Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalplanung, Personalverwaltung, Personalentwicklung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Personalwesen, Einkauf, Beschaffung, Abrechnung, Sachbearbeitung, Verkauf, Vertrieb, Kosten- und Leistungsrechnung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Zahlungsverkehr, Kalkulation, Kundenberatung, -betreuung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Terminplanung, -überwachung, Personalrekrutierung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Reklamationsbearbeitung, Buchführung, Buchhaltung
mehr