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                          82 Treffer für Digital Management Jobs in Neukloster im Umkreis von 30 km

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                          TKMS Wismar GmbH
                          Wismar
                          Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital * Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
                          Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital * Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
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                          NEU
                          Fähigkeit zu analytischer Problemlösung und zum ganzheitlichen Management von Facility-Themen im kommerziellen Umfeld * Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital * Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
                          Fähigkeit zu analytischer Problemlösung und zum ganzheitlichen Management von Facility-Themen im kommerziellen Umfeld * Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital * Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
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                          Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung der Migration von SAP ECC zu S/4HANA sowie Koordination von Change-Management, Cut-over- und Go-Live-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit , , Infrastruktur- und Security-Teams * Etablierung von Architekturguidelines, Review-Prozessen und Qualitätsmetriken, Teilnahme an Steering Committees, Status-Reporting und Risikomanagement sowie Mentoring von Junior‑Architekten und Business-Analysten * Nachweisbare Erfahrung in fachlicher Führung, moderieren von Workshops und Vorbereitung von Entscheidungen, verbunden mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit als Bindeglied zwischen Business und IT, Stakeholder-Management auf Segment-Ebene und der Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich zu präsentieren * Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital * Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
                          Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung der Migration von SAP ECC zu S/4HANA sowie Koordination von Change-Management, Cut-over- und Go-Live-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit , , Infrastruktur- und Security-Teams * Etablierung von Architekturguidelines, Review-Prozessen und Qualitätsmetriken, Teilnahme an Steering Committees, Status-Reporting und Risikomanagement sowie Mentoring von Junior‑Architekten und Business-Analysten * Nachweisbare Erfahrung in fachlicher Führung, moderieren von Workshops und Vorbereitung von Entscheidungen, verbunden mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit als Bindeglied zwischen Business und IT, Stakeholder-Management auf Segment-Ebene und der Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich zu präsentieren * Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital * Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
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                          Einführung und Weiterentwicklung geeigneter Fertigungsprozesse für Rohrbearbeitung, Schweißen, Montage und Prüfungen sowie Erstellung und Implementierung von Arbeitsanweisungen, Fertigungsstandards und Prozessabläufen, inkl. Lean‑Management‑Methoden und kontinuierlicher Verbesserungsprozesse (KVP) * Starke Affinität zu digitalen Fertigungsprozessen und die Fähigkeit, digitale Tools gezielt zur Optimierung von Produktionsabläufen und zur Steigerung der Effizienz einzusetzen * Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital * Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
                          Einführung und Weiterentwicklung geeigneter Fertigungsprozesse für Rohrbearbeitung, Schweißen, Montage und Prüfungen sowie Erstellung und Implementierung von Arbeitsanweisungen, Fertigungsstandards und Prozessabläufen, inkl. Lean‑Management‑Methoden und kontinuierlicher Verbesserungsprozesse (KVP) * Starke Affinität zu digitalen Fertigungsprozessen und die Fähigkeit, digitale Tools gezielt zur Optimierung von Produktionsabläufen und zur Steigerung der Effizienz einzusetzen * Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital * Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
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                          Anwendung und Weiterentwicklung von Lean‑Management‑Methoden und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP), um die Produktionsziele hinsichtlich Qualität, Kosten, Produktivität und Liefertermine zu sichern * Starke Affinität zu digitalen Fertigungsprozessen, sichere Anwendung entsprechender IT‑Tools, sowie ein ausgeprägtes Qualitäts‑ und Sicherheitsdenken zur Sicherstellung höchster Produktionsstandards * Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital * Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
                          Anwendung und Weiterentwicklung von Lean‑Management‑Methoden und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP), um die Produktionsziele hinsichtlich Qualität, Kosten, Produktivität und Liefertermine zu sichern * Starke Affinität zu digitalen Fertigungsprozessen, sichere Anwendung entsprechender IT‑Tools, sowie ein ausgeprägtes Qualitäts‑ und Sicherheitsdenken zur Sicherstellung höchster Produktionsstandards * Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital * Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
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                          Vorbereitung und Durchführung regelmäßiger Sourcing-Reviews auf Management-Level anhand definierter KPIs (Schnittstelle zu P&C Analytics) sowie Steuerung der daraus abgeleiteten Maßnahmen in Zusammenarbeit mit P&C und den Fachbereichen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement (z. B. Wirtschaftspsychologie, BWL oder Kommunikationswissenschaft) oder eine vergleichbare Qualifikation * Stark ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Leadership-Kompetenz, gepaart mit sicherer Kommunikationsfähigkeit auf Management-Ebene * Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital * Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
                          Vorbereitung und Durchführung regelmäßiger Sourcing-Reviews auf Management-Level anhand definierter KPIs (Schnittstelle zu P&C Analytics) sowie Steuerung der daraus abgeleiteten Maßnahmen in Zusammenarbeit mit P&C und den Fachbereichen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement (z. B. Wirtschaftspsychologie, BWL oder Kommunikationswissenschaft) oder eine vergleichbare Qualifikation * Stark ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Leadership-Kompetenz, gepaart mit sicherer Kommunikationsfähigkeit auf Management-Ebene * Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital * Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
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                          Du besitzt digitale Kompetenz und hast eine ausgeprägte Affinität zu innovativen Technologien. * Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital * Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
                          Du besitzt digitale Kompetenz und hast eine ausgeprägte Affinität zu innovativen Technologien. * Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital * Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
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                          Verantwortung als Schnittstelle und Ansprechpartner:in für Kostenrechnung, Risikomanagement, Buchhaltung, Projektcontrolling und weitere interne Schnittstellenpartner * Weiterentwicklung standortbezogener Controlling‑Prozesse sowie des Management‑Informationssystems und aktive Vorantreibung der Digitalisierung * Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital * Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
                          Verantwortung als Schnittstelle und Ansprechpartner:in für Kostenrechnung, Risikomanagement, Buchhaltung, Projektcontrolling und weitere interne Schnittstellenpartner * Weiterentwicklung standortbezogener Controlling‑Prozesse sowie des Management‑Informationssystems und aktive Vorantreibung der Digitalisierung * Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital * Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
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                          Optimierung von Layouts, Produktionsabläufen und Einführung von Lean‑Management‑Methoden sowie kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) * Ausgeprägte Affinität zu digitalen Prozessen in der Fertigung * Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital * Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
                          Optimierung von Layouts, Produktionsabläufen und Einführung von Lean‑Management‑Methoden sowie kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) * Ausgeprägte Affinität zu digitalen Prozessen in der Fertigung * Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital * Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
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                          Abgeschlossene technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung bzw. Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement, sowie mehrjährige Berufserfahrung im QM-/QS-Bereich, vorzugsweise in der Schiffbauindustrie, und nachweisbare Führungserfahrung in vergleichbarer Position * Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital * Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
                          Abgeschlossene technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung bzw. Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement, sowie mehrjährige Berufserfahrung im QM-/QS-Bereich, vorzugsweise in der Schiffbauindustrie, und nachweisbare Führungserfahrung in vergleichbarer Position * Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital * Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
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                          Übernahme des Interview- und Absagemanagements * Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital * Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
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                          Gebietsleiter Bau für Mecklenburg-Vorpommern (w/m/d)

