Bearbeitung besonders anspruchsvoller Angelegenheiten, die eine Klärung komplizierter juristischer Fragen beinhalten, insbesondere im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Schwerbehindertenrecht, in Disziplinarangelegenheiten, im Rahmen der Personalgewinnung und des Zeitmanagements * fundierte Kenntnisse in Organisations- und Personalangelegenheiten, insbesondere im deutschen Arbeits-, Beamten- und Tarifrecht, dem BPersVG, dem BGleiG, dem Schwerbehindertenrecht nach SGB IX und dem Datenschutz sowie möglichst praktische Erfahrungen im Organisations- und Personalmanagement
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