Sicherer Umgang mit DATEVAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalwesen, Personalberatung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Akquisition, Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Personalentwicklung, Social Media Recruiting, Arbeits-, Betriebssoziologie - Sie konzipieren kreative Personalmarketing-Maßnahmen und entwickeln innovative Instrumente zur Personalgewinnung.
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