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6 Treffer für Headhunter Jobs in Koblenz im Umkreis von 30 km
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TERRAS-Gruppe ist ein Infrastrukturbauunternehmen mit einer Holding und mehreren Tochterunternehmen. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) zur aktiven Kandidatengewinnung über verschiedene Kanäle und zur Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses. Mindestens 1–3 Jahre Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich, Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
TERRAS-Gruppe ist ein Infrastrukturbauunternehmen mit einer Holding und mehreren Tochterunternehmen. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) zur aktiven Kandidatengewinnung über verschiedene Kanäle und zur Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses. Mindestens 1–3 Jahre Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich, Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
NEU
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Senior AI & IT Recruiting Specialist (m/w/d)
Senior AI & IT Recruiting Specialist (m/w/d)
CompuGroup Medical Deutschland AG
Koblenz, Koblenz
Teilweise Home-Office
CGM entwickelt Softwarelösungen, die das Gesundheitswesen intelligenter und besser machen. Gesucht wird ein Senior AI & IT Recruiting Specialist (m/w/d) für Active Sourcing, Kandidatenmanagement und die Entwicklung von Recruiting-Strategien. Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften, 7–10 Jahre High-Volume Recruiting-Erfahrung im IT- oder Tech-Umfeld, fundierte Active-Sourcing-Expertise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
CGM entwickelt Softwarelösungen, die das Gesundheitswesen intelligenter und besser machen. Gesucht wird ein Senior AI & IT Recruiting Specialist (m/w/d) für Active Sourcing, Kandidatenmanagement und die Entwicklung von Recruiting-Strategien. Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften, 7–10 Jahre High-Volume Recruiting-Erfahrung im IT- oder Tech-Umfeld, fundierte Active-Sourcing-Expertise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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CGM entwickelt Softwarelösungen für das Gesundheitswesen und beschäftigt weltweit fast 8.000 Mitarbeiter. Gesucht wird ein Senior AI & IT Recruiting Specialist (m/w/d) für Active Sourcing, Kandidatenmanagement und die strategische Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften, 7–10 Jahre High-Volume-Recruiting-Erfahrung im IT- oder Tech-Umfeld, fundierte Active-Sourcing-Expertise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
CGM entwickelt Softwarelösungen für das Gesundheitswesen und beschäftigt weltweit fast 8.000 Mitarbeiter. Gesucht wird ein Senior AI & IT Recruiting Specialist (m/w/d) für Active Sourcing, Kandidatenmanagement und die strategische Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften, 7–10 Jahre High-Volume-Recruiting-Erfahrung im IT- oder Tech-Umfeld, fundierte Active-Sourcing-Expertise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Canyon ist ein Fahrradhersteller mit internationaler Wertekultur und Leidenschaft für den Radsport. Gesucht wird ein Working Student / Praktikant (m/w/d) Talent Acquisition, um Kandidatinnen und Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess zu begleiten. Ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder HR Management, erste HR- oder Recruiting-Erfahrung sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Canyon ist ein Fahrradhersteller mit internationaler Wertekultur und Leidenschaft für den Radsport. Gesucht wird ein Working Student / Praktikant (m/w/d) Talent Acquisition, um Kandidatinnen und Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess zu begleiten. Ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder HR Management, erste HR- oder Recruiting-Erfahrung sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior HR Generalist – Recruiting, People Development & HR Projekte (m/w/d)
Senior HR Generalist – Recruiting, People Development & HR Projekte (m/w/d)
Berge & Meer Touristik GmbH
56579 Rengsdorf
Teilweise Home-Office
41000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Berge & Meer ist Deutschlands führender Reise-Direktanbieter mit umfassenden Personalaufgaben. Gesucht wird ein Senior HR Generalist (m/w/d) für Recruiting, Personalentwicklung, HR-Projekte und Controlling. Mindestens sieben Jahre Erfahrung im Personalbereich, Kenntnisse in mehreren HR-Disziplinen, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
