richtig.
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We are looking for an HR Controlling & Reporting Specialist to join our global HR Team. You will be part of a small and dynamic team within the larger HR department. The HR Controlling & Compensation team plays a crucial role in designing the compensation schemes, budgeting, monitoring and reporting KPIs that support the management team in decision making. Your scope will be within the area of HR controlling and reporting. HR Metrics & Insights * Develop and maintain key HR metrics to monitor workforce trends, productivity, and compliance * Use data analytics to support HR strategy and operational decision-making * Translate data into clear, actionable insights for HR and business stakeholders * Track and report on headcount, employment costs, and HR cost variances * Drive the Forecast and Annual Planning process from HR side by coordinating with , ensuring deadlines are met, and ...
We are looking for an HR Controlling & Reporting Specialist to join our global HR Team. You will be part of a small and dynamic team within the larger HR department. The HR Controlling & Compensation team plays a crucial role in designing the compensation schemes, budgeting, monitoring and reporting KPIs that support the management team in decision making. Your scope will be within the area of HR controlling and reporting. HR Metrics & Insights * Develop and maintain key HR metrics to monitor workforce trends, productivity, and compliance * Use data analytics to support HR strategy and operational decision-making * Translate data into clear, actionable insights for HR and business stakeholders * Track and report on headcount, employment costs, and HR cost variances * Drive the Forecast and Annual Planning process from HR side by coordinating with , ensuring deadlines are met, and ...
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(Senior) Financial Controller (m/w/d)
(Senior) Financial Controller (m/w/d)
Majori GmbH
Frankfurt am Main, Darmstadt, Wiesbaden, Dreieich, Neu-Isenburg, Hanau
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für ein etabliertes Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Controller (m/w/d).
Für ein etabliertes Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Controller (m/w/d).
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Sachbearbeiter (m/w/d) Arbeitsvorbereitung & Auftragssteuerung in Teilzeit (12 h / Woche)
Sachbearbeiter (m/w/d) Arbeitsvorbereitung & Auftragssteuerung in Teilzeit (12 h / Woche)
meinestadt.de
Erbach/Odenwald
meinestadt.de * Erbach/Odenwald * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: ERIKS Deutschland GmbH - Einsatzort: 64711 Erbach/Odenwald - Wir sind ERIKS. Wir sind ein Experte für Industriekomponenten. ERIKS ist Experte für Komponenten, die entscheidend zur Leistungsfähigkeit von Industrieprodukten und ‑prozessen beitragen. Insbesondere in den Bereichen Dichtungs- und Polymertechnik, Industriedichtungen, Industriearmaturen und Regeltechnik, Industrieschläuche, Fluid Power, Antriebstechnik sowie Arbeitsschutz und Betriebsunterhalt sind wir tätig. Unsere Kunden stehen bei uns an erster Stelle. Wir verstehen ihre Herausforderungen und nutzen unser Anwendungs-Know-how, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, zu fertigen und zu liefern, mit denen sie ihre Performance verbessern können.
