• Ansprechpartner für und zu allen personalrelevanten Fragestellungen • Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bei personal-, arbeitsrechtlichen und vertraglichen Fragestellungen • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Schwerpunkt Personal und / oder erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal • Sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Programmen (u.a. Word, Excel, Outlook)Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Personalwesen, Korrespondenz, Arbeitsrecht, Controlling
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