Berge & Meer ist Deutschlands führender Reise-Direktanbieter mit umfassenden Personalaufgaben. Gesucht wird ein Senior HR Generalist (m/w/d) für Recruiting, Personalentwicklung, HR-Projekte und Controlling. Mindestens sieben Jahre Erfahrung im Personalbereich, Kenntnisse in mehreren HR-Disziplinen, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Amazon ist ein globales Unternehmen, das Logistik und E-Commerce mit Datenanalyse und Innovation vorantreibt. Gesucht wird ein Operations Human Resources Partner Intern (m/w/d) zur Unterstützung von HR-Funktionen, internen Kommunikationsprozessen und operativen Routinen in einer globalen Organisation. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau, ein laufendes Bachelor- oder Masterstudium in HR, Business Administration oder verwandten Geisteswissenschaften sowie starke analytische und Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
Amazon ist ein globales Unternehmen, das Logistik und E-Commerce mit Datenanalyse und Innovation vorantreibt. Gesucht wird ein Operations Human Resources Partner Intern (m/w/d) zur Unterstützung von HR-Funktionen, internen Kommunikationsprozessen und operativen Routinen in einer globalen Organisation. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau, ein laufendes Bachelor- oder Masterstudium in HR, Business Administration oder verwandten Geisteswissenschaften sowie starke analytische und Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
24 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Personalreferent / Referent (m/w/d) der Personalleitung – Strategie und Projekte
Personalreferent / Referent (m/w/d) der Personalleitung – Strategie und Projekte
Flick Gocke Schaumburg
Bonn
Teilweise Home-Office
44000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
Flick Gocke Schaumburg ist eine führende Wirtschaftskanzlei mit über 1.100 Mitarbeitenden und Schwerpunkt auf Rechtsberatung. Gesucht wird ein Referent der Personalleitung (m/w/d), um strategische HR-Projekte zu begleiten und die Personalarbeit weiterzuentwickeln. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation, erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich oder Projektmanagement sowie sehr gute PowerPoint- und Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Flick Gocke Schaumburg ist eine führende Wirtschaftskanzlei mit über 1.100 Mitarbeitenden und Schwerpunkt auf Rechtsberatung. Gesucht wird ein Referent der Personalleitung (m/w/d), um strategische HR-Projekte zu begleiten und die Personalarbeit weiterzuentwickeln. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation, erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich oder Projektmanagement sowie sehr gute PowerPoint- und Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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Recruiter / HR-Generalist (m/w/d)
Recruiter / HR-Generalist (m/w/d)
Bluhm Systeme GmbH
Rheinbreitbach bei Bonn
Teilweise Home-Office
35000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Bluhm Systeme GmbH ist Marktführer für industrielle Produktkennzeichnung und beliefert Hersteller aller Branchen. Gesucht wird ein Recruiter / HR-Generalist (m/w/d) zur Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche und kaufmännische Positionen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, fundierte praktische Erfahrung in eigenständiger Durchführung von Recruiting- und Auswahlprozessen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Bluhm Systeme GmbH ist Marktführer für industrielle Produktkennzeichnung und beliefert Hersteller aller Branchen. Gesucht wird ein Recruiter / HR-Generalist (m/w/d) zur Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche und kaufmännische Positionen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, fundierte praktische Erfahrung in eigenständiger Durchführung von Recruiting- und Auswahlprozessen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent/HR Management (m/w/d)
Personalreferent/HR Management (m/w/d)
Seiler Gruppe GmbH
Rüdesheim am Rhein
44000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Seiler Gruppe ist eine wachsende Unternehmensgruppe im Juwelierfachhandel mit rund 70 Mitarbeitenden an mehreren Standorten. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) zum zentralen Aufbau und zur Betreuung des Personalwesens. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung oder ein einschlägiges Studium, mehrjährige operative Personalerfahrung in mittelständischen Unternehmen, fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Personalsystemen werden vorausgesetzt.
Seiler Gruppe ist eine wachsende Unternehmensgruppe im Juwelierfachhandel mit rund 70 Mitarbeitenden an mehreren Standorten. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) zum zentralen Aufbau und zur Betreuung des Personalwesens. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung oder ein einschlägiges Studium, mehrjährige operative Personalerfahrung in mittelständischen Unternehmen, fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Personalsystemen werden vorausgesetzt.