meinestadt.de * Erbach/Odenwald * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: ERIKS Deutschland GmbH - Einsatzort: 64711 Erbach/Odenwald - Wir sind ERIKS. Wir sind ein Experte für Industriekomponenten. ERIKS ist Experte für Komponenten, die entscheidend zur Leistungsfähigkeit von Industrieprodukten und ‑prozessen beitragen. Insbesondere in den Bereichen Dichtungs- und Polymertechnik, Industriedichtungen, Industriearmaturen und Regeltechnik, Industrieschläuche, Fluid Power, Antriebstechnik sowie Arbeitsschutz und Betriebsunterhalt sind wir tätig. Unsere Kunden stehen bei uns an erster Stelle. Wir verstehen ihre Herausforderungen und nutzen unser Anwendungs-Know-how, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, zu fertigen und zu liefern, mit denen sie ihre Performance verbessern können.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Aufgrund eines bereits erfolgten Personalabbaus auf rund 30 Mitarbeitende und der damit einhergehenden Auflösung des bisherigen HR-Teams Ende Juni 2026 übernimmst Du als erfahrene/r HR-Allrounder die alleinige Weiterführung der bestehenden HR-Prozesse. * Abgeschlossene Berufsausbildung / Studium sowie wenigstens 10 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise aus mindestens zwei Unternehmen * Verständnis und Interesse an Trends im HR-Bereich und hohe IT-Affinität
Aufgrund eines bereits erfolgten Personalabbaus auf rund 30 Mitarbeitende und der damit einhergehenden Auflösung des bisherigen HR-Teams Ende Juni 2026 übernimmst Du als erfahrene/r HR-Allrounder die alleinige Weiterführung der bestehenden HR-Prozesse. * Abgeschlossene Berufsausbildung / Studium sowie wenigstens 10 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise aus mindestens zwei Unternehmen * Verständnis und Interesse an Trends im HR-Bereich und hohe IT-Affinität
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Controller (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit
Controller (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit
Max-Planck-Stiftung für Internationalen Frieden und Rechtsstaatlichkeit gGmbH
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Sie stellt den verantwortlichen Institutionen, zivilgesellschaftlichen Akteuren und Fachkräften ihre juristische Expertise mit dem Ziel zur Verfügung, dass diese die notwendigen Veränderungen eigenständig umsetzen ( Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Controller (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit
Sie stellt den verantwortlichen Institutionen, zivilgesellschaftlichen Akteuren und Fachkräften ihre juristische Expertise mit dem Ziel zur Verfügung, dass diese die notwendigen Veränderungen eigenständig umsetzen ( Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Controller (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit
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Schnelle Bewerbung
… bist zuständig für die Sicherstellung der organisatorischen HR-Prozesse und die Personalbetreuung in einem zugewiesenen Bereich. * HR-Controlling: Steuerung und Analyse der personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie Mitwirkung bei den Bonus- und Gehaltsrunden * Unterstützung bei HR-Projekten * Sehr sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie fundierte Kenntnisse im HR-Managementsystem Rexx
… bist zuständig für die Sicherstellung der organisatorischen HR-Prozesse und die Personalbetreuung in einem zugewiesenen Bereich. * HR-Controlling: Steuerung und Analyse der personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie Mitwirkung bei den Bonus- und Gehaltsrunden * Unterstützung bei HR-Projekten * Sehr sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie fundierte Kenntnisse im HR-Managementsystem Rexx
NEU
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Schnelle Bewerbung
Übernahme und Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Performance Management, Benefits, HR-Tools oder Prozessoptimierungen) * Weiterentwicklung bestehender HR-Strukturen und Standards * Übernahme und Unterstützung bei HR-Reporting, Vergütungsfragen oder organisatorischen Veränderungen * Proaktive Mitgestaltung einer modernen, serviceorientierten HR-Arbeit - Du bist HRler aus Überzeugung und möchtest HR sowohl operativ als auch entwickelnd mitgestalten. * mehrere Jahre Erfahrung im HR-Bereich (z. B. HR Generalist, HR Advisor, HR Operations, HR Business Partner) * Erste Erfahrung in HR-Projekten oder Prozessverbesserungen * Erfahrung mit gängigen HR-Softwares, idealerweise mit Personio - Besonders gut passt du zu uns, wenn du sowohl Hands-on arbeiten möchtest als auch Spaß daran hast, HR weiterzuentwickeln.
Übernahme und Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Performance Management, Benefits, HR-Tools oder Prozessoptimierungen) * Weiterentwicklung bestehender HR-Strukturen und Standards * Übernahme und Unterstützung bei HR-Reporting, Vergütungsfragen oder organisatorischen Veränderungen * Proaktive Mitgestaltung einer modernen, serviceorientierten HR-Arbeit - Du bist HRler aus Überzeugung und möchtest HR sowohl operativ als auch entwickelnd mitgestalten. * mehrere Jahre Erfahrung im HR-Bereich (z. B. HR Generalist, HR Advisor, HR Operations, HR Business Partner) * Erste Erfahrung in HR-Projekten oder Prozessverbesserungen * Erfahrung mit gängigen HR-Softwares, idealerweise mit Personio - Besonders gut passt du zu uns, wenn du sowohl Hands-on arbeiten möchtest als auch Spaß daran hast, HR weiterzuentwickeln.
