Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung innovativer Lern- und Entwicklungsformate (Präsenz, digital, hybrid) inkl. Steuerung und Auswahl externer Trainer*innen, Coaches und Bildungspartner. * Leitung und Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten rund um Lernen, Kultur und organisationalen Wandel. * Fundierte Kenntnisse in modernen Lernmethoden (E-Learning, Blended Learning, Lernplattformen).
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