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BWI ist der primäre Digitalisierungspartner der Bundeswehr und betreibt eine der größten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Gesucht wird ein Praktikant Recruiting Nachwuchskräfte (m/w/d) zur Bearbeitung von Bewerbungsunterlagen, Organisation von Vorstellungsgesprächen und Unterstützung bei Messen. Eingeschriebener Studentin im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise sechs Monate Praktikumslaufzeit, sehr gute Excel-, PowerPoint- und Word-Kenntnisse sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
BWI ist der primäre Digitalisierungspartner der Bundeswehr und betreibt eine der größten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Gesucht wird ein Praktikant Recruiting Nachwuchskräfte (m/w/d) zur Bearbeitung von Bewerbungsunterlagen, Organisation von Vorstellungsgesprächen und Unterstützung bei Messen. Eingeschriebener Studentin im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise sechs Monate Praktikumslaufzeit, sehr gute Excel-, PowerPoint- und Word-Kenntnisse sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
NEU
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HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH
Wissen-Wisserhof bei Siegen
Teilweise Home-Office
48000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
KLEUSBERG ist ein führendes Unternehmen für modulares Bauen und mobile Raumsysteme mit über 1.400 Mitarbeitenden an 13 Standorten. Gesucht wird ein HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung des Geschäftsbereichs Modulares Bauen und strategischen Personalentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und nachweisbare Recruiting-Erfahrung werden vorausgesetzt.
KLEUSBERG ist ein führendes Unternehmen für modulares Bauen und mobile Raumsysteme mit über 1.400 Mitarbeitenden an 13 Standorten. Gesucht wird ein HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung des Geschäftsbereichs Modulares Bauen und strategischen Personalentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und nachweisbare Recruiting-Erfahrung werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Stadtwerke Sinzig und Abwasserzweckverband Untere Ahr sind kommunale Versorger in der Region. Gesucht wird ein Personalfachreferent (m/w/d) zum Aufbau moderner Personalprozesse und zur Beratung von Führungskräften bei rund 50 Beschäftigten. Ein abgeschlossenes Studium in Verwaltung oder Personal, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie sehr gute IT-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Stadtwerke Sinzig und Abwasserzweckverband Untere Ahr sind kommunale Versorger in der Region. Gesucht wird ein Personalfachreferent (m/w/d) zum Aufbau moderner Personalprozesse und zur Beratung von Führungskräften bei rund 50 Beschäftigten. Ein abgeschlossenes Studium in Verwaltung oder Personal, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie sehr gute IT-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent / Personalreferentin (w/m/d) Recruiting & Talent Acquisition
Personalreferent / Personalreferentin (w/m/d) Recruiting & Talent Acquisition
HR UNIVERSAL GmbH
Bonn
Teilweise Home-Office
46400 - 69900 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Ein modernes kommunales Dienstleistungsunternehmen der Abfall- und Kreislaufwirtschaft sucht Fachkräfte für die öffentliche Daseinsvorsorge. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Recruiting & Talent Acquisition, um Recruitingprozesse von der Ausschreibung bis zur Auswahlentscheidung zu verantworten. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung, fundierte Recruiting-Erfahrung idealerweise im Blue Collar Bereich, sichere Kenntnisse strukturierter Auswahlverfahren und digitaler HR-Systeme sowie Vertrautheit mit tarifrechtlichen Strukturen des öffentlichen Dienstes werden vorausgesetzt.
Ein modernes kommunales Dienstleistungsunternehmen der Abfall- und Kreislaufwirtschaft sucht Fachkräfte für die öffentliche Daseinsvorsorge. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Recruiting & Talent Acquisition, um Recruitingprozesse von der Ausschreibung bis zur Auswahlentscheidung zu verantworten. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung, fundierte Recruiting-Erfahrung idealerweise im Blue Collar Bereich, sichere Kenntnisse strukturierter Auswahlverfahren und digitaler HR-Systeme sowie Vertrautheit mit tarifrechtlichen Strukturen des öffentlichen Dienstes werden vorausgesetzt.
