Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Corporate Governance (CG), Customer-Relationship-Management (CRM), Datenanalyse, Compliance Management, Environmental, Social and Governance (ESG), Risikomanagement, Risikocontrolling, Integrierte Managementsysteme Expertenkenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Business-Development-Management, Gruppen-, Teamleitung
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