                          VHV Gruppe
                          Rostock, Schwerin, Gustrow, Wismar, Parchim, Ratzenburg, Mölln
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.600 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte. * Netzwerkmanagement: Aufbau, Ausbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen im Bauumfeld sowie zu Verbänden, Innungen und Kammern * Veranstaltungsmanagement: Konzeption, Planung und erfolgreiche Durchführung von Kundenveranstaltungen * Digitalkompetenz: Sicherer Umgang mit Word, Excel, PowerPoint sowie digitalen Kommunikationsmitteln
                          Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.600 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte. * Netzwerkmanagement: Aufbau, Ausbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen im Bauumfeld sowie zu Verbänden, Innungen und Kammern * Veranstaltungsmanagement: Konzeption, Planung und erfolgreiche Durchführung von Kundenveranstaltungen * Digitalkompetenz: Sicherer Umgang mit Word, Excel, PowerPoint sowie digitalen Kommunikationsmitteln
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                          • Ausbildung Fachkraft
                          • Ausbildung Fachkraft Küche

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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Digital Management in Neukloster?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          51.200 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Digital Management in Neukloster liegt bei 51.200 €. Gehälter für Digital Management in Neukloster liegen im Bereich zwischen 42.700 € und 60.600 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Digital Management Jobs in Neukloster?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 82 offene Stellenanzeigen für Digital Management Jobs in Neukloster.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Neukloster einen Digital Management Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Neukloster einen Digital Management Job suchen: Rostock, Schwerin, Mecklenburg-Vorpommern, Güstrow.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Digital Management Jobs in Neukloster??
                          Für einen Digital Management Job in Neukloster sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Entwicklung, Flexibilität.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Digital Management Jobs in Neukloster?
                          Für Digital Management Jobs in Neukloster gibt es aktuell 435 offene Teilzeitstellen.