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Senior HR Generalist (m/w/d)
Senior HR Generalist (m/w/d)
CompAir Drucklufttechnik GmbH
Simmern/Hunsrück
Teilweise Home-Office
51500 - 70500 / (geschätzt für Vollzeit)
CompAir Drucklufttechnik ist eine Zweigniederlassung der Gardner Denver Deutschland GmbH und Teil von Ingersoll Rand, einem globalen Industrieunternehmen. Gesucht wird ein Senior HR Generalist (m/w/d) zur Betreuung aller Beschäftigten über den gesamten Employee Lifecycle und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragen. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen werden vorausgesetzt.
CompAir Drucklufttechnik ist eine Zweigniederlassung der Gardner Denver Deutschland GmbH und Teil von Ingersoll Rand, einem globalen Industrieunternehmen. Gesucht wird ein Senior HR Generalist (m/w/d) zur Betreuung aller Beschäftigten über den gesamten Employee Lifecycle und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragen. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen werden vorausgesetzt.
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Recruiter & Social Media Content Creator (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Recruiter & Social Media Content Creator (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
gbm Gesellschaft für Baugeologie und -meßtechnik mbH Baugrundinstitut
Limburg
31000 - 40000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Gesucht wird ein Recruiter & Social Media Content Creator (m/w/d) für Active Sourcing, Kandidaten-Support und die Gestaltung der Arbeitgebermarke in sozialen Medien. Eine Ausbildung oder ein Studium, Social-Media-Kompetenz, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine Macher-Mentalität werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein Recruiter & Social Media Content Creator (m/w/d) für Active Sourcing, Kandidaten-Support und die Gestaltung der Arbeitgebermarke in sozialen Medien. Eine Ausbildung oder ein Studium, Social-Media-Kompetenz, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine Macher-Mentalität werden vorausgesetzt.
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Mitarbeiter:in Recruiting (m/w/d) Rhein-Main Gebiet
Mitarbeiter:in Recruiting (m/w/d) Rhein-Main Gebiet
STRABAG Rail GmbH
Rhein-Main-Gebiet
Teilweise Home-Office
STRABAG ist ein internationales Bauunternehmen mit rund 89.000 Mitarbeitern an über 2.400 Standorten weltweit. Gesucht wird ein Mitarbeiter Recruiting (m/w/d) im Rhein-Main Gebiet für die eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses und den Aufbau eines Talent-Pools. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich, erste Recruiting-Erfahrung und sichere Kenntnisse digitaler Recruiting-Plattformen werden vorausgesetzt.
STRABAG ist ein internationales Bauunternehmen mit rund 89.000 Mitarbeitern an über 2.400 Standorten weltweit. Gesucht wird ein Mitarbeiter Recruiting (m/w/d) im Rhein-Main Gebiet für die eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses und den Aufbau eines Talent-Pools. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich, erste Recruiting-Erfahrung und sichere Kenntnisse digitaler Recruiting-Plattformen werden vorausgesetzt.
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Recruiter / Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) – Teilzeit 60 %
Recruiter / Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) – Teilzeit 60 %
Delta Light GmbH
Übach-Palenberg
Teilweise Home-Office
39000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Delta Light ist ein belgisches Familienunternehmen, das seit 1989 innovative Premium-Lichtlösungen für die Architektur entwickelt. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) mit Assistenzfunktion für die Geschäftsführung, um Bewerbungsprozesse zu steuern und die Geschäftsleitung organisatorisch zu unterstützen. Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen, ausgeprägtes Organisationsgeschick, sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Delta Light ist ein belgisches Familienunternehmen, das seit 1989 innovative Premium-Lichtlösungen für die Architektur entwickelt. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) mit Assistenzfunktion für die Geschäftsführung, um Bewerbungsprozesse zu steuern und die Geschäftsleitung organisatorisch zu unterstützen. Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen, ausgeprägtes Organisationsgeschick, sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalberater (m/w/d) / Partner bei PAPE
Personalberater (m/w/d) / Partner bei PAPE
PAPE Consulting Group AG
bundesweit
100000 - 350000 / (geschätzt für Vollzeit)
PAPE Consulting Group AG ist eine führende Personalberatung mit Schwerpunkt auf Executive Search und Personalbeschaffung. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d) / Partner, um hochkarätige Kandidaten für Unternehmenswechsel zu gewinnen und Karrieren maßgeblich zu gestalten. Erfahrung in der Personalberatung, ein etabliertes Netzwerk und Akquisitionskompetenz werden vorausgesetzt.
