Dich erwartet keine reine Entwicklungs oder Büroposition. * Schnittstellen verbinden: Du arbeitest eng mit Produktion, Qualität, Entwicklung und externen Partnern zusammen und bringst technische Themen von der Idee bis zur Umsetzung in die Fertigung. * Technische Verantwortung: Du übernimmst eine Schlüsselrolle zwischen Produktion, Instandhaltung, Qualität, Entwicklung und externen Anlagenpartnern.
Dich erwartet keine reine Entwicklungs oder Büroposition. * Schnittstellen verbinden: Du arbeitest eng mit Produktion, Qualität, Entwicklung und externen Partnern zusammen und bringst technische Themen von der Idee bis zur Umsetzung in die Fertigung. * Technische Verantwortung: Du übernimmst eine Schlüsselrolle zwischen Produktion, Instandhaltung, Qualität, Entwicklung und externen Anlagenpartnern.
Wir verstehen diese Position nicht als feste Rolle, sondern als Entwicklungspfad. schrittweise Entwicklung in Richtung Koordination, Anleitung und Zusammenarbeit mit anderen
Wir verstehen diese Position nicht als feste Rolle, sondern als Entwicklungspfad. schrittweise Entwicklung in Richtung Koordination, Anleitung und Zusammenarbeit mit anderen
Nachweisliche Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Qualifizierung und Organisationsentwicklung, gepaart mit ausgeprägter Führungs‑ und Sozialkompetenz, hoher Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungs‑ und Verantwortungsbewusstsein
Nachweisliche Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Qualifizierung und Organisationsentwicklung, gepaart mit ausgeprägter Führungs‑ und Sozialkompetenz, hoher Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungs‑ und Verantwortungsbewusstsein
Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Qualifizierung und Organisationsentwicklung, verbunden mit ausgeprägter Sozial‑ und Führungskompetenz, hoher Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungs‑ und Hands‑on‑
Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Qualifizierung und Organisationsentwicklung, verbunden mit ausgeprägter Sozial‑ und Führungskompetenz, hoher Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungs‑ und Hands‑on‑
Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Qualifizierung und Organisationsentwicklung; ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, Organisationsstärke und unternehmerisches Denken
Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Qualifizierung und Organisationsentwicklung; ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, Organisationsstärke und unternehmerisches Denken
Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung der QS-Abläufe und -Prozesse im Bereich Schiffbau (Druckkörperstraße, Sektionsmontage, Sektionszusammenbau, Dockungen und Reparatur)
Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung der QS-Abläufe und -Prozesse im Bereich Schiffbau (Druckkörperstraße, Sektionsmontage, Sektionszusammenbau, Dockungen und Reparatur)
Entwicklung und Einführung von Verbesserungen, Optimierungen und neuen Lösungsansätzen in bestehende QS-Abläufe sowie Ermittlung und Beseitigung von Ursachen für Prozess- und Verfahrensstörungen durch die Implementierung neuer Verfahren
Entwicklung und Einführung von Verbesserungen, Optimierungen und neuen Lösungsansätzen in bestehende QS-Abläufe sowie Ermittlung und Beseitigung von Ursachen für Prozess- und Verfahrensstörungen durch die Implementierung neuer Verfahren
Du kalkulierst eigenständig Fertigungsleistungen für Neubau‑, Instandsetzungs‑ und Forschungs‑ und Entwicklungsprojekte in den Segmenten Über‑ und Unterwasser.
Du kalkulierst eigenständig Fertigungsleistungen für Neubau‑, Instandsetzungs‑ und Forschungs‑ und Entwicklungsprojekte in den Segmenten Über‑ und Unterwasser.