NEU
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Talent Acquisition Professional* / HR Business Partner* Schwerpunkt Recruiting
Talent Acquisition Professional* / HR Business Partner* Schwerpunkt Recruiting
DAW SE
Ober-Ramstadt bei Darmstadt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Acquisition Professional* / HR Business Partner* Schwerpunkt Recruiting * An der Schnittstelle zwischen HR-Business-Partnern, HR-Operations und internen Fachbereichen sorgst du für einen reibungslosen Recruiting-Prozess. * Du übernimmst verschiedene Projekte mit Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding und arbeitest an übergreifenden HR-Projekten mit.
Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Acquisition Professional* / HR Business Partner* Schwerpunkt Recruiting * An der Schnittstelle zwischen HR-Business-Partnern, HR-Operations und internen Fachbereichen sorgst du für einen reibungslosen Recruiting-Prozess. * Du übernimmst verschiedene Projekte mit Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding und arbeitest an übergreifenden HR-Projekten mit.
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Workday Solution Architect* * Du berätst und betreust unsere nationalen und internationalen Standorte bei prozessualen Fragen in und um Workday und fungierst als erster Ansprechpartner für unsere HR-Kollegen. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung in der HR- oder IT-Abteilung eines Unternehmens.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Workday Solution Architect* * Du berätst und betreust unsere nationalen und internationalen Standorte bei prozessualen Fragen in und um Workday und fungierst als erster Ansprechpartner für unsere HR-Kollegen. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung in der HR- oder IT-Abteilung eines Unternehmens.
Unser HR-Team besteht aus vier Frauen unterschiedlicher Altersstufen und Aufgaben-Schwerpunkte. * Sie greifen HR-Trends auf, denken Bestehendes weiter und bringen neue Ideen ein, die uns als Organisation weiterbringen. * In HR-Projekten arbeiten Sie eng mit Ihrem Team zusammen - lernend, gestaltend und mit Freude an gemeinsamer Weiterentwicklung. * Sie lieben HR! * Unser HR-Team bereichern Sie um Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit, fachliches KnowHow, Engagement, Hilfsbereitschaft und Humor. * Sie sind seit mindestens 5 Jahren in einer vergleichbaren Aufgabe tätig und haben fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Recruiting und HR-Digitalisierung. * Idealerweise haben Sie Erfahrungen mit der HR-Software Personio und der Anwendung von Projektmanagement-Tools. * Flache Hierarchien - das Team HR berichtet direkt an die Geschäftsführung
Unser HR-Team besteht aus vier Frauen unterschiedlicher Altersstufen und Aufgaben-Schwerpunkte. * Sie greifen HR-Trends auf, denken Bestehendes weiter und bringen neue Ideen ein, die uns als Organisation weiterbringen. * In HR-Projekten arbeiten Sie eng mit Ihrem Team zusammen - lernend, gestaltend und mit Freude an gemeinsamer Weiterentwicklung. * Sie lieben HR! * Unser HR-Team bereichern Sie um Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit, fachliches KnowHow, Engagement, Hilfsbereitschaft und Humor. * Sie sind seit mindestens 5 Jahren in einer vergleichbaren Aufgabe tätig und haben fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Recruiting und HR-Digitalisierung. * Idealerweise haben Sie Erfahrungen mit der HR-Software Personio und der Anwendung von Projektmanagement-Tools. * Flache Hierarchien - das Team HR berichtet direkt an die Geschäftsführung
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Die Abstimmung mit den weltweiten Standorten zum Thema Produktionskosten sowie der enge Austausch mit den Werkscontrollern und Werksverantwortlichen gehören zu Deinem Aufgabenbereich
Die Abstimmung mit den weltweiten Standorten zum Thema Produktionskosten sowie der enge Austausch mit den Werkscontrollern und Werksverantwortlichen gehören zu Deinem Aufgabenbereich
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Mitarbeit bei Gehaltsabrechnungen, Benefits-Verwaltung, Personalkostenplanung und allgemeinen HR-Prozessen * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und – Verfahren * Gutes Verständnis von HR-Prozessen und HR-Richtlinien * Sicherer Umgang mit Microsoft Office und HR-Systemen / Datenbanken