PAPE Consulting Group AG ist eine führende Personalberatung mit Schwerpunkt auf Executive Search und Personalbeschaffung. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d) / Partner, um hochkarätige Kandidaten für Unternehmenswechsel zu gewinnen und Karrieren maßgeblich zu gestalten. Erfahrung in der Personalberatung, ein etabliertes Netzwerk und Akquisitionskompetenz werden vorausgesetzt.
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Senior Recruiter Ärzte & medizinisches Fachpersonal - International (m/w/d)
Senior Recruiter Ärzte & medizinisches Fachpersonal - International (m/w/d)
M1 Med Beauty Berlin GmbH
Deutschland
Teilweise Home-Office
75000 - 150000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
M1 Med Beauty ist der führende Anbieter für medizinische Schönheitsbehandlungen in Europa und Australien mit 59 Fachzentren in 10 Ländern. Gesucht wird ein Senior Recruiter Ärzte & medizinisches Fachpersonal – International (m/w/d) für Active Sourcing, Talentpool-Aufbau und internationale Recruiting-Strategien. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Ärzten, nachweisbare Erfolge in der Direktansprache von Fachärzten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
M1 Med Beauty ist der führende Anbieter für medizinische Schönheitsbehandlungen in Europa und Australien mit 59 Fachzentren in 10 Ländern. Gesucht wird ein Senior Recruiter Ärzte & medizinisches Fachpersonal – International (m/w/d) für Active Sourcing, Talentpool-Aufbau und internationale Recruiting-Strategien. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Ärzten, nachweisbare Erfolge in der Direktansprache von Fachärzten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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Personalberater (m/w/d) - Mitglied der Geschäftsleitung in spe
Personalberater (m/w/d) - Mitglied der Geschäftsleitung in spe
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Region Baden-Württemberg, Hessen, Rheinland-Pfalz
Teilweise Home-Office
74000 - 103000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
BECKER + PARTNER ist eine Personalberatung für den Mittelstand mit 17 Standorten deutschlandweit. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d), um exklusive Beratungsmandaten eigenständig durchzuführen und einen eigenen Kunden- und Kandidatenstamm aufzubauen. Erfahrung in der 360°-Beratung und Personalauswahl, hohe Serviceorientierung, Fähigkeit zum Kundenbeziehungsaufbau und unternehmerisches Denken werden vorausgesetzt.
BECKER + PARTNER ist eine Personalberatung für den Mittelstand mit 17 Standorten deutschlandweit. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d), um exklusive Beratungsmandaten eigenständig durchzuführen und einen eigenen Kunden- und Kandidatenstamm aufzubauen. Erfahrung in der 360°-Beratung und Personalauswahl, hohe Serviceorientierung, Fähigkeit zum Kundenbeziehungsaufbau und unternehmerisches Denken werden vorausgesetzt.