Bereitstellung technischer Unterstützung für die Fertigungsabteilung, Beantwortung von Konstruktions-Rückfragen und Entwicklung zielgerichteter Lösungen
Bereitstellung technischer Unterstützung für die Fertigungsabteilung, Beantwortung von Konstruktions-Rückfragen und Entwicklung zielgerichteter Lösungen
Neukundenentwicklung: Kanalübergreifende Gewinnung neuer Kunden in enger Abstimmung mit den Vertriebskanälen * Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
Neukundenentwicklung: Kanalübergreifende Gewinnung neuer Kunden in enger Abstimmung mit den Vertriebskanälen * Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
DSK Deutsche Stadt- und Grundstücksentwicklungsgesellschaft mbH
Wismar
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
DSK Deutsche Stadt- und Grundstücksentwicklungsgesellschaft mbH - Seit über 65 Jahren gestalten wir Lebensräume in ganz Deutschland und gehören zu den Marktführern im Bereich der Stadtentwicklung.
DSK Deutsche Stadt- und Grundstücksentwicklungsgesellschaft mbH - Seit über 65 Jahren gestalten wir Lebensräume in ganz Deutschland und gehören zu den Marktführern im Bereich der Stadtentwicklung.
Entwicklung von Ziel- und Übergangsarchitekturen (TO-BE, AS-IS) für die gesamte Applikationslandschaft, Definition von Integrationsmustern, wie APIs, IDOCs, OData, REST, MQ und Sicherstellung der Non-Functional Requirements
Entwicklung von Ziel- und Übergangsarchitekturen (TO-BE, AS-IS) für die gesamte Applikationslandschaft, Definition von Integrationsmustern, wie APIs, IDOCs, OData, REST, MQ und Sicherstellung der Non-Functional Requirements
Unsere stetigen Wachstums- und Entwicklungsperspektiven bieten zahlreiche spannende Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg und persönliche Weiterentwicklung.
Unsere stetigen Wachstums- und Entwicklungsperspektiven bieten zahlreiche spannende Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg und persönliche Weiterentwicklung.
Partnerschaftliche Bestandsentwicklung: Du entwickelst Kund:innen smart weiter und stärkst langfristige Partnerschaften. * Kundenentwicklung & Potenzialmanagement: Du erkennst Chancen, setzt Impulse und steigerst nachhaltig die Zufriedenheit.
Partnerschaftliche Bestandsentwicklung: Du entwickelst Kund:innen smart weiter und stärkst langfristige Partnerschaften. * Kundenentwicklung & Potenzialmanagement: Du erkennst Chancen, setzt Impulse und steigerst nachhaltig die Zufriedenheit.
Durch die Entwicklung innovativer Produkte und Services eröffnen wir unseren Kundinnen und Kunden sowie dem Fachhandwerk immer neue Optionen, die Herausforderungen der Energiewende zu meistern.
Durch die Entwicklung innovativer Produkte und Services eröffnen wir unseren Kundinnen und Kunden sowie dem Fachhandwerk immer neue Optionen, die Herausforderungen der Energiewende zu meistern.
Analyse von Kundenbedarfen und Entwicklung passender Personallösungen * Verantwortung für Umsatzwachstum, Kundenentwicklung und den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Niederlassung * Freude am Aufbau neuer Kundenbeziehungen und an der Entwicklung eines eigenen Vertriebsgebietes * Klare Entwicklungsperspektive bis hin zur Position als Regional Manager
Analyse von Kundenbedarfen und Entwicklung passender Personallösungen * Verantwortung für Umsatzwachstum, Kundenentwicklung und den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Niederlassung * Freude am Aufbau neuer Kundenbeziehungen und an der Entwicklung eines eigenen Vertriebsgebietes * Klare Entwicklungsperspektive bis hin zur Position als Regional Manager
Was ist das Durchschnittsgehalt für Embedded Entwicklung in Wismar?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
53.600 €
Das Durchschnittsgehalt für Embedded Entwicklung in Wismar liegt bei 53.600 €. Gehälter für Embedded Entwicklung in Wismar liegen im Bereich zwischen 46.900 € und 65.200 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Embedded Entwicklung Jobs in Wismar?
Aktuell gibt es auf StepStone 176 offene Stellenanzeigen für Embedded Entwicklung Jobs in Wismar.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Wismar einen Embedded Entwicklung Job suchen?