Mitarbeit bei Gehaltsabrechnungen, Benefits-Verwaltung, Personalkostenplanung und allgemeinen HR-Prozessen * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und – Verfahren * Gutes Verständnis von HR-Prozessen und HR-Richtlinien * Sicherer Umgang mit Microsoft Office und HR-Systemen / Datenbanken
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HR Assistant (m/w/d) – Recruiting, Personaladministration & Lohnvorbereitung
HR Assistant (m/w/d) – Recruiting, Personaladministration & Lohnvorbereitung
AHORN Camp GmbH
Speyer bei Heidelberg
Zur Unterstützung unseres HR-Bereichs suchen wir einen HR Assistant (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Personaladministration und vorbereitender Lohnbuchhaltung. * Unterstützung bei HR-Projekten, z. B. Employer Branding und Benefits * Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting oder in der Personaladministration
Zur Unterstützung unseres HR-Bereichs suchen wir einen HR Assistant (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Personaladministration und vorbereitender Lohnbuchhaltung. * Unterstützung bei HR-Projekten, z. B. Employer Branding und Benefits * Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting oder in der Personaladministration
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Als tatkräftige Unterstützung für unser HR-Team suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (ca. 20 Stunden pro Woche). * Eigenverantwortliche Mitarbeit an HR-Projekten wie Digitalisierung und Prozessoptimierungen * Erste Kenntnisse oder Interesse an HR, Recruiting, Personaladministration oder People & Culture * Fundierte und praxisnahe Einblicke in das operative und strategische Personalmanagement innerhalb eines zwölfköpfigen HR-Teams
Als tatkräftige Unterstützung für unser HR-Team suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (ca. 20 Stunden pro Woche). * Eigenverantwortliche Mitarbeit an HR-Projekten wie Digitalisierung und Prozessoptimierungen * Erste Kenntnisse oder Interesse an HR, Recruiting, Personaladministration oder People & Culture * Fundierte und praxisnahe Einblicke in das operative und strategische Personalmanagement innerhalb eines zwölfköpfigen HR-Teams
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Werkstudent Projektsupport HR (m/w/d) befristet bis 31. Dezember 2027
Werkstudent Projektsupport HR (m/w/d) befristet bis 31. Dezember 2027
Freudenberg Business Services KG
Weinheim
Anschreiben nicht erforderlich
Sie unterstützen unser Team als Werkstudent Projektsupport HR (m/w/d) befristet bis 31. Dezember 2027 * Sie arbeiten eng mit HR, IT und weiteren Fachbereichen zusammen * Idealerweise verfügen Sie über erste Berührungspunkte mit Projektarbeit, vorzugsweise im HR- oder IT-Umfeld * Ein Grundverständnis von HR-Prozessen oder Payroll ist von Vorteil
Sie unterstützen unser Team als Werkstudent Projektsupport HR (m/w/d) befristet bis 31. Dezember 2027 * Sie arbeiten eng mit HR, IT und weiteren Fachbereichen zusammen * Idealerweise verfügen Sie über erste Berührungspunkte mit Projektarbeit, vorzugsweise im HR- oder IT-Umfeld * Ein Grundverständnis von HR-Prozessen oder Payroll ist von Vorteil
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Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) * Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) * HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen * HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten * Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld * Verständnis für zusammenhängende HR-Prozesse
Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) * Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) * HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen * HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten * Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld * Verständnis für zusammenhängende HR-Prozesse
Schnelle Bewerbung
Für die ProMinent GmbH suchen wir einen HR Legal Counsel & HR Business Partner (m/w/d). * Globaler HR Ansprechpartner: Sie fungieren als Ansprechpartner für unsere rund 50 internationalen Tochtergesellschaften in HR-relevanten Fragestellungen. * Globale HR Themen: Sie arbeiten eigenständig an der Weiterentwicklung und Umsetzung globaler HR-Themen wie Bonusprozessen, Digitalisierung, HR Governance und der Harmonisierung globaler Standards. * Berufserfahrung: Sie verfügen über relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise kombiniert mit HR Business Partnering in internationalen Unternehmensstrukturen.