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(Junior) Tech Recruiter (all genders) | (für ein Jahr befristet)
(Junior) Tech Recruiter (all genders) | (für ein Jahr befristet)
Kaufland e-commerce
Köln, Darmstadt, Düsseldorf, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Kaufland e-commerce ist das Tech-Powerhaus hinter internationalen Marktplatz-Lösungen der Schwarz Gruppe. Gesucht wird ein (Junior) Tech Recruiter (m/w/d), um End-to-End-Recruiting für Tech-Vakanzen zu übernehmen und qualifizierte Talente zu gewinnen. Ein Hochschulstudium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation, Recruiting-Erfahrung idealerweise im Start-up-Umfeld, hohe IT/Tech-Affinität sowie sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
Kaufland e-commerce ist das Tech-Powerhaus hinter internationalen Marktplatz-Lösungen der Schwarz Gruppe. Gesucht wird ein (Junior) Tech Recruiter (m/w/d), um End-to-End-Recruiting für Tech-Vakanzen zu übernehmen und qualifizierte Talente zu gewinnen. Ein Hochschulstudium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation, Recruiting-Erfahrung idealerweise im Start-up-Umfeld, hohe IT/Tech-Affinität sowie sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Gottschalk Logistic Systems GmbH ist ein etabliertes Logistikunternehmen mit über 250 Mitarbeitenden, spezialisiert auf Umzüge und Logistikdienstleistungen. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) zur eigenständigen Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche Mitarbeitende an mehreren Standorten. Berufserfahrung im Recruiting oder Vertrieb, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
Gottschalk Logistic Systems GmbH ist ein etabliertes Logistikunternehmen mit über 250 Mitarbeitenden, spezialisiert auf Umzüge und Logistikdienstleistungen. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) zur eigenständigen Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche Mitarbeitende an mehreren Standorten. Berufserfahrung im Recruiting oder Vertrieb, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
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Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt Vertrieb/Sales
Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt Vertrieb/Sales
Würth Deutschland
Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Schleswig-Holstein
Teilweise Home-Office
39000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertrieb/Sales für die Stellenbesetzung von Außendienst, Fachspezialisten und Filialteams in den Vertriebsregionen 1 und 3. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Recruiting-Erfahrung idealerweise im Vertriebsbereich und sichere Kenntnisse in SAP SuccessFactors Recruiting werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertrieb/Sales für die Stellenbesetzung von Außendienst, Fachspezialisten und Filialteams in den Vertriebsregionen 1 und 3. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Recruiting-Erfahrung idealerweise im Vertriebsbereich und sichere Kenntnisse in SAP SuccessFactors Recruiting werden vorausgesetzt.
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Senior HR-Consultant (w/m/d)
Senior HR-Consultant (w/m/d)
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Erfurt, Berlin, bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
65000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Peras ist ein HR-Full-Service-Anbieter, der digitale Personallösungen für den deutschen Mittelstand entwickelt. Gesucht wird ein Senior HR-Consultant (w/m/d) zur Beratung von VR-Banken zu HR-Strategie, HR-Prozessen und HR-Software-Implementierung. Mehrjährige HR-Consulting-Erfahrung, nachgewiesene Akquisestärke mit aktuellen Referenzen, praktische HR-Softwarekompetenz und Bereitschaft zu 50–70 % Reisetätigkeit werden vorausgesetzt.
Peras ist ein HR-Full-Service-Anbieter, der digitale Personallösungen für den deutschen Mittelstand entwickelt. Gesucht wird ein Senior HR-Consultant (w/m/d) zur Beratung von VR-Banken zu HR-Strategie, HR-Prozessen und HR-Software-Implementierung. Mehrjährige HR-Consulting-Erfahrung, nachgewiesene Akquisestärke mit aktuellen Referenzen, praktische HR-Softwarekompetenz und Bereitschaft zu 50–70 % Reisetätigkeit werden vorausgesetzt.
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Staffing Manager (m/w/d)
Staffing Manager (m/w/d)
ilomed GmbH
Berlin, Home-Office
Teilweise Home-Office
40000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
ilomed ist ein Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen mit deutschlandweiter regionaler Präsenz. Gesucht wird ein Staffing Manager (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Besetzung von Vakanzen in der Arbeitnehmerüberlassung. Erfahrung als Personaldisponent im medizinischen Bereich, erste Erfahrung als 360°-Consultant, strukturierte Arbeitsweise und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
ilomed ist ein Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen mit deutschlandweiter regionaler Präsenz. Gesucht wird ein Staffing Manager (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Besetzung von Vakanzen in der Arbeitnehmerüberlassung. Erfahrung als Personaldisponent im medizinischen Bereich, erste Erfahrung als 360°-Consultant, strukturierte Arbeitsweise und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
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