Performing of ongoing data & cost effect analysis on short- and long-term incentives as well as development proposals. * Management of benefit programs such as health insurance, retirement plans, paid time off, and other where necessary. * University degree in economics or HR management and/or 5+ years of professional experience in compensation, HR or finance/controlling * Knowledge of retirement plan management and pension schemes
Performing of ongoing data & cost effect analysis on short- and long-term incentives as well as development proposals. * Management of benefit programs such as health insurance, retirement plans, paid time off, and other where necessary. * University degree in economics or HR management and/or 5+ years of professional experience in compensation, HR or finance/controlling * Knowledge of retirement plan management and pension schemes
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Erfahrung im Key Account Management, Vertrieb oder Business Development – idealerweise im Bereich Utility Scale PV, BESS oder erneuerbare Energien - Mit der 2024 gegründeten Energy Partners GmbH bieten wir Industrie- und Gewerbekunden wirtschaftliche Dachflächenlösungen und maßgeschneiderte Energiekonzepte – ergänzt um Ladeinfrastruktur, Speicherlösungen und intelligentes Energiemanagement.
Erfahrung im Key Account Management, Vertrieb oder Business Development – idealerweise im Bereich Utility Scale PV, BESS oder erneuerbare Energien - Mit der 2024 gegründeten Energy Partners GmbH bieten wir Industrie- und Gewerbekunden wirtschaftliche Dachflächenlösungen und maßgeschneiderte Energiekonzepte – ergänzt um Ladeinfrastruktur, Speicherlösungen und intelligentes Energiemanagement.
Sie möchten praktische Einblicke in das Patientenmanagement gewinnen und aktiv zu einer optimalen Patientenversorgung beitragen? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für unser Patientenmanagement in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Wochenstunden). * Patientenmanagement: Sie koordinieren das Aufnahme- und Entlassungsmanagement unserer Patientinnen und Patienten und sorgen für einen reibungslosen organisatorischen Ablauf. * Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Büromanagement, als Fachwirt (m/w/d) im Gesundheitswesen, Medizinischer Fachangestellte (m/w/d) (MFA) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie möchten praktische Einblicke in das Patientenmanagement gewinnen und aktiv zu einer optimalen Patientenversorgung beitragen? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für unser Patientenmanagement in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Wochenstunden). * Patientenmanagement: Sie koordinieren das Aufnahme- und Entlassungsmanagement unserer Patientinnen und Patienten und sorgen für einen reibungslosen organisatorischen Ablauf. * Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Büromanagement, als Fachwirt (m/w/d) im Gesundheitswesen, Medizinischer Fachangestellte (m/w/d) (MFA) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Eigenständiges Management des Termin- und Prioritätenkalenders * Sicherstellung effizienter Informations- und Prozessabläufe im Managementumfeld und Verwaltung des Unternehmensorganigramms * Mehrjährige Erfahrung in einer Assistenzfunktion, idealerweise auf Managementebene
Eigenständiges Management des Termin- und Prioritätenkalenders * Sicherstellung effizienter Informations- und Prozessabläufe im Managementumfeld und Verwaltung des Unternehmensorganigramms * Mehrjährige Erfahrung in einer Assistenzfunktion, idealerweise auf Managementebene
Enge Zusammenarbeit mit HR und Finance zur Förderung von Workforce-Transparenz und Performance Management * Entwicklung von HR-Kennzahlen (KPIs), Management-Dashboards und aussagekräftigem Reporting für * Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting, Personalkostenmanagement und Datenanalyse
Enge Zusammenarbeit mit HR und Finance zur Förderung von Workforce-Transparenz und Performance Management * Entwicklung von HR-Kennzahlen (KPIs), Management-Dashboards und aussagekräftigem Reporting für * Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting, Personalkostenmanagement und Datenanalyse
Steuerung von Liquiditäts-, Cash- und Working-Capital-Management sowie Finanzrisikomanagement (fx hedging, interest rate swaps, Kontrahentenrisiko, hedge accounting…) * Management und Weiterentwicklung von Factoring-Lösungen * Implementierung eines Treasury Management Systems * Erstellung von Analysen und Entscheidungsgrundlagen für das Management, Treasury Accounting und Reporting * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Liquiditätsmanagement, Cash Management, Finanzierung und Refinanzierung * Erfahrung mit Treasury Management Systemen
Steuerung von Liquiditäts-, Cash- und Working-Capital-Management sowie Finanzrisikomanagement (fx hedging, interest rate swaps, Kontrahentenrisiko, hedge accounting…) * Management und Weiterentwicklung von Factoring-Lösungen * Implementierung eines Treasury Management Systems * Erstellung von Analysen und Entscheidungsgrundlagen für das Management, Treasury Accounting und Reporting * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Liquiditätsmanagement, Cash Management, Finanzierung und Refinanzierung * Erfahrung mit Treasury Management Systemen
Strategische Beratung von (Fokus auf oberes und mittleres Management) in allen HR-Themen * Steuerung von Talent Management, Performance Management, Nachfolgeplanung und Budgetierung (Annual Wheel) für die Region Europa
Strategische Beratung von (Fokus auf oberes und mittleres Management) in allen HR-Themen * Steuerung von Talent Management, Performance Management, Nachfolgeplanung und Budgetierung (Annual Wheel) für die Region Europa
Enge Zusammenarbeit mit HR und Finance zur Förderung von Workforce-Transparenz und Performance Management * Entwicklung von HR-Kennzahlen (KPIs), Management-Dashboards und aussagekräftigem Reporting für * Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting, Personalkostenmanagement und Datenanalyse
Enge Zusammenarbeit mit HR und Finance zur Förderung von Workforce-Transparenz und Performance Management * Entwicklung von HR-Kennzahlen (KPIs), Management-Dashboards und aussagekräftigem Reporting für * Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting, Personalkostenmanagement und Datenanalyse
Was ist das Durchschnittsgehalt für Development Management in Bad Reichenhall?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
75.700 €
Das Durchschnittsgehalt für Development Management in Bad Reichenhall liegt bei 75.700 €. Gehälter für Development Management in Bad Reichenhall liegen im Bereich zwischen 66.700 € und 88.400 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Development Management Jobs in Bad Reichenhall?
Aktuell gibt es auf StepStone 83 offene Stellenanzeigen für Development Management Jobs in Bad Reichenhall.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Bad Reichenhall einen Development Management Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Bad Reichenhall einen Development Management Job suchen: Traunstein, Fridolfing, Freilassing.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Development Management Jobs in Bad Reichenhall suchen?
Welche Fähigkeiten braucht man für Development Management Jobs in Bad Reichenhall??
Für einen Development Management Job in Bad Reichenhall sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Entwicklung, Vertrieb.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Development Management Jobs in Bad Reichenhall?
Für Development Management Jobs in Bad Reichenhall gibt es aktuell 219 offene Teilzeitstellen.