Für die ProMinent GmbH suchen wir einen HR Legal Counsel & HR Business Partner (m/w/d). * Globaler HR Ansprechpartner: Sie fungieren als Ansprechpartner für unsere rund 50 internationalen Tochtergesellschaften in HR-relevanten Fragestellungen. * Globale HR Themen: Sie arbeiten eigenständig an der Weiterentwicklung und Umsetzung globaler HR-Themen wie Bonusprozessen, Digitalisierung, HR Governance und der Harmonisierung globaler Standards. * Berufserfahrung: Sie verfügen über relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise kombiniert mit HR Business Partnering in internationalen Unternehmensstrukturen.
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Junior HR Business Partner/ HR Specialist (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung
Junior HR Business Partner/ HR Specialist (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung
ProMinent GmbH
Heidelberg
Schnelle Bewerbung
Für die ProMinent GmbH suchen wir einen Junior HR Business Partner / HR Specialist (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung * Ansprechpartner für und bei grundlegenden HR-Fragestellungen * Mitwirkung bei spannenden HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung * Unterstützung bei HR-Reportings, Analysen und der Aufbereitung relevanter Kennzahlen * Erste relevante Praxiserfahrung im HR-Umfeld (Praktikum, Werkstudententätigkeit oder Berufseinstieg) * Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich fachlich im HR-Bereich weiterzuentwickeln * Analytisches Verständnis und Interesse an HR-Kennzahlen und Prozessen * Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, Outlook); Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
Für die ProMinent GmbH suchen wir einen Junior HR Business Partner / HR Specialist (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung * Ansprechpartner für und bei grundlegenden HR-Fragestellungen * Mitwirkung bei spannenden HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung * Unterstützung bei HR-Reportings, Analysen und der Aufbereitung relevanter Kennzahlen * Erste relevante Praxiserfahrung im HR-Umfeld (Praktikum, Werkstudententätigkeit oder Berufseinstieg) * Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich fachlich im HR-Bereich weiterzuentwickeln * Analytisches Verständnis und Interesse an HR-Kennzahlen und Prozessen * Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, Outlook); Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
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Werkstudent/in (m/w/d) für unser HR Team
Werkstudent/in (m/w/d) für unser HR Team
TELEKOM HEALTHCARE SOLUTIONS Deutsche Telekom Clinical Solutions GmbH
Bensheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unseren Standort Bensheim besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Werkstudent/in (m/w/d) für unser HR Team * Unterstützung im operativen HR Geschäft über den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden hinweg * Mitarbeit an der Erstellung und Implementierung von HR-Konzepten * Entwicklung und Erstellung von Präsentationen für verschiedene HR-Themen, auch für die Geschäftsführung * Durchführung von zu aktuellen HR-Themen und -Trends * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil * Die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrungen im HR-Bereich zu sammeln * Einblicke in verschiedene HR-Prozesse und die Chance, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
Für unseren Standort Bensheim besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Werkstudent/in (m/w/d) für unser HR Team * Unterstützung im operativen HR Geschäft über den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden hinweg * Mitarbeit an der Erstellung und Implementierung von HR-Konzepten * Entwicklung und Erstellung von Präsentationen für verschiedene HR-Themen, auch für die Geschäftsführung * Durchführung von zu aktuellen HR-Themen und -Trends * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil * Die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrungen im HR-Bereich zu sammeln * Einblicke in verschiedene HR-Prozesse und die Chance, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
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HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt: Koordination der Personaldienstleister
HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt: Koordination der Personaldienstleister
ID Logistics Germany GmbH
Griesheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen ab sofort zur tatkräftigen Unterstützung unseres Teams im Headquarter in Griesheim (Darmstadt) einen ambitionierten und sehr erfahrenen HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt: Koordination der Personaldienstleister / Workforce Manager (m/w/d).
Wir suchen ab sofort zur tatkräftigen Unterstützung unseres Teams im Headquarter in Griesheim (Darmstadt) einen ambitionierten und sehr erfahrenen HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt: Koordination der Personaldienstleister / Workforce Manager (m/w/d).